محدود شدہ اسٹاک گرانٹس کے بارے میں جاننے کی کیا ضرورت ہے

اگر آپ کو کسی بھی شامل ہونے یا برقرار رکھنے کے حوصلہ افزائی کے طور پر آپ کو اس فائدہ کے بنیادی طور پر سمجھنا چاہئے تو محدود اسٹاک یونین (محدود اسٹاک یونٹس یا آر ایس یوز کا حوالہ دیتے ہوئے) کافی حاصل کرنے کے لئے کافی خوش قسمت ہیں. اس اسٹاک کے نفاذ کی قیمتوں اور قیمتوں کا تعین کے ارد گرد کی شرائط ٹیکس کی منصوبہ بندی کے ساتھ ساتھ مسلسل روزگار کے لئے آپ کے فیصلے پر اثر انداز کر سکتے ہیں.

نوٹ: یہ کالم قانونی یا مالی مشورہ پیش کرنے کا ارادہ نہیں ہے. ہمیشہ قابل وسائل سے ان پٹ کی تلاش کریں.

ایک محدود اسٹاک یونٹ گرانٹ کیا ہے؟

جب ایک ملازم آپ کو کمپنی کے حصص فراہم کرتا ہے لیکن اسٹاک تک رسائی یا منقطع کرنے کی آپ کی صلاحیت پر محدود جگہوں پر محدود جگہوں پر محدود جگہوں پر محدود جگہیں محدود ہوتی ہیں. یہ مالی امداد اکثر اہم، ملازمین کو بھرتی کرنے یا برقرار رکھنے کے ذریعہ ٹیکنالوجی، اعلی ترقی، اور بڑی قائم کردہ اداروں میں استعمال کی جاتی ہیں.

مشترکہ پابندیاں ملازمین اسٹاک یونین کے گرانٹس پر کیا ہیں؟

آجر کے ذریعہ ان شراکتوں پر پابندی کا سب سے عام شکل یہ ہے کہ حقیقی حصص تک رسائی حاصل کرنے کے عمل میں تاخیر ہو گی. ایک ایسے منظر پر غور کریں جہاں آپ کو ملازمت کی جاتی ہے اور اسٹاک کے 500 حصص کی پیشکش کی ہے، تاہم، آپ کی کرایہ پر لے جانے والی تاریخ سے بنی تین سال کی ضرورت ہوتی ہے. اس صورت حال میں، آپ تین سال تک اسٹاک کو چھونے میں ناکام رہے گی. اگر آپ تین سالہ نشان سے پہلے فرم چھوڑ دیں تو، آپ کے حصص کو کمپنی میں واپس جائیں گے. جیسا کہ بنیان پر اس مضمون میں بیان کیا گیا ہے، وہاں مختلف اقسام ہیں جو نرسوں کو وقت کے ساتھ ملازم کے حصص کی مالکیت کو منتقل کرنے کے لئے استعمال کر سکتے ہیں.

اگر آپ اسٹاک بنیان سے پہلے کمپنی چھوڑ دیں تو کیا ہوتا ہے؟

یہ نقطہ اس مضمون میں بے حد قابل ہے. اگر آپ محدود اسٹاک یونین کی گریجویوں کے واسطے سے پہلے چھوڑ دیتے ہیں، تو آپ حصص حاصل کرنے کی صلاحیت کو ضائع کرتے ہیں. یہ فائدہ لازمی طور پر آپ کے قابل ہو جائے گا.

ایک اسٹاک کے اختصاص کے ذریعہ ایک محدود اسٹاک ایوارڈ کس طرح فرق ہے؟

دونوں کے پاس بنیان کی مدت ہے.

فرق بنیان دور کے اختتام پر ہے. جب اسٹاک آپشن کے واسطے، آپ کو ایک مخصوص قیمت (ہڑتال کی قیمت) پر اسٹاک کی خریداری یا خریداری کا اختیار نہیں ہے. جب تک آپ اختیار نہیں کرتے اور اسٹاک خریدتے ہیں تو آپ کسی کمپنی کے اسٹاک کا مالک نہیں ہیں. جیسے ہی آپ اسے خریدتے ہیں، آپ اس کے ساتھ کچھ بھی کرسکتے ہیں، بشمول اس میں فروخت کرتے ہیں. جب محدود اسٹاک کا ایوارڈ بنی ہے، تو آپ اسٹاک کا مالک ہیں، اور آپ اس کے ساتھ کچھ بھی کرسکتے ہیں.

بہتر، اسٹاک کے اختیارات یا محدود اسٹاک کونسا ہے؟

اس سوال کا جواب یہ ہے کہ یہ انحصار کرتا ہے. عام طور پر اگر اسٹاک کی قیمت بڑھتی ہے تو اسٹاک کے اختیارات ترجیح دی جاسکتی ہے. آپ دونوں کو اعلی مارکیٹ کی قیمت پر فروخت کر سکتے ہیں، لیکن اسٹاک کے اختیارات کے ساتھ، آپ کو اس کی قیمت پر فروخت کرنے کی ضرورت نہیں ہے جب تک کہ اسٹاک کی قیمت اس نقطہ تک پہنچ جائے جب آپ فروخت کرنا چاہتے تھے. متبادل طور پر، اگر اسٹاک کی قیمت ایک ہی رہتی ہے یا نیچے کی منتقلی کی جاتی ہے تو، آپ اسٹاک کا مالک ہونے سے محدود اسٹاک بہتر ہوسکتا ہے. آپ کے غیر مشق کردہ اختیارات میں کوئی قدر نہیں ہے، اور اگر حصص کی قیمت ہڑتال کی قیمت سے کم ہے تو، وہ مؤثر طریقے سے "پانی کے تحت" کے طور پر بیان کیا جاتا ہے. اس بات کا یقین، اسٹاک، کچھ قدر نہیں ہے جب تک کہ صفر میں کمی نہ ہو.

محدود اسٹاک یونٹ یا اختیارات کے فنڈز کے ساتھ ٹیکس کے بارے میں غور موجود ہیں؟

جی ہاں.

مثال کے طور پر، یہ ممکن ہے کہ آپ کی محدود اسٹاک یونین گرانٹ نے بنیان تاریخ پر ٹیکس کی ذمے داری کو متحرک کیا جائے، قطع نظر آپ نے اسٹاک فروخت کیا ہے یا نہیں. اپنے مخصوص ایوارڈ کے ٹیکس کے اثرات پر تازہ ترین قواعد کے لئے ایک قابل اکاؤنٹنٹ یا وکیل سے مشورہ یقینی بنائیں.

نیچے کی لائن:

آپ کے لئے اپنے خاص فائدے کے شرائط اور ٹیکس کے اثرات کو سمجھنے کے لئے ضروری ہے. وقت کے ساتھ دولت کی تخلیق کے لئے دونوں اختیارات فنڈز اور محدود سٹاک یونین کی امداد حاصل کرنے کے لئے عمدہ گاڑی ہوسکتی ہے. تاہم، فنانس میں مفت دوپہر کے کھانے کے طور پر ایسی چیز نہیں ہے. کچھ پابندیاں حکمران ہوں گے اور جب آپ ان آجر کی شراکتوں کا جائزہ لیں گے تو آپ کو آپ کے نفاذ اور ٹیکس کے اثرات تک رسائی حاصل ہوگی.

-

آرٹ پیٹی کی طرف سے اپ ڈیٹ