ملازمت کے لئے سیکورٹی کلیئرنس کیسے حاصل کریں

ملازمتوں کے لئے امیدواروں کو یہ نوٹس مل جائے گا کہ کچھ خالی اداروں کا ذکر ہے کہ درخواست دہندگان کو سیکورٹی کلیئرنس کے اہل ہونا ضروری ہے یا پہلے سے ہی سیکورٹی کلیئرنس ہو. سلامتی کی منظوری بنیادی طور پر سرکاری ملازمتوں اور نجی ٹھیکیداروں کی طرف سے ہوتی ہے جو سنجیدہ معلومات تک رسائی حاصل کریں گے جس سے قومی سلامتی پر اثر پڑے گا. ملازمت کے لئے سیکورٹی کلیئرنس حاصل کرنے کے بارے میں یہاں معلومات ہے.

سیکورٹی کلیئرنس کی سطح

سیکورٹی کلیئرنس کی 3 عام سطحیں ہیں: رازداری، خفیہ، اور اوپر خفیہ.

ایک خفیہ کلیئرنس ایسی جگہوں کو حاصل کرنے اور اس کا احاطہ کرتا ہے جہاں خفیہ معلومات کی افادیت قومی سلامتی کو نقصان پہنچے گی.

ایک خفیہ کلیئرنس اس بات سے اشارہ کرتا ہے کہ پوشیدہ معلومات کی نوعیت اگر تقسیم ہو تو اس کی قومی سلامتی کو سنگین نقصان پہنچ جائے گا.

اگر کوئی فرد سب سے بڑی سنویدنشیلتا کی درجہ بندی کی معلومات تک رسائی حاصل کرنے میں کامیاب ہو جائے گا، تو ایک اعلی خفیہ کلیئرنس کی ضرورت ہوگی.

سیکورٹی کلیئرنس پروسیسنگ

سیکورٹی کی منظوری کے لئے درخواست دہندگان نے یہ تعین کرنے کے لئے مکمل تشخیص سے گریز کیا ہے کہ اگر وہ امریکی حکومت سے وفاداری رکھتے ہیں، غیر ملکی افراد، ایماندار، قابل اعتماد، اخلاقی طور پر سیدھے، دماغی اور نفسیاتی طور پر آواز سے متاثر ہوتے ہیں، اور مجرمانہ سرگرمی سے بچنے کے لۓ. صرف امریکی شہری حفاظتی کلیئرنس کے اہل ہیں.

یہ عمل ای درخواست کے سائٹ کے ذریعہ کارل سیکورٹی سوالنامہ (SF-86) کو مکمل کرنے والے درخواست دہندگان کے ساتھ شروع ہوتا ہے.

عمل کے اگلے مرحلے میں آفس آف کارل مینجمنٹ (اوپی ایم) یا دیگر تحقیقاتی سروس فراہم کنندہ (آئی ایس پی) کی طرف سے کئے گئے ایک تحقیقات شامل ہیں.

تحقیقات کرنے والے ایجنٹوں نے امیدوار کے رابطوں کی ایک وسیع رینج کا انٹرویو کرے گا، ممکنہ طور پر موجودہ اور ماضی کے آجروں، پڑوسیوں، کاروباری ساتھیوں، سابق ہم جماعتوں، برادری / بدقسمتی کے ارکان اور دوسرے افراد جو درخواست دہندگان کے ساتھ منسلک ہو سکتے ہیں شامل ہیں.

درخواست دہندگان کو مرکوز کیا جائے گا اور شاید انٹرویو کے دوبارہ اضافے کے بارے میں اضافی معلومات جمع کی جائے گی. امیدوار اس بات کو یقینی بنانا چاہیں کہ وہ مکمل طور پر ایماندارانہ اور باضابطہ طور پر ہیں کیونکہ وہ ایس ایف -86 کو مکمل کرتے ہیں اور انٹرویو کے سوالات کا جواب دیتے ہیں کیونکہ ان کی تحقیقات میں ناکامی کی وجہ سے ناگزیر ہو سکتی ہے.

تحقیقاتی عمل کے آخری مرحلے میں ایک مخصوص کلیئرنس کے لئے اہلیت کا تعین کرنے کے لئے جمع کردہ تمام معلومات کا جائزہ لینے میں شامل ہے. پوری تحقیقات اور جائزہ لینے سے عام طور پر کم از کم 3-4 ماہ لگے گا.

عبوری اہلیت

دفاعی سیکورٹی سروس (ڈیفنس ڈپارٹمنٹ کی ایک ایجنسی) کے مطابق، تمام درخواست دہندگان کو صاف شدہ ٹھیکیدار کی طرف سے جمع کردہ اہلکار کی سلامتی کی منظوری کے لئے باقاعدگی سے ایک عبوری اہلیت کے لئے سمجھا جائے گا. صنعت کے لئے کارل سیکورٹی مینجمنٹ آفس نے کارل سیکورٹی سوالنامہ (SF-86) اور دیگر فائلوں اور نظاموں کا جائزہ لیا.

