کس طرح ملازمت انٹرویو کے کام پر اندر سکوپ حاصل کریں

شاید آپ کی آخری نوکری کے انٹرویو کے بعد یہ ہوسکتا ہے - یا شاید آپ گریجویشن کے بعد اپنے پہلے حقیقی انٹرویو کے بارے میں سوچتے ہیں. جو بھی معاملہ ہے، ملازمین کو پورا کرنے کے انتظامات کرنے کے بعد گھبراہٹ کا ایک لمحہ عام ہے. کیا آپ کو یہ بھی معلوم ہے کہ یہ اجلاس کیا ہے جب یہ صحیح طور پر اس کے سامنے آتا ہے؟ ملازمت کے انٹرویو کی عام شکل کیا ہے؟

اس کے سب سے آسان پر، نوکری کا انٹرویو آپ کی مہارت اور تجربے کو ظاہر کرتے وقت کام کے بارے میں مزید جاننے کا موقع ہے.

آپ کا مقصد یہ معلوم کرنا ہے کہ آیا کام آپ کے لئے صحیح ہے، جس کا مطلب ہے کہ فرائض، توقعات، مواقع، ٹیم، اور ثقافت کے بارے میں ممکن ہو سکے. آپ کو ملازمت کے مینیجر کو بھی ظاہر کرنا ہے کہ آپ نرس کے مسائل کو حل کرنے کے لئے ایک بہترین شخص ہیں اور کمپنی کی کامیابی سے بھی زیادہ بلندیوں میں زیادہ سے زیادہ بلندیوں کو اجاگر کرنا چاہتے ہیں.

ملازمت کے تمام انٹرویو برابر نہیں ہیں

اگر آپ نے کسی کام کی جگہ کا sitcoms دیکھا ہے تو، شاید آپ کے پاس ایک خاص تصویر ہے جو کام کے انٹرویو کی طرح لگ رہا ہے. آپ کو ایک کانفرنس کے کمرے میں ایک طویل میز کی توقع ہے، آپ کے ساتھ اس کے ایک طرف، آپ کے بہترین کاروباری پوشاکوں میں پہننا، اور اس کے دوسرے حصے پر مالک، اس کے بہت اچھے فیکٹریوں میں پہننا. لیکن نوکری کے انٹرویو بالکل اسی طرح نظر نہیں آتے ہیں.

مثال کے طور پر، آپ کا انٹرویو شاید ہو سکتا ہے:

• مینیجر کے دفتر، ایک کانفرنس روم، کمپنی میں ایک کھلی جگہ، ایک ریستوران، یا کافی کی دکان میں جگہ لے لو.
• صرف ایک شخص کو شامل کریں - انسانی وسائل (HR) سے ایک نمائندے، مثال کے طور پر، یا آپ کے ممکنہ نئے مالک - یا لوگوں کا ایک پینل. آپ ممکنہ ساتھیوں، دیگر محکموں، کمپنی کے مالک، سیلز کے نائب صدر کے ساتھ مل سکتے ہیں، صرف ان کے بارے میں جو کمپنی میں کام کرتی ہے.

• آخری 15 منٹ (عموما ایک خوفناک نشانی نہیں، لیکن ممکنہ طور پر ٹھیک ہے، اگر یہ ابتدائی اسکریننگ ہے ) یا کئی گھنٹے. انٹرویوز کے بہت سے دوروں میں آپ پورے دن بھی خرچ کر سکتے ہیں.
• ایک خاص معاملہ بنیں، جہاں آپ صرف ایک ہی امیدوار انٹرویو ہیں، یا دوسرے گروپ کے کئی امیدوار شامل ہیں.

معلوم کریں کہ آپ کیسے جانے سے پہلے کام کریں گے

بھگوان کیا تمہارا سر ابھی تک کتنا ہے؟ بہت سے ممکنہ مختلف حالتیں ایک وجہ ہیں کہ آپ اپنی میٹنگ کے لۓ پہنچنے سے قبل آپ کو ملازمین، نوکرانی یا HR نمائندے سے واضح طور پر بات چیت کرنا چاہتے ہیں. آپ کیا جا رہے ہیں اس کے احساس کو حاصل کرنے کے لئے سوال پوچھنا مت ڈرنا.

