ساحل گارڈ میں دوستی کا جرم کب بنتا ہے؟
جنرل پالیسیوں
کوسٹ گارڈ انتہائی مستحق افراد کو عزت اور احترام کے ساتھ مشترکہ اقدار کے ساتھ برقرار رکھتا ہے. اور فرض کرنے کے لئے عقیدت. یہ اقدار ہماری ثقافتی اور سروس کے معیاروں پر زور دیتے ہیں اور کوسٹ گارڈ کے اندر اندر اپنے باہمی تعلقات کے لئے ایک مشترکہ بنیاد بناتے ہیں.
ہم اپنے مشن کو پورا کرنے کے لئے ٹیموں کے ساتھ مل کر بات چیت، بات چیت اور کام کرتے ہیں. در حقیقت، مشن کی کامیابی پر ہمارے اہلکاروں کے ساتھ مثبت، پیشہ ورانہ تعلقات کاشت کرنے پر منحصر ہے. باہمی احترام اور اعتماد کا ایک ماحول ٹیم ورک کا معائنہ کرتا ہے، برابر علاج کا یقین رکھتا ہے، اور سروس کے اراکین کی مدد کرنے کا موقع ملتا ہے.
پروفیشنل باہمی تعلقات ہمیشہ فوجی درجہ کو تسلیم کرتے ہیں اور اتھارٹی کے لئے عزت کو مضبوط بناتے ہیں. اچھے رہنماؤں کو سمجھتا ہے کہ درجہ بندی کے عزم کا استحکام غیر جانبداری اور عدم استحکام کا استعمال کرنے کی ضرورت ہے. غیر روایتی تعلقات جنہوں نے غیر منصفانہ تصور کو بھی بلند کیا ہے وہ اچھی قیادت اور فوجی نظم و ضبط کو کمزور بناتے ہیں.
کوسٹ گارڈ نے روایتی اور روایت پر انحصار کیا ہے کہ وہ ذاتی تعلقات میں مناسب رویے کی حدود قائم کریں. مناسب اخلاقی تعامل کو حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ یونٹ حوصلہ افزائی اور اسسپریس ڈی کور کو بڑھانے کے لئے. بزرگوں اور جونیئروں کے درمیان مناسب رویے، خاص طور پر افسران اور نامزد اہلکاروں کے درمیان، ٹیم ورک کام کو بڑھانے اور اتھارٹی کا احترام کو مضبوط بناتا ہے.
طویل عرصے سے اپنی مرضی کے مطابق روایتی اور روایتی طور پر، کمشنر افسران سمیت کمشنر افسران، قیادت میں ذمہ داریاں ہیں جو سروس میں بھرپور ہیں. اسی طرح، سربراہ چھوٹے افسران (ای 7 سے ای 9) میں خاص طور پر ان کے تفویض کمانڈر کے اندر ایک مخصوص کردار ہے. دونوں قیادت صرف حکم کے براہ راست سلسلہ کے اندر نہیں، لیکن سروس کے وسیع پیمانے پر سپیکٹرم کے لئے.
ان وسیع قیادت کی ذمہ داریوں کی وجہ سے، افسران یا اعلی افسران سے تعلق رکھنے والے رشتے پر توجہ مرکوز کی گئی ہے.
پیشہ ور ماحولیات کو برقرار رکھنا
کوسٹ گارڈ کی پالیسی ایک پیشہ ور کام کے ماحول کو برقرار رکھنا ہے جو تمام اہلکاروں کے درمیان باہمی احترام کو فروغ دیتا ہے، اور جس میں فیصلے پر اثر انداز ہوتا ہے، ظہور اور حقیقت میں، آواز کی قیادت کے اصولوں پر مبنی ہے. کمانڈنگ افسران، افسران - انچارج اور نگرانیوں کو ایک ماحول فراہم کرنے کی امید ہے جس میں تمام اہلکاروں کے درمیان تعلیم، انسانی تعلقات کی تربیت، اور بنیادی اقدار کی تعمیل کے ذریعہ مثبت بات چیت میں اضافہ ہوتا ہے.
