آپ کا انٹرویو اس بات کو یقینی بنانا چاہیں گے کہ آپ اپنی کارکردگی کو خرابی سے بچنے، مشکل کام کرنے والے تعلقات، یا آپ کے کام یا آپ کے مالک سے نفرت کرتے ہیں . جب آپ ملازمت کو تبدیل کر رہے ہیں کے بارے میں سوالات کا جواب دیتے ہیں، تو یقین دہانی کرانے کے لئے ضروری ہے کہ آپ کیریئر وجوہات کے لۓ آگے بڑھ کر خراب کام کی صورت حال سے باہر نکلیں.
یہاں کچھ انٹرویو ہیں جو آپ ان انٹرویو کو یقین دہانی کرانے کے لئے استعمال کر سکتے ہیں جو آپ صحیح وجوہات کے لۓ اپنے کام کو چھوڑ رہے ہیں.
کس طرح جواب دیں: آپ ملازمت تبدیل کیوں کرنا چاہتے ہیں؟
مثبت وجوہات پر زور دیتے ہیں کہ آپ اپنی تنظیم کے ساتھ کام کیوں کر رہے ہیں. کام، کمپنی کی ثقافت، اور آجر کے مخصوص پہلوؤں کو ملاحظہ کریں جو آپ کے مفادات اور مہارت کے ساتھ اچھی طرح سے مطابقت رکھتے ہیں. آپ کے ممکنہ آجر پر توجہ مرکوز آپ کے سابقہ کام کے تجربے سے بات چیت کو اپنی طاقتور ممکنہ طور پر اپنے اگلے ملازم کے طور پر پیش کرتا ہے. یہ بھی ظاہر کرنے کا ایک بہت اچھا طریقہ ہے کہ آپ اپنے انٹرویو سے پہلے ان کی کمپنی کی تحقیق میں اپنا ہوم ورک کام کر چکے ہیں.
اپنی موجودہ نوکری سے محروم کئے بغیر اپنے کیریئر کو فروغ دینے کے راستے کے طور پر اپنا اقدام فریم . ایسا کرنے کا ایک طریقہ نئی ملازمت کے پہلوؤں کو حوالہ دینا ہے جس سے زیادہ ذمہ داری ہوتی ہے. یہاں تک کہ اگر نئی ملازمت کی کوئی اعلی حیثیت نہیں ہے، تو آپ اس بات کا ذکر کرسکتے ہیں کہ آپ یقین رکھتے ہیں کہ یہ مستقبل کے کیریئر کی ترقی کے لئے سڑک کے نیچے موسم بہار فراہم کرے گا (آپ نے پہلے سے ہی نوکری کے ساتھ اپنے ابتدائی نوکری میں مناسب وقت خرچ کر لیا ہے اور اس میں مہارت حاصل کی ہے ).
آپ یہ بھی محسوس کرسکتے ہیں کہ آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کو درخواست دینے کا کام آپ کے طویل مدتی کیریئر کے مقاصد سے منسلک ہوتا ہے (جو آپ کو فہرست کرنے کے لئے تیار ہونا چاہئے).
آپ کے جواب میں اپنے موجودہ کام کے بارے میں مثبت حوالہ جات شامل کریں ، تاکہ یہ واضح ہو کہ آپ بد حالت میں نہیں نکل رہے ہیں. آپ صرف پہلے ہی اچھی حالت میں بہتر بنانے کی کوشش کر رہے ہیں.
ظاہر ہے، آپ کو انتظام کے کسی بھی منفی حوالہ جات سے بچنے، تنخواہ، یا کام کے گھنٹوں کی تعداد سے بچنے کے لئے.
جب ممکن ہو تو نگرانی، شریک کارکنوں اور گاہکوں کے ساتھ باضابطہ تعلقات پر کچھ مثبت عکاسی شامل کریں . آپ ایسے مواقع کی وضاحت کرسکتے ہیں جنہوں نے آپ کو کیریئر کی ترقی کے لئے دیا، یا آپ کو ایک کلائنٹ کے ساتھ خاص طور پر ثواب مندانہ تجربے پر تبادلہ خیال کیا.
