ملازم ریفرل پروگرام کیا ہیں؟

ملازم ریفرال پروگرام کیا ہیں؟ وہ باقاعدگی سے پروگرام ہیں نوکریوں نے ملازمتوں کو کمپنی میں ملازمتوں کے لۓ حوالہ دینے کی حوصلہ افزائی کی ہے. ریفریجریشن پروگراموں کو آجر اور موجودہ ملازمتوں میں فائدہ ہوتا ہے. بعض صورتوں میں، اگر ایک نامزد امیدوار کو ملازمت حاصل کی جاتی ہے تو بونس حاصل کی جاسکتی ہے.

جب آپ کام کی تلاش کر رہے ہیں، کسی کمپنی سے پہلے ہی کسی کا حوالہ دیتے ہیں تو آپ کو ایک بار پھر نظر آتے ہیں، اور آپ کو ایک انٹرویو بھی مل سکتا ہے.

ملازمین کے لئے فوائد

کمپنی کو دستیاب پوزیشنوں کے لئے سب سے اوپر پرتیبھا بھرتی کر کے اس بات کا یقین کرنے میں ایک ریفرل پروگرام کا طریقہ ہے. تصور یہ ہے کہ موجودہ ملازمین بہترین امیدواروں کی شناخت کے لئے منفرد ہیں، کیونکہ وہ تنظیم کا مشن اور کمپنی کی ثقافت کو جانتا ہے .

ملازمت کے درخواست دہندگان کے لئے فوائد

ملازمت کے طلباء کے لئے، آپ کے درخواست کی ترجیحات پر غور کرنے کا ایک حوالہ ہے. جب کمپنیاں ہر دستیاب پوزیشن کے لئے بہت سے ایپلی کیشنز وصول کرتی ہیں تو، ایک ریفریجریٹر آپ کو امیدواروں کے بھیڑ سے باہر کھڑے ہونے میں مدد مل سکتی ہے.

لنکڈ ان کو چیک کرنے کے لئے ہمیشہ یہ ایک اچھا خیال ہے کہ یہ دیکھنے کے لئے کہ آپ کون جان سکتے ہیں جو آپ کو نوکری کے لۓ حوالہ دے سکتا ہے. اگر آپ کالج گریجویٹ ہیں تو، الیمنی کی فہرست کے لئے الغنیہ یا کیریئر آفس کے ساتھ بھی چیک کریں جنہیں مدد کرنے کے قابل ہوسکتا ہے.

ملازم ریفرل پروگرام کیسے کام کرتے ہیں

مؤثر پروگراموں کے ساتھ ملازمین ملازمتوں کو باقاعدگی سے اختیار کو فروغ دینے اور عملے کو آگے بڑھانے کے لئے ایک کاغذ یا آن لائن ریفرل سسٹم کی طرح ایک آسان میکانزم فراہم کرتے ہیں.

تنظیم کے ساتھ کام کرنا اور ملازمتوں کو مؤثر طریقوں سے امکانات کے حصول کے لۓ پوائنٹس بیچنے کے خلاصے کے ساتھ فراہم کرنے کے لۓ امکانات کے حصول کے لۓ قابل عمل پروگراموں کے لئے اہم اجزاء ہیں.

ملازمت ریفریجریٹر پروگرامز جو حوالہ جات بنانے کے لۓ ہر سطح پر ملازمین کے لئے کچھ میکانزم ہیں وہ اکثر سب سے زیادہ مؤثر ہیں.

کچھ تنظیموں کے ملازمین کی جانب سے کچھ مخصوص ھدف بندی کرتے ہیں جو اس سے قبل پہلے آجروں سے رابطے رکھتے ہیں جو مقابلہ کرتے ہیں یا اعلی تاثیر کو فروغ دینے کے لئے شہرت رکھتے ہیں.

ملازم ریفرل انسوائٹس

پروگرام اکثر ملازمتوں کے لئے مالی تشویش رکھتے ہیں جنہوں نے انعامات، ٹائم آف، مفت سفر اور نقد انعامات جیسے مستحکم حوالہ جات بناتے ہیں. کبھی کبھی چھوٹے انعامات کو کسی بھی حوالہ دار امیدوار کے لئے فراہم کی جاتی ہے جو ایک انٹرویو حاصل کرتی ہے.

