اس انٹرویو کا جواب دینے کے لئے بہترین حکمت عملی
تنصیب میں کچھ ملازمتیں انجام دی جاتی ہیں.
اس کا مطلب یہ ہے کہ کسی بھی قسم کے درجے کے اسسٹنٹ سے ایک خوردہ کارکن کو مینجمنٹ سطح کے ملازمتوں میں ملازمت کے لۓ - خیالات پیدا کرنے، منصوبوں کو عمل کرنے، مسائل کو حل کرنے اور اگلا مرحلے کو حل کرنے کے لئے، مسائل پر قابو پانے، اور عام طور پر دوسروں کے ساتھ باضابطہ تعاون کرنے کی ضرورت ہے.
اس انٹرویو کا سوال، اور ٹیم ورک کے بارے میں دیگر سوالات تیار کریں، جب آپ نے کام کی صورت حال میں کسی ٹیم کے حصے کے طور پر کام کیا ہے اس وقت کی عکاسی کرتے ہوئے. بہترین جواب نسبتا حالیہ ملازمتوں سے مثالی طور پر خاص مثال دیں گے. اگر آپ داخلہ سطح کے ملازم ہیں تو، آپ اسکول کے منصوبوں، رضاکارانہ کام، یا غیر نصابی سرگرمیوں سے مثالیں استعمال کرسکتے ہیں.
آپ کے جواب میں، تھوڑا سا سیاق و سباق دیں: آپ انٹرویو کو ٹیم کے بارے میں تھوڑا سا جاننا چاہتے ہیں اور ٹیم کے مقاصد کیا تھے. آپ ٹیم، آپ کی مخصوص کردار، اور اسی طرح لوگوں کی تعداد کا ذکر کر سکتے ہیں. جب آپ کو بہت ساری تفصیل میں جانے کی ضرورت نہیں ہے، تو تھوڑا سا پس منظر کی معلومات فراہم کرنا مددگار ہے.
اس کے بعد کسی بھی ٹیم کی کامیابیوں اور خاص طور پر - چیلنجوں کا سامنا کرنا پڑا اور سبق سیکھا. مشکلات کے بارے میں بات چیت کرتے ہوئے آپ نے اپنی ٹیم کو قابو پانے میں مدد کی، خاص طور پر اسمارٹ حکمت عملی ہے، کیونکہ یہ باہمی دشواری حل کو باہمی تعاون سے متعلق کام کی ترتیب کے مطابق پیش کرتا ہے. آپ ٹیم میں شامل ہونے والے مخصوص طریقوں پر بھی بحث کر سکتے ہیں.
ٹیم ورک کی مثالیں
"میری آخری پوزیشن میں، میں سافٹ ویئر کے عمل درآمد ٹیم کا حصہ تھا. ہم سب نے مل کر کام کیا اور عمل درآمد کی شیڈول کو منظم کرنے کے لئے، کسٹمر کی تربیت فراہم کرنے اور اپنے صارفین کے لئے ہموار منتقلی کو یقینی بنانے کے لئے کام کیا. ہماری ٹیم ہمیشہ ہمارے گاہکوں سے بہت مثبت جائزے کے ساتھ شیڈول سے پہلے ہماری منصوبوں کو مکمل کر لیتا ہے. "
"میں ایک ایسے ٹیم کا حصہ تھا جو ہمارے دفتر کے سامان اور سامان کے لئے ایک نئے فروغ کا جائزہ لینے اور منتخب کرنے کا ذمہ دار تھا. انٹر ڈیپارٹمنٹ ٹیم نے اختیارات کا جائزہ لیا، قیمتوں کی قیمتوں اور خدمات کے مقابلے میں، ایک فروش کا انتخاب کیا اور نئے فروش کو منتقلی پر عمل درآمد کیا. "
