آپ کو عزم کرنے سے پہلے اپنے آجر کے مختلف شراکت دار منصوبوں میں بنیان کے لئے زبان اور شرائط کو سمجھنا چاہئے.
جب کچھ نجرر کی شراکتوں کو وہ فراہم کردہ وقت پر مکمل طور پر لاگو کیا جاتا ہے، تو دوسروں کو وقت کی حد کے تابع کیا جاتا ہے اور وقت کے ساتھ ساتھ چلنے والے پیمانے پر چلتے ہیں جو ایک بنیان شیڈول کے طور پر جانا جاتا ہے.
فوری طور پر بنیان کے ساتھ 401 (K) کی شراکت کی مثال
ایک مثال یہ ہے کہ آپ کا ملازمت آپ کے 401 (K) کٹوتیوں میں آپ کے کل شراکت کے 10٪ تک ملازمت فراہم کرتا ہے. آتے ہیں کہ آپ اس سال نامزد کریں گے کہ اس سال آپ کے 401 (K) میں $ 10،000 ڈالے جائیں گے. اس کا مطلب یہ ہے کہ، آپ کے آجر کو فوری طور پر بنیان کے ساتھ ملازمت کے فنڈز میں 1000 ڈالر (یا 10٪) اضافی شراکت ملے گی. فوری طور پر بنیان کا مطلب یہ ہے کہ اس کا پورا حصہ آپ کے ساتھ ہے، اگرچہ کسی بھی اخراجات کو ان منصوبوں کے تحت آر ایس ایس کے قوانین کے تابع ہیں.
سٹاک گرانٹس کا مثال ہے جو فوری طور پر یا بنیان سے زیادہ وقت پر
ایک اور مثال یہ ثابت ہوسکتی ہے کہ ملازمت کی تیسری سالگرہ کی تاریخ میں اسٹاک میں 100٪ بنیان کے ساتھ، ملازمین کو اسٹاک کی تاریخ پر محدود پابندی فراہم کرتا ہے.
اس طرح کے بنیان کا پہاڑ بنیان کہا جاتا ہے اور اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ کی پیش کردہ اشیاء پر کوئی دعوی نہیں ہے جب تک کہ تیسرے سالگرہ کی تاریخ تک پہنچ جائے. اگر آپ دو سال بعد فرم چھوڑیں تو اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ اپنے اسٹاک کے کسی بھی عہدے سے لے کر (نقد رقم) نہیں لیں گے.
کلف بنیان کا ایک متبادل درجہ بندی کیا جاتا ہے (یا گریجویشن) بنیان جس میں بنیان شیڈول کے ذریعہ کنٹرول کیا جاتا ہے.
محدود سٹاک گونج کے اوپر مثال کے طور پر استعمال کرتے ہوئے، ایک درجہ بندی کا نقطہ نظر یہ ثابت کر سکتا ہے کہ آپ کے حصص میں 25 فیصد حصہ بنی ایک سال میں اور دو (مجموعی طور پر 50٪) اور باقی حصوں (50٪ قیمت کی قیمت) آپ کی تیسری سالگرہ پر بنیان. اس طرح، اگر آپ اپنے پہلے سال کے بعد فرم چھوڑیں تو، آپ کو حصص کی 25٪ اور اس کے آگے کنٹرول کرنا پڑے گا.
اسٹاک کے اختیاری گرانٹ ونسٹنگ کا مثال
اسٹاک کے اختیارات کا استعمال بہت سے نجی طور پر شروع ہونے والے آغاز اور ٹیکنالوجی کمپنیوں میں عام ہے. اس اسٹاک کا اختیار ایک خاص تاریخ (یا اس سے پہلے) کسی مخصوص قیمت پر اسٹاک کا حصول حاصل کرنے کا حق فراہم کرتا ہے. ایک تاریخ کے بجائے، دوسرا حق حاصل کرنے والا اختیار ٹرگر واقعہ ہو سکتا ہے جیسے فرم کے کنٹرول میں تبدیلی. اس صورت میں، کنٹرول کی تبدیلی صرف آپ کی کمپنی کے حصول کے لئے ایک اور اصطلاح کی طرف سے ایک اور فرم ہے.
تاجروں نے اس قسم کی بنیان کا انتخاب اختیار کیا. اور کیوں نہیں. چلو کہ آپ کو 10،000 روپے فی حصص $ 3.50 کی قیمت کے ساتھ دیا گیا ہے. اگر آپ کے اسٹاک کے اختیار کے نفاذ کی شرائط اس بات کی نشاندہی کرتی ہیں کہ وہ مکمل طور پر کنٹرول میں تبدیلی کرتے ہیں اور ایک دوسرے فرم نے اپنی کمپنی کو $ 4.00 فی حصص میں حاصل کی ہے، تو آپ کے اختیارات کو فوری طور پر حصول کے اختتامی پر بنیان. اس کا مطلب ہے کہ آپ کے پاس $ 3.50 ہر ایک 10،000 حصص خریدنے کا حق ہے اور ہر ایک کو فوری طور پر ان کی قیمت $ 4.00 پر فروخت کرتی ہے، اس طرح فی فی 50 سینٹ فی صد کا فائدہ ہوتا ہے.
قابلیت ریٹائرمنٹ منصوبہ بنیان کی مثال
بہت سے حکومت، میونسپل، اور تعلیم کی ملازمت ایک سالگرہ کی منصوبہ بندی پیش کرتا ہے جو آپ کے سروس کی خدمت کے مطابق بنیان شیڈول کے ذریعہ حکومت کرتی ہے. جیسا کہ آپ کے سال کی خدمت میں اضافے کی وجہ سے مستقبل میں سالگرہ کی تاریخ میں آپ کے بنیان فیصد زیادہ سے زیادہ تک پہنچنے تک نہیں ہوتا ہے. تاہم، اگر آپ مکمل طور پر مقرر کردہ ہونے سے پہلے اپنا کام چھوڑ دیں تو، آپ کو کل کے کچھ فی صد پر مستقبل سے ریٹائرمنٹ فائدہ ملے گا، لیکن کل نہیں.
نیچے کی سطر
آپ کے آجر کی طرف سے پیش کردہ کسی بھی فوائد کے لئے ارد گرد کے ارد گرد کی زبان پر توجہ مرکوز کریں جس میں شراکت شامل ہے. آپ کو منتخب کردہ بنیانڈر شیڈول آپ کے کیریئر کے اختیارات کا تعین کر سکتا ہے، بشمول فرم کے ساتھ رہنے کا انتخاب کرتے وقت تک آپ اہم سالگرہ کی تاریخ تک پہنچ سکتے ہیں.