دیگر معاملات میں، انعامات پر دستخط کئے گئے ہیں جنہوں نے امیدواروں کو مقرر کیا ہے اور مقرر کردہ مدت کے لئے تنظیم کے ساتھ باقی ہیں. یہاں ملازم ریفرل بونس پر معلومات ہے.

غیر مالی مواقع جیسے ملازمین کی رسمی تسلیم کرتے ہیں جو کارپوریٹ مواصلات کے ذریعہ حوالہ دیتے ہیں وہ بھی مؤثر ثابت ہوسکتی ہیں. نگرانوں کی جانب سے شراکت دار ملازمین کی شناخت بھی ایک حوصلہ افزائی کی جا سکتی ہے.

بعض آجروں کو کمپنی کے دوستوں میں ممکنہ حوالہ دار ایجنٹوں کے طور پر شامل ہے. دوست شاید ملازمین کے کنسلٹنٹس، کنسلٹنٹس ہوسکتے ہیں جنہوں نے فرم، سپلائرز، بورڈ کے اراکین یا دیگر تنظیموں کے ساتھ کام کرنے کے بارے میں تنظیم کے بارے میں معلومات حاصل کی ہیں.

دوست آف فریڈ ریفرنلز پروگرام

کچھ نرسوں نے اپنے حوالہ کے پروگراموں کو وسیع کر دیا ہے اور انھوں نے خالیوں کے لئے امیدواروں کی سفارش کرنے کے لئے "فرم کے دوست" غیر ملازمین کے لئے میکانیزم شامل کیے ہیں.

کمپنیاں مقرر کرنے کے لئے معیار مقرر کرتی ہیں جو دوست کے طور پر قابل ہو. دوستوں کی عام اقسام میں سابق ملازمین شامل ہیں جو اچھی کھڑے، سپلائرز، گاہکوں، کنسلٹنٹس، کالج داخلہ، عملے کے خاندان کے ارکان، اعلی معیار کے امیدوار ہیں جنہوں نے پیشکش سے انکار کر دیا ہے، اور ڈائریکٹروں کے مشاورتی بورڈوں یا بورڈ کے ارکان کو چھوڑ دیا ہے.

زیادہ تر تنظیموں نے حوالہ جات کے لئے ہدایات قائم کی ہیں. مثال کے طور پر، زیادہ تر کمپنیوں کو یہ بتاتی ہے کہ سفارشات کو کسی فرد کی ماضی کی کارکردگی کے قابل ثبوت سے مستحکم ہونا چاہئے. فرمیں یہ واضح کرتی ہیں کہ وہ اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں. وہ ملازمت کو سکھانے اور سکرین ممکنہ حوالہ جات کے بہترین طریقہ پر تعلیم دینے کے لئے مواد فراہم کرسکتے ہیں.

کچھ اداروں کو جگہ پر حوصلہ افزائی کی جائے گی، بشمول افراد کا حوالہ دیتے ہوئے نقد یا انعام بھی شامل ہیں اور مقرر کردہ مدت کے لئے تنظیم کے ساتھ رہیں گے.

ملازمین کے ممکنہ فوائد

ملازم ریفرال پروگراموں کے ساتھ، ایک دوست پروگرام کا ایک بڑا فوائد ممکنہ طور پر ایک نرس کے ذریعہ اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے لوگوں کو موقع فراہم کرتا ہے جو نوکری اشتہارات پر نظر نہیں آتے یا نہ ہی نئی ملازمتوں کو فعال طور پر ڈھونڈتے ہیں.

اس کے علاوہ، سختی سے ملازمتوں کے بجائے دوست پر اعتماد کرتے ہوئے، نوکرین اپنے آپ کو ایک بہت بڑا ملازمت کرنے والے پول پر کھولتے ہیں. ایک اضافی فائدہ یہ ہے کہ فرم کے دوست تنخواہ پر نہیں ہیں، لہذا جو وقت خرچ ہوسکتا ہے وہ ممکن ہے کہ کمپنی کے لئے مفت ہے (کسی بھی نقد یا انعام کے مواقع سے باہر).

متعلقہ مضامین: ملازمت کی ریفرل کے بارے میں پوچھیں