ملازمت کے لئے اچھے حوالہ جات حاصل کرنے کے لئے تجاویز
روزگار کا حوالہ جات کی ایک فہرست فراہم کرنے کے لئے تیار ہونا ضروری ہے جو آپ کے لئے درخواست کر رہے ہیں جس کام کے لئے آپ کی مہارت اور قابلیتوں کو پورا کر سکتا ہے. شاید آپ کے ہاتھ میں حوالہ کے چند حروف چاہتے ہیں.
آگے بڑھانا اور آپ کو ان کی ضرورت سے پہلے اپنے ریفرنسز کو حاصل کرنے کا ایک اچھا خیال ہے. یہ آخری وقت میں ایک فہرست جمع کرنے کے لئے وقت کی خرگوش کو بچائے گا.
اس بات کو ذہن میں رکھیں کہ ایک مثبت تدوین آپ کو نوکری کی پیشکش کو کلینک میں مدد فراہم کرسکتا ہے، اور منفی حوالہ آپ کے امکانات کو واقعی نقصان پہنچا سکتا ہے. لہذا، اس بات کا یقین کریں کہ حوالہ جات کی ایک مضبوط فہرست ہے جو آپ کے تمام طاقتوں کے بارے میں جانتا ہے، اور اس کے بارے میں جو آپ درخواست کر رہے ہیں.
بہترین حوالہ جات حاصل کرنے کے لئے تجاویز
یہ تھوڑی دیر لگتی ہے اور مضبوط حوالہ جات کی فہرست جمع کرنے کی تیاری کرتی ہے. یہاں کچھ اقدامات ہیں جو آپ اس بات کو یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ آپ حوالہ جات کو منتخب کریں جو آپ کو تجزیہ کرے گی:
صحیح لوگوں سے پوچھیں. سابق مالکان، شریک کارکنوں، گاہکوں، فروشوں اور ساتھیوں کو تمام اچھے پیشہ ورانہ حوالہ جات بناتے ہیں . تو کالج پروفیسر کرو . اگر آپ صرف عملے میں شروع کر رہے ہیں یا اگر آپ نے تھوڑی دیر میں کام نہیں کیا تو، آپ اپنی مہارت اور صفتوں کو جاننے والے افراد سے کردار یا ذاتی حوالہ جات استعمال کرسکتے ہیں.
ان میں دوستوں ، پڑوسیوں، جن لوگوں نے آپ رضاکارانہ طور پر رضاکارانہ طور پر شامل کیا ہے ، شامل ہو سکتے ہیں.
سب سے اہم بات، صرف ان لوگوں سے پوچھیں جو آپ جانتے ہیں کہ آپ کو ایک مثبت حوالہ دیا جائے گا. ان لوگوں سے بھی پوچھیں جو قابل اعتماد ہیں - آپ چاہتے ہیں کہ آپ کے حوالہ جات بروقت انداز میں آجروں کو جواب دیں گے.
کمپنی ریفریج پالیسیوں سے آگاہ رہیں. کچھ نرسوں کو حوالہ فراہم نہیں کرے گا.
مقدمے کی سماعت کے بارے میں خدشات کی وجہ سے، وہ صرف آپ کے نوکری کا عنوان، روزگار کی تاریخ ، اور تنخواہ کی تاریخ فراہم کرسکتے ہیں. اگر ایسا ہے تو، تخلیقی ہو اور متبادل ریفرنس لکھنے والوں کو تلاش کرنے کی کوشش کریں جو آپ کی قابلیت سے بات کرنے کے لئے تیار ہیں.
وقت سے پہلے پوچھیں. اگر کوئی حوالہ بننے کے خواہاں ہیں تو اس سے قبل کسی سے پوچھنا ضروری ہے. جیسے ہی آپ اپنی ملازمت کی تلاش شروع کرتے ہیں (پہلے ہی نہیں ہے) سے پوچھنا کرنے کی کوشش کریں. اس طرح، آپ کو ایک آجر کے لئے تیار ریفرنسز کی ایک فہرست ہوسکتی ہے. اگر آپ کو ایک خط کی ضرورت ہو تو، جتنا جلد ممکن ہو اس شخص سے پوچھیں، لہذا وہ اسے محسوس نہیں کرتا.
کسی حوالہ سے پوچھنے کا بہترین طریقہ یہ کہنا ہے، "کیا آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ اپنے کام کو اچھی طرح سے جانتے ہیں کہ ایک حوالہ کے طور پر کام کریں؟" یا "کیا آپ کو مجھے ایک اچھا حوالہ فراہم کرنے میں آرام دہ اور پرسکون محسوس ہوتا ہے؟" جو کہتے ہیں "ہاں" آپ کے لئے وہ لوگ ہوں گے جو آپ کو ایک مثبت حوالہ لکھیں گے.
لازمی معلومات فراہم کریں. جب کوئی کسی حوالہ سے اتفاق کرتا ہے تو، اسے یا اس کی تمام معلومات دے جو آپ کو ایک مثبت حوالہ دینے کی ضرورت ہو. انہیں تازہ ترین دوبارہ شروع کرنے کے ساتھ فراہم کریں. انہیں بتائیں کہ کس قسم کی ملازمت آپ کو دیکھ رہے ہیں، لہذا وہ جانتی ہیں کہ آپ کی کیا صلاحیتوں اور تجربات کو نمایاں کرنا چاہئے. اگر آپ جانتے ہیں کہ ایک خاص آجر آپ کے حوالہ جات سے رابطہ کرنے کے لئے جا رہا ہے، نوکری اور نرس کے بارے میں معلومات کے ساتھ اپنے حوالہ جات فراہم کرتے ہیں.
