جب اس طرح کے سوال کا جواب دیتے ہیں، تو آپ اپنے آپ کو "نوکر" کو آجر میں بھیجنا چاہتے ہیں اور اس کو قائل کرتے ہیں کہ آپ ایک منفرد اور مضبوط امیدوار ہیں.
انٹرویو سوال کے ساتھ ساتھ نمونہ کے جوابات کے لئے تیاری اور جواب دینے کے بارے میں مشورہ کے لئے ذیل میں پڑھیں.
جواب دینے کے اختیارات
آپ اس سوال کا جواب دے سکتے ہیں. پہلا طریقہ یہ ہے کہ آپ کی شخصیت یا ذاتی علامات آپ کو مثالی امیدوار کیسے بنائے. مثال کے طور پر، آپ اس بات کی وضاحت کرسکتے ہیں کہ آپ خاص طور پر حوصلہ افزائی کر رہے ہیں، یا آپ کو اپنے آجروں کے لئے اوپر اور اس سے آگے جانے کے لئے جانا جاتا ہے.
جواب دینے کا ایک دوسرا راستہ آپ کی منفرد مہارتوں پر زور دینا ہے. اگر آپ کی مہارت ہے جو آپ کو ایک مضبوط امیدوار بناتے ہیں (خاص طور پر اگر بہت سے لوگوں کو ان کی مہارت نہیں ہے)، ان کا ذکر کریں.
اس بات کا کوئی فرق نہیں ہے کہ آپ کس طرح جواب دیتے ہیں، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کو کیا منفرد بناتا ہے. آپ آجر کو ظاہر کرنا چاہتے ہیں کہ آپ دوسرے درخواست دہندگان کے درمیان کیسے کھڑے ہیں.
کس طرح جواب دینے کے لئے تجاویز
- پیشگی تیار کریں. ایک انٹرویو سے پہلے، احتیاط سے سوچیں کہ آپ کس حیثیت کے لئے مثالی امیدوار بناتے ہیں. سب سے پہلے، نوکری کی لسٹنگ کو دیکھو، اور کسی کلیدی مہارت یا قابلیت کو دائرہ کریں. اس کے بعد، اپنے دوبارہ شروع کریں، اور کسی بھی خاص تجربے یا مہارت کو نوٹ کریں جو ملازمت کی لسٹنگ کے مطابق ہو. سوال کے جواب میں ان کی اہلیتوں پر زور دیں.
- مثال دیں. آپ اس سوال کا جواب دیتے وقت ممکنہ حد تک ممکن ہونا چاہتے ہیں. چاہے آپ اپنی مہارت یا شخصیت کی خاصیت پر زور دیتے ہیں، اس بات کو یقینی بنائیں کہ ایک یا دو مخصوص مثالیں فراہم کریں جو آپ کو ان کی خصوصیات اور ثابت قدمی میں استعمال کریں گے. مثالی طور پر، آپ کی مثال کام پر ماضی کے تجربات سے آ جائے گی. تاہم، اگر آپ نوکری میں نئے ہیں تو، آپ اسکول، غیر نصابی سرگرمیوں، یا رضاکارانہ کام سے بھی تجربات پر زور دے سکتے ہیں.
- آپ کس طرح کمپنی کی مدد کرسکتے ہیں توجہ مرکوز کریں. جوابات سے بچیں کہ زور پر کام کریں. اس کے بجائے تم پر توجہ مرکوز کریں کہ آپ کس طرح کمپنی میں قدر شامل کرسکتے ہیں. اس قسم کے جواب کے لئے تیار کرنے کے لئے، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کو وقت سے پہلے کمپنی کے بارے میں کچھ معلومات حاصل ہو.
- اپنے آپ کو دوسروں کا موازنہ نہ کریں. اگرچہ یہ سوال یہ ہے کہ اگر آپ دوسرے امیدواروں کا موازنہ کرتے ہیں تو، دوسرے ملازمین پر تنقید نہ کرو. یہ منفی یا غصہ بھر میں آ سکتا ہے. اس کے بجائے، زور دیا کہ آپ کو دوسرے امیدواروں پر حملہ کرنے یا توہین کرنے کے بغیر، مثبت طریقے سے آپ کو منفرد بنا دیا جائے.
بہترین جوابات کی مثالیں
ان ممکنہ جوابات پر نظر ڈالیں اور اپنی مخصوص ضروریات، پس منظر اور تجربے پر ان کی تعزیر کریں.
