کس طرح ملازمت حاصل کرنے کے لئے سب سے سخت سوالات کا جواب دیں
ملازمت کے مینیجرز سے پوچھنا نہیں ہوتا کیونکہ وہ مطلب بننے کی کوشش کر رہے ہیں، یا آپ کو اپنے کھیل سے پھینک دیتے ہیں. یہ سخت سوالات کا ایک مقصد ہے: وہ مرکوز کو ایک ایسی گہرائی احساس دیتا ہے جو آپ ہو اور آپ کمپنی کے لئے اچھی ہو.
کچھ ٹائل سوالات ہیں اور دوسروں کو آپ کو اس جگہ پر ڈالنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے کہ آپ کس طرح رد عمل کریں. پھر، وہ ایسے ہیں جو صحیح یا غلط جواب نہیں رکھتے ہیں. ان سوالات کا مقصد یہ ہے کہ آپ کیسے سوچیں. ان کے ساتھ، آپ جواب دیتے وقت آپ کا جواب کس طرح اہم ہے، جیسا کہ آپ جواب دیتے ہیں.
یہاں کچھ مشکل ترین انٹرویو کے سوالات ہیں جو نرسوں سے پوچھیں گے کہ کس طرح جواب دینے اور نمونے کے جوابات کے بارے میں مشورہ دیتے ہیں.
شخصیت کے سوالات
ایک انٹرویو کے لئے تیاری ایک اچھا موقع ہے کہ آپ اپنے آپ کو دوبارہ حاصل کریں. انٹرویوکار یہ دیکھنا چاہتی ہے کہ آپ کے پاس کس نوعیت کی شخصیت ہے. یہ سوالات اس بنیادی مقصد کو حاصل کرتے ہیں اور آپ کو ذاتی سطح پر کون کھاتے ہیں.
- کیا تم اچھے ہو
- کیا آپ ناکام ہونے کے لئے تیار ہیں؟
- کیا آپ کے پاس پالتو جانوروں کے ساتھی ہیں؟
- تم کس طرح کشیدگی کو سنبھالتے ہو؟
- اگر آپ اپنی زندگی کے آخری 10 سال سے متعلق رہ سکتے ہیں تو آپ کیا کریں گے؟
- آپ کو کیا حوصلہ افزائی
"کمزوری" سوالات
آہ، " آپ کی سب سے بڑی کمزوری کیا ہے؟ " سوالات! وہ دردناک ہیں لیکن انٹرویو ان سے پوچھنا پسند کرتے ہیں اور آپ کو ایک اچھا جواب کے ساتھ تیار ہونا ضروری ہے.
وہ آپ کو ایماندار بننا چاہتے ہیں، لیکن آپ کو آپ کے سیاہ ماضی میں کھدائی یا ہر چیز کو ظاہر کرنے کی ضرورت نہیں ہے.
ان سوالات کا جواب دینے کا ایک اچھا طریقہ اور برا طریقہ ہے. ایک بات یقینی طور پر ہے: آپ کو کبھی نہیں کہنا چاہئے کہ "میرے پاس کوئی نہیں ہے." یہ ایک خراب خیال بھی ہے جس میں ڈبے کے جوابات پیش کرنے کی پیشکش کی جاتی ہے، جیسے "میں کمال پرستی ہوں." (انٹرویو کا یہ حق صحیح ہے کہ آپ کو کمزور ہونے پر غور نہیں کیا جائے گا، اور سوال کو نقصان کے طور پر چاک کرے گا. بدتر، آپ کو cagey ہونے کے لئے جج.)
کمزوریوں کے بارے میں سوالات کا جواب دینے کا بہترین طریقہ ایماندار، مثبت اور حل پر توجہ مرکوز کرنا ہے. ایک کمزوری کا انتخاب کریں جو کوئی ڈیل بریکر نہیں ہو گا، اور پھر وضاحت کریں کہ آپ کس طرح اس پر قابو پائیں. مثال کے طور پر، اس وقت کا بیان کریں جب آپ نے اپنی صلاحیتوں کو برش کرنے کی ضرورت محسوس کی، اور پھر اپنے آپ کو بہتر بنانے کے لئے اس کے بارے میں بات کریں.
- کیا آپ نے اپنی غلطیوں سے سیکھا ہے؟
- آپ کے بارے میں اکثر لوگ تنقید کرتے ہیں
- آپ کی زندگی میں سب سے بڑی مایوسی کیا ہے؟
- آپ کے ساتھ کیا ہوا ہے سب سے بدتر چیز ہے؟
پچھلا کام کے سوالات
ملازمتوں کو آپ کو کام جگہ کے حالات کو کس طرح سنبھالنے اور آپ کے ساتھیوں کے بارے میں کیا سوچتے ہیں اس کا احساس محسوس کرنا چاہتے ہیں. یہ سوال آپ کی ملازمنوں کو واپس دیکھتے ہیں اور ان کا جواب دینے کے لئے تیار ہونے کا ایک اچھا خیال ہے.
