میں نے ایک بار ملازمت کے درخواست دہندگان کو بتایا تھا کہ وہ کام کرنے والی کمپنی نے خوفناک تھا. انہوں نے ملازمتوں کا بہت علاج کیا، اور وہ وہاں کام کررہے تھے. وہ کمپنی ہمارے سب سے بڑے گاہک بن گئے. یہاں تک کہ اگر اس نے کہا کہ وہ کیا سچ تھا، اور یہ نہیں تھا، میں نے اسے ملازمت نہیں دی تھی.
ایسا نہیں تھا کہ ہمارے کلائنٹ کے ساتھ مثبت تعلقات ہوسکتے ہیں.
اس کے علاوہ، آپ کے موجودہ کمپنی سے اپنے موجودہ آجر کو الگ کرنے کا ایک دعوت ایک ممکنہ نیٹ ورک پیش کرتا ہے. انٹرویو آپریٹر آپ کو یہ معلوم کرنے کے لئے جانچ کر سکتا ہے کہ آپ کے پاس منفی رویہ یا اختیار کے ساتھ مشکل ہے. اس کا یہ بھی جائزہ لیا جائے گا کہ آپ نے اپنے گھر کا کام کیا ہے اور ان کی تنظیم کے لئے حقیقت پسندانہ توقع ہے.
ہماری کمپنی آپ کے موجودہ ملازم سے بہتر کیسے ہے؟
جواب دینے کا ایک کلید یہ ہے کہ اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ جو کچھ آپ نے ذکر کیا ہے وہ نرس کے مثبت صفات کے ساتھ جو آپ انٹرویو کررہے ہیں درست ہیں. نئے موقع یا کمپنی کو زیادہ ہنر نہ لگائیں.
ایک اور اہم محتاط رہنا ہے کہ آپ کی موجودہ حیثیت کے بارے میں کسی بھی منفی معلومات کا ذکر نہ کریں. اس کو برقرار رکھنے میں سب سے بہترین احساس ہوتا ہے، یہاں تک کہ اگر آپ کے کام کا تجربہ نہیں تھا. عام طور پر نقطہ نظر عام طور پر اپنے موجودہ آجر کو مثبت طریقے سے طے کرنا ہوگا اور نوٹ کریں کہ کس طرح ممکنہ آجر آپ کے لئے زیادہ پرکشش ہے.
یہ مثبت رکھو
اس مقصد کو پورا کرنے کا ایک راستہ نئی نئی کمپنی کی مثبت خصوصیات کا ذکر کرنا ہوگا جو آپ کی موجودہ کمپنی کے مثبت پہلوؤں پر مشتمل ہے. مثال کے طور پر، آپ کہہ سکتے ہیں:
" ایک فروخت کنندہ کے طور پر ، میں اس بارے میں بہت فکر مند ہوں کہ صارفین کو جو میں فروخت کرتا ہوں اس کی مصنوعات کو معیار سمجھتا ہوں.
میرے موجودہ آجر کو معیار کے لئے ایک مضبوط شہرت ہے، لیکن آپ کی فرم کو عام طور پر معیار اور خدمات میں صنعت کے رہنما کے طور پر تسلیم کیا جاتا ہے. "
حقیقت میں رہو
حقائق کو چیلنج اہمیت رکھتا ہے، اور اس کا مطلب یہ ہے کہ مینجمنٹ اور قیادت کی معیار جیسے ذہنی مفادات کے حوالے سے حوالہ جات سے بچنے کے. مثال کے طور پر، آپ کہہ سکتے ہیں:
"مجھے حوصلہ افزائی ہے کہ آپ نے کمپنی نے گزشتہ سال کے دوران تین نئی مصنوعات متعارف کرایا ہے جس میں پیشن گوئی حاصل ہوئی ہے اور مارکیٹ میں اضافہ ہوا ہے. میری موجودہ کمپنی زیادہ مستحکم مرحلے میں ہے. یہ معروف اور معزز برانڈز تیار کرتا ہے لیکن نئی مارکیٹوں کو کھول نہیں لیا ہے. . "
اسے پروفیشنل نجی ذاتی بنائیں
کمپنی کے پہلوؤں پر آپ پر زور دیا جاسکتا ہے کہ آپ کو پیشہ ورانہ سطح پر پیدا کرنے میں مدد ملے گی. مثال کے طور پر:
"یہ میری سمجھ ہے کہ آپ کو جدید ترین ٹیکنالوجی کا استعمال کرنے کے لئے ملازمتوں کو تربیت دینے میں کافی وسائل کا حامل ہے."
کیا کہنا نہیں ہے
کارپوریٹ ثقافت کی خصوصیات کے حوالہ سے بچنے کے لئے بہتر ہے کہ ذاتی طور پر فائدہ مند ہو. مثال کے طور پر: "میں گھر سے کام کرنے کی صلاحیت رکھتا ہوں اور آپ کی ادھر چھٹی کی پالیسی بہت اپیل کرتا ہوں."
آپ نہیں چاہتے کہ کمپنی یہ سوچیں کہ آپ کا کام صرف وہی وجہ ہے جس سے آپ کو ذاتی طور پر فائدہ ملے گا.
یہ بہتر ہے کہ آپ کو پیشہ ورانہ طریقے سے فائدہ اٹھانے کے لۓ بہتر ہو جائے گا، بلکہ آپ اس سے بھی زیادہ فائدہ اٹھائے جائیں گے.