فوجی اخراجات
ایک بار جب آپ فوج میں اپنے ملک کی خدمت کرنے کے لئے اپنے معاہدے پر دستخط کرتے ہیں، تو آپ اس معاہدے کو پورا کرنے کے پابند ہیں کیونکہ فوجی کسی نوکری، صحت اور دانتوں کی دیکھ بھال، فروغ دینے کا موقع، اور چھٹیوں کو چھوڑنے کے لئے ذمہ دار ہے. تاہم، اس کی مسلح سروس کو ایک سروس کے رکن کی ذمہ داری ختم ہونے تک جاری ہے. عام طور پر، اس وقت کی مدت میں اندراج معاہدہ کی شرائط کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے، لیکن پہلے ختم ہونے کے نتیجے میں سروس کے ممبر کے حصے پر خاص طور پر شناختی کارروائی کی بنیاد پر انتظامی یا نظم و ضبط علیحدگی کی وجہ سے ہوسکتا ہے.
فوج میں صحیح یا غلط ہے جو کوئی سرمئی علاقہ نہیں ہے. فوجی اور شہری شہری قوانین بھی لاگو ہوتے ہیں اور ملٹری جسٹس (یو سی ایم جی) یونیفارم کوڈ میں حوالہ دیتے ہیں.
ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے مسلح افواج کی طرف سے دی گئی دو قسم کی علیحدہ علیحدہ علیحدہ علیحدہ علیحدہ علیحدہ علیحدہ علیحدہ علیحدہ علیحدہ علیحدہ علیحدہ علیحدہ علیحدہ علیحدہ علیحدہ علیحدہ علیحدہ علیحدہ علیحدہ علیحدہ علیحدہ علیحدہ علیحدہ علیحدہ علیھم السلام
مجرمانہ اخراجات مجرمانہ اخراجات عدالتوں کے مارشل کے مجرموں کو مجاز قرار دیتے ہیں اور انہیں صرف ایک منظور شدہ کورٹ مارشل سزا کی حیثیت سے نوازا جاسکتا ہے جس کے تحت یو سی ایم جے کی خلاف ورزی کی سزا ہے. دو قسم کی سزا خارج ہونے والے اخراجات ہیں: ناقابل یقین مادہ (ڈی ڈی) - جو صرف ایک عام عدالت مارشل کے ذریعہ فیصلہ کیا جاسکتا ہے اور یہ بے معنی حالات میں علیحدہ ہے. اور بد چلند کا معاوضہ (بی سی سی) - جو عام عدالت کے مارشل یا ایک خصوصی عدالت مارشل کی طرف سے فیصلہ کیا جاسکتا ہے اور معزز ہونے کے علاوہ اس کے علاوہ علیحدگی کی جاسکتی ہے.
انتظامی علیحدگی. انتظامی علیحدگی کو عدالت کے مارشل سے نوازا جاسکتا ہے اور فطرت میں سزا نہیں دی جاتی ہے. مخصوص فہرست کے حقائق کی طرف سے جنگ بندی کے طور پر فہرست میں شامل افراد کو سروس کی خصوصیت (خصوصیت علیحدگی) یا علیحدگی کی وضاحت کے ساتھ الگ الگ کیا جاسکتا ہے.
ڈسچارج کی اقسام سروس کی خصوصیات پر منحصر ہے
علیحدگی کی خصوصیت ممبر کی خدمت کے معیار پر مبنی ہے، بشمول ذیل میں علیحدگی اور رہنمائی کی وجہ. فوجی "سروس کی کیفیت" کا تعین کرتا ہے جو قابل قبول شخصی عمل اور معیار کے محکمے کو مل کر فوجی ملازمین کے ملٹری جسٹس (UCMJ) ڈائریکٹر اور دفاعی محکموں اور فوجی محکموں کی طرف سے جاری کردہ قواعد و ضوابط میں ملازمت کی کارکردگی کے مطابق ہے. فوجی خدمت کے وقت معزز رواج اور روایات.
