دوبارہ شروع ہونے کی فہرست میں کتنے سال کا تجربہ

کیا آپ کو ہر کام میں شامل کرنا ہے جو آپ نے اپنے دوبارہ شروع میں ہے بالکل نہیں. جب آپ کا وسیع تجربہ ہے تو، آپ کو آپ کے پورے کام کی تاریخ کی فہرست دوبارہ شروع کرنے کی ضرورت نہیں ہے.

آپ کو دوبارہ شروع کرنے پر کتنا سال کا تجربہ ہونا چاہئے؟

10-15 سال کا تجربہ شامل کرنے کے قابل ہے. بہت سے صنعتوں میں، 15 سال سے زائد عریاں واپس آنے والے تجربے کا تجربہ صرف مینیجرز کو ملازم کرنے کے لئے بہت مددگار نہیں ہے.

اس کے تجربے کو ٹولز اور ٹیکنالوجی کے ساتھ اشتراک کرنے کیلئے آپ کی امیدوار کی حمایت نہیں کرتی ہے جو اب استعمال میں نہیں ہیں.

پلس، جب آپ کے تجربے کے کئی سال ہیں، تو یہ سب آپ کو نوکریوں کے لۓ پرانے ملازم کے طور پر آپ کو پرچم کرسکتے ہیں.

اگر آپ اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ آپ کے دوبارہ شروع ہونے پر کتنا سال کا تجربہ شامل ہو تو، نوکری پوسٹنگ آپ کے گائیڈ ہو. اگر ایک ملازمت کے 20 سال کے تجربے کی ضرورت ہو تو، آپ کو دوبارہ شروع کرنے پر کام کا تاریخ 10 سے زائد سالوں میں شامل کرنا ہوگا. اس کے ساتھ ساتھ، آپ کے پیشے میں پہلے سے ہی پوزیشنیں شامل ہیں جو آپ کے لئے درخواست کر رہے ہیں اس کردار سے متعلق ہیں.

فارمیٹنگ کی تجاویز، اور پرانے تجربے کو کس طرح شامل کرنا

20 یا 30 سال کی تجزیہ کی تجزیہ آپ کو دوبارہ شروع کردیں اور اسے بہت لمبا بنا سکتے ہیں. جب تک آپ کسی سینئر ایگزیکٹو نہیں ہیں، مثلا دوبارہ شروع کی لمبائی ایک سے دو صفحات ہے. ایک باضابطہ دوبارہ شروع کرنے کی کلید آپ کے کام کی تاریخ پر متعلقہ تفصیلات فراہم کر رہا ہے - ہر تفصیل نہیں.

جب آپ روزگار سے متعلق معلومات کو چھوڑ دیتے ہیں تو آپ کو مستقل ہونا ضروری ہے اور اب بھی آپ کے کام کی تاریخ کا نوکریوں کو ٹائم لائن فراہم کرنا.

اپنے سب سے پرانی ملازمتوں کو چھوڑ کر اپنے دوبارہ شروع کرنے میں ترمیم کرتے ہیں، بے ترتیب مقامات پر نہیں. اگر آپ 17 سال پہلے متعلقہ مقام میں کام کرتے ہیں، تو آپ کو گزشتہ 17 سالوں کے دوران منعقد ہونے والے تمام ملازمتوں میں شامل کرنے کی ضرورت ہوگی (اس سال کے دوران 10 سے 16 سال تک توڑنے کی وجہ سے آپ اس مدت کے دوران بے روزگار تھے).

اگر آپ 15 سال قبل معروف کمپنیوں میں کام کرتے ہیں، یا آپ کے دوبارہ شروع ہونے پر مکمل تاریخ کرنا چاہتے ہیں تو، آپ نوکری کا عنوان، کمپنی کا نام، اور جو سال آپ نے کام کیا ہے، اس کی فہرست ذمہ داریوں میں شامل نہیں کرسکتے ہیں.

اس صفحے پر معلومات بہت زیادہ جگہ لے لے گی.

دوبارہ شروع پر تاریخوں کی فہرست کیسے کریں

ملازمت کی اپنی مخصوص تاریخوں (ماہ / سال) دوبارہ شروع میں شامل ہونے کی ضرورت نہیں ہے. صرف ہر سال آپ نے ہر پوزیشن پر کام کیا ہے.

ادارتی اسسٹنٹ ، 2013 - 2016
اے بی سی مواصلات، نیویارک، نیویارک

دراصل، اگر آپ اکثر کام کرتے تھے، صرف سال سمیت، اور مہینے سے نکلنے کے بعد، کبھی کبھی ملازمتوں پر مختصر نشانیاں کم کرنے کے لئے ایک مددگار طریقہ بن سکتا ہے.

دوبارہ شروع پر کالج گریجویشن کی تاریخ

اپنے کالج گریجویشن کی تاریخ کو شامل کرنے کی کوئی ضرورت نہیں ہے جب تک کہ آپ حالیہ کالج گریجویٹ نہیں ہیں. یہاں تک کہ تاریخوں کے بغیر دوبارہ شروع ہونے والی فہرست کا ایک مثال یہ ہے:

انگریزی میں آرٹیکل آف آرٹس
نیو یارک یونیورسٹی

ایک دوبارہ شروع پر درج ایک کالج گریجویشن تاریخ کا ایک مثال یہ ہے:

انگریزی میں بائنری آف آرٹس، 2015
نیو یارک یونیورسٹی

ڈگری حاصل کی جب 10 سال پہلے کم از کم لوگ اپنی گریجویشن کی تاریخ کو چھوڑنے کا انتخاب کرتے ہیں. اگر آپ عمر کی امتیازی سلوک کے بارے میں فکر مند ہیں تو، آپ کی عمر کو بچانے کے لئے اس معلومات کو چھوڑنے کا ایک اچھا طریقہ ہے.

دوبارہ شروع پر اضافی تاریخیں

اگر آپ پیشہ ورانہ ترقی کورس یا دیگر تعلیمی کلاسیں لیتے ہیں تو، تاریخوں کی فہرست ضروری نہیں ہے. اگر آپ کے سرٹیفکیٹ ہیں تو، آپ کو تاریخوں کی فہرست بنانا چاہیے کیونکہ نوکرین یہ جاننا چاہتے ہیں کہ آپ کی منظوری موجودہ ہے.

تجربے اور تاریخوں کو دوبارہ شروع کرنے سے دور ہونے پر، یہ عملی طور پر کرتے ہیں.

ایک دوبارہ شروع کریں، مثال کے طور پر، جب آپ تجربہ کار امیدوار ہیں یا پھر کسی تاریخ کے ساتھ دوبارہ شروع کرتے ہیں تو صرف چند ملازمتوں کے ساتھ ملازمت کے مینیجرز کو ملازمین کے ملازمین کے لئے لال پرچم ہوسکتا ہے. اس بات کا یقین کرو کہ آپ کا دوبارہ آغاز آپ کے کام کی تاریخ کے نرسوں کو واضح مطابقت پذیری فراہم کرتا ہے.

اگر آپ کے پیشے میں آپ کی موجودگی کے پیش نظر آپ کے موجودہ مقاصد سے متعلق ہیں تو، اپنے دوبارہ شروع کی جگہوں کو ختم کرنے کے بجائے اپنے دوبارہ شروع کی لمبائی کو کم کرنے کے لۓ اپنی ملازمتوں کی تفصیلات کو کم کرنے پر غور کریں.