اگر آپ کو خاص کام کے حوالے سے ایک خط کی ضرورت ہو تو، اپنے حوالہ کو تمام خطوط کو بتائیں کہ خط کہاں جمع کرنے کے لئے، اور کب کی حد تک ہے.
اپنی ریفرنس کی فہرست بنائیں. ایک بار آپ کے حوالہ جات کے بعد، ان دستاویزات کو ایک دستاویز بناؤ. آپ کے دوبارہ شروع میں حوالہ جات کی فہرست شامل نہیں ہونا چاہئے. بلکہ، ایک علیحدہ حوالہ کی فہرست تشکیل دیں. کیا آپ انٹرویو کرتے وقت اسے آجروں کو دینے کے لئے تیار ہیں. تین یا چار حوالہ جات، ان کے نوکری کے عنوان ، نرسوں اور رابطے کی معلومات کے ساتھ شامل کریں.
ایک بار جب آپ نے اپنی حوالہ کی فہرست بنا دی ہے، اسے دو بار چیک کریں. میں کسی کو جانتا ہوں جو اس کی فہرست پر سب سے اوپر حوالہ فون نمبر میں ٹائپو تھا. کہنے کی ضرورت نہیں، آجر رابطے تک نہیں پہنچ سکا.
کچھ سفارش خط دستیاب ہیں. بہت سارے ملازمین لکھنے والے خطوط حروف میں دلچسپی نہیں رکھتے.
وہ یا تو فون پر یا ای میل کے ذریعے اپنے حوالوں سے بات کرنا چاہیں گے. تاہم، یہ اب بھی ایک اچھا خیال ہے کہ وہ نرسوں کے لئے دستیاب خطوط کے کچھ حروف موجود ہیں جو ان کو چاہتے ہیں. اگر آپ اسکول سے گریجویشن کر رہے ہیں یا کسی نوکری چھوڑ دیتے ہیں (جب تک آپ ایک مثبت نوٹ پر جا رہے ہیں)، آپ اپنے آجر کو ریفرنس کے خط سے پوچھ سکتے ہیں. اس طرح، وہ خط لکھ سکتا ہے جبکہ آپ کا کام اس کے دماغ میں تازہ ہے.
جب آپ روزگار کو تبدیل کرتے ہیں تو ایک حوالہ کی درخواست کریں. یہاں تک کہ اگر آپ کسی تحریری خط کے بارے میں نہیں پوچھیں تو، آپ کو ہر وقت جب آپ روزگار کو تبدیل کرتے ہیں تو ایک حوالہ سے پوچھنا چاہئے. اگر آپ چھوڑنے سے پہلے، اپنے سپروائزر (اور شاید ایک یا دو ساتھی کارکنوں) سے پوچھیں کہ اگر وہ مستقبل میں آپ کا حوالہ دیتے ہیں. اس طرح، آپ ان لوگوں سے حوالہ جات کی ایک فہرست تیار کرسکتے ہیں جو آپ شاید ضروری نہیں کہ سال بعد میں ٹریک کرنے کے قابل ہو.
اپنے حوالہ نیٹ ورک کو برقرار رکھو. اپنے حوالہ نیٹ ورک کو برقرار رکھنے والے فون کالز، ای میلز، یا اپ ڈیٹس حاصل کرنے اور اپ ڈیٹس کے لۓ برقرار رکھنا. یہ آپ کی زندگی (اور آپ کا کام تلاش) پر اپ ڈیٹ رکھنے کا ایک اہم طریقہ ہے. اگر آپ ان کے دماغ میں تازہ ہیں، تو وہ زیادہ سے زیادہ، اور زیادہ مثبت، سفارشات دینے کے لئے زیادہ امکان ہو گا.
نہیں کہنا کہنا ٹھیک ہے ممکنہ آجر آپ کو اپنے حوالہ جات سے رابطہ کرنے سے پہلے آپ کی اجازت سے پوچھنا چاہئے، اگرچہ ایسا نہیں. یہ بالکل قابل قبول ہے کہ یہ کہنا ہے کہ موجودہ وقت میں آپ کے موجودہ آجر سے رابطہ کیا جاسکتا ہے. یہ خاص طور پر اہم ہے جب آپ فی الحال ملازمت کر رہے ہیں - آپ اپنے آجر کو تعجب نہیں کرنا چاہتے ہیں کہ فون کے ساتھ اپنے حوالہ جات کی جانچ پڑتال کریں. تاہم، دستیاب متبادل حوالہ جات کی ایک فہرست ہے.
اپنے ریفرنسز کو اپ ڈیٹ کریں (اور ان کا شکریہ). اپنے حوالہ جات کو بتائیں کہ آپ کے کام کی تلاش کہاں ہے. ان کو بتاؤ جو ان کو ایک حوالہ کے لئے بلایا جا رہا ہے. جب آپ نئی نوکری حاصل کرتے ہیں، تو ان لوگوں کو شکریہ جو کہ آپ کو ایک ریفرنس کے ساتھ فراہم کی گئی تھی، ان کو یاد نہیں بھولنا. یہاں تک کہ اگر آپ کو مناسب طریقے سے ملازمت نہیں ملتی ہے، تو آپ اپنے حوالوں کے ساتھ عمل کرنے کا وقت لیں. وہ آپ کی حیثیت سے مطلع ہونے کی تعریف کرتے ہیں.