فعال ڈیوٹی پر ایک رکن کی خدمت کی خدمت یا تربیت کے لئے فعال ڈیوٹی کو منحصر طور پر متاثر کیا جاتا ہے کہ یہ ایک فطرت ہے جس میں فوجی خدمات پر بدعنوان لانے کے لئے یا اچھا حکم اور نظم و ضبط کا سامنا کرنا پڑتا ہے، قطع نظر یہ ہے کہ کیا یہ اقدام UCMJ کے تابع ہے دائرہ کار. خصوصیت شہری معاشرے میں عمل کی بنیاد پر ہوسکتی ہے، اور بوجھ جواب دہندگان پر ظاہر ہوتا ہے کہ اس طرح کے طرز عمل نے جواب دہندگان کی خدمت پر منفی طور پر اثر انداز نہیں کیا.
عسکریت پسند علیحدگی کی وجوہات کو سمجھا جاتا ہے، بشمول مخصوص حالات، جس میں علیحدگی کے لئے بنیاد بنتی ہے، خصوصیت کے مسئلے پر.
ایک عام معاملہ کے طور پر، قواعد و ضوابط کو ایک الگ الگ واقعہ کے بجائے ایک رویے کے طرز عمل پر خصوصیت کا تعین کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. حال ہی میں ایسی حالت موجود ہیں، جن میں ایک واحد واقعے کی طرف سے ظاہر ہوتا ہے کہ ان کی کارکردگی یا کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کی بنیاد فراہم ہوتی ہے.
ڈسچارج کی اقسام
قابل قدر. قابل ذکر خصوصیت سازی مناسب ہے جب رکن کے سروس کی معیار عام طور پر فوجی عملے کے لئے قابل قبول طرز عمل اور ڈیوٹی کی کارکردگی کے معیار سے پورا ہو چکا ہے، یا دوسری صورت میں اتنی محتاج ہے کہ کسی دوسرے کی خاصیت واضح طور پر غیر مناسب ہو گی.
جنرل (قابل احترام شرائط کے تحت). اگر ایک رکن کی خدمت ایمانداری اور وفادار ہو تو، یہ خدمت قابل قدر حالات کے تحت اس کی خصوصیات کو موزوں ہے. جنرل کے طور پر سروس کی خصوصیت (معزز حالات کے تحت) ممبران کے فوجی عملے یا ڈیوٹی کے کارکردگی کے مثبت پہلوؤں کو ریکارڈ کے مثبت پہلوؤں میں سے زیادہ سے زیادہ مثبت پہلوؤں کے اہم منفی پہلوؤں کے مطابق جب جنگجوؤں کا سامنا کرنا پڑتا ہے.
بہت سے لوگوں کو یقین ہے کہ سروس کی معمولی مدت کے اختتام پر الگ الگ معاوضہ کی ضمانت دیتا ہے. ایسا نہیں ہے. تمام انتظامی اخراجات انفرادی طرز عمل اور کارکردگی کو سنبھالتے ہیں. بہت سے انضباطی انفیکشن یا کم کارکردگی کی رپورٹ کی درجہ بندی ایک عام (معزز حالات کے تحت) مادہ کے نتیجے میں ہو سکتا ہے.
قابل قدر حالات کے علاوہ. OTH خارج ہونے والے سب سے کم شکل خارج کر دیتا ہے جو انتظامی طور پر حاصل کرسکتا ہے. یہ جنگ بندی کر رہے ہیں جب علیحدگی کی وجہ سے طرز عمل کے طرز عمل پر مبنی ہوتا ہے جو فوجی خدمات کے ممبروں کی توقع کی جانے والی کارروائی سے اہم روانگی کا حامل ہے، یا جب ایک یا زیادہ کام یا اس کے بعد علیحدگی کا سبب بنتا ہے، فوجی خدمات کے ممبروں کے متوقع مواقع سے روانگی.
فکری عوامل پر غور کیا جا سکتا ہے جس میں سخت جسمانی چوٹ یا موت کی پیداوار، اعتماد کی ایک خصوصی حیثیت کا استعمال، روایتی اعلی ذیلی ذہنی رشتے، افعال یا وقفے سے محروم کرنے کے لئے استعمال کرنے کے لئے طاقت یا تشدد کا استعمال شامل ہے. امریکہ یا فوجی خدمات کے دیگر اراکین کی صحت اور فلاح و بہبود، اور جان بوجھ کر عمل یا غفلت ہے جو دوسرے افراد کی صحت اور حفاظت کو سنجیدگی سے خطرے میں ڈالتے ہیں.
