ایک نیا کام شروع کرنے کے بارے میں انٹرویو کے سوالات کا جواب

ایک انٹرویو کے دوران، نوکرین اکثر آپ کے بارے میں معلومات حاصل کر رہے ہیں کہ آپ کس طرح نوکری میں نوکری کو ایڈجسٹ کریں گے. ملازمتوں نے امیدواروں پر سب سے زیادہ قیمت رکھی ہے جو کام سیکھنے کے بارے میں سنجیدہ ہو گی، ٹیم کے ساتھ مرکب کریں اور جلد از جلد پیدا ہونے والی پیداوار حاصل کریں.

آپ کو پہلے 30 دنوں میں کیا کرنا پڑتا ہے؟

اس سوال کا ایک مناسب جواب آپ کی پوزیشن اور تجربے کی سطح کے مطابق مختلف ہوگا.

مینیجر سطح کی پوزیشن کے لۓ، جواب میں کسی قسم کی منصوبہ بندی کا امکان ہونا چاہئے، جہاں داخلہ سطحی انٹرویو کا تجربہ حاصل کرنے اور ساتھیوں سے سیکھنے کی ضرورت کا ذکر کر سکتا ہے.

اس قسم کے سوال کے اچھے جواب میں مندرجہ ذیل میں شامل ہوسکتا ہے:

عام طور پر، ماضی میں ایک نئی نوکری شروع کرنے کے بعد آپ نے بورڈ کی ٹریک ریکارڈ کو ایک نئی کمپنی میں ثابت کرنے کا مؤثر طریقہ کیسے بنایا ہے کہ آپ کس طرح تیزی سے اور مؤثر طریقے سے ایڈجسٹ کیے گئے ہیں.

اس سوال کو ایک موقع کے طور پر استعمال کریں جسے آپ نے کمپنی پر کیا ہے اور مخصوص کردار کو ظاہر کرنے کا موقع فراہم کیا ہے - ایک فلیٹ تنظیم سازی ڈھانچے کے ساتھ شروع اپ کمپنی میں پوزیشن کے جواب کا جواب ایک کمپنی کے جواب کے جواب سے بہت مختلف ہوسکتا ہے. ایک اعلی درجے کا انتظام. مخصوص کاموں یا منصوبوں کا ذکر کرنے کے لئے بھی موزوں ہے جو آپ مکمل کرنا چاہتے ہیں اور اس بات کا ذکر کرتے ہیں کہ آپ کس طرح اسی طرح کے منصوبوں کو پہلے پوزیشن پر لاگو کرتے ہیں اور نتیجہ کیا تھا.

آپ کہہ سکتے ہیں، "میں تجزیہ کرنا چاہوں گا اور ممکنہ طور پر نئی مصنوعات کو شروع کرنے کے عمل کو دوبارہ ترمیم کرنا چاہوں گا" یا "میں مصروف کاموں کے منصوبوں پر خرچ کروں گا. میں ہر ایک کے ساتھ ایک ساتھ ملاقاتوں کا اعلان کروں گا. میری ٹیم پر، تاثرات سے پوچھتا ہے کہ جس کام پر وہ غیر ضروری ہیں. " خاص طور پر اعلی درجے کے امیدواروں کے لئے، اس قسم کا جواب آپ کی قیادت اور پہل کو ظاہر کرے گا اور انٹرویو کے بارے میں جاننے کے لۓ آپ کو موقع پر قبضہ کرنے کی خواہش ہے.

مزید ملازمت انٹرویو سوالات اور جوابات

انٹرویو سوالات اور جوابات
عام کام انٹرویو کے سوالات اور نمونے کے جوابات.

پوچھنا انٹرویو کے سوالات
انٹرویو کے طلباء سے پوچھ گچھ کے لئے امیدواروں کے لئے سوالات.