ایک صفحہ دوبارہ شروع کیسے کریں
عام طور پر، زیادہ سے زیادہ نرسوں کو انتہائی غیر ملکی معلومات کے بغیر ایک جامع دوبارہ شروع کرنا ہے. وہ صرف اس کا جائزہ لینے کے لئے خرچ کرتے ہیں، لہذا اس سے زیادہ کمپیکٹ ہے، اس کا جائزہ لینے کے لئے ملازمت یا ریگولیٹر کے لئے آسان ہوگا.
اس کے علاوہ، بہت سارے کارکنوں کو ملازمت کے ایپلیکیشنز کے مواد پر کلک کرنے کے لئے سافٹ ویئر کا استعمال ہوتا ہے، لہذا اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کا دوبارہ شروع ہونے والے کام پر توجہ مرکوز ہو گی جس کے لئے آپ درخواست کر رہے ہو، آپ انٹرویو کے لۓ منتخب ہونے میں مدد ملے گی.
کچھ معاملات میں، ایک طویل دوبارہ شروع کرنے کے لئے ہو سکتا ہے. مثال کے طور پر، گرافک ڈیزائنرز یا بصری فنکاروں کو ایک مستحکم دوبارہ شروع کرنے سے فائدہ اٹھانا پڑتا ہے، اور علماء، محققین، یا طویل عرصے سے ایگزیکٹوز ان کے تجربے کی چھت پر قبضہ کرنے کے لئے ایک سے زیادہ صفحات کی ضرورت ہوسکتی ہے. لیکن، عام طور پر، مصروف ہتھیاروں کو باری باری سے بچنے سے بچنے کے لئے یہ بہتر ہے کہ دوبارہ شروع ہونے کے ساتھ ساتھ اور پر.
کتنے عرصے سے ملازمین دوبارہ شروع کرنا چاہتے ہیں
سڈلیل بیک کالج دوبارہ شروع کرنے والے سروے پر مبنی کیا کمپنیوں کو ترجیح دیتے ہیں اس بارے میں تفصیلات یہاں ہیں:
- ایک صفحہ دوبارہ شروع کریں - 47.7٪
- دو صفحہ دوبارہ شروع کریں - 11.4٪
- پوزیشن کی سطح پر منحصر ہے - 34.1٪
- کوئی ترجیح نہیں - 6.8٪
ایک صفحے دوبارہ شروع کے فوائد
خاص طور پر اگر آپ بڑی کمپنی میں درخواست کر رہے ہیں، توقع کی جاتی ہے کہ آپ کے دوبارہ شروع ہونے سے متعدد افراد کی طرف سے جائزہ لینے کے لئے پرنٹ کیا جائے گا، یا کم از کم الیکٹرانک طور پر اشتراک کیا جائے گا.
مختصر اور جامع دوبارہ شروع ہونے کے بعد یہ ملازمت کے مینیجر کو آسان بناتا ہے اور کھڑے ہونے کے اپنے امکانات کو بھی بڑھاتا ہے.
جب تک آپ واضح طور پر ایک مخصوص قسم کے دوبارہ شروع کرنے کے لئے کہا جاتا ہے جب تک، ایک سادہ، سنگل صفحے پر چپچپا ایک یقینی طریقہ ہے کہ اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ یہ ڈاؤن لوڈ کرنے میں کامیاب ہو جائے گا - یا پرنٹ کیا جائے گا - اور جو کسی کو نظر انداز کرنے کی ضرورت ہے اس کی طرف سے جائزہ لیا .
ایک صفحہ دوبارہ شروع کرنے کے مقابلے میں یہ ایک کثیر صفحے کے دستاویز کا جائزہ لینے کے مقابلے میں پڑھنا بہت آسان ہے.
کثیر صفحہ دوبارہ شروع کرنے کا استعمال کرتے وقت
مندرجہ بالا سروے کے مطابق، زیادہ سے زیادہ آجرز ایک صفحہ دوبارہ شروع کرنا چاہتے ہیں جب تک کہ پوزیشن تجربے کی ضرورت نہ ہو. اگر ملازمت کسی ملازم سے وسیع تجربے کے ساتھ چاہتا ہے، آپ کو اپنے دوبارہ شروع میں آپ کے تمام قابل اطلاق تجربہ بھی شامل کرنا چاہئے (اگرچہ زیادہ تر آجروں کو درخواست دہندگان سے 10-15 سال سے زائد تجربات شامل نہیں کرنا).
کچھ ایسے پروفیسر بھی ہیں جو ایک صفحہ دوبارہ شروع کرنے کے استثناء میں ہیں. مثال کے طور پر، تعلیمی، ادویات اور بین الاقوامی ملازمتوں میں، ایک نصاب ویٹی اکثر ایک صفحے سے کہیں زیادہ ہے. گرافک ڈیزائنرز یا بصری فنکاروں کو ایک عکاس یا گرافک دوبارہ شروع کرنا بھی ہوسکتا ہے، جو ایک صفحے سے زیادہ ہوسکتا ہے. تاہم، یہ اداروں عام اصول کے استثناء ہیں کہ ایک صفحہ دوبارہ شروع کرنے کا بہترین طریقہ ہے.