خوش قسمتی ڈسچارج. OTH خارج ہونے والے مادہ اور شاندار مادہ کے درمیان ایک فرق ہے. فوج کو چھوڑنے کے لئے OTH ایک عدالت مارشل کی ضرورت نہیں ہے، یہ مکمل طور پر انتظامی عمل کے ذریعے ہوتا ہے. تاہم، ایک معزز مادہ یہ ہے کہ آپ کو موصول ہونے والے مادہ کا سب سے کم شکل اور عام عدالت مارشل سے ہونا چاہیے - دوسرے الفاظ میں - ایک آزمائش. یہ عام طور پر مجرمانہ کارروائییں ہیں جن میں بے معاوضہ اخراجات پیدا ہوتے ہیں. آپ فوج کو صرف خدمت کرنے کے لۓ کوئی فائدہ نہیں دیں گے، لیکن آپ کو آپ کے ساتھ ایک مجرمانہ ریکارڈ ملے گا جسے مستقبل کے آجروں کے ذریعہ نظر آئے گا.
ڈسچارج عمل. انتظامی علیحدہ علیحدہ دو بنیادی علاقوں میں تقسیم: رضاکارانہ علیحدگی اور غیر رضاکار علیحدگی. خدمت کی اصطلاح کے اختتام پر ایک خارج ہونے والا مادہ ایک رضاکارانہ علیحدگی کا ایک مثال ہے. تاہم، غیر معمولی خارج ہونے والے مادہ کا عمل کافی سیدھا ہے. کمانڈر ایک انتخاب کرتا ہے جس میں غیر معمولی خارج ہونے والے مادہ کے عمل کا پیچھا کرنا پڑتا ہے اور جواب میں جواب دہندہ کو مطلع کرتا ہے.
ایک بار جب کمانڈر نے خط وصول کنندہ کے منسلکات کے ساتھ خط وصول کیا ہے تو، اس بات کا تعین کرتا ہے کہ خارج ہونے والی کارروائی کے عمل میں آگے بڑھنے کے لئے یا نہیں. اگر کمانڈر ایک انتظامی مادہ بورڈ کو آگے بڑھانے کا انتخاب کرتا ہے (اگر ضروری ہو). اگر بورڈ کی ضرورت نہیں ہے تو، کمانڈر حتمی منظوری یا ناجائز کے لۓ پیکج کو منظوری والے اتھارٹی (عام طور پر تنصیب کا کمانڈر) کے حوالے کرتا ہے.
علیحدگی اختیار اتھارٹی کی حالت پر منحصر ہے، برقرار رکھنے یا علیحدگی کے معاملے پر مندرجہ ذیل عوامل پر غور کر سکتا ہے:
- علیحدگی کے عمل کی شروعات کے لئے بنیاد بنائے جانے والے حالات کی سنجیدگی، اور ارکان کے اثرات کو فوجی نظم و ضبط، اچھے حکم، اور حوصلہ افزائی پر برقرار رکھنا.
- علیحدگی کے عمل کی شروعات کے لئے بنیاد بنانے کی حالتوں کی تسلسل یا دوبارہ توازن کا امکان.
- اس کا امکان یہ ہے کہ رکن موجودہ یا مستقبل کے ڈیوٹی تفویض میں رکاوٹ یا ناپسندیدہ اثر و رسوخ ہو گا.
- رکن اور مستقبل میں مؤثر طریقے سے فرائض انجام دینے کے لئے رکن کی صلاحیت، ترقی یا قیادت کی صلاحیت سمیت.
- رکن کی بحالی کی صلاحیت.
- ممبر کا مکمل فوجی ریکارڈ - سب کچھ.
