اپنے انٹرویو کی تیاری کے دوران، ممکنہ جوابات کے بارے میں سوچو جو آپ کے لئے درخواست کر رہے ہیں، آپ کی مہارت اور تجربے کو نمایاں کرتے ہوئے.
اپنی انٹرویو کی مہارتوں کو برش بھی کریں، لہذا آپ بہترین تاثر بنانے کے لئے تیار ہیں.
آپ کو ایک جواب حفظ کرنے کی ضرورت نہیں ہے لیکن ان مخصوص انٹرویو کے سوالات کا جائزہ لیں، لہذا آپ جانتے ہیں کہ آپ کیا پوچھیں گے، اور یہ خیال رکھنا کہ آپ کس طرح جواب دیں گے. یہ پیشگی تیاری آپ کو انٹرویو کے دوران زیادہ اعتماد اور کم سے کم محسوس کرنے میں مدد کرے گا.
اوپر 20 مشترکہ انٹرویو سوالات اور جوابات کے مثال
ان سوالوں کے ساتھ شروع کریں جو آپ کو زیادہ سے زیادہ امکان سے ملازمت کے انٹرویو کے علاوہ، بہترین جوابات ملے گی. اس کے بعد خاص طور سے پوزیشن سے متعلق دیگر سوالات کا جائزہ لیں، لہذا آپ ان انٹرویو کو تیار کرنے کے لئے تیار ہیں.
1. اپنے بارے میں مجھے بتاو. - بہترین جواب
آپ کے بارے میں پوچھنا ایک انٹرویو میں برف کو توڑنے کا ایک طریقہ ہے اور آپ زیادہ آرام دہ محسوس کرتے ہیں. انٹرویو کے لئے یہ بھی ایک طریقہ ہے کہ آپ اس بات کا تعین کرنے کے لۓ کہ آپ کام کے لئے اچھی طرح سے موزوں ہو .
آپ انٹرویو پر جانے سے پہلے، اس بات پر غور کریں کہ جب آپ اپنے آپ کو ممکنہ آجروں کے بارے میں بیان کرتے وقت بولنا چاہتے ہیں.
ایک لفٹ کی تقریر کی تیاری، جو آپ کے پس منظر کے فوری مطابقت رکھتا ہے، جواب تیار کرنے کا ایک اچھا طریقہ ہے.
2. آپ کی ذمہ داری کیا تھیں؟ - بہترین جواب
جانیں کہ آپ جو دوبارہ شروع ہو چکا ہے، لہذا آپ اس بات پر تبادلہ خیال کرسکتے ہیں کہ آپ نے کیا دوسری ملازمتوں میں آپ کو کیا کیا. جب آپ اپنی ذمہ داریوں کی وضاحت کررہے ہیں، تو ان لوگوں کا ذکر کرنے کی کوشش کریں جو نئی ملازمت کی ضروریات سے مطابقت رکھتے ہیں.
اس انٹرویو کے دوران آپ نے ایسا کام کیا ہے جو دکھایا جائے گا. ذمہ داریوں پر توجہ مرکوز کریں جو آپ کو نوکری کا جواب دیتے وقت کام کے ساتھ بہت قریب سے سیدھے سیدھا ہو.
3. آپ نے اپنی پچھلی ملازمت کے بارے میں کیا پسند یا ناپسند کیا؟ - بہترین جواب
آپ نے کیا پسند کیا - اور آپ نے کیا پسند نہیں کیا - آپ کی آخری نوکری یا کمپنی جس نے آپ کے لئے کام کیا ہے، کے بارے میں یہ اشارہ ہے کہ آپ کو اس پوزیشن کے بارے میں کیسے محسوس ہوسکتا ہے.
محتاط رہو جب آپ اپنے انٹرویو کے دوران انٹرویو کرتے ہیں تو آپ کی آخری ایک جیسے ہی. اگر کردار اسی طرح کی ہوتی ہیں تو، آپ اپنے آپ کو پسند نہیں کرنا چاہتے ہیں. اس کام کے بارے میں مثبت اور پرجوش ہونا ضروری ہے جس کے بارے میں آپ غور کیا جا رہے ہیں.
4. معاوضہ کا آغاز اور آخری سطح کیا تھا؟ - بہترین جواب
ملازمت کے مینیجرز یہ جاننا چاہتے ہیں کہ آپ کتنی رقم حاصل کرتے ہیں کہ آپ کو تنخواہ کے نقطہ نظر سے کمپنی کے لئے مسابقتی امیدوار ہیں. جب آپ اس بات پر غور کرتے ہوئے ایماندار ہو تو آپ کے پس منظر کی جانچ پڑتال کرتے وقت نوکرین تنخواہ کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں.
تاہم، یہ بھی معلوم ہوسکتا ہے کہ کچھ جگہوں میں نرسوں کو آپ کے پہلے اجرتوں سے پوچھ گچھ سے ممنوع قرار دیا جاتا ہے . بعض آجروں نے بھی ایسے پالیسیوں کو لاگو کیا ہے جو تنخواہ کے بارے میں سوالات سے متعلق سوالات محدود کرتے ہیں.
