ملازمتوں نے ہمیشہ درخواست دہندگان کو ان کو بتانے کی اجازت نہیں دی ہے کہ وہ کہاں ملازمت کے عمل میں کھڑے ہیں. کچھ کمپنیاں ایسے درخواست دہندگان کو مطلع کرتے ہیں جو ایک انٹرویو کے لئے قبول نہیں کیے گئے ہیں ، جبکہ دوسروں کو ان کے ساتھ کام کرنے پر بھی تبادلہ خیال کرنا پڑتا ہے.
جب ملازمین نے درخواست دہندگان کو مطلع کیا
دراصل، بعض آجروں نے ایسے درخواست دہندگان کو بھی مطلع نہیں کیا جو اصل میں ان کے ساتھ انٹرویو کرتے ہیں کہ انہیں دوسرے انٹرویو کے لئے یا ملازمت کے لئے منتخب نہیں کیا گیا تھا. اگرچہ دیگر کمپنیوں، اگرچہ، انٹرویو کے عمل مکمل ہونے کے بعد پوزیشن کے لئے منتخب نہیں کیا جاتا ہے کہ درخواست دہندگان کو مسترد خط بھیج سکتے ہیں.
اگر تنظیم درخواست دہندگان کو مطلع نہیں کرتا تو آپ انٹرویو کے بعد آپ کو براہ راست ایک خط نہیں مل سکتا. بہت سے نرسوں تک انتظار کرتے ہیں جب تک انہوں نے دوسرے امیدواروں کو مطلع کرنے کے لئے ملازمین کو کسی کو ملازمت نہیں دی ہے. یہی وجہ ہے کہ وہ درخواست دہندگان کو ایک دوسرے کی تلاوت دینا چاہتی ہیں، اگر ان کے معروف امیدواروں نے ان کی نوکری کی پیشکش کی توثیق کی ہے.
ملازمت کے انٹرویو کے بعد ایک ردعمل خط میں شامل کیا ہے
اگر آپ کو ایک ردعمل کا خط ملتا ہے، تو اس کی توقع نہ کریں کہ آپ کسی نوکری کی پیشکش کیوں نہ کریں. ملازمتوں کے امتیازی سلوک کے مسائل کے بارے میں تشویش ہے. عمر، جنس، قومی، مذہب، شادی شدہ حیثیت، حمل، یا معذور کی بنیاد پر کسی درخواست دہندگان کو مسترد کرنے کے لئے وجوہات کے طور پر مقرر کیا جاسکتا ہے.
یہ محفوظ، قانونی طور پر بول رہا ہے، کمپنیوں کو ایک سادہ ردعمل کا خط لکھنا پڑتا ہے جس میں انٹرویو کا شکریہ ادا کرنے والے مریض مینیجر سے ملنے کا وقت لگ رہا ہے. اگر کمپنی دیگر کھلیوں کے لئے درخواست دہندگان پر غور کرنے میں دلچسپی رکھتا ہے تو، یہ خط بھی اس کی حیثیت رکھتا ہے.
ردعمل خطوط کی مثالیں
اگر کوئی کمپنی ردعمل کا خط بھیجتا ہے، تو آپ مندرجہ ذیل مثالیں بیان کرسکتے ہیں اگر تنظیم نے فیصلہ کیا ہے کہ آپ اپنی امیدواری کو کسی نوکری کے لۓ نہیں بنائے.
ملازمت کے انٹرویو کے بعد ردعمل خط مثال کے طور پر
بھرتی کرنے والا مینیجر
کمپنی کا نام
کمپنی ایڈریس
شہر، ریاست، زپ
محترمہ امیدوار کا نام،
کسٹمر سروس کی پوزیشن کے لئے ہمارے ساتھ انٹرویو کرنے کا وقت لینے کے لئے بہت بہت شکریہ. ہم آپ کی دلچسپی کی کمپنی اور کام میں تعریف کرتے ہیں.
میں آپ کو یہ بتانے کے لئے لکھ رہا ہوں کہ ہم نے اس امیدوار کو منتخب کیا ہے جس پر ہم یقین رکھتے ہیں کہ سب سے زیادہ پوزیشن کی ملازمت کی ضروریات سے ملنے والی ہے.
ہم آپ کے ساتھ انٹرویو کرنے کا وقت لے کر تعریف کرتے ہیں اور مستقبل میں کمپنی میں دیگر کھلیوں کے لئے درخواست دینے کے لئے حوصلہ افزائی کرتے ہیں.
ایک بار پھر، آپ کے وقت کا شکریہ.
مخلص،
بھرتی کرنے والا مینیجر
ملازمت کے انٹرویو ای میل کے بعد ردعمل خط مثال کے طور پر
ای میل کی موضوع لائن: مارکیٹنگ ایسوسی ایٹ پوزیشن
عزیز محترمہ ہگارڈن،
میں آپ کو ABC کمپنی میں مارکیٹنگ ایسوسی ایٹ پوزیشن پر گفتگو کرنے کے لئے مجھ سے ملنے کا وقت لگ رہا ہوں. پوزیشن میں آپ کا وقت اور دلچسپی بہت سستا ہے.
میں آپ کو مطلع کرنا چاہتا ہوں کہ ہم نے پوزیشن بھر دی ہے. تاہم، اگر آپ مستقبل کے کھولنے والے ہیں جو آپ کے لئے موزوں ہو سکتی ہے تو ہم آپ کی درخواست پر غور کرنے کے لئے فائل پر رکھیں گے.
پھر، میرے ساتھ مل کر شکریہ.
نیک تمنائیں،
سامنتھ ہانکاک
اگر آپ کسی آجر سے نہیں سنتے تو کیا کریں
اگر آپ انٹرویو سے واپس نہیں سنتے تو اسے سنبھالنے کا بہترین طریقہ کیا ہے؟
آپ کی درخواست کی حیثیت پر عمل کرنا مناسب ہے، خاص طور پر اگر آپ کو ایک سے زیادہ نوکری کی درخواستوں سے متعلق جدوجہد کی جا رہی ہے یا کسی دوسرے نوکری پیشکش پر فوری فیصلہ کرنے کی ضرورت ہے.
آپ کے ای میل کے ساتھ ایک انٹرویو کے فورا بعد مندرجہ بالا ایک مؤثر طریقے سے مؤثر حکمت عملی ہے، کیونکہ اس سے آپ کو آپ کی اہلیت کے آجر کو یاد دلانے کی اجازت دیتا ہے، جس کا آپ محسوس کرتے ہیں کہ کوئی سوال آپ کو انٹرویو میں مکمل طور پر نہیں پہنچایا، اور آپ کو "ذہن کے سب سے اوپر" جیسا کہ نرسوں نے اپنا ملازمت کا فیصلہ کیا ہے. اگرچہ آپ اب تک ان سے نہیں سنا ہے تو پھر یہ دو یا دو ہفتوں سے دوسرے ای میل یا فون کال کے ساتھ رابطہ کرنے کے لئے بھی ٹھیک ہے.
نوکری کے انٹرویو کے بعد ایک آجر کے ساتھ عمل کرنے کا بہترین طریقہ یہاں ہے.
مزید خط کی مثالیں اور لکھنا تجاویز : ملازمت کے ردعمل خط | خط لکھنا تجاویز | خط کی مثالیں | ای میل پیغام کی مثالیں