الگ الگ واقعات اور واقعات جو وقت میں دور دراز ہیں عام طور پر یہ تعین کرنے میں کم قیمت ہے کہ انتظامی علیحدگی کو متاثر کیا جانا چاہئے. ایسے ریکارڈوں کا استعمال عام طور پر ان مقدمات تک محدود ہوتا ہے جن میں ایک طویل عرصے تک طویل عرصے سے ظاہر ہوتا ہے.
انتظامی مادہ چارج بورڈ. علیحدگی اتھارٹی انتظامیہ بورڈ کو کم سے کم تین تجربہ کار کمیشن، وارنٹی، یا غیر کمیشن افسران کی طرف منسوب کرتی ہے. بورڈ میں مقرر کردہ فہرست کردہ اہلکاروں کو E-7 یا اس سے اوپر گریڈ میں ہونا چاہئے، اور جواب دہندگان کے سینئر ہونا ضروری ہے. بورڈ کے کم از کم ایک رکن O-4 یا اس سے زیادہ گریڈ میں خدمت کرنا ضروری ہے، اور اکثریت بورڈ کو کمشنر یا افسران ہونا چاہئے. سینئر رکن بورڈ کے صدر ہیں. علیحدگی اتھارٹی بھی بورڈ کے لئے نونیوٹنگ ریکارڈر مقرر کر سکتا ہے. بورڈ کی مدد کرنے کے لئے ایک غیر قانونی قانونی مشیر مقرر کیا جا سکتا ہے.
جواب دہندگان کے حقوق: جواب دہندہ آرٹیکل 31 (ا)، یو سی ایم ج (خود تنازعات) کے مجوزہ مضامین کے تابع ہیں، اس کی اپنی طرف سے جواب دہندہ گواہی دے سکتی ہے. کارروائی کے دوران کسی بھی وقت، جواب دہندگان یا مشاورے بورڈ کے ذریعہ غور کے لئے تحریری یا ریکارڈ شدہ معاملہ جمع کر سکتے ہیں. جواب دہندگان یا مشیر گواہ کو اپنی طرف سے گواہی دے سکتے ہیں. جواب دہندگان یا مشیر کسی بھی گواہ سے پوچھ سکتے ہیں جو بورڈ سے پہلے ظاہر ہوتا ہے. جواب دہندگان اور مشاورین اس سے قبل دلیل پیش کرسکتے ہیں جب بورڈ کے نتائج اور سفارشات پر غور کرنے کے معاملے کو بند کردیں.
بورڈ کو اس کے حصول اور سفارشات کو بند سیشن میں تعین کرنے کی ضرورت ہے. صرف بورڈ کے ووٹنگ کے ارکان موجود ہیں. بورڈ مندرجہ ذیل کا تعین کرتا ہے:
- چاہے پیشکش علیحدگی کے نوٹس میں ہر الزام ثبوت کے ثبوت کی طرف سے حمایت کی جاتی ہے.
- چاہے نوٹس میں وارنٹی کی وجہ سے اس کے حصول کے بارے میں نتائج وارنٹی علیحدہ ہو. اگر نوٹس میں ایک سے زیادہ وجہ موجود تھی تو، ہر وجہ سے ایک علیحدہ فیصلہ ہونا ضروری ہے.
- بورڈ کی سفارش یا علیحدگی کرتا ہے (مجرمانہ یا معصومیت نہیں).
- اگر بورڈ علیحدگی کی سفارش کرتا ہے تو، یہ سفارش کر سکتی ہے کہ علیحدگی معطل ہوجائے.
- اگر علیحدگی یا معطل کرنے کی تنصیب کی جاتی ہے تو، بورڈ کی خدمت کی وضاحت یا علیحدگی کی وضاحت کی سفارش کی جاتی ہے.
غیر متضاد علیحدگی کے لئے بنیاد وہاں کئی وجوہات ہیں جن میں کسی فرد کو غیر رضاکار علیحدگی کے لۓ عملدرآمد کیا جا سکتا ہے. ذیل میں سب سے زیادہ عام ہیں:
والدین. کسی رکن کو والدین کی وجہ سے الگ کیا جاسکتا ہے، اگر اس کے نتیجے میں اس بات کا تعین ہوتا ہے کہ رکن اپنے فرائض کو انجام دینے کے لئے تسلی بخش طریقے سے قابل نہیں ہے یا دنیا بھر میں تفویض یا تعیناتی کے لئے دستیاب نہیں ہے. علیحدگی کی پروسیسنگ کو شروع نہیں کیا جاسکتا ہے جب تک کہ عدم کمی سے متعلق رسمی طور پر مشاورت نہیں کی جاسکتی ہے اور مناسب مشورے یا اہلکاروں کی ریکارڈوں میں عکاس ہونے کے طور پر ان کی کمیوں پر قابو پانے کا موقع ملا ہے.