بہت سے منفی چیزوں کو نہ کہنا اور اگر تم کرتے ہو تو اس پر مثبت اثر ڈال دو. آپ ایسے دفتر میں ایک ویٹر یا اس آدمی کی طرح دیکھنا نہیں چاہتے ہیں جو کسی کے ساتھ نہیں مل سکتے ہیں!
- آپ کی آخری نوکری میں مسائل کو حل کرنے کے بارے میں انٹرویو کے سوالات.
- آپ نے پچھلے کام کے بارے میں کیا پسند کیا یا ناپسند کیا؟
- آپ کے سپروائزر کے ساتھ کیا کام کرنا پسند آیا؟
- تمہارا سب سے بہتر مالک کون تھا اور کون سب سے برا تھا؟
"آپ کیوں سوالات چھوڑ رہے ہیں" سوالات
اس سوال کے بارے میں آپ کیوں کام کی تلاش کر رہے ہیں، سب سے زیادہ مشکل میں سے ہیں، خاص طور پر اگر حالات مثبت سے کم ہیں.
ایک ایماندار، اچھی طرح سے سوچ کا جواب آپ کے سوالات کے اس دورے سے حاصل کر سکتا ہے.
خاص طور پر اگر آپ کو نکال دیا گیا ہے تو ، اس کے بارے میں سوالات سے نمٹنے کیلئے حکمت عملی کرنا ضروری ہے کہ آپ نے اپنی پچھلی نوکری کیوں چھوڑ دی ہے. بہترین عمل یہ آسان ہے، مثبت رہیں اور مثبت نوٹ پر ختم ہو. آپ کی زندگی میں ایک نیا سمت دکھا رہا ہے کے ارد گرد ایک منفی تجربے کو تبدیل کر سکتا ہے. اس جواب میں اعتماد رہو.
- کم سطحی ملازمت میں آپ کیوں دلچسپی رکھتے ہیں؟
- آپ ملازمتوں کو کیوں تبدیل کرنا چاہتے ہیں؟
- تم کام سے باہر کیوں ہو؟
- تم کیوں فائر گئے؟
"ملازمت پر" سوالات
سوالات کے اس دورے کی تحقیقات کرنے کی کوشش کر رہی ہے کہ آپ کس طرح کمپنی کے ماحول میں کام کریں گے. ہر کام کی جگہ مختلف ہے اور ان کے ملازمین کی توقع ہے، لیکن ایماندار جوابات کسی بھی فرق کو پلانے میں مدد کرسکتے ہیں.
- اگر آپ کا مالک غلط تھا تو آپ اسے کس طرح سنبھال لیں گے؟
- آپ کو کتنی ادائیگی کی توقع ہے؟
- آپ کو سپروائزر سے کیا امید ہے؟
مشکل انٹرویو سوالات
آپ کو جواب دینے میں تھوڑا سا سوچ ڈالنا ہوگا اور وہ صرف مشکل سوالات کے چند مثالیں ہیں . بہت سے بار، انٹرویو والا یہ دیکھنا چاہتی ہے کہ آپ کو تبدیل کرنے والے ماحول کا جواب کس طرح بہتر ہے اور اپنے پیروں پر آپ کتنی تیزی سے سوچ سکتے ہیں.
سب سے زیادہ عام سوالات کے چند جوابات کے ساتھ تیار رہیں لیکن مکمل طور پر آف دیوار کے لئے تیار رہیں. اگر آپ کو ضرورت ہو تو آپ سوال کے جواب میں دوبارہ جواب دیں. یہ ایک اچھا چال ہے کیونکہ یہ آپ کو سوچنے کا وقت دیتا ہے.
صحیح یا غلط جواب کے بغیر سوالات ، مثال کے طور پر "اپنے آپ کی وضاحت کریں،" یا "آپ نیو جرسی کی ریاست کو دور کرنے کے لئے ضروری ٹوالیٹ کاغذ کی مقدار کیسے کریں گے؟"
اگر آپ کا جواب نہیں ہے تو کیا کرنا ہے
کبھی کبھی، تمام تیاری کرنے کے باوجود، آپ انٹرویو کے لۓ آپ کو جواب نہیں ہے یا کچھ کہنا نہیں پڑتا.
گھبراہٹ مت کرو! جب آپ انٹرویو کے سوال کو فوری طور پر جواب نہیں دے سکتے ہیں ، تو یہ مقصد اپنے آپ کو کچھ وقت خریدنا ہے. جلدی مت کرو ایک گہری سانس لے. اگر آپ کو ضرورت ہو تو وضاحت کے لئے پوچھیں. اور بدترین بدترین صورت حال میں، اگر آپ کے پاس کچھ وقت پڑتا ہے تو جواب کے راستے کے لۓ اپنے تعقیب نوٹ کا استعمال کریں .
انٹرویو کے بارے میں مزید: ایو ایک ایوب کے انٹرویو کے بارے میں