بین الاقوامی تعلقات کے بارے میں ساحل گارڈ کی پالیسی کو ممکن حد تک صنفی غیر جانبدار بننے کے لئے تیار کیا گیا ہے. تاہم، یہ نقطہ نظر ایک اہم مسئلہ بے نقاب کر سکتا ہے: بنیادی اصول یہ ہے کہ مرد اور عورتوں کے درمیان باضابطہ سرگرمی مرد اور عورتوں میں مناسب ہے. مردوں کے درمیان مثبت سماجی بات چیت ماضی میں افراد اور تنظیم کے لئے فائدہ مند ثابت ہوا ہے، اور خواتین کو ان سرگرمیوں میں حصہ لینے کے برابر موقع فراہم کرنا چاہئے. اگر کوسٹ گارڈ ان کی شراکت کے مکمل انداز سے فائدہ اٹھانا چاہے تو خواتین مناسب پیشہ ورانہ اور سماجی سرگرمیوں سے غفلت یا الگ الگ نہیں رہیں.
جیسا کہ لوگ مل کر کام کرتے ہیں، مختلف قسم کے تعلقات پیدا ہوتے ہیں. پیشہ ورانہ تعلقات کبھی کبھی ذاتی تعلقات میں تیار ہوتے ہیں. سروس کی روایت کو تسلیم کیا جاتا ہے کہ ذاتی تعلقات، صنف کے بغیر، قابل قبول ہیں وہ فراہم کی جاتی ہیں جو وہ نہیں، حقیقت میں یا ظہور میں ہیں:
- اراکین کی غیر جانبداری کو خطرہ،
- کسی رکن کی درجہ بندی یا پوزیشن میں مجوزہ اتھارٹی کے احترام کو کمزور رکھنا،
- اس کے نتیجے میں اس کے نتیجے میں ذاتی فائدہ یا حق، یا
- یو سی ایم جے کے مجرمانہ مضمون کی خلاف ورزی.
ذاتی نوعیت کی بہتری مختلف قسم کے ہر مخصوص صورت حال کی فہرست میں شامل نہیں ہے جس میں اراکین اور حکمات مل سکتے ہیں. حالانکہ کچھ حالات واضح طور پر قابل اطمینان ہیں اور مناسب کارروائی آسانی سے شناخت کی جاتی ہے، دوسروں کو زیادہ پیچیدہ ہے اور خود کو حل کرنے میں آسان حل نہیں ہے.
باہمی تعلقات کے بارے میں اندازہ کرنے والے تمام اہلکار کی جانب سے آواز کا فیصلہ کرنے کی ضرورت ہے. تعلقات کے ملکیت کا اندازہ کرنے میں فیکٹریاں شامل ہیں:
- افراد کے درمیان تنظیمی تعلق: چاہے کسی رکن کو کسی دوسرے کے اہلکاروں یا انضباطی اعمال، تفویض، فوائد یا استحکام پر اثر انداز ہوسکتا ہے.
- افراد کی رشتہ دار حیثیت اور حیثیت: ساتھیوں، افسر / نامزد، سی پی او / جونیئر درج کی گئی، سپروائزر / ماتحت، فوجی / شہری، اساتذہ / طالب علم؛ اور
- تعلقات کا کردار (مثال کے طور پر، ذاتی، رومانٹک، شادی شدہ).
(ا) ذاتی تعلقات: غیر متضاد، غیر رومانٹک ایسوسی ایشن دو یا اس سے زیادہ لوگوں کے درمیان (اسی صنف یا نہیں) کے درمیان، جیسے تفریحی یا تفریحی واقعات (فلموں، گیندوں کا کھیل، کنسرٹ وغیرہ وغیرہ) میں کبھی کبھار حاضری . (اس میں شامل نہیں ہے جو UCMJ کی خلاف ورزی کرتا ہے.)
(ب) پریمپورن تعلقات: جنسی جنسی یا بدقسمتی سے تعلقات. (اس میں شامل نہیں ہے جو UCMJ کی خلاف ورزی کرتا ہے.)
(ج) ناقابل قبول تعلقات: سروس پالیسی کے تحت ناممکن اور اجازت نہیں. عام طور پر انتظامیہ. تعلق ختم ہو جانا چاہئے یا پھر کسی بار تسلیم کیا جانا چاہئے.
(ڈی) ممنوع تعلقات: UCMJ پر تشدد. قرارداد یا تو انتظامی، مجرمانہ ہو سکتا ہے، یا دونوں صورت حال وارثن کے طور پر.
پریمپورن رشتہ کی پالیسی
تعلقات پار جنسی لینکس، رومانٹک تعلقات میں ترقی، اور یہاں تک کہ شادی کی قیادت کر سکتے ہیں. شادی، بشمول ایک تعلق، سروس کی پالیسی کی خلاف ورزی نہیں کرتا جب تک کہ اس سیکشن کی طرف سے مقرر کردہ معیار کو پورا کرنے کے لئے تعلقات یا اراکین کے طرز عمل میں ناکامی نہیں ہوسکتی ہے، ملٹی جسٹس (یو سی ایم جے)، یا دیگر قواعد و ضوابط کے مطابق مقرر کردہ معیار کے معیار.