مثال کے طور پر، آپ یہ پوچھ سکتے ہیں:

• میں کون ملاقات کروں گا، اور اس شخص کا کردار کیا ہے؟
• میں کون سا سامان لانا چاہتا ہوں ؟ (اس سے قطع نظر کہ ملازمت کے مینیجر کا کہنا ہے کہ، آپ کو دوبارہ شروع کی کئی کاپیاں اور کسی بھی مواد کو جو آپ کے کام کو دکھانے کی ضرورت ہوسکتی ہے، جیسے پورٹ فولیو.)
• لباس کا کوڈ کیا ہے؟ (اگر کوئی لباس کوڈ نہیں ہے، صاف کاروباری آرام دہ اور پرسکون سب سے بہترین انتخاب ہے. آپ کا انٹرویو جینس پہنا جا سکتا ہے، لیکن آپ کو نہیں ہونا چاہئے.)

انٹرویو کی شکل کس طرح کی طرح دیکھو

فرض کر لیں کہ آپ نے اپنے تمام سوالات کا جواب دیا ہے (اور اس دن آپ انفرادی امیدوار ہیں جو اس دن انٹرویو کرتے ہیں، اور صرف ایک شخص سے ملاقات کریں گے) نوکری انٹرویو کی شکل شاید اس طرح کچھ نظر آئے گی:

1. آپ دفتر میں پہنچ جائیں گے، کم سے کم 15 منٹ کے ابتدائی، وقت سے پہلے فرش اور سوٹ سمیت ایڈریس کی توثیق کرتے ہوئے، اور ٹریفک حیرت سے بچنے کے لئے آپ کے راستے کو نقطہ نظر کے طور پر.

2. استقبال یا منتظم آپ کو اعلان کرے گا.

3. آپ کو ایک دفتر یا کانفرنس روم میں لے جایا جائے گا، جہاں آپ کو ملازمین یا HR نمائندے سے ملیں گے، اور اپنی گفتگو شروع کریں گے.

4. روزگار کے مینیجر نے ٹون کو قائم رکھنا لیکن آپ کے سوالات سے متعلق سوالات اور اپنے آپ کو ایک کیس بنانا کرنے کا موقع حاصل کرنے دیں. ملازمن مینیجر اس کے ساتھ اس کی مدد کرسکتے ہیں، مثال کے طور پر، اس کے بارے میں اسے اپنے بارے میں بتانے کے لئے دعوت دیتے ہیں. ایک لفٹ پچ کے ساتھ تیار آو، جس میں آپ وضاحت کرتے ہیں کہ آپ کون ہیں اور آپ کیا کرتے ہیں. ایک اچھی پچ 60 سیکنڈ یا اس سے کم ہے، اور آپ کو انسانی حقوق کے فرد کے امیدوار کے طور پر "فروخت کرتا ہے" .

5. انٹرویو کے اختتام پر آپ کو اپنے انٹرویو کے سوالات سے متعلق سوالات کا موقع ملے گا. ملازمت اور کمپنی کے بارے میں چند سوالات کے ساتھ تیار رہیں، اور اگر آپ کو ملازمت کی پیشکش کی جائے تو فیصلہ کرنے کے لۓ کسی چیز کو آپ کو جاننے کی ضرورت ہے.

6. انٹرویو کے بعد، ایک شکرگزار ای میل کے ساتھ اپنائیں یا ان کے ساتھ مرکوز سبھی کو نوٹ کریں .

لچک دار ہونے کی تیاری

آخر میں، اس بات کو سمجھنے میں کوئی فرق نہیں کہ آپ کس طرح اچھی طرح سے تیار ہیں ، اور فون پر انسانی حقوق سے کتنی معلومات حاصل کرتے ہیں، شاید آپ انٹرویو کے دن کچھ گنچیں گے.

شاید نمائندے نے کہا کہ آپ ایک شخص سے ملیں گے، اور آپ واقعی تین افراد دیکھ رہے ہیں. شاید آپ کو ایک مختلف منزل یا کسی دوسرے مقام پر منتقل کرنا پڑے گا یا آپ کے نقطہ نظر کو تبدیل کرنا پڑے گا جب یہ واضح ہو جائے گا کہ ملازمن مینیجر (ابھی تک) آپ کو بیچنے والی چیزوں کو خریدنے کے لئے نہیں ہے.

بس یاد رکھیں کہ ایک نوکری کا انٹرویو، اس کے دل میں، دو یا زیادہ لوگوں کے درمیان ایک ملاقات ہے جو کسی دوسرے دن کام کر سکتا ہے. آپ سب ذہن میں ایک ہی مقصد رکھتے ہیں: یہ دیکھنے کے لئے کہ آپ کو ایک خوشگوار اور پیداواری کام کرنے والے تعلقات ہوسکتے ہیں.