قانون کا کہنا ہے کہ آجروں کے بارے میں ملازم فون کالز پر سنتے ہیں؟
یہ ملازم فون کالز یا پیغامات کو سننے کے لئے ایک ملازم کے لئے قانونی طور پر کیا ہے؟
آپ کے آجر کے پاس کسی بھی کاروباری سے متعلق ٹیلیفون کال میں سننے کا حق ہے، یہاں تک کہ اگر وہ آپ کو نہیں بتائیں تو وہ سن رہے ہیں.
قانونی ویب سائٹ Nolo.org کے مطابق:
عام طور پر، نوکریوں کے لئے یہ قانونی ہے کہ کاروبار سے متعلق ٹیلیفون کالز کو ان کے اپنے احاطے سے مانیٹر کریں اور مثال کے طور پر، کسٹمر سروس کی کیفیت کا اندازہ کریں. تاہم، ایک وفاقی قانون، الیکٹرانک مواصلات پرائیویسی ایکٹ، یا ECPA (18 یو ایس سی § § 2510 سے 2720)، اس حق پر کچھ اہم حدود رکھتا ہے. ای سی سی اے ان افراد اور تنظیموں کو محدود کرتا ہے، جن میں تارکین وطن تار، زبانی، یا الیکٹرانک مواصلات سے آگاہ کرنے والے، نوکرین بھی شامل ہیں.
ایکٹ کے تحت، اگر کاروباری وجوہات کی بناء پر کال کی نگرانی کی جاسکتی ہے، جو بالکل قانونی ہے، اگر ذاتی کال ہو تو، کسی آجر کو جتنی جلدی وہ پھانسی دیتی ہے یا وہ ذاتی ہے ذاتی طور پر. ایک آجر صرف ایک ذاتی کال کی نگرانی کر سکتا ہے اگر ملازم کو جانتا ہے کہ خاص کال کی نگرانی کی جا رہی ہے اور وہ اسے قبول کرتی ہے.
اگرچہ یہ کافی سیدھا حکمرانی کی طرح لگتا ہے، یہ آپ کے تمام مواصلات کو پورا نہیں کرسکتا ہے یا نہیں.
مثال کے طور پر، اگر آپ اپنے مالک کے "نجی ذاتی فون کال" کے قوانین کے باوجود آپ کو نجی ٹیلی فون کال کرتے ہیں تو کیا ہوتا ہے؟ پرائیوٹائیو رائٹس کلینٹنگ ہاؤس کے مطابق، "جب ملازمتوں کو بتایا جاتا ہے کہ مخصوص کاروباری فونوں سے ذاتی کالز نہیں بنائے جائیں تو ملازم اس خطرے کو لیتا ہے جو ان فونز پر مبنی ہے."
ملازمین کی نگرانی کے دیگر اقسام قانونی ہیں؟
اگرچہ آپ کے آجر کو آپ کے نجی ٹیلیفون کالوں میں آپ کے علم اور رضامندی کے بغیر سننا نہیں ہونا چاہئے، ان کے پاس دوسرے حقوق ہیں جو تقریبا ناگوار ہیں. مثال کے طور پر، ملازمین کو ملازمتوں کے آڈیو اور ویڈیو ریکارڈنگ کا حق حاصل ہے (فراہم کی جاتی ہے کہ وہ باتھ روم یا لاؤر روم میں نہیں ہیں). کچھ ریاستوں میں، وہ کاروباری فون پر ریکارڈ کردہ صوتی میل سننے کا حق رکھتے ہیں (عام طور پر ملازم نے پیغام سنا ہے کے بعد).
اس قسم کے نگرانی کے علاوہ، آجروں کو سافٹ ویئر بھی انسٹال کرنے کا حق ہے جو آپ کے انٹرنیٹ کے استعمال کو ٹریک کرتا ہے، اپنے کیسٹروک کی نگرانی کرتا ہے، اور گھنٹوں کی تعداد دیکھتا ہے جس کے دوران آپ اصل میں کام سے متعلقہ دستاویزات پر کام کررہے ہیں.
خلاصہ
اگر آپ اپنے آجر کے بارے میں فکر مند ہیں تو ٹیلی فون، سوشل میڈیا، یا ای میل کے اپنے ذاتی استعمال میں ٹاپنگ، آپ فکر کرنے کا حق رکھتے ہیں. کام کی قسم پر منحصر ہے اور آجر کا قسم جس کے لئے آپ کام کرتے ہیں، اس کا ایک اہم موقع ہے کہ آپ نگرانی کی جا رہی ہے. یہ بھی اچھا موقع ہے کہ نگرانی قانونی ہے. اپنے باس کے ساتھ نجی معلومات کا اشتراک کرنے سے بچنے کے لۓ، آپ کی بہترین شرط آپ کے اپنے فون اور لیپ ٹاپ کا استعمال کرتے ہیں اور اپنے ذاتی مواصلات کو دفتری عمارت کے باہر لے جانا ہے.