ایک ملازمت کے انٹرویو کے بارے میں کیسے جانیں
مبارک ہو! آپ نے صرف ایک انٹرویو زمین پر کیا ہے جو حیرت انگیز کام ہوسکتا ہے. اب کیا؟ آپ کو نوکری پیشکش میں تالا لگا دینے کے لئے ایک کامیاب انٹرویو ضروری ہوگا، اور یہ آپ کو ملازمت حاصل کرنے کے لئے کافی انٹرویو کو متاثر کرنے کا موقع ہے.
ملازمت کے انٹرویو کو اکاؤنٹنگ کے لئے تجاویز
تیار کرنے کے لئے وقت لے کر انٹرویو کے عمل کو بنائے گا، جو طویل عرصے سے، آسانی سے چل سکتا ہے. آپ ہر کام کے انٹرویو پر آپ کو جانے پر بہترین تاثر پیدا کرنے کے قابل ہو جائے گا.
اپ ڈیٹ کے ذریعے تیاری سے انٹرویو کے ہر پہلو پر تجاویز سمیت، ایک ملازمت کے انٹرویو کو کس طرح اکٹھا کرنے کے بارے میں یہاں مشورہ ہے.
کمپنی ریسرچ منعقد کریں
انٹرویو کو قبول کرنے کے بعد ریسرچ ہمیشہ آپ کا پہلا قدم ہونا چاہئے. آجروں پر پس منظر کی معلومات جمع کرنے کے لئے انٹرویو کی تیاری کامیاب کرنے کے لئے اہم ہے.
ایک آجر آپ کو اس کمپنی کے بارے میں کچھ جاننے کی توقع کرے گی، اور آپ کو یہ جاننے کی توقع ہے کہ آپ وہاں کیوں ٹھیک ہوں گے . آپ کو سوالات کا جواب دینے کے لئے تیار ہونے کی ضرورت ہے، " آپ ہماری کمپنی کے بارے میں کیا جانتے ہیں "؟ اور " آپ یہاں کیوں کام کرنا چاہتے ہیں ؟"
کمپنی کی ماضی کی کارکردگی اور مستقبل کے منصوبوں کے بارے میں جتنی جلدی ممکن ہو آپ کو یہ بھی سمجھا جا سکتا ہے کہ آپ کس طرح کمپنی میں قدر شامل کرسکتے ہیں.
انٹرویو سے پہلے کمپنی کی ویب سائٹ کا جائزہ لیں، خاص طور پر ان کے "ہمارے بارے میں" سیکشن. ان کے لنکڈین، فیس بک، ٹویٹر، Google+، اور دیگر سماجی صفحات کو بھی چیک کرنے کے لۓ یہ دیکھیں کہ کمپنی کی شراکت داری کی معلومات کیا ہے. Glass Glassdoor جائزہ، تنخواہ، اور انٹرویو کی معلومات کا جائزہ لیں.
اپنے ممکنہ آجر سے رابطہ کرنے سے ڈرتے رہو کہ آپ ان کی پوزیشن پر تفصیلات کی درخواست کریں.
آپ کے انٹرویو کے بارے میں بات کر رہے ہیں جبکہ آپ کی مزید معلومات، آپ کو زیادہ آرام دہ اور پرسکون احساس محسوس ہوگا.
مزید: کمپنی کی تحقیق کیسے کریں
اندرونی سکوپ حاصل کرنے کے لئے اپنے کنکشن کا استعمال کریں
اگر آپ کسی ایسے شخص کو جانتے ہیں جو تنظیم میں کام کرتی ہیں یا آپ کو موجودہ یا سابق ملازم سے رابطے میں ڈال سکتا ہے، تو آپ معلومات کو جمع کرسکتے ہیں جو آپ کو دوسرے درخواست دہندگان پر فائدہ اٹھانے میں مدد ملے گی.
یہ دیکھنے کے لئے لنکڈ ان کی جانچ پڑتال کریں کہ اگر آپ کمپنی میں رابطے رکھتے ہیں تو آپ اندرونی معلومات حاصل کرنے کے لئے استعمال کرسکتے ہیں. اگر آپ کے کالج میں ایک البدنی نیٹ ورک ہے، تو بھی. انٹرویو کے عمل کے بارے میں اپنے کنکشن سے پوچھیں کہ جب وہ ملازمت کررہے تھے تو وہ پوچھیں کہ وہ کیا پسند کرتے ہیں اور پسند نہیں کرتے - تنظیم کے لئے کام کرنے کے بارے میں.