"میری موجودہ پوزیشن میں، میں اس ٹیم کا حصہ ہوں جو کمپنی کی دوپہر کے کھانے اور سیکھنے کے سیشن کو سنبھالتا ہے. ہر ہفتے، ہم دماغ سے ملاقات کرتے ہیں جو دلچسپ مہمان اسپیکر ہو گا. ہم سب ایک دوسرے کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں کہ وہ اسپیکر کے متنوع مرکب کو یقینی بنانے کے لئے، کمپنی میں وسیع پیمانے پر لوگوں سے اپیل کریں. کیونکہ ٹیم پر ہر کسی کے اندر مختلف علاقوں سے آتا ہے، ہم نے سب سے بڑا خیالات کے بارے میں بہت کچھ سیکھا ہے، مارکیٹنگ سے مارکیٹنگ میں. "
"سافٹ پروجیکٹ کی ٹیم کے حصہ کے طور پر تنگ پروجیکٹ کے شیڈول کے ساتھ، ہمیشہ وہاں آگ لگانے کی ضرورت تھی. شاید ہم سب سے بڑے چیلنج کے ساتھ مل کر سامنا کرنا چاہتے تھے جب ٹیم ہماری تھی جب ہماری منصوبہ بندی کی قیادت اچانک ہسپتال کی گئی تھی، ہمارے آخری رول آؤٹ ہونے سے دس دن پہلے.
لیکن اس کی غیر موجودگی میں، ہم نے اس چیلنج کو اوور ٹائم کام کرنے اور ایک اضافی کوشش کرکے یہ کہاکہ ہر ٹیم کے ارکان روزانہ پروجیکٹ کی حیثیت کے بارے میں "لوپ میں" تھے. رہائی کے بغیر رہائی ختم ہوگئی. "
"جس بینک میں نے گزشتہ دو سالوں کے لئے کام کیا ہے اس نے سختی سے اپنے ملازمین رضاکارانہ کمیونٹی کے لے آؤٹ منصوبوں میں حصہ لینے کے لئے حوصلہ افزائی کی. یہ حوصلہ افزائی کرنے کا ایک بڑا طریقہ تھا - محکموں کے درمیان ہمارے پاس ایک دوستانہ مقابلہ تھا تاکہ دیکھیں کہ ہم ہر مہینے تک کتنے کمیونٹی سروس کے گھنٹوں تک لے سکتے ہیں. میرے محکمہ نے اختتام ہفتہ کے دوران ہیبیٹیٹ کے لئے انسانیت کے ساتھ رضاکارانہ طور پر انتخاب کیا، اور ہم نے تین مہینے کے دوران مقابلہ جیت لیا! "
"ہائی سکول میں، میں نے فٹ بال کھیلنے اور مارچ کے بینڈ سے نمٹنے کا لطف اٹھایا. ہر ایک کی ایک مختلف قسم کی ٹیم کی ضرورت تھی، لیکن ایک گروہ کے ایک رکن بننے کا سیکھنے کا مقصد انمول تھا. "
"میری بدقسمتی سے انٹراکٹ بال باسکٹ بال ٹیم اور میرے اعلی درجے کی مارکیٹنگ کی کلاس کے ذریعہ میں نے ٹیم ٹیم کے رکن کے طور پر بڑھنے کی کوشش کی.
مزید ملازمت انٹرویو سوالات اور جوابات
انٹرویو سوالات اور جوابات
عام کام انٹرویو کے سوالات اور نمونے کے جوابات.
پوچھنا انٹرویو کے سوالات
انٹرویو کے طلباء سے پوچھ گچھ کے لئے امیدواروں کے لئے سوالات.
ٹیم ورک کے بارے میں مزید: ٹیم ورک کام کے بارے میں انٹرویو سوالات کا جواب کس طرح آپ کی ٹیم کو موثر بنانے کے لئے آپ کونسی حکمت عملی استعمال کریں گے؟ | ٹیم کی عمارت کی مہارت | ٹیم ورک کی مہارت