کراس فنکشنل ٹیم
کراس فعالی ٹیموں کو ایسے مسائل کو حل کرنے کے لئے تیار کیا گیا ہے جن میں تنظیم میں کئی یا تمام محکموں شامل ہیں.
وہ براہ راست کاروبار سے متعلق ہوسکتے ہیں، مثلا ایک ٹیم کی طرح کمپنی کے لئے نئی مصنوعات کو دماغ دینے کے لئے، یا وہ سماجی وجوہات کی بناء پر پکنک کمیٹی کی طرح ہوسکتی ہے. بعض اوقات وہ ایک کمیٹی کی طرح ہیں.
کبھی کبھی کمیٹی کی چیئر مینجمنٹ کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے، جیسا کہ مصنوعات کی ترقی کی ٹیم کے معاملے میں. دیگر بار کمیٹی اپنی اپنی قیادت کو پکنک کمیٹی کی طرح مقرر کرتا ہے. ٹیم ان تمام محکموں کے نمائندوں پر مشتمل ہے جو اپنے کام میں دلچسپی رکھتے ہیں. کبھی کبھی ڈیپارٹمنٹ کے نمائندوں کو مقرر کیا جاتا ہے، کبھی کبھی وہ رضاکارانہ ہوتے ہیں. اور بعض اوقات انہوں نے رضاکارانہ طور پر ان کی وجہ سے مقرر کیا ہے.
مختلف محکموں کے ارکان ٹیم کے لئے مقرر کردہ مقصد کو پورا کرنے کے لئے مل کر کام کرتے ہیں. اس سال کی کمپنی کی کمپنی پکنک کی منصوبہ بندی کی طرح یہ ایک مختصر مدت کے تفویض ہوسکتا ہے یا یہ حفاظتی کمیٹی کی طرح مسلسل عزم ہے. عام طور پر، ایک کراسکتی ٹیم میں یہ تفویض ملازمین کے باقاعدگی سے فرائض کے علاوہ ہیں، لیکن ان کے فرائض میں عارضی تبدیلی ہوسکتی ہے، جیسا کہ نئی مصنوعات کی دماغی ٹیم کی صورت میں.
بہت سے کراس فیکٹری ٹیم موجود ہیں
کمپنی کے اس حصے پر منحصر ہے، اس کی صنعت، اس کا مشن، اور اس کی قیادت وہاں ایک تنظیم کے اندر بہت سے مختلف کام کرنے والی ٹیموں کی ہو سکتی ہے.
- پکنک کمیٹی - سالانہ کمپنی پکنک کی منصوبہ بندی اور عمل کرنے کے لئے ایک گروپ.
اس میں ایک جگہ کا تعین، ایک تاریخ شیڈول، کھانے کی منصوبہ بندی، ملازمین اور ان کے خاندانوں کے لئے سرگرمیوں کی ترقی، اور ایونٹ بجٹ کا انتظام کرنا شامل ہے. سالانہ چھٹی پارٹی اور اس قسم کی کسی دوسری سماجی سرگرمی کے لئے اسی طرح کی ٹیمیں موجود ہیں.
- خاص پروجیکٹ ٹیموں - یہ عام طور پر مخصوص مسائل کو پورا کرنے کے لئے مقرر کیا جاتا ہے جو کراس ڈیپارٹمنٹ لائنز.
یہ ٹیموں کو کمپنی کے لئے ایک نئی مصنوعات کو دماغ دینے یا کلیدی طریقہ کار کو طے کرنے کے طریقوں کو تلاش کرنے کے الزام میں چارج کیا جا سکتا ہے. وہ کراس فعل ٹیموں کا سب سے زیادہ منظم ہیں اور عام طور پر سب سے بڑا وقت کی عزم کی ضرورت ہوتی ہے. - سیفٹی کمیٹی - سیکورٹی ڈپارٹمنٹ کے بغیر کمپنیوں میں ایک کراس فعالی ٹیم اکثر ضروری حفاظتی طریقہ کار کو تیار کرنے کے راستے کے طور پر قائم کیا جاتا ہے.