جسمانی یا دماغی حالت. انفرادی طور پر نامزد جسمانی یا ذہنی حالتوں کی بنیاد پر علیحدہ علیحدہ ہوسکتی ہے، معذوری سے متعلق نہیں، جو ممکنہ طور پر ذمہ داری یا ڈیوٹی کی کارکردگی کے ساتھ مداخلت کرتی ہے. اس طرح کے حالات میں شامل ہوسکتا ہے لیکن دائمی سمندر کی بیماری یا ایئرسیکرن، ایریوریسس، اور شخصیت کی خرابی کی شکایت تک محدود نہیں. شخصیت کی خرابی کی شکایت کی بنیاد پر علیحدگی صرف اس صورت میں اختیار کی جاتی ہے جب نفسیات یا ماہر نفسیات کے ذریعہ تشخیص، فوجی محکمہ سے متعلق طریقہ کار کے مطابق مکمل ہوجائے تو یہ نتیجہ اخذ کرتا ہے کہ خرابی کی شکایت بہت سخت ہے کہ فوجی ماحول میں مؤثر طریقے سے کام کرنے کی صلاحیت ہے. نمایاں طور پر خراب. شخصیت کی خرابی کی شکایت کے لئے علیحدگی مناسب نہیں ہے جب علیحدگی دوسرے وجوہات کی بناء پر ہے. مثال کے طور پر، اگر علیحدگی پسندانہ کارکردگی یا غلطی کی بنیاد پر علیحدگی کی جاسکتی ہے، تو اس شخص کو عام طور پر کسی شخص کی خرابی کی شکایت کے وجود سے قطع نظر اس سیکشن کے تحت الگ نہیں کیا جائے گا.
معذور. ایک رکن 10 یو ایس سی، باب 6 ایل (حوالہ (ن) کے تحت معذوری کے لئے الگ کیا جا سکتا ہے. معذور علیحدگی عام طور پر معزز، یا انٹری سطح کی علیحدگی کا نتیجہ ہے.
خراب اندراج. کسی رکن کو اندراج کی غلط اندراج، انضمام، یا توسیع کی بنیاد پر الگ کیا جا سکتا ہے. مندرجہ ذیل حالات میں اندراج کی انضمام، انضمام، یا توسیع غلط ہے، اگر: (1) ایسا نہیں ہوا ہوتا ہے کہ متعلقہ حقائق حکومت کی طرف سے نام سے جانا جاتا ہے یا اس کے بعد مناسب ہدایات ہیں؛ (2) اس رکن کے خلاف دھوکہ دہی کا نتیجہ نہیں تھا؛ اور (3) خرابی غیر معقول مواد میں ہے.
خراب اندراج. عام طور پر ایک قابل اعزاز مادہ وصول، جب تک انٹری سطح کی علیحدگی (فوجی سروس کے 180 دن سے کم) کے اہل نہیں.
فوجی سروس میں جعلی ادارے. کسی رکن کو جعل سازی کے اندراج، انضمام، یا فوجی سروس کی مدت کے کسی بھی جانبدار مواد غلط غلطی کے ذریعہ، بھیجنے یا چھپانے کے ذریعہ الگ کیا جاسکتا ہے، اگر مدت میں داخل ہونے، انضمام، یا اندراج کے وقت جانا جاتا ہے ممکن ہو سکتا ہے کہ فوجی سروس مسترد ہوجائے. علیحدگی کی خدمت یا وضاحت کی خصوصیت خدمات ریکارڈ اور دھوکہ دہی کے اندراج کی شدت پر مبنی ہے. اگر دھوکہ دہی ایک سابق علیحدہ علیحدہ کی پوشیدہ حالت میں شامل ہے جس میں خدمت قابل قدر کے طور پر خاص نہیں کیا گیا تھا، عام طور پر خصوصیت قابل اعتبار حالات کے علاوہ ہو گی.