چھوڑنے کی بیرونی وجہ پر غور کریں . شاید آپ ایسے عوامل کا حوالہ دیتے ہیں جیسے مزید شہری علاقے میں منتقل ہو یا گھر کے قریب کام کا کام تلاش کر سکیں. لیکن اس بات کا یقین کر لیں کہ یہ واضح ہے کہ یہ تنظیم میں ایک نوکری کے لئے درخواست دینے کی بنیادی وجہ نہیں ہے. بنیادی کام ہمیشہ کام کے فٹ پر رکھنا چاہئے. شاید آپ اس بات کی وضاحت کر سکتے ہیں کہ آپ اپنے کیریئر کو ایک مختلف سمت میں لے کر اپنی نئی مہارت میں استعمال کرنا چاہتے ہیں، اور یہ پوزیشن آپ کے پرانے کمپنی کو فراہم کرنے میں ناکام رہے ہیں.
اگر یہ ایک معروف (عوامی) حقیقت ہے کہ آپ کے موجودہ ملازمت میں ایک سکڑ مارک مارکیٹ کا حصول یا دیگر مالیاتی مسائل ہیں، تو آپ شاید اس معاملے کا حوالہ دیتے ہیں کہ اس کے بعد ایک نئے کیس مناسب ہے. اگرچہ کسی بھی ملکیت کی معلومات کو اشتراک کرنے یا اپنے موجودہ آجر کی صورت حال کے زیادہ سے زیادہ منفی تصویر کو پینٹنگ کرنے سے بچنے کے لئے اس بات کا یقین ہو.
آپ کے آجر کی مشکلات کا ایک غیر معمولی حوالہ عام طور پر کافی ہوگا.
اپنے ملازمت کو چھوڑنے کے بارے میں مزید انٹرویو سوالات
- آپ اپنا کام کیوں چھوڑ رہے ہو؟ - بہترین جواب
- آپ نے اپنا کام کیوں چھوڑ دیا؟ - بہترین جواب
- آپ نے کیوں استعفی کیا؟ - بہترین جواب
- آپ کے آخری کام سے آپ کیا کر رہے ہیں؟ - بہترین جواب
- میں آپ پر خطرہ کیوں لینا چاہئے؟ - بہترین جواب
- تم کیوں فائر گئے؟ - بہترین جواب
آپ کے انٹرویو میں آپ کی مدد کرنے کے لئے تجاویز
ملازمت کے انٹرویو زوردار ہوسکتے ہیں، خاص طور پر اگر آپ حالیہ گریجویٹ ہیں اور ممکنہ آجروں کے ساتھ انٹرویو کرنے کا بہت زیادہ تجربہ نہیں ہے. آپ کا اصل انٹرویو سے پہلے عام طور پر انٹرویو کے سوالات اور جوابوں کا جائزہ لینے سے آپ کی بات چیت کے دوران چمکنے کے لئے آپ کو اعتماد فراہم کرنے میں مدد ملے گی.
تاہم، انفرادی انٹرویو کا مقصد دو گنا ہے. نہ صرف یہ ممکنہ آجر کے لۓ آپ کو جاننے اور اپنی صلاحیتوں اور تجربات کا اندازہ کرنے کے لۓ ایک موقع ہے، لیکن یہ ان کا انٹرویو کرنے کے لئے بھی آپ کا انعقاد کرنے کا ایک بہت اچھا موقع ہے کہ آپ ان کی تنظیم کے لئے اچھی فٹ ہو.
زیادہ سے زیادہ انٹرویو سوالات کے ساتھ ختم ہوتے ہیں "کیا آپ کے پاس ہمارے لئے کوئی سوال ہے؟" یا "کیا آپ اس پوزیشن یا ہماری کمپنی کے بارے میں جاننا چاہیں گے؟" آپ کے انٹرویو سے پوچھنا ضروری ہے کہ اس سے کچھ سوالات تیار ہیں. یہ ان کی تنظیم کے لئے آپ کے جوش و جذبہ اور کام کی پیشکش کرتا ہے. یہاں کچھ اہم سوالات ہیں جو آپ کو اپنے انٹرویو کے ذریعہ بنانا چاہئے.