کمزوریاں شریک کرتے وقت محتاط رہیں. آپ اپنے آپ کو نوکری سے باہر نکلنے کے لئے کام نہیں کرنا چاہتے ہیں کیونکہ انٹرویو کا خیال ہے کہ آپ اہل نہیں ہیں. آپ چاہتے ہیں کہ آپ کا جواب ایماندار ہو، لیکن جتنی مثبت ہو سکے.
آپ کی کمزوریوں کو بہتر بنانے کے لۓ اقدامات کئے جانے والے اقدامات پر توجہ مرکوز کریں اور نوکری کے لئے ضروری مہارتوں کا ذکر کرنے سے بچیں.
ذیل میں دی گئی ہدایتوں کے لئے ذیل میں پڑھیں کہ کس قسم کی کمزوریوں کو آپ کے لئے انٹرویو کرنے والی ملازم کی بنیاد پر فراہم کرنا ہے. ذیل میں بھی ایک انٹرویو میں ذکر کرنے والے کمزوریوں کی تفصیلی فہرست کے لئے ذیل میں پڑھیں.
کمزوروں کی مثال
ذیل میں کمزوریوں کی ایک فہرست ہے جس میں آپ کو ذکر کیا جا سکتا ہے جب ضعیف انٹرویو کے بارے میں نوکری کے انٹرویو کے سوالات کا جواب دیتے ہیں. تاہم، اس فہرست سے کمزوری کا انتخاب نہ کریں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کو منتخب کرنے میں کمزوری کام کے لئے اہم نہیں ہے، اور اس کمزوری پر آپ کو بہتر بنانے کے طریقوں پر غور کریں.
اے - ایم
- اعلی درجے کی ریاضی
- سافٹ ویئر پیکج (جیسے کچھ آسانی سے سیکھا جا سکتا ہے جیسے علم کے کسی بھی علاقے)
- تعارف
- نصاب (آپ کے ساتھ جدوجہد ایک خاص کورس)
- شریک کارکنوں کا احاطہ کرتا ہے
- تخلیقی تحریری
- تخلیقی
- ایک منصوبے کو غیر معمولی چھوڑنے میں مصیبت
- ساتھیوں سے بہت زیادہ امید
- کمترین عملے یا ساتھیوں کے ساتھ مایوسی کا اظہار کرتے ہیں
- تفصیلات پر توجہ مرکوز بہت زیادہ ہے
- مزاح
- بے شک
- گاہکوں کی دشواریوں میں داخلہ
- بعض تجربے کی کمی ( اگر یہ آپ کے دوبارہ شروع سے واضح ہے )
- غیر ملکی زبانوں کو مایوس کرنا
N - Z
- کریڈٹ لینے کی نظر انداز
- نمائندہ کاموں پر ماهر نہیں
- جب تیار ہوجائے تو مظلوم، بہتر نہیں
- تنظیم
- زیادہ سے زیادہ کیمپس کی سرگرمیوں میں ملوث (اگر ایک طالب علم)
- Perfectionism
- بڑے گروپوں کو پیش کرتے ہیں
- توثیقی (جب تک آپ اب بھی آپ کے تمام طول و عرض سے ملیں)
- تعمیری تنقید فراہم کرنا
- رپورٹس میں بہت زیادہ تفصیلات فراہم کرنا
- عوامی خطابت
- حساس
- ایک منصوبے سے دوسرے کو منتقل کرنے (ملٹی ماسک)
- ہجے
- ایک بار میں بہت سے منصوبوں پر لے جا رہے ہیں
- بہت زیادہ ذمہ داری لے رہی ہے
- بہت سے خطرات لے جا رہے ہیں
- دوسرے لوگوں کا کام بہت اہم ہے
- بہت تفصیل پر مبنی ہے
- بہت مددگار
- بہت ایماندار
- بہت سے گھنٹے کام کرتے ہیں
کمزوریوں کے بارے میں بات کرنے کے لئے تجاویز
جب آپ انٹرویو میں ذکر کرنے کے لۓ کمزوریوں پر غور کرتے ہیں تو، ذہن میں رکھنا چاہئے کہ آپ کو ان خصوصیات پر توجہ دینا چاہئے جو آپ کے انٹرویو کے لۓ کام کی ضروریات پر مبنی ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ اکاؤنٹنگ میں کسی نوکری کے لئے درخواست دے رہے ہیں، تو آپ نہیں کہنا چاہتے ہیں کہ آپ کی کمزوری ریاضی ہے.
آپ بھی کوشش کرنا چاہتے ہیں اور مثبت رہیں گے. کمزوروں کے بارے میں یہ سوال ناممکن لگتا ہے؛ تاہم، آپ صرف "منفی الفاظ" جیسے "کمزور" اور "ناکامی" جیسے منفی الفاظ سے بچنے کے لۓ ایسا کر سکتے ہیں. آپ یہ بھی وضاحت کر سکتے ہیں کہ کس طرح آپ کی کمزوری کو کام میں مثبت طور پر دیکھا جا سکتا ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ کہتے ہیں کہ آپ بہت تفصیل سے متعلق ہیں، تو آپ اس بات کی وضاحت کرسکتے ہیں کہ ادارتی ادارے کے طور پر کسی نوکری میں یہ مثبت ہے.
آپ کو یہ بھی سمجھنا چاہئے کہ آپ اپنی کمزوری سے متعلق (یا پر قابو پانے کی منصوبہ بندی) کی منصوبہ بندی کرتے ہیں. یہ خاص طور پر مفید ہے جب آپ کی کمزوری ایک مشکل مہارت ہے جو آسانی سے سیکھا جا سکتا ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ سافٹ ویئر پیکج سے نا واقف ہیں، تو آپ اس بات کی وضاحت کرسکتے ہیں کہ آپ پیکیج سیکھنے کے لئے آن لائن کورس لے رہے ہیں. شاید آپ اپنے جواب کو بھی لکھ سکتے ہیں، "ایک مہارت میں اس وقت کام کر رہا ہوں ..."
آخر میں، جب آپ مثبت ہونا چاہتے ہیں، تو آپ کو بھی ایماندار ہونا چاہئے. جوابات جیسے "میرے پاس کوئی غلطی نہیں ہے" کے طور پر جواب دیں گے.
اگر آپ وقت سے آگے کام کے بارے میں احتیاط سے سوچتے ہیں اور جواب تیار کرتے ہیں تو، آپ اب بھی ایماندار ہونے کے باوجود مثبت رہیں گے.
طاقت کی مثالیں
یہ ایک اہم کام ہے، کبھی کبھی اس سے زیادہ بھی، نوکری کے انٹرویو کے دوران آپ کی طاقت پر تبادلہ خیال کرنے کے قابل ہوسکتا ہے. جب آپ اپنے مضبوط پوائنٹس کی وضاحت کرتے ہیں، تو اپنی طاقتوں پر توجہ مرکوز کرتے ہیں، جس سے آپ اس درخواست کے متعلق زیادہ تر متعلقہ ہیں (آپ کی کمزوریوں کے بارے میں گفتگو کرتے وقت).
یہاں انٹرویو کے دوران اشتراک کرنے کے لئے طاقتوں کی مثالیں کی ایک فہرست ہے .