ٹیم کے اراکین نے قدرتی آفتوں، بجلی کی ناکامیوں، برف کے دنوں، وغیرہ وغیرہ جیسے چیزوں کے لئے حفاظتی طریقہ کار اور ہنگامی منصوبہ بندی تیار کی ہیں اور پھر گروپ سے ان کے انفرادی محکموں کو معلومات سے بات چیت کرتے ہیں. - ڈائریکٹر سٹیئرنگ کمیٹی - ملازمتوں کے ذریعہ ایک چھوٹا گروپ ہے جو اعلی انتظامیہ اور رتبہ اور فائل ملازمتوں کے درمیان پل.
یہ گروپ ڈائریکٹروں کے مٹھی بھر پر مشتمل ہے جو مینجمنٹ اور ملازمتوں کے دونوں اطراف میں مناسب اور مؤثر مواصلات کو یقینی بنانے کے لئے تمام ڈائریکٹر سطح کے ملازمتوں کی کوششوں کو منظم کرتی ہے. - ملازم گوائیونگ گروپ - ایک ٹیم جس نے واقعات کو منظم کیا ہے وہ خیراتی سرگرمیوں میں ملازمین کی طرف سے شرکت کرنے کے لئے.
ٹیم کمپنی کے ملازمتوں کے لئے فندرایسرز اور دیگر مالیاتی سرگرمیوں کی منصوبہ بندی کرتی ہے اور نگرانی کرتی ہے. اکثر کمپنی چھوٹے پیمانے پر یا ملازمین کی شراکت سے ملنے والی ٹیم کی حمایت کرتا ہے.
- اور وہاں زیادہ ہے - کمپنی پر منحصر ہے اور اس کے ملازمین کو بہت سے کراسکشنل ٹیموں میں شامل ہوسکتا ہے.
ایک کراس فیکٹری ٹیم اچھا کیوں ہو رہا ہے؟
سیکھنے، نیٹ ورکنگ ، اور نمائش کرنے والے ایک کراس فعل ٹیم پر ہونے کے لئے تین اہم فوائد ہیں.
- سیکھنے - جب آپ دوسرے محکموں کے ساتھ کسی ٹیم پر کام کرتے ہیں، تو آپ اس کے بارے میں زیادہ جانیں گے اور ان کے محکموں میں کیا دوسروں کو. یہ آپ کو بہتر سمجھ سکتا ہے کہ کس طرح آپ کا کام کمپنی کے مجموعی اہداف میں حصہ لے سکتا ہے اور آپ کو آپ کو کسی چیز کی ضرورت ہوتی ہے جہاں آپ کو کہاں جانے کی اجازت دیتا ہے. اس سے آپ کو یہ بھی بہتر سمجھنے میں مدد ملتی ہے کہ آپ مختلف شعبہ کو منتقل کرکے خوشی یا زیادہ کامیاب ہوسکیں.
- نیٹ ورکنگ - ان ٹیموں پر آپ کو دوسرے محکموں سے لوگوں سے ملنا ہے. آپ دوستی کی تعمیر کرتے ہیں. آپ ان کے بارے میں سیکھتے ہیں اور وہ کیا کرتے ہیں. بعد میں، جب آپ کو کسی چیز کی ضرورت ہے، تو آپ کو معلوم ہے کہ جواب کے لۓ کسی دوسرے شعبے میں کونسا جانا ہے یا مدد.
- نقطہ نظر - جب آپ ایک کراسکشنل ٹیم پر شرکت کرتے ہیں تو آپ کمپنی کے اندر آپ کی نمائش میں اضافہ کرتے ہیں. دوسرے محکموں کے مینیجر، نوکریاں، ٹرینرز، اور سینئر مینجمنٹ عام طور پر ان ٹیموں کے ممبروں سے واقف ہیں. اگر آپ اچھی طرح کرتے ہیں تو یہ محسوس کیا جائے گا اور آپ کو مواقع میں اضافہ ہوگا.
میں ایک کراس فیکٹری ٹیم کیسے حاصل کرسکتا ہوں
پوچھو جب موقع پیدا ہوتا ہے، اور اس میں کچھ چیز ہے جس میں آپ دلچسپی رکھتا ہے، اپنے مینیجر سے محکمہ کی نمائندگی کرنے کے موقع سے پوچھیں. بس اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کو اپنی بنیادی ملازمت کے ذمہ داریاں سے نکالنے کے بغیر کراس فعالیت ٹیم میں اچھا کام کرنے کا عزم ہے.