جتنا ممکن ہو آپ اس کمپنی کے بارے میں اور اس کام کے بارے میں جان سکیں جس کے لئے آپ درخواست کر رہے ہیں. یہ آپ کو جاننے میں کیا مدد ملے گی، اور اس کے علاوہ آپ کو کردار میں بصیرت دینے میں مدد ملے گی.
مزید: ایک کمپنی میں رابطے کیسے تلاش کریں
وقت پر عمل کریں
پریکٹس کامل بناتا ہے (یا کم از کم بہتری کی طرف جاتا ہے). ایک دوست یا خاندانی رکن کے ساتھ مشق کے ساتھ انٹرویو کرتے ہیں، اور ان کی رائے طلب کرتے ہیں. آپ اپنی ردعملوں کو بھی ریکارڈ کرسکتے ہیں یا اپنے آپ کو جواب دے سکتے ہیں لہذا آپ اپنے جوابات کا جائزہ لیں اور اپنے جسم کی زبان کو چیک کرسکتے ہیں.
عام طور پر انٹرویو کے سوالات کے جوابات تیار کریں. ایسا کرنا آپ کی پوزیشن کے لئے اپنے پس منظر اور قابلیت کا تجزیہ کرنے میں مدد کرے گا. آپ جوابات کو حفظ کرنے کی ضرورت نہیں ہے، لیکن آپ کو یہ کہنا ہے کہ آپ جو کہنے جا رہے ہیں اس کا خیال ہے کہ آپ کو ٹھوس جواب دینے میں مدد ملے گی.
جب آپ سے پوچھا جاتا ہے تو جواب دینے کے لئے بھی تیار رہیں اگر آپ کے انٹرویو کے بارے میں کوئی سوال ہے . انٹرویو سے متعلق سوالات کی ایک فہرست تیار کریں. یاد رکھو، آپ صرف اس کام کو حاصل کرنے کی کوشش نہیں کر رہے ہیں - آپ آجر کو انٹرویو بھی کر رہے ہیں کہ اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ یہ کمپنی اور پوزیشن آپ کے لئے اچھی ہو.
آپ جو بھی کام کرتے ہیں، آپ خود کو یقین دہانی کراتے ہیں کہ آپ انٹرویو میں گھومیں گے. آپ کے جوابات قدرتی محسوس کریں گے، اور انٹرویو آپ کے اعتماد سے متاثر ہوں گے.
مزید: ایک ملازمت کے انٹرویو کے لئے کس طرح عمل کریں
Behavioral انٹرویو تکنیک سیکھیں
معیاری انٹرویو کی تکنیک کے علاوہ، رویے کی بنیاد پر انٹرویو زیادہ عام ہو رہا ہے. یہ خیال پر مبنی ہے کہ ایک امیدوار کی ماضی کی کارکردگی مستقبل کی کارکردگی کا بہترین پیش گوئی ہے. طرز عمل سے متعلق انٹرویو آپ کے بارے میں سوالات کا جواب دیتے ہیں کہ آپ نے پچھلے حالات کیسے کام کی ہیں.
تیاری کا بہترین طریقہ آپ کی مہارت، اقدار، اور مفادات کے ساتھ ساتھ آپ کی طاقت اور کمزوریوں کی فہرست بنانا ہے. فہرست میں ہر چیز کے لئے، جب آپ اس معیار کو ظاہر کرتے وقت ایک وقت پر غور کریں. عمومی رویے کے انٹرویو کے سوالات کے جوابات کی ایک فہرست مرتب کرنے کے لئے وقت لیں.
جواب دیتے وقت، ماضی کی صورت حال کی وضاحت کرتے ہیں، اور آپ نے کامیابی سے اسے کس طرح سنبھالا. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کا جواب ایسے کام سے متعلق ہے جس کے ساتھ آپ انٹرویو کرتے ہیں.
مزید: طرز عمل انٹرویو کرنے والی تجاویز اور حکمت عملی
انٹرویو کے مختلف اقسام کے لئے تیار کریں
یہ جاننا ضروری ہے کہ آپ کس قسم کے انٹرویو کے مطابق ہوں، لہذا آپ مؤثر طریقے سے تیار کرسکتے ہیں. مثال کے طور پر، آپ اس کی بنیاد پر مختلف تیار کریں گے کہ آیا یہ آپ کا پہلا ، دوسرا یا حتمی انٹرویو ہے یا نہیں.
