انٹرویو میں اس صورت حال کو نگہداشت کرنے کے بارے میں بصیرت کے لئے پڑھیں، اور اس کے ساتھ ساتھ پیش کردہ کام آپ کو پہلے سے ہی کر سکتے ہیں اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ وہ آپ کے ملازمت کو کم نہیں کرے گا.
ایک ملازمت کے انٹرویو میں لے آؤٹ کی وضاحت کیسے کریں
انٹرویو اکثر پوچھے جانے والے وجوہات کا تعین کرنے کے لئے اکثر پوچھیں گے جب آپ ملازم نہیں ہوتے تھے. آپ کو ان انٹرویو کو یقین دلانے کی ضرورت ہوگی کہ آپ اعلی سطح پر کارکردگی کا مظاہرہ کر رہے تھے اور آپ کے مادہ کو کسی بھی طرح سے آپ کی پیداوری کے نتیجے میں نہیں تھا.
آپ کی تنظیم کی کسی بھی حالت کی وضاحت کرنے کے لئے تیار رہیں جو آپ کی ترتیب کی ضرورت ہوتی ہے. مثال کے طور پر، ایک ضمیر یا حصول ممکن ہوسکتا ہے کہ عملدرآمد کو ڈپلیکیٹس ذمہ داریاں ختم کردیں. شاید آپ کو دوبارہ منظم کرنا تھا اور آپ کے قسم کے تمام ملازمین کو ختم کر دیا گیا تھا. شاید آپ کی کمپنی مارکیٹ میں حصہ کھونے اور اخراجات کو کم کرنے کی ضرورت تھی. کاروباری وسیع فیصلوں کی وجہ سے بہت سے ترتیبات بنیادی طور پر ہوتے ہیں، مخصوص کارکردگی کے مسائل نہیں ہیں. اگر آپ کسی گروپ کے حصے کے طور پر بند کردیئے گئے ہیں، تو آپ کے جواب میں اس کا ذکر کریں.
جو بھی آپ کی کمپنی کی ترتیبات کی وجہ سے ہے، آپ کی وضاحت مختصر رکھیں.
ایک یا دو جملے عام طور پر کافی ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اپنے پچھلے آجر کا بیان کرتے ہوئے غیر جانبدار یا مثبت ٹون برقرار رکھیں. سابق ساتھیوں، مالکان، یا اوپری مینجمنٹ کے بارے میں متعدد بیانات سے بچیں. ہمیشہ کے طور پر، اپنے جواب میں ایماندار رہو کیونکہ اس وجہ سے کہ کمپنی اپنے سابق آجر کو چیک کرنے کے لۓ فیصلہ کر سکتا ہے.
کام سے باہر ہونے کے بارے میں انٹرویو سوالات کا جواب دینے کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں.
دکھائیں کس طرح آپ کو ویلیو ویلیو
آپ کو بھی ملازمت کی صورت میں اشتراک کرنے کی ضرورت ہوگی. اپنی کامیابیوں کی فہرست بنائیں، خاص طور پر ان لوگوں نے جو آپ کے شعبہ کے لئے نچلے حصے کو متاثر کیا تھا.
بیان کریں کہ آپ نے کیا فروخت کیا، پیسہ بچاؤ، فنڈز بڑھانے، معیار کو بہتر بنانے، آپریشنل مسائل کو حل کرنے، وغیرہ کو بڑھانے کے لئے کیا مہارت، خصوصیات، اور علم پر زور دیا ہے کہ آپ ان نتائج کو پیدا کرنے کے لۓ لیورڈج کرتے ہیں. مخصوص انڈیڈیٹس، مثالیں اور کہانیوں کو فراہم کریں جو وضاحت کرتے ہیں کہ آپ نے اپنے مقاصد تک پہنچنے کے لئے اپنے محکمہ کی مدد کی.
خلا میں بھریں
اگر آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے بارے میں مختصر روزگار کے فرق سے بھی زیادہ ہے، تو انٹرویو آپ شاید اس سے پوچھیں گے کہ آپ کام سے باہر تھے. اس وقت آپ اپنی مہارت کو اپ گریڈ کرنے کے لئے کچھ بھی مثبت پر زور دیتے ہیں، جیسے آن لائن سبق لینے یا فری لانس، مشاورت، یا رضاکارانہ کام کرتے ہیں. یہ تھوڑا سا فلیٹ زمین کا کہنا ہے کہ، "میں کام کر رہا ہوں کے بعد میں بند کر دیا گیا ہے کے بعد میں تلاش کر رہا ہوں،" لہذا اس سے باہر ایک جواب کے ساتھ آنے کی کوشش کریں.
