آن بورڈنگ عمل
آن بورڈنگ کا عمل شروع ہونے سے پہلے بھی آپ کو کسی کو ملا کر شروع ہوتا ہے.
جب آپ شخص کو ملازمت کرتے ہیں اور جب وہ کام شروع کرتے ہیں تو یہ جاری ہے. اور نئے ملازم کا آغاز ہونے کے بعد تھوڑی دیر کے لئے اور اچھی سنوبورڈنگ جاری ہے.
آپ کرایہ سے پہلے شروع کریں
چاہے آپ کسی نئی پوزیشن کے لۓ کام کر رہے ہو یا کسی ملازم کو چھوڑ دیں جسے چھوڑ دیا گیا ہے، جہاز بورڈنگ کا پہلا مرحلہ شروع ہوتا ہے جیسے ہی آپ کو ملازم کرنے کا اختیار حاصل ہوتا ہے. ایسا ہوتا ہے جب آپ کو یقینی بنانا ہے کہ جسمانی ماحول تیار ہو. یہ ایسی چیزیں ہیں جو کسی بھی ملازم کے لئے ضروری ہیں لہذا آپ ان کو وقت سے پہلے کر سکتے ہیں کیونکہ وہ آپ کو کرایہ دار کے لۓ اسی طرح ہی کریں گے.
- جسمانی جگہ تیار کریں.
کیا دفتر یا ایک میز موجود ہے؟ کیا یہ اچھی شکل میں ہے؟ اگر یہ ایک تالا لگا ہے تو وہ وہاں کلیدی ہیں؟ کیا فون ہے کیا فون منسلک ہے؟ - کمپیوٹر یا دیگر ضروری سامان حاصل کریں.
کیا آپ اب کمپیوٹر قائم کر سکتے ہیں یا وہ شروع کرنے کے بعد ان کے لئے سائن ان کرنا چاہتے ہیں؟ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آئی ٹی کے کمپیوٹر دستیاب ہے اور آپ کے نئے ملازم کے لئے مختص کیا گیا ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ وہ کمپیوٹر کو تمام سافٹ ویئر اور رسائی کی اجازت کے ساتھ ترتیب دیں جو اس کام میں فرد کی ضرورت ہو گی.
- کیا ایک چیک لسٹ ہے؟
بہت سے کمپنیاں ان چیکرس ہیں جو ان اقدامات کے ذریعے آپ کو ہدایت کرسکتے ہیں. اگر آپ کے پاس نہیں ہے تو، آپ اپنی فہرست اس فہرست سے بنا سکتے ہیں.
نیا ملازم شروع ہوتا ہے اس سے پہلے
آپ نے نئی کرایہ کا انتخاب کرنے کے بعد، اور شخص شروع ہونے سے پہلے، مزید بورڈنگ زیادہ کامیاب بنانے کے لئے آپ کو کر سکتے ہیں.
- ذاتی معلومات حاصل کریں.
آپ کے پاس ان کے نام سے شخص کا نام، سوشل سیکورٹی نمبر ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ جانتے ہیں کہ وہ کس طرح خطاب کرنا چاہتے ہیں (مثال کے طور پر، شخص کو باب یا رابرٹ کہا جانا چاہیے). - معاون محکموں کو مطلع کریں.
انسانی وسائل (ایچ آر)، پے رول، سہولیات، انفارمیشن ٹیکنالوجی (آئی ٹی) اور کسی دوسرے کو اطلاع دیں جو نئے ملازم کا نام، عنوان، سپروائزر اور آغاز تاریخ کی اطلاع دینے کی ضرورت ہے. اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ وہ آمد اور جہاز کے لئے وقت سے پہلے تیار کریں. - تقسیم کی فہرستوں میں شامل کریں.
یہ یقینی بنائیں کہ یہ لازمی ای میل اکاؤنٹس تخلیق کرتا ہے اور پھر نئے شخص کو ای میل کی تقسیم کی فہرستوں میں جوڑتا ہے جس پر انہیں ہونے کی ضرورت ہے. آپ چاہتے ہیں کہ وہ نئے نوکری مناسب ای میل حاصل کرنے کے لۓ جلد ہی شروع کریں گے. - چیک لسٹ؟
پھر، ان مختلف محکموں میں سے ہر ایک کے لئے ایک چیک لسٹ ہوسکتی ہے. اگر ایسا ہے تو، ایک کاپی لیں اور اس بات کا یقین کرنے کیلئے کہ وہ تیاری کر رہے ہیں. اگر نہیں، تو اپنا اپنا بناؤ اور ان کے ساتھ اشتراک کریں.
جب نیا ملازم شروع ہوتا ہے
جیسے ہی ملازم شروع ہوتا ہے اس پر مکمل کرنے کے لئے بورڈ بورڈ کے زیادہ سے زیادہ عمل مکمل ہوجاتا ہے. ضروری کاغذی کام کو مکمل کرنے اور انہیں اپنے نئے کام کی جگہ پر قائم کرنے کا استقبال کرنے سے. ملازم کام شروع ہونے کے بعد، بورڈنگ کے عمل کو کس طرح سنبھالنے کے بارے میں مخصوص تفصیلات ہیں.
نیچے کی سطر
جلد ہی آپ نئے ملازم کے لئے بورڈنگ کے عمل کو شروع کرتے ہیں، بہتر طور پر آپ کو تیزی سے اور اچھی طرح سے کمپنی میں نئے ملازم کو کامیابی سے ضم کرنے کے امکانات.