عبوری اہلیت صرف جاری ہے جب درجہ بندی کی معلومات تک رسائی امریکہ کے قومی سلامتی کے مفاد کے ساتھ واضح طور پر مطابقت رکھتی ہے. انٹرم اہلیت ایک ہی وقت میں جاری ہے تحقیقات کی شروعات کے طور پر اور تحقیقات مکمل ہونے تک عام طور پر اثر میں رہیں گے.

اس وقت، درخواست دہندگان کو حتمی اہلیت کے لئے سمجھا جاتا ہے.

جائیداد کے عمل میں حیثیت

دفاعی سیکورٹی سروس مندرجہ ذیل حیثیتوں پر غور کرتی ہے کہ اس امتحان کے دوران امیدواروں کو یہ پتہ چلتا ہے کہ عمل کے دوران کیا ہو رہا ہے:

موصول ہوئی ہے - تحقیقات سروس فراہم کنندہ (آئی ایس پی) نے تحقیقاتی درخواست کی وصولی کو تسلیم کیا ہے اور اسے قبول کرنے کے لۓ جائزہ لیا جائے گا.

ناقابل قبول - آئی ایس پی کی کمی کی تحقیقات کی درخواست کا تعین کیا. درخواست دہندگان کو اس درخواست کے بعد ایک پیغام موصول ہوگا جس کی درخواست مسترد کردی گئی ہے. اگر ملازم اب بھی ایک کلیئرنس کی ضرورت ہے تو، ایک نئی تحقیقات کی درخواست کو شروع کرنے اور درست معلومات کے ساتھ جمع کرنے کی ضرورت ہوگی.

شیڈول شدہ - آئی ایس پی نے تحقیقات کی درخواست کو قبول کرنے کا فیصلہ کیا ہے اور تحقیقات فی الحال جاری / کھلی ہے.

بند کر دیا گیا ہے - آئی ایس پی نے تحقیقات مکمل کردی ہے اور تحقیقات کو مبینہ طور پر بھیج دیا گیا ہے.

تحقیقات میں تاخیر

دفاع سیکورٹی سروس کی طرف سے فراہم کی جانے والی سب سے زیادہ عام وجوہات ہیں جن میں تحقیقاتی درخواست کے مرحلے پر اہلیت کا تعین میں تاخیر ہے:

مالیاتی خیالات مثال کے طور پر، قرضوں کو پورا کرنے کے لئے مالی ذمہ داریوں کو پورا نہیں کرنے یا کسی عدم استحکام یا ناپسندی کا کوئی تاریخ نہیں.

جذباتی، دماغی، اور شخصیت کی خرابی. مثال کے طور پر، اس معلومات سے پتہ چلتا ہے کہ انفرادی طور پر ایک شرط یا علاج ہے جو فیصلہ، وشوسنییتا، یا استحکام میں غلطی کی نشاندہی کرسکتا ہے.

خارجی پسند مثال کے طور پر، ایک غیر ملکی غیر ملکی پاسپورٹ کا قبضہ.

مجرمانہ سلوک مثال کے طور پر، جیل کی گرفتاری، ایک سے زیادہ بدعنوان گرفتاری، یا ایک سال سے زیادہ قید.

منشیات کی شمولیت. مثال کے طور پر، حال ہی میں منشیات کے استعمال، غیر قانونی منشیات قبضہ، یا منشیات کے انضمام.

کس طرح طویل سیکورٹی کے امکانات اثر میں ہیں

سلامتی کی منظوری صرف اس وقت فعال ہوتی ہے جب ایک فرد اصل کام پر قبضہ کرتا ہے جس کے لئے کلیئرنس نامزد کیا گیا تھا. ایک کلیئرنس ہولڈر کسی بھی وقت دوبارہ دوبارہ تحقیق کی جاسکتی ہے، لیکن اوپر خفیہ کلیئرنس کے لئے 5 سال کے بعد، خفیہ کلیئرنس کے لئے 10 سال، اور خفیہ کلیئرنس کے لئے 15 سال کے بعد ایک رسمی جائزہ لینے کی ضرورت ہوتی ہے.

پوری تحقیقات کے عمل میں دوبارہ بغیر بغیر کسی کلیئرنس کو دوبارہ دوبارہ فعال کیا جاسکتا ہے، جب تک روزگار میں وقفے کم از کم 2 سال ہے اور اصل تحقیقات 5، 10، یا 15 سال سے اوپر خفیہ، خفیہ، اور 15 سال سے زیادہ نہیں ہے. خفیہ اقسام، بالترتیب.