5. آپ کو کونسی اہم چیلنج اور مشکلات ملی تھیں؟ تم نے انہیں کس طرح ہینڈل کیا؟ - بہترین جواب
اس سوال کے ساتھ، انٹرویو کو یہ جاننے کی کوشش کر رہی ہے کہ آپ کس طرح مسائل اور مسائل کو حل کرتے ہیں. کیا مسئلہ ہے جب آپ کو حل اور پہلوؤں کا پتہ چل سکتا ہے؟ آپ کو دشواری حل کرنے کے بارے میں کیا خیال ہے؟ کیا آپ چیلنج سے لطف اندوز کرتے ہیں، یا جب گلی ہوئی ہے تو آپ اعصابی ہو جاتے ہیں؟
6. آپ کی سب سے بڑی طاقت کیا ہے؟ - بہترین جواب
اپنی طاقت کے بارے میں سوالات کا جواب دیتے وقت، آپ کی صلاحیتوں پر توجہ مرکوز کریں جس میں آپ کو انٹرویو کر رہے ہیں اس کام میں کامیابی کی کلید ہے. بہت عاجز مت کرو. ملازمن مینیجر کو اپنی اہلیت سے آگاہ کرنا ضروری ہے.
7. آپ کی سب سے بڑی کمزوری کیا ہے؟ - بہترین جواب
کمزوریوں کے بارے میں سوالات کو حل کرنے کے مختلف طریقے ہیں. ایک مثال کے طور پر اس کا اشتراک کرکے ایک مثبت طور پر منفی طور پر تبدیل کرنا ہے، جسے آپ نے کمزور سمجھایا ہے، اصل میں آپ کو کام میں مدد ملے گی.
دوسرا اضافی مہارتوں کے بارے میں آپ کے پاس اب یہ ہے کہ آپ نے ان لوگوں پر کام کیا جو اپ گریڈ کی ضرورت تھی.
8. آپ کشیدگی اور دباؤ کو کس طرح سنبھالتے ہیں؟ - بہترین جواب
کیا کام کرتے ہیں جب کام سخت ہو جاتا ہے؟ کیا آپ دباؤ میں پرسکون رہتے ہیں؟ یا آپ کو کشیدگی کے حالات میں مشکل وقت ہے؟ اگر آپ اعلی دباؤ کی پوزیشن کے لئے انٹرویو کر رہے ہیں، تو انٹرویو کو یہ جاننا ہوگا کہ آپ کشیدگی سے نمٹنے کے لئے کر سکتے ہیں.
9. مشکل کام کی صورت حال یا منصوبے کی وضاحت کریں اور آپ اسے کس طرح ختم کر دیں. - بہترین جواب
جب آپ اس کام کے بارے میں سوالات کے جواب میں جواب دیتے ہیں تو، کام پر چیلنج کی صورت حال کا اصل مثال، کیا مسئلہ تھا، اور کس طرح آپ نے اسے حل کرنے میں مدد کی.
10. اس پوزیشن میں سب سے بڑی کامیابی (ناکامی) کیا تھی؟ - بہترین جواب
تم پر کیا فخر ہے کیا وہاں ایک وقت تھا جسے کچھ کام نہیں کیا گیا، لیکن آپ اس سے سیکھنے میں کامیاب تھے؟ ملازم مینیجر کو معلوم ہے کہ آپ نے کیا حاصل کیا ہے، پھر آپ کی اپنی حالیہ نوکری سے مثالیں بیان کرنا.
11. آپ کامیابی کا اندازہ کیسے کرتے ہیں؟ - بہترین جواب
اس سوال کا جواب آپ انٹرویو کو اپنے کام کی اخلاقیات، آپ کے کیریئر کے اہداف، اور آپ کی زندگی کے مقاصد کا احساس دے گا. اگر آپ اس ملازم کے ذریعہ آپ کو ملازمت کے لۓ حاصل کرنے کی توقع حاصل کرنے کے لۓ اپنے جواب کو پورا کرنے میں ناکامی کریں.
12. آپ اپنا کام کیوں چھوڑ رہے ہیں یا چھوڑ رہے ہیں؟ - بہترین جواب
نوکری چھوڑنے کے بہت سے مختلف وجوہات ہیں. آپ آگے بڑھے جا سکتے ہیں کیونکہ آپ چاہتے ہیں کہ ترقی کے لئے زیادہ مواقع ہیں، آپ تنخواہ میں اضافے کی تلاش میں رہیں گے، شاید آپ نقل کر رہے ہیں، یا آپ کو ایک اور وجہ ہے جو آپ اپنا کام چھوڑ رہے ہیں . ممکنہ آجر کے نمائندوں سے ملنے پر آپ کے جواب میں مسلسل رہو، کیونکہ وہ نوٹوں کا موازنہ کرسکتے ہیں.