ارکان کے درمیان پریمپورن تعلقات ناقابل قبول ہیں جب:
- اراکین کو نگرانی / ماتحت تعلق (بشمول ڈیوٹی سیکشن کے دور دراز نگرانی یا کھڑے اہلکاروں کو دیکھ کر)، یا
- اراکین اسی چھوٹے کنارے یونٹ (60 سے زائد کم سے کم) کو تفویض کر رہے ہیں، یا
- اراکین ایک ہی کٹر، یا
- تعلقات کام ماحول میں ظاہر ہوتا ہے جس طرح سے روزانہ کاروبار کے مؤثر عمل کو روکنا ہے. کٹر اور چھوٹے کنارے پر آپریشنوں اور عملے کی تعامل کی نوعیت اس طرح کے یونٹوں کو کمانڈر کے سلسلے میں رشتہ داروں کے برابر رکھے جانے والے ممبروں کے درمیان رومانٹک تعلقات بناتا ہے، لہذا، ناقابل قبول. یہ پالیسی درجہ، گریڈ، یا پوزیشن کے مطابق ہوتا ہے. یہ پالیسی ایک فعال حیثیت میں رہائشیوں پر ہوتا ہے، ڈیوٹی پر یا نہیں.
مشرقی افسران کے درمیان پریمپورن تعلقات (ای 7/8/9) اور جونیئر درجے والے اہلکار (ای 4 اور نیچے) ناقابل قبول ہیں.
کوسٹ گارڈ پالیسی مندرجہ ذیل تعلقات یا طرز عمل منعقد کرتا ہے، قطع نظر افراد، رتبہ، یا شامل افراد کی پوزیشن کے بغیر:
- کسی بھی کوسٹ گارڈ کے برتن میں یا کسی کوسٹ گارڈ کنٹرول کارکن جگہ میں جنسی طور پر مباحثہ رویے میں شامل کرنا.
- کمیشن افسران اور نامزد اہلکاروں کے درمیان شادی کے باہر پریمپورن تعلقات. اس پیراگراف کے مقاصد کے لئے، کوسٹ گارڈ اکیڈمی کیڈیٹس اور افسر امیدواروں (او ایس سی ایس اور آر او سی دونوں دونوں) افسران کو سمجھا جاتا ہے.
- تربیتی حکموں اور طالب علموں میں اساتذہ کے درمیان ذاتی اور رومانٹک تعلقات.
سروس کے ممبران نے خدمت کے ممبروں سے شادی کی، یا دوسری صورت میں قریبی سے متعلق (مثال کے طور پر، والدین / بچہ، بھائیوں) سے شادی کی، ان کے درمیان سرکاری فوجی تعلقات میں شرکت کے لئے ضروری احترام اور سجاوٹ برقرار رکھے گی. اراکین سے شادی شدہ یا دوسری صورت حال سے متعلق ملحقہ ارکان کو کمانڈر کی ایک ہی سلسلے میں تفویض نہیں کیا جائے گا.
قابل قبول بمقابلہ ناقابل قبول تعلقات
قابل قبول ذاتی تعلقات کی مثالیں:
- دو crewmembers کبھی کبھار فلم، رات کے کھانے، کنسرٹ، یا ایک اور سماجی تقریب جا رہے ہیں.
- اراکین کو جھگڑا یا فلاح و بہبود یا تفریحی سرگرمیوں کے ساتھ مل کر حصہ لیں.
ناقابل قبول تعلقات کی مثالیں:
- نگرانی اور ماتحت نجی کاروبار کے ساتھ ساتھ.
- ایک رومانٹک تعلقات میں نگرانی اور ماتحت.
ناقابل قبول طرز عمل کی مثالیں:
- سپاویز اور ماتحت قمار ایک دوسرے کے ساتھ.
- کسی بھی قسم کے منافع یا فائدہ کے لۓ اراکین قرض دینے یا قرض دینے والے ممبران.
- خصوصی مواقع پر نامزد قیمت کے تحفے کے علاوہ، تحائف دینے یا تحائف حاصل کرنے کے.