فون اور ویڈیو انٹرویو
اگر یہ فون یا ویڈیو انٹرویو ہے تو آپ کو مختلف ٹیکنالوجیوں کا استعمال کرنے پر بھی مشق کرنا پڑے گا. دونوں کے لئے آپ کو مرکوز کرنے کے لئے ایک خاموش جگہ کی ضرورت ہوگی، ایک بار جب آپ رکاوٹ نہیں ہوں گے، اور اس میٹنگ کو آسان طریقے سے سنبھالنے کے لئے ضروری ٹیکنالوجی. اس بات کو یقینی بنائیں کہ سب کچھ کام کرنے کے حکم میں ہے، اور آزمائش چلائیں، لہذا آپ تیار ہوں جب اصل انٹرویو کا وقت ہو.
آفس کے انٹرویو کے باہر
ایک دوپہر کے کھانے یا رات کے کھانے کے انٹرویو کے لئے ، آپ جانے سے قبل آپ کو پولیٹ کھانے کی تجاویز کا جائزہ لینے کے لئے چاہتے ہیں. چند منٹ قبل ریستوراں میں حاصل کریں، اور امید ہے کہ ملازمین کو چیک لینے کے لۓ. پہننے کے لئے موزوں لباس کا احساس حاصل کرنے کے لئے آن لائن چیک کریں. آپ بھی مینو کے جائزہ لینے کے قابل ہوسکتے ہیں تاکہ آپ کو آرڈر کیا جائے.
کپ کافی سے زیادہ انٹرویو بہت کم رسمی ہے، اگرچہ یہ رسمی طور پر آفس کے انٹرویو کے لئے ایک قدمی پتھر ہوسکتا ہے. آرام دہ اور پرسکون انٹرویو ایک ممکنہ آجر اور کمپنی میں کام کرنے والوں کے بارے میں مزید جاننے کے لئے ایک بہترین طریقہ ہے. آپ کو ایک غیر رسمی ترتیب میں کردار پر بحث کرنے کے لئے زیادہ لچک اور مواقع پڑے گا.
گروپ انٹرویو
شاید آپ کو ایک گروہ انٹرویو بھی ہوسکتا ہے، جس میں آپ کسی پینل کے ذریعہ مرکوز ہوتے ہیں یا امیدواروں کے گروپ کے ساتھ مرکوز ہوتے ہیں. اس طرح کے انٹرویو کے لئے، آپ دونوں سوالات کا جواب دینے اور اچھے سننے والے (جس سے آپ اپنے گروہ کے ممبروں کے خیالات اور اپنی جسمانی زبان کے ذریعہ سمجھتے ہیں) کے ذریعے دکھا سکتے ہیں.
اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ آتے ہیں کہ آپ کے آنے سے پہلے کونسی انٹرویو ہو گی. اگر آپ کو یقین نہیں ہے تو، ملازمت یا نوکرانی سے ملاقات کرنے میں ہچکچاہٹ نہ کریں جو اجلاس قائم کرتے ہیں.
انٹرویو کامیابی کے لئے لباس
آپ اس بات کا فیصلہ کرنا چاہتے ہیں کہ انٹرویو کے دن سے پہلے پہنچے. آپ کا پہلا تاثر بہت اہم ہے، اور آپ جو پہنتے ہیں وہ پہلے تاثر کا ایک بڑا حصہ ہے. لہذا، آپ اس بات کو یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ آپ کو کام کے ماحول کے لئے پیشہ ور اور مناسب نظر آئے.
عام طور پر، رسمی کاروباری انٹرویو کے لئے، مردوں کو سیاہ سوٹ اور ٹھی پہننا پڑتا ہے، اور خواتین اکثر تاریک پتلون یا سکرٹ کے ساتھ ایک سیاہ سوٹ یا ایک بلاؤز پہنتے ہیں. آپ کو بھی اشیاء کو محدود کرنا چاہئے، اس بات کو یقینی بنانا کہ آپ اچھی طرح سے تیار ہیں، آپ کے کپڑے آپ کو ٹھیک ہے، اور آپ کے جوتے چمک رہے ہیں.
