بیماری یا زچگی سے چھٹکارا سے ایک ملازم کو واپس آنے کا استقبال کرنے کے لئے ان تجاویز کا جائزہ لیں، مثال کے طور پر دونوں خطوط کے لئے مثال کے طور پر خطوط. جب ایک ساتھی بیماری سے باہر نکلتا ہے تو ، کام میں واپس آتے ہی کچھ ایڈجسٹمنٹ لے سکتا ہے، نہ صرف ملازم بلکہ اپنے ساتھیوں اور باس کے لۓ.
یہاں بیمار کی چھٹی کے بعد ملازمت واپس آنے کا طریقوں پر کچھ مشورہ ہے.
ایک منصوبہ تیار کریں
صرف فرض نہ کرو کہ ملازم واپس آئے تو سب کچھ جگہ میں گر جائے گی. مندرجہ ذیل کو حل کرنے کے لئے ایک منصوبہ بنائیں:
- شیڈولنگ. کیا ملازم کو مکمل وقت کے کام میں یا ایک دفعہ وقت کی بنیاد پر واپس آ جائے گا؟ کیا اسے لچکدار گھنٹوں کی ضرورت ہوگی؟ مختصر کام کے دن؟ ٹیلی کام کرنے کے اختیارات؟
- مکانات کیا ملازم آفس میں کسی بھی رہائش کی ضرورت ہوتی ہے (مثال کے طور پر، زیادہ ergonomic ورکسن، باتھ روم کے قریب ایک کمرے، لفٹ سیڑھیوں کے بجائے استعمال کرتے ہیں، اضافی کام کے وقفے)؟
- کام کا بوجھ کیا کسی بھی کام کو دوسرے ساتھی کارکنوں کو دوبارہ تفویض کرنے کی ضرورت ہے؟
کارکن کے ساتھیوں کے ساتھ بھی مل کر اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ ہر شخص اپنی واپسی پر حالات کو سمجھتا ہے، اس بات کو مثبت اور پریشان رکھنا.
ذاتی سلامتی فراہم کرو
ذاتی طور پر اپنے پہلے دن واپس ملازم کو مبارکباد دیتے ہیں. اس کی غیر موجودگی کے دوران کسی بھی اہم کمپنی کی تبدیلیوں یا اپ ڈیٹس کو تیز کرنے کے لۓ اسے لے لو اور اس روزانہ کام، ای میلز، اجلاسوں وغیرہ کے بہاؤ میں مدد کرنے میں مدد کریں.
ان ابتدائی دنوں میں صبر کرو.
یہ ملازم کا وقت لے جا سکتا ہے اور نالی میں واپس لے جا سکتا ہے.
Empathetic ہو
بیمار چھوڑ جسمانی یا ذہنی بیماری کی وجہ سے ہوسکتا ہے، اور یہ مختصر یا طویل مدت ہوسکتا ہے. اس مسئلے کے باوجود یا آپ اس کے بارے میں کتنے واقف ہیں، آپ کے ساتھی کارکن کے لئے رحم، ہمدردی، اور سمجھ کی پیشکش کرتے ہیں جو مشکل وقت سے چلی گئی ہے اور اب بھی مکمل طور پر مکمل نہیں ہوسکتی ہے.
ان کی پرائیویسی کا احترام
اپنے ساتھی کارکن کی اجازت دیں کہ اس کی بیماری اور غیر موجودگی کے بارے میں زیادہ سے زیادہ یا اس سے کچھ بات کرنی چاہئے. اس کے ساتھ سوالات کو مغرب نہ کرو، ہمدردی پر رکھو، یا متبادل طور پر کچھ کام نہیں کیا جیسے متبادل؛ صرف آپ کی مدد پیش کرتے ہیں، اسے بتاتے ہیں کہ آپ شکر گزار ہیں اور اسے واپس لے کر رعایت کرتے ہیں اور آپ کے دروازے ہمیشہ کھلے ہیں.
نمکین چھوڑنے سے نمونے میں خوش آمدید بیک خط
یہاں ایک نمونہ کا خیر مقدم ہے جو ایک ملازم کو بھیجنے کے لیے خط لکھا ہے جو بیمار چھوڑ سے کام واپس آیا ہے.
پیارے ڈین،
خوش آمدید! ہم سنشین ہاؤس میں آپ کو واپس کرنے کے لئے بہت خوش ہیں. ہم نے آپ کو چھوڑا ہے، اور رہائشی آپ کی واپسی کے لئے فکر مند ہیں. ہم آپ کی غیر موجودگی کے دوران آپ کے بارے میں فکر مند تھے، اور میں یہاں سب کے لئے بات کرتا ہوں جب میں کہتا ہوں کہ ہم آپ کی فوری بحالی کے لئے بہت شکر گزار ہیں.
جو کچھ بھی وقت میں آپ کو حل کرنے کی ضرورت ہے اور رفتار کو اپنانے کے لۓ لے لو. ہم اتنے جلدی واپس آنے کے شکر گزار ہیں.