- ایک رشتے میں ایک یا ایک سے زیادہ اراکین کے فائدے کے لئے ڈیوٹی روٹرز یا کام کے شیڈول کو تبدیل کرنا جب دوسرے کمانڈ کے کمانڈر کو اسی خیال کی ضرورت نہیں ہے.
فرییٹرنیز پالیسیوں
فرنٹرنیکرن نے یو سی ایم جے میں مقرر افسران اور فہرست کردہ اہلکاروں کے درمیان مخصوص مواقع کی مجرمانہ پابندی بیان کی ہے. افسر اور نامزد اہلکار اور برادری کے درمیان تعلق رکھنے والے تعلقات غیر متفق نہیں ہیں. فرنٹرنائزیشن خاص طور پر مرد-خواتین کے رشتے پر لاگو نہیں ہوتا، لیکن غیر مناسب اقدام کی زیادہ وسیع حد. (اگرچہ ایک مکمل لسٹنگ نہیں ہے، اوپر ملاحظہ کریں) عدالتوں کے مارشل کے لئے دستی میں بیان کردہ برادری کے جرم کے عناصر اس مضمون کا حصہ 1 میں پایا جا سکتا ہے.
سروس کی اپنی مرضی کے مطابق ذاتی تعلقات میں افسر اور نامزد اہلکاروں کے درمیان، صنف کے بغیر، اگر وہ مندرجہ بالا دکھایا شرائط کی خلاف ورزی نہیں کرتے. ان شرائط کے ساتھ تنازعہ میں تعلقات سروس کی اپنی مرضی کی خلاف ورزی کرتی ہیں.
سروس کی اپنی مرضی کے مطابق افسران اور نامزد اہلکاروں کے درمیان شادی سے باہر رومانٹک تعلقات منعقد ہوتے ہیں. اس میں دیگر فوجی خدمات کے ممبران کے ساتھ تعلقات شامل ہیں. آفیسر / درج کردہ رومانٹک تعلقات نے اتھارٹی کے احترام کو کمزور بنا دیا جس کو ساحل گارڈ کے لئے ضروری ہے کہ وہ اپنے مشن کو پورا کریں.
سروس کی اپنی مرضی کے مطابق افسر کو ایک کمشنر حاصل کرنے سے قبل سروس کی اپنی مرضی کے مطابق / شادی شدہ شادی کی جاتی ہے. ایک افسر اور نامزد کردہ سروس کے رکن کے درمیان جائز شادی سے متعلق غلطی یا برادری کا خاتمہ نہیں ہوتا. تاہم، برے برعکس بشمول fraternization سمیت، نہ ہی عذر ہے اور نہ ہی بعد میں شادی کی طرف سے کم.
ناقابل قبول تعلقات سے بچنے کے لئے ذمہ داری
تمام اہلکار غیر منقولہ یا ممنوع تعلقات سے بچنے کے لۓ ذمہ دار ہے. بنیادی ذمہ داری سینئر رکن کے ساتھ ہے. کمانڈر کے سلسلہ میں سینئرز ان کے انجمن میں شرکت کریں گے اور یہ یقینی بنائیں کہ وہ کمانڈ، اچھے حکم اور نظم و ضبط کے سلسلے کی حمایت کریں.
خود کار طریقے سے تلاش کرنے یا غیر منقولہ تعلقات کے بارے میں خیال رکھنے والے کارکن کو صورت حال کی اطلاع دیں اور ان کے سپروائزر، کمانڈر آفیسر، آفس انچارج، کمانڈ میں درج کردہ مشیر، یا کوسٹ گارڈ چپلین سے ابتدائی قرارداد کا مطالعہ کرنا چاہئے. کوسٹ گارڈ کی پالیسی کے ساتھ کسی ممکنہ تنازعات کو فوری طور پر خطاب کیا جانا چاہئے. کوسٹ گارڈ کی پالیسی کی ضروریات کو سمجھنے اور تنازعات کو حل کرنے میں کمانڈروں کی مدد سے کمانڈروں کی مدد کی جاتی ہے. ابتدائی کمان توجہ میں ناقابل قبول تعلقات لانے کے ابتدائی، مثبت حل کے مواقع میں اضافہ ہوگا.
یو ایس سی جی قوانین خاص طور پر چارج کمانڈر افسران اور افسران ان کی کمانڈ کی حفاظت، کارکردگی، نظم و ضبط اور بہبود کے ذمہ دار ہیں. انہیں ایسے اقدامات کو حل کرنے کے لئے فوری اور مناسب کارروائی کرنا چاہئے جو اس سیکشن کے مکلفات کی تعمیل نہیں کرتا.
