ایک کارکن اس سوال سے (اور ناکامی کے بارے میں دیگر سوالات) سے متعدد وجوہات کے لئے طلب کرے گا.
سب سے پہلے، وہ یا وہ ناکامی سے نمٹنے کے لئے آپ کی صلاحیت کی جانچ پڑتال کر سکتے ہیں. دوسرا، وہ یا یہ دیکھنا چاہتے ہیں کہ آپ اپنے آپ کو (ناکامی کے ذریعے) بہتر ملازم بننے کے لۓ تیار کرنے کے خواہاں ہیں یا نہیں.
جب آپ اس سوال کا جواب دیتے ہیں، تو آپ اس بات کو تسلیم کرنا چاہتے ہیں کہ ناکامی ہوتی ہے، لیکن زور دیتے ہیں کہ جب آپ ناکام ہوجائیں تو آپ ہمیشہ اپنی غلطیوں سے سیکھیں گے اور نتیجہ کے طور پر بہتر ملازم بن جاتے ہیں. آپ یہ بھی واضح کرنا چاہتے ہیں کہ آپ اکثر اکثر ناکام نہیں ہوتے ہیں. ایک مضبوط جواب کے ساتھ، آپ اصل میں ایک ناکامی کے بارے میں بات کر سکتے ہیں جس طرح آپ کو کسی نوکری کے امیدوار کے طور پر اپنی طاقتوں پر توجہ دیتی ہے .
سوال کا جواب دینے کے لئے تجاویز
سب سے پہلے، آپ اس بات کو تسلیم کرنا چاہتے ہیں کہ ناکامی اچھی چیز ہو سکتی ہے- یہ آپ کو ایک سبق فراہم کرسکتا ہے جو آپ کو ایک شخص یا ملازم کے طور پر بڑھانے میں مدد ملتی ہے. ایک شخص جس نے کہا کہ "نہیں، میں ناکام ہونے کے لئے تیار نہیں ہوں" سے سوال کا جواب دیتا ہے، اسے بہتر بنانے کے لئے یا خود کو دھکا کرنے کے لئے ناگزیر نہیں ہوگا.
اس سوال کا جواب دینے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ آپ ماضی میں ناکام ہو گئے وقت کا ایک مثال فراہم کریں، اور پھر اس کی وضاحت کریں کہ آپ نے اس سے کیا سیکھا.
مثالی طور پر، یہ ایک ایسا وقت ہوگا جسے آپ نے سیکھا ہے کہ ایک بہتر ملازم ہو.
مثال کے طور پر پیش کرتے وقت، صورتحال کی بات کی وضاحت کرتے ہیں، اور آپ نے حاصل کرنے کی کوشش کی (اور ناکامی). اس کے بعد اور یہ سب سے اہم حصہ ہے جسے آپ نے تجربہ سے سیکھا. شاید آپ نے ایک تخنیک کا استعمال کرتے ہوئے ایک مسئلہ کو حل کرنے کی کوشش کی اور ناکام ہوگئی، لیکن اس کے بعد تیزی سے ایک اور تکنیک کا استعمال کرنا سیکھا.
آپ اس بات کا یقین بھی کرسکتے ہیں کہ آپ کو اس بات کا یقین کرنے کے لئے کیا اقدامات کئے گئے ہیں کہ آپ نے کبھی بھی غلطی یا ناکامی نہیں کی ہے. اس ناکامی کے نتیجے میں آپ کس طرح اضافہ ہوا.
آپ اس وقت بھی ایک مثال پیش کرتے ہیں کہ آپ ناکام نہیں تھے، لیکن آپ نے سوچا کہ شاید آپ ناکام ہوسکتے ہیں (یا شاید آپ کے ساتھیوں یا باس شاید آپ ناکام ہوسکتے ہیں). مثال کے طور پر، آپ ایسے وقت کا ذکر کر سکتے ہیں جب آپ نے نیا، چیلنج کرنے والی تفویض پر قبضہ کیا تھا جس سے آپ کو یقین نہیں تھا کہ آپ مکمل ہوسکتے ہیں، اور پھر آپ نے اسے مکمل کیا. اپنے انٹرویو کے جواب میں، ناکامی سے بچنے کے دوران اپنے آپ کو دھکا کرنے کے لۓ اقدامات کی وضاحت کریں.
آپ کے جواب میں کیا کہنا نہیں ہے
حالیہ ناکامی کا ذکر نہ کریں. جب آپ اس بات کو تسلیم کرنا چاہتے ہیں کہ ناکامی اچھی چیز ہو سکتی ہے، تو آپ یہ بھی نہیں ماننا چاہتے کہ آپ ہر وقت کام کے کاموں میں ناکام رہے گی. کچھ فاصلہ سے ماضی سے ایک مثال لینے کی کوشش کریں، تاکہ آپ کو اپنی غلطیوں سے سیکھا اور بہتر بنایا جائے.
دوسروں کو الزام مت کرو. جب آپ کی ناکامی کی وضاحت کرتے ہیں تو، انگلیوں کو دوسروں پر متفق نہ کریں. مکمل ذمہ داری لے لو، یہاں تک کہ اگر کسی اور میں ملوث نہ ہو. آپ اس قسم کی ملازمت نہیں بننا چاہتے ہیں جو اپنے باس یا ساتھی کارکنوں کو اس کی اپنی دشواریوں پر الزام لگاتے ہیں.
ملازمت کی ضروریات سے متعلق کوئی ناکامی نہ کریں. آپ آجر کو کوئی تشویش نہیں دینا چاہتی ہے کہ آپ نوکری کی ضروریات کو پورا نہ کریں.