غیر مطمئن کارکردگی ایک رکن کو الگ کیا جاسکتا ہے جب اس بات کا تعین کیا جاتا ہے کہ غیر ملکی افواج کی وجہ سے غیر ملکی افواج کو مزید فوجی سروس کے لئے غیر قانونی قرار دیا جاتا ہے. علیحدگی کی پروسیسنگ کو شروع نہیں کیا جاسکتا ہے جب تک کہ عدم کمی سے متعلق رسمی طور پر مشاورت نہیں کی جاسکتی ہے اور مناسب مشورے یا اہلکاروں کی ریکارڈوں میں عکاس ہونے کے طور پر ان کی کمیوں پر قابو پانے کا موقع ملا ہے. علیحدگی کے لئے اس وجہ سے متعلق مشاورت اور بحالی کی ضروریات خاص طور پر اہمیت رکھتے ہیں. کیونکہ فوج کی خدمت کسی بھی شہری قبضے سے مختلف ہے، کسی رکن کو علیحدہ نہیں کیا جاسکتا ہے جب غیرمطرفہ کارکردگی کا واحد ذریعہ ہے جب تک کہ سیکرٹری کے ذریعہ مقرر کردہ معیار کے تحت بحالی کی کوششیں نہ ہو. سروس کو قابل قدر یا جنرل (قابل احترام شرائط کے تحت) کے طور پر مخصوص کیا جائے گا.
شراب کی بدبختی بحالی کی ناکامی. ایک رکن جس میں منشیات اور الکحل کے استعمال کے لئے بحالی کے پروگرام کا حوالہ دیا گیا ہے وہ ناکامی کے ذریعہ ناکامی کے لئے الگ ہوسکتا ہے یا مندرجہ ذیل حالات میں اس طرح کے پروگرام کو مکمل کرنے میں تعاون، تعاون یا کامیابی سے انکار کر سکتا ہے: (1) وہاں کی کمی جاری فوجی سروس کے ممکنہ امکانات؛ یا (2) طویل عرصے تک بحالی کی بحالی ضروری ہے اور اس رکن کو ایک شہری طبی سہولیات میں بحالی کے لئے منتقل کیا جاتا ہے.
غلط استعمال کسی فرد کو غلطی کے لۓ الگ کیا جاسکتا ہے جب یہ طے ہوجائے کہ رکن ایک یا زیادہ سے زیادہ حالات کی وجہ سے مزید فوج کی خدمت کے لئے ناقابل قبول ہے:
- معمولی نظم و ضبط انفیکشن. بدقسمتی کا ایک نمونہ صرف معمولی ڈسپلینر انفیکشن کا حامل ہے. اگر داخلی سطح کی حیثیت میں کسی رکن کی علیحدگی صرف معمولی انضباطی انفیکشن کی وجہ سے warranted ہے، تو انٹری سطح کے کارکردگی اور طرز عمل کے تحت عمل کو عمل کیا جانا چاہئے.
- غلطی کا ایک نمونہ. بدعنوانی کا ایک نمونہ شامل ہے (ا) شہری یا فوجی حکام کے ساتھ ناقابل اعتماد ملوث یا (ب) اچھے حکم اور نظم و ضبط کے خلاف تعصب کرتے ہیں.
- ایک سخت جرم کی کمیشن. اگر ایک سنگین فوجی یا شہری جرم کا کمیشن مندرجہ ذیل حالات میں ہے: (1) جرم وارنٹی علیحدگی کی مخصوص حالت؛ اور (2) عدالتوں کے مارشل کے لئے دستی کے تحت ایک مجرمانہ مادہ اسی کے لئے یا قریب سے متعلق جرم کے لئے اختیار کیا جائے گا.