آپ آرام دہ اور پرسکون کام ماحول کے ساتھ ابتدائی طور پر نوکری کے لئے مزید شروعاتی لباس یا کسی جگہ پر کپڑے پہننے کے قابل ہوسکتے ہیں . یہ ضروری ہے کہ پہننے کے لۓ کارپوریٹ ماحول کے لئے اچھا فائدہ کیا جاسکتا ہے، لیکن جب بھی آپ ایک کام جگہ پر انٹرویو کررہے ہیں جہاں کسی نے کوئی لفظ "ڈریس کوڈ" نہیں سنا ہے جسے آپ کو ایک سلاب کی طرح دیکھنا نہیں ہے. آپ کو معلوم ہے کہ جب ایک سوٹ مناسب انٹرویو کے کپڑے نہیں جا رہا ہے تو صاف اور صاف کاروباری آرام دہ اور پرسکون ایک اچھا اختیار ہے.
اگر آپ کو پہننے کے بارے میں یقین نہیں ہے تو، ای میل یا اس شخص کو فون کریں جو انٹرویو کو شیڈول کرتے ہیں اور عام کپڑے کوڈ کے بارے میں پوچھتے ہیں. یہ ہمیشہ ایک اچھا خیال ہے جسے کپڑے کوڈ سے زیادہ تھوڑا سا پیشہ ورانہ لباس پہننے کی ضرورت ہوتی ہے. آپ کا مقصد ممکنہ تاثر ممکن ہے.
مزید: انٹرویو تنظیم کی تجاویز | آپ کے کام کی جگہ کے لئے مناسب طریقے سے کپڑے کیسے پہنیں
انٹرویو کے دن کو ہینڈل کرنے کا طریقہ
انٹرویو کے لئے وقت پر ہونا ضروری ہے. وقت پر وقت سے دس سے 15 منٹ کا مطلب ہے. اگر ضرورت ہو تو، وقت سے پہلے دفتر کو چلانے یا وہاں جانے کے لۓ دوسرے اختیارات کو چیک کرنے کے لۓ کچھ وقت لگے تاکہ آپ جانیں کہ آپ کہاں جا رہے ہیں، وہاں پہنچنے کے لۓ کتنی دیر تک .
اگر آپ دیر سے چل رہے ہیں تو آپ پر زور دیا جائے گا، اور یہ آپ کے نوکری کا کیا ہو سکتا ہے کے لئے ایک انٹرویو شروع کرنے کا کوئی طریقہ نہیں ہے.
انٹرویو آکٹٹ
یاد رکھو کہ یہ صرف ملازمت کے مینیجر نہیں ہے جو اس کا فیصلہ کرنے والا فیصلہ کرتا ہے. ہر ایک کو جو آپ چھوڑ کر اپنے دروازے پر چلتے وقت سے ملنے کے لئے ہر ایک کے ساتھ شائستہ اور رحم کرو. آپ کو ملنے والے لوگ آپ کے مستقبل کے شریک کارکن ہو سکتے ہیں، لہذا آپ ان پر بہترین تاثر بناؤ.
جب آپ آتے ہیں، اپنے آپ کو استقبال کرنے کے لۓ متعارف کرواتے ہیں. یہ بات یقینی بنائیں کہ انٹرویو کے دوران آپ کو انٹرویو کے نام سے پتہ چلتا ہے اور جلد از جلد اس کا استعمال کریں. اگر آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں تو، کال کریں اور انٹرویو سے پہلے پوچھیں.
مزید: ایک ملازمت کے انٹرویو میں خود کو متعارف کرانے کا طریقہ
کیا کرنے کے لئے (اور کیا نہیں)
اپنے دوبارہ شروع کی ایک اضافی کاپی، حوالہ جات کی فہرست ، اور کسی بھی کام کے نمونے کو جو آپ کو آجر کو ظاہر کرنا چاہتے ہیں یاد رکھنا. انٹرویو سے پوچھنے کے لئے سوالات کی ایک فہرست لے لو. نو نوٹ پیڈ اور قلم لینے کے لۓ یہ ایک اچھا خیال ہے.
یہ بھی جاننا ضروری ہے کہ کیا نہیں لانا. کافی، گم، یا کچھ اور کام سے متعلق نہیں لاتے. اپنا فون بند کرو اور دفتر میں چلنے سے پہلے اسے دور کرو.