لہذا، آپ کے لئے درخواست کر رہے ہیں کام کے ایک اہم حصے سے متعلق ناکامی کا ایک مثال ذکر نہیں کرتے. مثال کے طور پر، اگر آپ کوڈنگ میں کسی نوکری کے لئے درخواست دے رہے ہیں، اور آپ نے ایک بار پھر ایک بڑا کوڈنگ کی غلطی بنا دی ہے جس میں خوفناک نتائج ہوتے ہیں، اس کا ذکر نہ کریں. ایک ایسی مثال منتخب کریں جو کام سے براہ راست متعلق سے متعلق ہے.
سخت ناکامی کا ذکر نہ کریں. کیا آپ نے کبھی ایک غلطی کی ہے جس کے نتیجے میں کسی کمپنی کے لئے مالی نقصان پہنچے یا آپ کی فائرنگ کی وجہ سے؟ ان بڑی غلطیوں میں سے کسی کا ذکر مت کرو. ایک چھوٹی سی غلطی پر توجہ مرکوز کریں کہ آپ نسبتا آسانی سے حل کرنے کے قابل تھے.
"نہیں." جب پوچھا، "کیا آپ کو ناکام ہونے کی خواہش نہیں ہے؟" "جواب" کے ساتھ جواب نہ دیں. یہ آپ کو بڑی چیزوں کو حاصل کرنے کے لئے خود کو دھکا لگانے سے ڈر لگتا ہے. اس کے ساتھ بھی جواب نہیں دیتے "میں نے کبھی ناکام نہیں ہوا." یہ کام کے دوران کسی بھی چھوٹی سی راہ میں ناکام ہوگئی ہے.
بہترین جوابات کی مثالیں
- جب میں اپنے کام میں غلطیوں سے بچنے کے لئے سخت محنت کرتا ہوں، میں اپنے آپ کو نئے اور چیلنج کاموں کو پورا کرنے کے لئے تیار ہوں کہ میں کامیاب ہونے میں ناکام ہوں. مثال کے طور پر، میں ایک بار ایک ٹیم کے منصوبے پر کام کر رہا تھا، جب ہمارے چھ ٹیم کے تین ارکان نے گروپ کو الگ الگ تفویض مکمل کرنے کے لئے چھوڑ دیا تھا. ہماری نصف ٹیم کے ساتھ، ہم نے سوچا کہ یہ منصوبہ ناکام ہوسکتا ہے. تاہم، میں نے ہماری ٹیم کی منصوبہ بندی کی بحالی اور نئے روزانہ اہداف قائم کرنے میں ہمارے گروپ کی قیادت کی. ہم نے وقت پر کام ختم کر دیا اور ہماری کمپنی کے سی ای او کی پوری پوری طرح کام کی تعریف کی. جب میں اس طرح کی چیلنج کا سامنا کروں گا، جس میں ناکام ہونے کا امکان ہے، میں ہمیشہ پلیٹ پر چلتا ہوں.
- میں ایک تخلیقی سوچنے والے ہوں جو نئے خیالات اور حکمت عملی کو فروغ دینے اور کوشش کرنے کے لئے تیار ہے. عام طور پر یہ خیالات کام کرتے ہیں، لیکن جب وہ ناکام ہوجاتے ہیں، تو اکثر اکثر میں جانتا ہوں. مثال کے طور پر، ہائی اسکول کے نصاب ڈویلپر کے طور پر، میں نے تازہ کاری کے لئے ایک نیا انتخابی کورس تیار کیا. ہم کورس کے ایک مقدمے کی سماعت بھاگ گئے، اور طلباء نے کلاس کو اچھا جواب نہیں دیا. بجائے اپنے ہاتھوں کو پھینکنے سے، ہم نے طالب علموں سے رائے حاصل کی، ان کی رائے پر مبنی طبقے کی بنیاد پر، اور اگلے سال دوبارہ کلاس بھاگ لیا. اس سال، کلاس طالب علموں سے بہت اچھا جائزہ لیا. نئے خیالات کی کوشش کر کے، ہم سیکھتے ہیں کہ کیا کام نہیں کرتا، اور ان چیزوں کو کس طرح بہتر بنانے کے لئے.
- جی ہاں، میرا خیال ہے کہ ناکامی سیکھنے اور بہتر بنانے کے بہترین طریقوں میں سے ایک ہے. مثال کے طور پر، ایک خوردہ اسٹور میں میری پہلی نوکری میں، ہماری کمپنی نے ایک نئے کمپیوٹر سے متعلق نقد رجسٹر حاصل کی. پہلے دن میں نے رجسٹرڈ کا استعمال کیا، میں نہیں جانتا تھا کہ رجسٹر پر کچھ کام کیسے انجام دے رہا ہے. بجائے چھوڑنا یا زیادہ سے زیادہ بننے کے بجائے، میں مشق کرنے کے بعد کام میں رہتا ہوں. ایک ہفتے کے بعد، میں رجسٹر کے بارے میں سب سے زیادہ علم کے ساتھ ملازم تھا. میں دوسرے حلقوں کو رجسٹر استعمال کرنے پر ایک سبق دینا شروع کر دیتا ہوں، کیونکہ وہ سب کچھ اسی طرح کے مسائل تھے جن میں ابتدائی طور پر ہوتا تھا. ناکام ہونے اور پھر اس ناکامی سے سیکھنے میں، میں اپنے کام میں رہنما بننے کے قابل تھا.
مزید پڑھیں: اوپر 10 انٹرویو سوالات اور بہترین جوابات | ایک ملازمت کے انٹرویو کے لئے تیار کریں