- شہری سزا جب شہری شہریوں یا کارروائیوں کی طرف سے سزا ملتی ہے جو مجرموں کو تلاش کرنے کے لۓ ہے، جن میں نوجوان کارروائیوں میں اسی طرح کے فیصلے بھی شامل ہیں، جب جرم وارنٹی علیحدگی کی مخصوص حالتیں، اور مندرجہ ذیل شرائط موجود ہیں: (1) مجرمانہ مادہ کے لئے مجاز کیا جائے گا عدالتوں یا مارشل کے لئے دستی کے تحت ایک یا قریب سے متعلق جرم (2) شہری شہریوں کی طرف سے سزا معطل یا تحقیق کے حوالے سے 6 ماہ یا اس سے زیادہ کے لئے قید بھی شامل ہے.
علیحدگی کی پروسیسنگ شروع کی جاسکتی ہے یا نہیں، کسی رکن نے شہری شہری کی اپیل کی ہے یا ایسا کرنے کا ارادہ کیا ہے. منظور شدہ علیحدگی کا عمل عام طور پر اپیل کی منتقلی کے نتیجے میں یا اپیل کی مدت تک منظور نہیں ہوتا ہے، لیکن رکن متعلقہ یا سیکریٹری کی ہدایت پر اپیل پر حتمی کارروائی سے پہلے الگ ہوسکتا ہے.
بدعنوانی کے لئے سروس کی خصوصیت عام طور پر قابل اطمینان شرائط سے زیادہ کے تحت ہو گی، لیکن جنرل (معزز حالات کے تحت) کے طور پر خصوصیت ان لوگوں کے لئے جن کا دفاعی ریکارڈ ریکارڈ ہے.
سیکورٹی. جب قومی سلامتی کے مفادات کے ساتھ رکھنا واضح طور پر متفق نہیں ہے تو، کسی رکن کو سیکورٹی کی وجہ سے الگ کیا جاسکتا ہے اور دفاعی سیکریٹری دفاع سیکرٹری 5200.2-R میں قائم حالات اور طرز عمل کے تحت الگ ہوسکتا ہے . خصوصیت جواب دہندہ کے سروس ریکارڈ اور کارکردگی پر مبنی ہے.
تیار ریزرو میں ناقابل شکست شرکت. ایک رکن کو ڈی ڈی ڈی ہدایت 1215.13 کے تحت سیکرٹری کی طرف سے قائم معیار کے تحت تیار ریزرو میں ناقابل اعتماد بخش شرکت کے لئے الگ کیا جا سکتا ہے. سروس کی وضاحت یا علیحدگی کی وضاحت کی خدمت سروس پر مبنی ہے اور ڈی ڈی ڈی ہدایت 1215.13 کی ضروریات (حوالہ (پی)).
وزن کنٹرول ناکامی. کسی رکن کو وزن کنٹرول کے معیار کو پورا کرنے میں ناکام ہونے کے لۓ الگ کیا جاسکتا ہے جب یہ طے ہوجائے کہ رکن مزید فوجی سروس کے لئے غیر قانونی ہے، اور رکن میڈیکل حیثیت سے تشخیص نہیں کیا جاتا ہے جس میں وزن کنٹرول کے ساتھ مداخلت یا مداخلت نہیں ہوتی ہے. علیحدگی کی پروسیسنگ کو شروع نہیں کیا جاسکتا ہے جب تک کہ عدم کمی سے متعلق رسمی طور پر مشاورت نہیں کی جاسکتی ہے اور مناسب مشورے یا اہلکاروں کی ریکارڈوں میں عکاس ہونے کے طور پر ان کی کمیوں پر قابو پانے کا موقع ملا ہے. خارج ہونے والے مادہ کی خصوصیات عام طور پر قابل قدر ہو گی، جب تک کہ سروس کی خصوصیت جنرل کے طور پر (معزز حالات کے تحت) فوجی ریکارڈوں کی طرف سے بھیجا جائے.
یہ فوجی سروس سے غیر رضاکار علیحدگی کے لئے سب سے عام وجوہات ہیں. دفاع محکمہ نے بھی ہر ایک فوجی خدمات کو انتظامی اخراجات کے لئے اضافی وجوہات کو قائم کرنے کے لئے، مخصوص سروس کی منفرد قابلیت پر مبنی ہے.