ننگی حقائق اور اعداد و شمار کے علاوہ، آپ کو عام کام کے تاریخی انٹرویو سوالات کے جوابات کے لۓ اپنی فہرست کے ذریعے نظر آنا چاہئے. ہر ایک وقت کے بارے میں سوچیں کہ آپ ہر کام کے بارے میں سوچیں اور کس طرح آپ کے کام کی تاریخ پر ملازمت سے متعلق ہیں. ایک سوال کا ایک اچھا جواب ہونے سے آپ کو پوزیشن کے لۓ دوسرے امیدواروں میں کس طرح کی شرح کی شرح میں فرق مل سکتا ہے. یہ آپ کی گزشتہ ملازمتوں میں تیار کردہ مہارتوں کو دکھایا جائے گا، آپ کس طرح شریک کارکنوں اور گاہکوں سے بات چیت کرتے ہیں، اور آپ نے چیلنجوں کا سامنا کیسے کیا.
جواب دینے کے لئے کس طرح تیار
آپ حیران ہوں گے کہ پہلے ملازمت کے بارے میں پوچھا جب کتنا نوکری کے درخواست دہندگان کو پھینک دیا گیا تھا. ان میں سے ایک نہ ہو! اپنے دوبارہ شروع کرنے کا جائزہ لینے کے لۓ انٹرویو سے پہلے اپنی میموری کو تازہ کریں، لہذا آپ اپنے سابقہ کام کی سرگزشت کے بارے میں بات کر سکتے ہیں اور درست طریقے سے. اگر آپ کے پاس دوبارہ شروع نہیں ہے تو، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ انٹرویو کا کہنا ہے کہ آپ کو آپ کے ملازمت کی درخواست پر کیا ہوا ہے.
تیار کرنے کا بہترین طریقہ وقت سے پہلے نمونہ ملازمت کی درخواست ڈاؤن لوڈ کرنا ہے.
نمونے کی درخواست مکمل کریں اور جب آپ روزگار کے لئے درخواست دے رہے ہیں تو آپ کے ساتھ لے آئے. اس طرح آپ تاریخوں اور دیگر ملازمت کی معلومات کو یاد رکھنے کے بجائے آپ کو معلومات کاپی کرنے کے قابل ہو جائے گا.
اپنے کام کی تاریخ کے بارے میں ان مشترکہ انٹرویو کے سوالات کا جائزہ لیں اور ان معلومات کو جو آپ کو ملازمت کے انٹرویو کے دوران فراہم کی جائے گی.
کام کی تاریخ انٹرویو سوالات
- کمپنی کا نام، پوزیشن کا عنوان، اور وضاحت، ملازمت کی تاریخ: کبھی کبھی وہ پتے، سپروائزر کے نام اور مزید درخواستیں کریں گے، لہذا ان کو لے لو اگر آپ کے پاس ہے.
- آپ کا معاوضہ اور آخری معاوضہ معاوضہ کیا تھا ؟
- آپ کا تجربہ کیا ہے؟ سخت مہارت اور اسناد کے علاوہ، نرم مہارتوں کے بارے میں بھی سوچیں اور آپ کو یہ تجربہ حاصل کیا جا سکتا ہے کہ شاید نوکری کا عنوان سے واضح نہیں ہوسکتا.
- آپ کو کیا اہم چیلنج اور مشکلات کا سامنا ہے؟ تم نے انہیں کس طرح ہینڈل کیا ؟ یہ سوال یہ ہے کہ آپ اکثر خوفزدہ ہوں گے. اگر آپ ایک ایسی مثال کے ساتھ تیار ہوسکتے ہیں جو آپ کی گزشتہ ملازمتوں میں سے ایک سے مشورہ دیتے ہیں جو مسئلہ حل کرنے اور لچکدار دکھاتے ہیں، یہ ایک بڑا پلس ہوسکتا ہے.
- آپ نے پچھلے کام کے بارے میں کیا پسند کیا یا ناپسند کیا؟ یہ ایک اور ممکنہ منفی میدان ہوسکتا ہے، لہذا مثبت جواب پر تیار کرنے کی کوشش کریں اور اس سے بچنے سے بچنے سے بچنے کے لۓ جو کچھ نیا ملازمت کا حصہ بننا ممکن نہ ہو.
- سب سے زیادہ / کم از کم انعام کون سا تھا؟ اس کام کے بارے میں سوچو جس نے آپ کو کامیابی کا بہترین احساس دیا، جس سے آپ اکثر ادا کئے گئے تھے. منفی سے بچیں.
- اس پوزیشن میں سب سے بڑی کامیابی / ناکامی کیا تھی؟ اگر ممکن ہو تو، ظاہر کریں کہ آپ نے اپنے آجر کو ایک اہم مقصد یا آخری تاریخ سے کیسے مل کر مدد کی ہے. اس کے علاوہ، ایک معمولی ناکامی کے ساتھ تیار رہیں اور چیلنج پر قابو پانے کیلئے آپ نے کیسے کام کیا.
- آپ کے نگرانیوں اور شریک کارکنوں کے بارے میں سوالات: یہ سوال اکثر آپ کو مل کر کارکنوں اور آپ کے سپروائزر کے ساتھ مشکل وقت کی وضاحت کرنے کے لئے کہتے ہیں، تاکہ آپ کسی ٹیم میں کیسے کریں گے. آپ خوش ہوں گے اگر آپ مثال کے ساتھ آ سکتے ہیں تو یہ ظاہر کرتے ہیں کہ آپ کس طرح تنازعہ یا فروغ شدہ ٹیم تعاون کو حل کرتے ہیں.
- آپ کو اگلے کام میں کیا تلاش ہے ؟ آپ کے لئے کیا ضروری ہے؟
انٹرویو مضامین اور مشورہ