اگر آپ ماضی میں رکھے گئے تھے اور اس کے بعد دوسری ملازمتیں کررہے ہیں تو، آپ کے حالیہ ملازمت میں کمزوریاں کو حل کرنے یا اپنے ہدف سے متعلقہ مہارتوں سے متعلق مہارتوں میں اضافہ کرنے کے لۓ کسی بھی مرحلے کا ذکر کریں.
ملازمتوں کو ان کی قیمتوں میں اضافہ ہوتا ہے جو خود کو بہتر بنانے کے لئے مصروف ہیں.
حوالہ جات حاصل کریں
دوسروں کی طرف سے آپ کی کارکردگی کے بارے میں تعریف آپ کی ترتیب کے بارے میں ممکنہ آجروں کی طرف سے کسی بھی خدشات کو دور کرنے میں مدد کرسکتے ہیں. حفاظت کے طور پر بہت سے ملازمت ممکنہ طور پر سابق سپروائزرز، ماتحت، گاہکوں، آپ کے پیشہ ورانہ ایسوسی ایشن کے ارکان، اور سابق ساتھیوں سے ممکنہ طور پر حوالہ دیتے ہیں .
آپ کے لنکڈ پروفائل یا آن لائن پورٹ فولیو کے ذریعہ ان سفارشات پر آسان رسائی کے ساتھ ممکنہ آجر فراہم کریں.
اپنے پچھلے کام کو ظاہر کریں
آپ کو رکھے جانے سے ایک جیسے پچھلے ملازمتوں کے کام کے نمونے کے پورٹ فولیو کی تعمیر کریں. لکھنا، ڈیزائن، اسپریڈ شیٹ، رپورٹوں، کیس اسٹڈیز، پریزنٹیشن سلائڈز، سبق کی منصوبہ بندی، اور دیگر منصوبوں کے نمونے شامل کریں. ماضی کے آجروں کے بارے میں کسی بھی ملکیت کی معلومات کو تقسیم کرنے کے لئے محتاط رہو.
اپنی پیشہ ورانہ ویب سائٹ یا لنکڈ پروفائل میں دوبارہ شروع کرنے پر ایک لنک کے ذریعے نوکرین کے ساتھ اشتراک کریں. اداروں کو اس بات پر یقین ہے کہ آپ کو اعلی ملازمت کے کام کی مصنوعات کا ثبوت مل سکتا ہے تو آپ کو ان کے کام کے لئے صحیح مہارت اور علم ہے .
آپ کے پچھلے ملازمت سے یہ کام مختلف
اگر کوئی اشارہ نہیں ہے کہ آپ ناکافی علم، مہارت یا ملازمت کی وجہ سے آپ کو بند کر دیا گیا ہے، اس معاملے کو ایک ایسا کیس بنائیں کہ آپ کا کام کس حد تک بہتر ہے . مہارت، علم، یا ذاتی خصوصیات پر زور دیں جو آپ کو اعلی سطح پر انجام دینے میں مدد دے گی.
مثال کے طور پر، آپ یہ کہہ سکتے ہیں کہ "میرا خیال ہے کہ آپ کا کام ایک بہترین فٹ ہے کیونکہ اس صحافی اور کہانی کی مہارتوں کو جو میں نے ایک رپورٹر کی حیثیت سے نوازا تھا نل دونگا. میرا پچھلا پوزیشن ایونٹ پلاننگ اور فنڈ ریزنگ پر بہت زیادہ توجہ مرکوز تھا."
اپنے کنکشن کا استعمال کریں
ممکنہ طور پر ملازمتوں کے امیدواروں کے امیدوار نرسوں کو فیصلوں پر ملازمت کرنے پر زبردست اثر ہوسکتی ہے. اپنے بنیادی رابطوں سے حوالہ جات کو سیکرٹری سطح پر دوسرے سطح پر رابطے میں ملازمت میں کام کرنا اور چہرہ کو دکھانے اور مشورہ طلب کرنے کے لئے معلوماتی مشورے کا بندوبست کرنا.
اگر آپ مثبت تاثر بناتے ہیں، تو ان افراد کو آپ کے لئے ایک اچھا لفظ ملتا ہے جو آپ کی ترتیب کے بارے میں منفی خدشات سے نمٹنے کے لئے کام کرسکتا ہے.
مزید پڑھیں: اوپر 10 انٹرویو سوالات اور جوابات