- استقبال کرنے والے کے طور پر کام کرنے والے میری پچھلی ملازمت نے مجھے اس پوزیشن کے لئے مثالی تجربہ فراہم کیا. پانچ سالوں کے لئے، میں نے اس کام کے لئے ضروری بہت ساری مہارتیں تیار کی ہیں، جن میں فون اور ای میل، پروسیسنگ ادائیگی، اور کئی کمپیوٹر پروگراموں پر ڈیٹا درج کرنے سمیت بھی شامل ہیں.
- میرا مہارت سیٹ کام کی ضروریات کے لئے ایک بہترین میچ ہے. خاص طور پر، میری فروخت کی مہارت اور انتظامی تجربے نے مجھے پوزیشن کے لئے مثالی امیدوار بنا دیا. مثال کے طور پر، میری آخری نوکری میں، میں نے پانچ ملازمین کی فروخت کی ٹیم کو منظم کیا، اور ہماری کمپنی کے شاخ کے اوپر سب سے اوپر فروخت ریکارڈ تھا. میں اپنی کامیابی اور تجربات کو اس کام میں لے سکتا ہوں.
- میرے پاس ایک گروپ کے اندر اپنی جگہ تلاش کرنے اور ہر ایک کی کوششوں کی حمایت کرنے کی صلاحیت ہے. مثال کے طور پر، میرا آخری ملازمت بہت سے ٹیم منصوبوں میں شامل ہے. میں ہمیشہ اپنے ٹیموں کی مہارتوں کو تسلیم کر سکتا تھا، اور ہر شخص کی مہارت سے متعلق مجوزہ کاموں کو. میں جانتا ہوں کہ یہ کام بہت سے ٹیم ورک اور گروپ منصوبوں میں شامل ہے، اور میں جانتا ہوں کہ یہ ایک کام سٹائل ہے جس میں میں نے ایکسل کیا.
- میں خود حوصلہ افزائی کرتا ہوں جو کسی بھی منصوبے پر اوپر اور اس سے آگے جانے اور اپنے اپنے وقت پر قیمتی مہارت حاصل کرنے کے لئے تیار ہے. مثال کے طور پر، میں اپنے آپ کو کالج میں پانچ کمپیوٹر پروگرامنگ زبانوں کو سکھایا، صرف ایک جذبہ سے باہر کوڈ سیکھنے کے لئے. میں جانتا ہوں کہ آپ اپنی مہارت اور جذبات دونوں کے ساتھ خود کو حوصلہ افزائی کرنے والے کمپیوٹر تکنیشین کی تلاش کر رہے ہیں، اور میں اس شخص ہوں.
ملازمت انٹرویو سوالات کا جواب دینے پر مزید مشورہ
آپ کے انٹرویو آپ کے بارے میں کچھ سوالات لکھ سکتے ہیں جیسے "آپ کے بارے میں مجھے کچھ بتاؤ جو آپ کے شروع میں نہیں ہے،" یا "آپ کی سب سے بڑی طاقت کیا ہے؟" اگر یہ آپ کو اعصابی بنا دیتا ہے، تو اس گائیڈ کا جائزہ لینے کے بارے میں انٹرویو کے سوالات کا جواب دیں اپنے آپ کو
کچھ سوالات صحیح یا غلط جواب نہیں ہیں، جیسے کہ آپ کو اس چیلنج کا بیان کرنے کے لۓ آپ کامیابی سے ہاتھ سے یا کسی دوسرے کے ساتھ کھلے سوال کا جواب دیتے ہیں. صحیح یا غلط جواب کے بغیر انٹرویو سوالات کو کیسے ہینڈل کرنا ہے.
آپ کا کام انٹرویو کے دوران آپ کے جواب دینے کی کوئی قسم نہیں ہے، اگر آپ کچھ مشق کرتے ہیں تو آپ زیادہ آرام دہ محسوس کریں گے. ان انٹرویو کے سوالات کا مطالعہ کریں اور اپنے اگلے انٹرویو کے لۓ تیار ہو جائیں.
اور آخر میں، آپ کا انٹرویو آپ کو کام یا کمپنی کے بارے میں کچھ سوالات کی توقع کرے گی. اگر آپ سوالات کے ساتھ آنے میں اچھے نہیں ہیں، تو ان انٹرویو کے سوالات کا جائزہ لینے کے لئے امیدوار سے پوچھنا .