زیادہ ملازمین طالب علم قرضوں کو ادا کرنے والے ملازمتوں میں مدد کرنے کے لئے قدم اٹھا رہے ہیں
حالیہ 2015 کے اعداد و شمار کے مطابق طالب علم کے قرضے کا قرض صرف امریکہ میں صرف 1.2 ٹریلین ڈالر تک پہنچ گیا ہے. سی این این کی رپورٹ میں کہا گیا ہے کہ، "طالب علم کے قرضے (2008 سے 2014 تک) کے مقابلے میں 84 فیصد اضافہ ہوا ہے اور ماہرین کی [کریڈٹ ایجنسی] کے مطالعہ کے مطابق، صارفین کی قرض کا رجحانات کا تجزیہ کرنے کے مطابق صارفین کی قرض کی کمی نہیں ہے. 2008 سے 2014 تک ". یہ زبردست قرض اور بڑی ماہانہ ادائیگی کرنے کا دباؤ یہ دنیا بھر میں تقریبا 40 ملین افراد پر ٹول لے رہا ہے، ان سب سے زیادہ جو ایک خاندان کی حمایت کرتے ہیں اور اپنے کریڈٹ اسکور کی حفاظت کرتے ہیں.
آپ کے ملازمین طالب علم قرض کے قرض سے دباؤ میں ہیں
امکانات ہیں، آپ کے موجودہ (اور مستقبل کے) کارمک کا ایک بڑا حصہ طالب علم قرض قرض کے ساتھ کسی طرح سے جدوجہد کر رہا ہے. لہذا، ممکنہ فائدہ یہ ہے کہ کمپنیاں سنجیدگی سے سنجیدگی سے سنبھالیں، طالب علم قرض کی ادائیگی کی حمایت میں.
ایک جولائی 2015 کے مطالعہ سے، طالب علم قرض قرض دہندگان کے لئے ایک مقبول حل فراہم کنندہ، مندرجہ ذیل دلچسپ اعداد و شمار کا پتہ چلا:
- 1000 طالب علموں کے قرضے والے قرضوں میں سے 75 فیصد نے کہا کہ وہ طالب علم قرضے کی ادائیگی کی ادائیگی کی پیشکش کی ایک کمپنی کے لئے کام کرنا چاہتے ہیں، بشمول ملازمت اور قرض مینجمنٹ ٹولز سمیت.
- ان افراد میں سے 55 فیصد بھی یہ کہتے ہیں کہ وہ نرسر صحت کی شراکت کو دیکھتے ہیں لیکن طالب علم قرضوں کو قرض دینے کے لۓ جاتے ہیں.
- 49 فیصد طالب علم قرض کی ادائیگی کی شراکت کو ترجیحات کی بچت کی منصوبہ بندی کے لۓ 401 (k) کی طرح ترجیح دیتے ہیں
طالب علموں کے قرضے کو قرض دینے کے دوران کالج کا تازہ ترین ملازمین سب سے بڑا چیلنج کا سامنا کرتے ہیں.
افسوس سے، ان کے گھر آمدنی لگتی ہے تقریبا قرضوں اور زندگی کی اخراجات کو پورا کرنے کے لئے تقریبا کہیں زیادہ نہیں پھیلتا ہے، بہت زیادہ والدین کے ساتھ رہنا جب تک وہ زیادہ آمدنی شروع نہیں کرتے. یہاں تک کہ وسط کیریئرز میں کارکنان بھی طالب علم قرضوں کو ادا کرنے میں جدوجہد کررہے ہیں جب وہ بچوں کو بڑھانے، گھر خریدنے اور عمر بڑھنے والے والدین کی مدد کرنے کی کوشش کر رہے ہیں.
یہ کبھی کبھی ختم ہونے والی خراب سائیکل نہیں ہے جو بہت سے لوگ روزانہ کا سامنا کرتے ہیں - ان کے کام کی کارکردگی اور ان کی زندگی کے دیگر پہلوؤں کو متاثر کرتی ہے.
فی الحال کتنے آجرز طالب علم قرض کی ادائیگی کی فوائد پیش کرتے ہیں؟
سوسائٹی برائے انسانی وسائل مینجمنٹ (SHRM) نے مشورہ دیا کہ ملازمین میں صرف 3 فیصد ملازمتوں کو اصل میں کچھ قسم کے طالب علموں کو قرض کی ادائیگی کی فوائد پیش کرتے ہیں، اور تقریبا 1 فیصد آجر اس منصوبے کو قریب ترین مستقبل میں پیش کرتے ہیں. ایک ہی وقت میں، SHRM رپورٹ کرتی ہے کہ طالب علم کے قرضے کا قرض ملازم کی پیداوار میں کمی ہے. 2015 قیمت پانی کوپر ہاؤس (پی ڈبلیوچچ) سروے سے پتہ چلتا ہے کہ، "20 فیصد ملازمت روزانہ اپنے مالی معاملات سے پریشان ہیں اور 37 فی صد ذاتی مالیات کے بارے میں پریشان ہونے والے تین یا زیادہ گھنٹے خرچ کرتے ہیں."
طالب علم قرض کی ادائیگی کے فوائد کے ساتھ ملازم مالیاتی نفاذ کی حمایت کرتے ہیں
اگر کوئی کمپنی کسی ٹھوس کارکن کو اپنی طرف متوجہ کرنا اور پیداوری کی سطح کو بہتر بنانا چاہتی ہے، تو یہ آسانی سے ایک طالب علم کے قرض کی ادائیگی کی ادائیگی کو لاگو کر سکتا ہے. ملازمتوں کو ریٹائرمنٹ منصوبہ یا طالب علم کے قرض کی ادائیگی کی منصوبہ بندی کے لئے کمپنی سے مل کر ڈالر ملنے کا ایک اختیار دینا. اگر وہ کسی قسم کی ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی کرنا چاہتے ہیں تو وہ اپنے ٹیکس سے پہلے اپنے اپنے ہی کردار ادا کرسکتے ہیں. ہر ماہ، جاری تنظیم کے لئے براہ راست ادائیگی کے ساتھ طالب علم قرض قرض کا ایک سیٹ فی صد ادا کریں.
تمام ملازمتوں کو ان کے بجٹ کو منظم کرنے میں مدد کرنے کے لئے مالیاتی فلاح و بہبود کے آلات تک رسائی حاصل کریں، جیسے سمارٹ ڈولر، جو ٹھوس مالیاتی عادات کے ساتھ ٹریک پر واپس حاصل کرنے میں مدد کرسکتے ہیں. ملازمین کی مدد کرنے کے لئے تعلیم کا استعمال اپنے طالب علم کے قرض کے قرض کو منتقلی اور ڈیفالٹ سے محفوظ رکھتا ہے. اگر ملازمین کو ڈیفالٹ سے بازی کے حصول کے سامنا کرنا پڑا تو، مشاورت اور مالی فوائد تک رسائی فراہم کریں جنہیں انہیں ادائیگی کی حالت میں بحال کرنے کی ضرورت ہے.
آپ کے مجموعی فائدہ کے حصے کے طور پر، مجموعی معاوضہ بیانات پر یہ معلومات شامل ہیں. ایک ماہانہ بیان فراہم کریں جو طالب علم قرض کے قرض میں ادا کردہ رقم کو ادا کرتے ہیں.