مزید: آپ کے ساتھ انٹرویو کرنے کے لۓ کیا کرنا
پرسکون رہنے کی کوشش کریں اور کشیدگی سے بچیں
اگر آپ اعصابی ہیں تو، اپنے انٹرویو سے پہلے روم روم پر جائیں، اور اپنے ہاتھ دھوئے اور خشک کریں تاکہ وہ پسینہ نہ ہو. کچھ گہرائی سانس لیں، اور یاد رکھو کہ یہ صرف ایک انٹرویو ہے اور آپ نے اس کے ساتھ ساتھ تیار کیا ہے. اگر انٹرویو غلط ہو تو، دنیا کا اختتام نہیں ہے، اور آپ اسے بھی ٹھیک کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں .
انٹرویو کے دوران، ممکنہ طور پر پرسکون رہنے کی کوشش کریں. وضاحت کے لئے پوچھیں اگر آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ کیا کیا گیا ہے اور یاد رکھنا کہ یہ ایک لمحہ یا دو لینے کے لۓ آپ کو جواب دینے کے لۓ مکمل طور پر قابل قبول ہے، لہذا آپ کو مکمل طور پر سوال کا جواب دینے کا یقین ہوسکتا ہے.
اس کے علاوہ، یاد رکھیں کہ مکمل تیاری اعتماد کی تعمیر اور کشیدگی کو روکنے میں مدد ملتی ہے. آپ کو کمپنی کی تحقیقات، انٹرویو کے سوالات کا جواب دینے، اور انٹرویو کے دن کے لئے تیاری، آرام دہ اور پرسکون اور زیادہ اعتماد آپ محسوس کریں گے.
مزید: انٹرویو کشیدگی سے بچنے کے لئے کس طرح ہائی پریشر انٹرویو کو سنبھالنے کے لئے تجاویز
اپنانے کا وقت لے لو
اگرچہ آپ نے انٹرویو مکمل کر لیا ہے، اگرچہ آپ ابھی ابھی تک نہیں کر رہے ہیں. ان انٹرویو کے ساتھ انٹرویو کا اختتام ختم کریں، اور اپنی دلچسپی کو اپنی حیثیت میں دوبارہ پیش کریں. اس کے بعد اپنی دلچسپی کو دوبارہ بحال کرنے والے ذاتی شے نوٹ یا ای میل پیغام کے ساتھ عمل کریں. یہ آپ کی قابلیت کے آجر کو یاد دلانے کا موقع ہے، اور کسی بھی تفصیلات کو شامل کرنے کے لۓ آپ انٹرویو میں ذکر کرنے کے لئے بھول گئے ہیں.
مزید: انٹرویو کے ساتھ مندرجہ بالا کے لئے تجاویز
مشترکہ انٹرویو غلطیوں سے بچیں
سب کچھ ٹھیک کرنے کے علاوہ، غلط کام کرنے سے بچنے کے لئے ضروری ہے جب آپ نوکری یا فروغ کے لۓ کام کرنے کی کوشش کررہے ہیں. انٹرویو کرتے وقت آپ کیا کرنا نہیں چاہتے؟ مرکوز کرنے کے لئے تیار ہونے سے قبل سب سے زیادہ عام کام انٹرویو کی غلطیوں ، غلطی اور انٹرویو کی غلطیاں چیک کریں. ان میں سے کچھ معمولی ہیں. دوسروں کو ملازمت حاصل کرنے کے امکانات کو توڑ یا توڑ سکتا ہے.
انٹرویو کے بارے میں کیسے بتاؤ
بعض اوقات تم بتا سکتے ہو کہ ایک انٹرویو باہر کام نہیں کر رہا ہے. آپ جان سکتے ہیں جیسے ہی انٹرویو آپ کو اس کام کے بارے میں بتاتا ہے جو آپ اسے نہیں چاہتے. آپ اور روزگار مینیجر کے درمیان کیمسٹری بالکل صحیح محسوس نہیں کر سکتے ہیں. یا آپ بتا سکتے ہیں کہ آپ سب کے بعد نوکری کے لئے اچھی فٹ نہیں ہیں.
دوسرے انٹرویو کے دوران، یہ واضح نہیں ہوسکتا ہے. یہاں کچھ علامات ہیں کہ آپ کا کام انٹرویو اچھا ہوا. اگر یہ نہیں، تو یہ ایک سیکھنے کا تجربہ، اور زیادہ سے زیادہ عمل پر غور کریں. آپ کے ہر انٹرویو کے ساتھ، آپ اگلے ایک کو بہتر بنانے کے لئے تیار ہوں گے - اور نوکری حاصل کریں .
مزید: 10 انٹرویو کی مہارتیں جو آپ کو ملازمت حاصل کرنے میں مدد ملے گی