انٹرپرشل رائل اکیڈمی اور ٹریننگ سینٹر کے عملے اور طالب علموں کو سینئر رکن کی طرف سے بدعنوان کے لئے خاص طور پر حساس ہے. اکیڈمی آف سپنٹنڈنٹ اور ٹریننگ کمانڈز کے کمانڈر افسران مقامی رہنماؤں کو اس طرح کے تعلقات کو روکنے یا محدود کرنے کے لۓ مناسب ہدایات جاری کرسکتے ہیں جیسا کہ وہ مناسب سمجھتے ہیں. اکیڈمی کے سپرنٹنڈنٹ کیڈیٹ کے تعلقات سے خطاب کرنے والے ضمنی قواعد بھی شامل ہوسکتے ہیں، بشمول جب کیڈیٹ دیگر ساحل گارڈ یونٹس میں تربیت یافتہ حالتوں میں ہیں.
ناقابل قبول تعلقات کو حل کرنے
جنرل . غیر منقولہ ذاتی تعلقات سے بچنے سے متعلق تمام دلچسپی کی دلچسپی میں ہے. تربیت یافتہ، مشاورت اور انتظامی اقدامات ناقابل قبول ذاتی تعلقات کو روکنے میں مدد یا ناقابل قبول تعلقات کو فروغ دیتے وقت نقصان دہ اثرات کو کم کرنے میں مدد کرتی ہیں. سب سے کم سطح پر فوری طور پر قرارداد ممکنہ حد تک ممکن ہے.
تربیت غیر منقولہ اور ممنوع تعلقات کے استعمال سے بچنے کی ضرورت ہے کہ اہلکار کوسٹ گارڈ کی پالیسی اور اس کی درخواست کو واضح طور پر سمجھ سکے. یونٹ ٹریننگ پروگرام یہ پورا کرنے کے لئے ایک مثالی فورم ہے. "فرنٹائزنگ اور بین الاقوامی تعلقات" پر تربیتی تمام افسران اور داخلے کے نقطہ نظر پوائنٹس اور رہائشی تربیتی نصاب (لیڈر اسکول، "اے" اور "سی" اسکولوں وغیرہ) میں منعقد کی جائیں گی. دیگر یونٹس میں تربیت کی حوصلہ افزائی کی جا رہی ہے.
مشاورت . ابتدائی مشاورت اکثر رشتے اور مناسب اعمال کی خصوصیات کے بارے میں ممکنہ خدشات کو حل کر سکتے ہیں تاکہ اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ تعلقات اپنی مرضی کے مطابق سروس کے مطابق ہو. مشاورت غیر رسمی یا زیادہ رسمی طور پر ہو سکتا ہے، بشمول انتظامی ریمارکس (فارم سی جی -3307) یا سینسر کی انتظامی خط کی طرف سے تحریری دستاویزات شامل ہیں. مشورے میں ایک رشتہ ختم کرنے کے لئے براہ راست حکم شامل ہوسکتا ہے.
عملے کی بحالی . ارکان ممبران درخواست کرسکتے ہیں یا کسی کمانڈ میں کسی رکن کے دوبارہ دستخط کی سفارش کی جا سکتی ہے جو مشترکہ تعلقات میں ملوث ہے. تاہم، دوبارہ دستخط ترجیحی اختیار نہیں ہے. کسی بھی رشتے پر صرف اراکین کی خواہشات یا بنیاد پر کارکنوں کو دوبارہ بحال کرنے کے لئے کوسٹ گارڈ ذمہ دار نہیں ہے. جب دوبارہ دستخط ایک اختیار نہیں ہے تو، ارکان کو ایک رشتہ ختم کرنے کی ہدایت کی جا سکتی ہے.
تشخیص . جب اراکین کو مشاورت، تبصرے، اور افسروں میں افسرانہ اور درج کردہ تشخیص مناسب طریقے سے جواب نہیں دیتے تو جائز ہوسکتا ہے.
دیگر انتظامی کارروائی جیسا کہ warranted، حکموں کو علیحدہ کرنے، ہٹانے یا ترقی کی سفارشات کی واپسی کی سفارش، کسی دوسری حیثیت سے ملاقات، یا پروموشنز کی سفارش کی جا سکتی ہے.
نظم و ضبط ایکشن غیر قانونی عدالتی یا عدالتی مارشل fraternization یا دیگر غیر قانونی یا ممنوع تعلقات یا طرز عمل سے خطاب کر سکتے ہیں.