شائقین،
Eleanor
زچگی چھوڑنے سے واپس کولگل کا استقبال
زچگی کی چھٹی کے بعد کام کرنے میں ہر عورت کو مختلف طریقے سے محسوس ہوتا ہے، اور پہلے ہفتے کے آخر میں جذبات کے مرکب کے ساتھ ساتھ ایک بڑا ایڈجسٹمنٹ ہوسکتا ہے. ساتھیوں کو معاون ثابت کرنا چاہتے ہیں لیکن اکثر صحیح بات نہیں جانتے ہیں اور ان کے پاؤں کو اپنے منہ میں ایک تبصرہ کے ساتھ ڈالنا ختم کر سکتے ہیں جیسے "کیا آپ اپنی چھوٹی لڑکی کو یاد کرتے ہیں؟" یہاں ایک نیا ماں مبارکباد دینے کے لۓ کچھ طریقے ہیں، کام کرنے کے لئے اس کا استقبال کرتے ہیں، اور منتقلی کو کم کرتے ہیں.
پھولوں کو لے کر: جب ساتھیوں کے ایک گروپ دفتر میں ایک نیا ماں پھول خریدتے ہیں تو یہ فوری طور پر باہمی تجربہ کا تجربہ ہے. یہ ایک خوبصورت اشارہ ہے جو کہتا ہے کہ وہ ایک نئے بچے کی خوبصورتی میں بھی شریک ہیں.
ہمدردی دکھائیں: سوالات پوچھیں، تصویریں دیکھیں، ہال پیش کریں اور نئی ماں کو بتائیں کہ آپ سمجھتے ہیں کہ وہ واپس آنے کے لئے تیار نہیں ہیں.
اگرچہ آپ کو اپنے شریک کارکن کو زیادہ وقت یا لچکدار گھنٹوں کو دینے کی طاقت نہیں ہوسکتی ہے، تو اسے بتائیں کہ اگر اس کی ضرورت ہو تو آپ اسے واپس لے جائیں گے.
ساتھی ماؤں کے ایک گروہ کو منظم کریں: کیا آپ کے دفتر میں دیگر نرس یا نرسنگ موجود ہیں؟ انہیں ایک نجی ای میل گروپ کے ساتھ مل کر کام کریں یا دوپہر کے کھانے کے دوران کام کرنے کے لۓ اور اس سے باخبر رکاوٹیں کیسے چلائیں. یہاں تک کہ اگر وہ براہ راست کسی دوسرے کے ساتھ کام نہیں کریں گے یا تیز دوست نہ بنیں، اس کے ساتھی ماں کو یہ مدد ملتی ہے جو زچگی چھوڑنے کے بعد کام میں واپس آنے کے لۓ مشکل ہو.
کسی کو سمجھنے کے بعد اور جس کا دروازہ ہمیشہ کھلے رہتا ہے اس کی مدد کے لئے ایک طویل راستہ ہے.
شیڈول ایک "اپنے بچے کو کام کرنے کے لۓ لاو" دن: بیبیوں کو ارد گرد گزریا جا سکتا ہے اور بہت آونگ اور آھنگ کے ساتھ لے جایا جا سکتا ہے، نئے ماؤں کو اپنے بچوں کو دور کرنے کی اجازت دیتا ہے.
دوپہر کے کھانے کے لئے نئی ماں کو لے لو: اسے آرام کرو، آرام کرو، اور نئی ماں ہونے کی کشیدگی سے نمٹنے کے دوران کام کرنے کی ہیک اور چیلنج زندگی سے پھینک دو.
زچگی چھوڑ دیں خط کی مثال سے خوش آمدید. مثال کے طور پر
یہاں ایک نمونہ کا خیرمقدم پیغام ہے جو ایک ملازم کو بھیجنے کے لئے جو زچگی کی چھٹی سے واپس آیا ہے.
عزیز لیلا،
آپ کی زچگی چھوڑنے کے بعد دفتر میں آپ کو واپس کرنا بہت اچھا ہے. مجھے امید ہے کہ آپ سوزین نے اپنی غیر موجودگی میں منظم چیزوں کو برقرار رکھنے کا بہترین کام کیا. آپ یہاں سب کے لئے بہت کچھ کرتے ہیں کہ یہ برقرار رکھنا مشکل تھا! ہم سب شکر گزار ہیں کہ آپ واپس آ گئے ہیں.
مبارک ہو آپ کے میٹھا، صحت مند چھوٹا لڑکا! وہ پیارا ہے، اور مجھے خوشی ہے کہ ہم آپ کو گزشتہ چند ماہ کے ساتھ اپنے گھر پر خرچ کرنے کا موقع فراہم کرتے ہیں.
نیک تمنائیں،
جم
مزید حروف کی مثالیں
یہ خط کے نمونے، احاطہ کے خط سمیت، انٹرویو آپ کے خطوط، تعقیب خطوط، ملازمت قبول کرنے اور ردعمل کے خط، استعفی خط، تعریف خط، تعریف خط، اور زیادہ سے زیادہ عظیم ملازمت کا خط نمونے کا شکریہ، آپ کو ایک انٹرویو حاصل کرنے میں مدد ملے گی. ، اور آپ کو لکھنے کے لئے کی ضرورت ہے تمام روزگار سے متعلقہ خطوط کو سنبھال لیں.