13. آپ یہ کام کیوں چاہتے ہیں؟ - بہترین جواب
آپ نے اس پوزیشن کے لئے کیوں درخواست کی؟ ملازمت اور تنظیم کے بارے میں آپ کو کیا دلچسپی ملتی ہے؟ اس سوال کے ساتھ، آجر کو جاننا چاہتا ہے کہ آپ کیوں سوچتے ہیں کہ یہ کام آپ کے کیریئر مقاصد کے لئے ایک میچ ہے. اس وقت وضاحت کریں کہ کس طرح آپ کی اہلیت نوکری کا ایک میچ ہے . زیادہ سے زیادہ آپ کو دکھایا جا سکتا ہے کہ آپ قابل ہو، آسان ہو جائے گا.
14. ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟ - بہترین جواب
اس سوال کا جواب دینے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ آپ کمپنی کے لئے کیا کر سکتے ہیں. آپ میز پر کیا لاتے ہیں؟ کیا مہارت اور صفات آپ کو ہے کہ تنظیم کو فائدہ پہنچے گا؟ اگر آپ کو ملازمت کی ضرورت ہو گی تو آپ کیا حاصل کریں گے؟ یہ اپنے آپ کو ملازمن مینیجر کو فروخت کرنے کا ایک موقع ہے.
15. مستقبل کے لئے آپ کے مقاصد کیا ہیں؟ - بہترین جواب
جب آپ اپنے مستقبل کے مقاصد کے بارے میں سوالات کا جواب دیتے ہیں، تو یہ ایک اچھا خیال ہے کہ اپنے مقاصد کو میش کرنے کے لۓ کمپنی کیریئر کے راستے کی پیشکش کی جائے. کم از کم، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے مقاصد اس کمپنی کے ساتھ رہنے کے لئے ایک مختصر مدت کی بنیاد سے زیادہ ہیں.
16. آپ کی تنخواہ کی ضروریات کیا ہیں؟ - بہترین جواب
تنخواہ کے بارے میں سوال مشکل ہوسکتے ہیں، خاص طور پر اگر آپ کو پتہ نہیں ہے کہ ملازمت ادا کرتا ہے. اس سوال کا جواب دینے کا ایک نقطہ نظر یہ ہے کہ آپ لچکدار ہیں، پورے فوائد سمیت پورے معاوضہ پیکج پر مبنی ہیں.
17. آپ کا بہترین مالک کون تھا اور کون سب سے برا تھا؟ - بہترین جواب
یہ سوال دریافت کیا گیا ہے کہ کس قسم کی قیادت اور انتظامی طرز آپ کے لئے بہتر کام کرتا ہے. محتاط جواب دینا، اور بہت منفی نہ ہو. یہاں تک کہ اگر آپ کو خوفناک مالک تھا، تو آپ ان کے بارے میں کس طرح بات کرتے ہیں، انٹرویو کو سوچ سکتے ہیں کہ آپ دوسرے سپروائزر کے بارے میں بات کریں گے کہ اگر آپ ان کے ساتھ نہیں ملیں گے.
18. آپ کے بارے میں کیا دلچسپی ہے؟ - بہترین جواب
آپ کے لئے سب سے اہم کیا ہے؟ تم کیا کر رہے ہو اس سوال کا جواب تمام کام کے بارے میں نہیں ہونا چاہئے. کمپنی اس بات کا تعین کر رہی ہے کہ اگر آپ اچھی طرح سے گولہ شخص ہیں، اور آپ کام سے باہر کام کرتے ہیں، تو وہ ملازمت کی قسم میں ان کی بصیرت دے سکتا ہے جو آپ ہو یا آپ کو ملازمت ملے گی.
19. آپ کے نگرانی اور شریک کارکنوں کے بارے میں سوالات. - بہترین جواب
کیا آپ اپنے مینیجر کے ساتھ مل گئے؟ کیا آپ نے مشکل ساتھیوں کے ساتھ کام کیا ہے؟ سپروائزر اور شریک کارکنوں کے ساتھ آپ کس طرح بات چیت کرتے ہوئے انٹرویو کو انٹرویو کے ساتھ انٹرفیسونا ایل اور مواصلات کی مہارت میں فراہم کرے گا.
20. کیا آپ کے پاس میرے لئے کوئی سوال ہے؟ - بہترین جواب
ملازمت کے انٹرویو میں آخری سوال عام طور پر ایک کام ہے جو آپ کام اور کمپنی کے بارے میں جاننا چاہتے ہیں. پوچھنا سوالات کی فہرست کے ساتھ تیار رہیں. اگر آپ کچھ بھی نہیں سیکھنا چاہتے ہیں تو آپ شاید نظر آتے ہیں. جواب دیں کہ کس طرح جواب دیں .
کیا ملازمین سے پوچھنا نہیں چاہئے
کچھ انٹرویو کے سوالات ہیں، عام طور پر غیر قانونی انٹرویو سوالات کے طور پر جانا جاتا ہے، کہ ملازمین کو کسی نوکری کے انٹرویو کے دوران نہیں پوچھنا چاہئے. فہرست کا جائزہ لیں، اور اگر آپ انکوائری انٹرویو کے سوال سے پوچھ رہے ہیں تو جواب دینے کیلئے تیار رہیں .