کٹ اور دوبارہ شروع کرنے کے لئے کس طرح
اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ جو دوبارہ شروع میں شامل ہوں وہ سب کچھ آپ کے لفظ کے انتخاب سے متعلق ہے. کیونکہ بہت سارے ملازمتوں کو درخواست دہندگی سے متعلق ٹریکنگ سسٹم (ATS) کا استعمال کرتے ہوئے نوکری کی درخواست کے مواد کو دیکھنے کے لئے، آپ کو دوبارہ شروع میں مطلوبہ الفاظ سے مطلوبہ الفاظ کو استعمال کرنے کی کوشش کریں. یہ آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے جائزے کے پہلے دور سے پہلے بنانے کے امکانات میں اضافہ کرے گا.
- اگر آپ ایک صفحہ پر دوبارہ شروع کرنے کے لئے جدوجہد کر رہے ہیں تو، آپ کے کامیابیوں اور کام کی سرگرمیوں کی فہرست کی طرف سے شروع کریں. اپنی ذمہ داریاں اور آپ کی کامیابیاں عظیم تفصیل میں درج کریں. آپ کی انوینٹری دستاویز کی حد تک تین یا چار صفحات تک ہوسکتی ہے. ایک مختلف قسم کی مہارتوں کو شامل کرنے کی کوشش کریں جو ہر کردار میں کامیابی کی وجہ سے ہیں.
- ہر کام کا تجزیہ کریں جو آپ غور کر رہے ہیں اور اس بیان کو دائرہ دیتے ہیں جو اس خاص مقام کے لئے ضروریات سے زیادہ قریب ہوسکتے ہیں. ٹکڑے ٹکڑے آپ کے دوبارہ شروع کے ایک مختصر، ھدف شدہ ورژن میں سب سے زیادہ متعلقہ بیانات مل کر.
- پہلا مسودہ ایک صفحے سے زیادہ طویل ہوسکتا ہے. اگر ایسا ہے تو، بیانات کو ختم کرنے کی کوشش کریں جو آپ کے کردار میں قدر کس طرح اضافہ کریں گے، اس سے کم اہم ثبوت فراہم کرتے ہیں، جب تک آپ ایک صفحے تک پہنچ جاتے ہیں. آپ کی فہرست میں شامل ہونے والی معلومات کے ساتھ جتنی جلدی ممکن ہو اس کی کوشش کریں اور آپ کی تحریر میں جتنی جلدی ہو سکے ہو.
- بلبل فہرست کا استعمال کریں اور اپنی ملازمت کی تفصیل جامع رکھیں. اپنی کامیابیوں پر توجہ مرکوز کریں، نہ ہی آپ کی روزانہ ذمہ داریاں.
- کسی اضافی سال کو کاٹ دو یہاں تک کہ اگر آپ تجربہ کار امیدوار ہیں، تو آپ کو دوبارہ شروع کرنے پر 10 یا 15 سال کا تجربہ شامل نہیں ہونا چاہئے.
- تعلیم سیکشن ٹرم. آپ کو ہائی اسکول کی تعلیم یا جاری تعلیم کی کلاسیں شامل کرنے کی ضرورت نہیں ہے جب تک کہ آپ اپنی امیدوار کو بڑھا دیں.
- حوالہ جات کو چھوڑ دیں. آپ کو دوبارہ شروع کرنے پر "درخواست پر دستیاب حوالہ جات" کہنا ضروری نہیں ہے. یہ سمجھا جاتا ہے کہ آپ کو نوکری کے عمل کے عمل کے ذریعہ حوالہ جات ، اگر ضرورت ہو گی.
اضافی معلومات آن لائن فراہم کریں
یقینا، کنکشن یا ملازمین کے مینیجرز کے لئے مزید معلومات حاصل کرنے کے لئے یہ ہمیشہ ایک اچھا خیال ہے جو آپ کے پس منظر اور قابلیت کی بڑی تصویر چاہتے ہیں.
اضافی معلومات آن لائن فراہم کرنے کے ذریعے آپ اپنے دوبارہ شروع کر سکتے ہیں. آپ کے لنک کردہ پروفائل یا ذاتی ویب سائٹ کے لنکس سمیت، آپ کو اس کی معلومات کو دوبارہ شروع کرنے سے روکنے کی اجازت دے گی، آپ کی جگہ بچانے کے.
اپنے دوبارہ شروع کے نچلے حصے پر ایک بیان شامل کریں، جیسے "اضافی معلومات، سفارشات اور پورٹ فولیو کے نمونے www.linkedin.com/in/ournourname پر دستیاب ہیں." اگر آپ نے اپنے مختصر دوبارہ شروع کے ساتھ ایک ریگولیٹر کی دلچسپی کی توثیق کی ہے تو، آپ کو اپنے پس منظر کے بارے میں مزید معلومات جمع کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کی جائے گی.