آپ کے کامیابیوں کے بارے میں ایک سوال آپ کے کام کی اخلاقیات کے بارے میں مزید معلومات حاصل کرنے کے لئے ایک نرس کو اجازت دیتا ہے. آپ کی ناکامیوں کے بارے میں ایک سوال آجر سے پتہ چلتا ہے کہ آپ کام کی جگہ میں مشکلات سے کیسے کام کرتے ہیں.
اپنے کامیابیوں اور ناکامیوں کے ساتھ ساتھ ہر قسم کے سوالات کے نمونے کے جوابات کے بارے میں انٹرویو کے سوالات کا جواب دینے کیلئے تجاویز کیلئے ذیل میں پڑھیں.
آپ کے مواقع کے بارے میں انٹرویو کے سوالات کا جواب کس طرح
جب آپ کے کامیابیوں کے بارے میں ایک سوال کا جواب دیتے ہوئے، آپ کو برداشت نہیں کرنا چاہتے ہیں، لیکن آپ اپنی کامیابیوں کا اشتراک کرنا چاہتے ہیں. کام پر اپنے سب سے اہم کامیابیوں کی وضاحت کرنے کا وقت لے لو.
ایک کنکشن بنائیں جواب دینے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ آپ کسی ایسی چیز کا ایک مثال پیش کریں جو براہ راست اس کام سے متعلق ہے جس کے ساتھ آپ انٹرویو کرتے ہیں. نوکری پوسٹنگ کا جائزہ لیں. ملازمت کی اہلیت اور مہارتوں کی ایک فہرست بنائیں جو آپ نے اپنے دوبارہ شروع میں شامل کیا ہے. اس کے بعد، کامیابیوں کی مثال کے بارے میں سوچتے ہیں جو ظاہر کرتے ہیں کہ آپ کو یہ صلاحیتیں اور قابلیتیں ہیں.
اس طرح کے جواب سے یہ پتہ چلتا ہے کہ آپ کے پاس وہ کام ہے جو آپ کے لئے درخواست کر رہے ہیں اس طرح کی کامیابیوں کو حاصل کرنے کے لۓ کیا ہے.
مثال کے طور پر اشتراک کریں . جب آپ اپنے کامیابیوں کے بارے میں پوچھ رہے ہیں تو، آپ کی آخری پوزیشن میں کیا کام کا ایک مخصوص مثال دیں. اس مثال کو پوسٹ کرنا میں درج کردہ کام کی ضروریات کے ساتھ مل کر باہمی رابطے میں شامل ہونا چاہئے. مثال کے بارے میں سیاق و سباق فراہم کرنے کا یقین رکھو - مثال کے طور پر، کام کیا تھا، اور آپ کو کیا خاص کامیابی حاصل ہوئی.
دماغ میں چند مخصوص مثالیں کے ساتھ انٹرویو پر آو. یہ آپ کو انٹرویو کے لئے تیار محسوس کرنے میں مدد ملے گی.
قدر شامل کرنے پر فوکس جب کامیابی کے ایک مثال کا انتخاب کرتے ہیں تو آپ کو ایک ایسی چیز چنیں جو کمپنی نے آپ کے لئے کام کیا ہے، اور اس سے بھی کمپنی میں اضافی قدر بھی شامل ہے . مثال کے طور پر، شاید آپ نے ایک منصوبے کے لئے بجٹ کم کر دیا، یا ایک اور کام کو زیادہ مؤثر بنا دیا. اپنی بجائے کمپنی پر توجہ مرکوز کریں. یہ آجر کو دکھایا جائے گا کہ آپ ان کی تنظیم میں ایک اثاثہ بنیں گے.
ناکامی کے بارے میں سوالات کا جواب کس طرح
کام پر ماضی میں ناکامیوں کے بارے میں ایک سوال کا جواب دیتے وقت، آپ ایماندار بننا چاہتے ہیں، لیکن آپ یہ بھی ظاہر نہیں کرنا چاہتے کہ آپ کام کو سنبھالنے کے قابل نہیں ہیں.
ایماندار ہو. اگر آپ کسی بھی چیز میں ناکام نہیں ہو تو، ایسا کرو. تاہم، تقریبا تمام ہم نے ایک ہی وقت یا ایک دوسرے کے ساتھ کام میں کچھ کے ساتھ جدوجہد کی ہے. آپ اس بات کو یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ آپ کا جواب ایماندار ہو، لیکن آپ کو یہ بھی کام نہیں ہوتا.
ایک معمولی مثال اٹھاو. اگر آپ ایک مثال کے بارے میں سوچ سکتے ہیں، تو یقینی بنائیں کہ یہ ایک معمولی ہے. کسی ایسے وقت کا ایک مثال مت چھوڑیں جب آپ کسی چیز پر ناکام رہے جس نے کمپنی کے لئے تباہی کی. اس کے علاوہ، ایسی مثال نہ لائیں جو براہ راست متعلقہ کام سے متعلق ہے جو آپ درخواست کر رہے ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ کسٹمر سروس میں کسی نوکری کے لئے درخواست دے رہے ہیں، تو اس وقت کا بیان نہ کریں کہ آپ نے کلائنٹ کے ساتھ واقعی منفی سامنا کیا تھا.
اسے مثبت طور پر تبدیل کریں. مخصوص ناکامی کی وضاحت کرنے کے بعد، اس بات کی وضاحت کرتے ہیں کہ آپ نے اس سے سیکھا اور مسئلہ کو حل کیا. اگر آپ ایک مثالی طور پر اشتراک کر سکتے ہیں جس کے اختتام میں اختتام پذیری ہو تو، کچھ راستے کے باوجود، اس کا استعمال کریں. اس طرح آپ مرکوز کو اس تاثیر سے نہیں چھوڑیں گے کہ آپ ناکام رہے ہیں. بلکہ، آپ یہ بتائیں گے کہ آپ کس طرح ایک مشکل صورتحال کو تبدیل کر سکتے ہیں.
مثال کے طور پر، اگر آپ ایک ایسے منصوبے پر کام کر رہے تھے جو آخری وقت کے پیچھے تھے، انٹرویو کے بارے میں وضاحت کرتے ہیں کہ آپ نے کس طرح کام کا بوجھ اور ٹائم لائن ایڈجسٹ کیا اور شیڈول کے آگے ٹریک اور آگے بڑھا.
آپ اس بات پر بھی تبادلہ خیال کر سکتے ہیں کہ آپ نے مستقبل میں مستقبل میں غلطی کیوں نہیں کی ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ کسی ٹیم کے منصوبے کو کامیابی سے کامیابی میں ناکام بناتے ہیں، تو شاید اس بات کا ذکر کریں کہ آپ نے اپنے مینیجر کو اپنی انتظامی صلاحیتوں کو فروغ دینے کے لئے کس طرح قریبی کام کیا اور اگلا وقت اگلا.
یہ ظاہر ہوتا ہے کہ آپ نے اپنی غلطیوں سے سیکھا ہے، اور اصل میں نئی مہارتیں تیار کی ہیں.
دوسروں کو الزام مت کرو. اسے مثبت رکھنے کی کوشش کریں، اور دوسروں کو غلطی کے لۓ الزام نہ دیں. کسی اور پر الزام عائد کرنے کا بہترین اثر نہیں ہوتا. ملازمتوں کو یہ نہیں سننا چاہتا ہے کہ کسی اور کو آپ کی دشواریوں کے الزام میں الزام لگایا جائے.
اسی نوٹ پر، کیا غلطی کے لئے عذر بنانا نہیں ہے. اس کے بجائے، اگلے بار میں اگلے وقت ناکام ہونے کی روک تھام کے لئے اپنے حل کا اشتراک کریں. اس سے پتہ چلتا ہے کہ آپ فعال، لچکدار ہیں اور مستقبل میں آگے جانے کے خواہاں ہیں یہاں تک کہ جب چیزیں منصوبہ بندی نہیں کی جائیں گی.
نمونے کے جواب
"کام میں آپ کی سب سے بڑی کامیابی کیا تھی؟"
- میری موجودہ کام میں میری سب سے بڑی کامیابیوں میں سے ایک دفتر میں ایک نیا سافٹ ویئر پروگرام کی تنصیب اور عمل درآمد کر رہا ہے. آفس مینیجر کے طور پر، میں نے انسٹال کرنے سے قبل میں سافٹ ویئر کے پروگرام کو جلدی سیکھا، اور پھر اس کا استعمال کرنے والے تمام ملازمین کو ہدایت کرنے کے لئے سیمینار کی قیادت کی. پانچ دنوں کے اندر، سب نے اس کا استعمال کرکے آرام دہ اور پرسکون محسوس کیا. میرے آجروں کا کہنا ہے کہ یہ سب سے آسان تکنیکی تبدیلی تھی جو ہمارے پاس کام میں ہے. میں جانتا ہوں کہ میں اس تکنیکی علم اور قیادت کے ساتھ ساتھ آپ کے دفتر کو بھی لے سکتا ہوں.
- گزشتہ سال، میں نے اپنے اسکول کے چھٹے گریڈ نصاب میں خاص طور پر سوادری نصاب میں نظر ثانی کی. سال کے اختتام میں، ہم نے طالب علموں کی سوادگی کے ٹیسٹ کے سکور میں 20 فیصد بہتر دیکھا. طالب علموں کے درمیان کامیابی حاصل کرنے کی اپنی صلاحیت یہ ہے کہ مجھے نصاب کی ترقی کیوں پسند ہے.
"کام میں تمہاری سب سے بڑی ناکامی کیا تھی؟"
- جب میں نے سب سے پہلے پانچ سال پہلے میری نوکری شروع کی، میں نے ایک کثیر حصے کے منصوبے کے لئے ایک آخری وقت سے ملاقات کی. اس کے بعد، میں نے اپنے وقت کے انتظام کے لئے نئی حکمت عملی تیار کی. اس نئی حکمت عملی کو نافذ کرنے کے بعد میں انفرادی اور ٹیم کے دونوں منصوبوں کو ہر پروجیکٹ کے لئے وقت یا آگے بڑھا رہا ہوں. مجھے لگتا ہے کہ یہ کام پر ایک گروپ رکھنے کی صلاحیت مجھے آپ کے دفتر میں مضبوط ٹیم کے رہنما بنائے گا.
- جب میرے سامنے گاہکوں کی لمبی قطار تھی تو ایک نقد رجسٹر ایک بار پھیل گیا. میں نے سوچا کہ میں اپنے ہاتھوں پر ایک بڑا مسئلہ بن رہا تھا. اس کے بجائے، میں اپنے گاہکوں کی لائن کو ٹھنڈی اور دوبارہ منظم کروں گا تاکہ وہ مختلف ملازمتوں پر چلے جائیں، جبکہ میں نے رجسٹرڈ کو فوری طور پر مقرر کیا. میرے پیروں پر سوچنے کی صلاحیت اور کشیدگی سے آگاہ نہ ہونے کی وجہ سے میں نے "مہینے کے ملازم" کو کامیابی حاصل کی.