ملازمت کی توقعات کو کیسے ہینڈل کرنا

ملازمت کی توقعات کو ہینڈل کرنے کے لئے تجاویز

بہت سے وجوہات کی بناء پر ملازمتوں میں کمی کی جا سکتی ہے. مثال کے طور پر، کسی ملازم کے بعد نقل و حرکت کو ختم کرنے، تنظیم یا ریگولیٹری کرنے یا غریب نوکری کی کارکردگی کے لئے ملازمین کو ڈیمو کیا جا سکتا ہے. تمام معاملات میں، نقصان کا احساس اور خود اعتمادی کا خطرہ ہے.

مدد حاصل کریں

ڈیمو ہونے کی وجہ سے دردناک ہے - آپ کو مسترد، ناپسندیدہ اور ناقابل شکست محسوس کر سکتے ہیں. آپ کے جذبات کا اشتراک اور ایڈریس کرنے کے لۓ، آپ کو دوستوں، خاندانوں اور / یا کام کے باہر سے مشاورین کی مدد کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے.

کسی بھی نقصان کے ساتھ، آپ کے کیریئر کے ساتھ منتقل کرنے کے لئے ایک حکمت عملی شروع کرنے سے پہلے ان جذبات کے ذریعے کام کرنے کے لئے کچھ وقت لگے گا.

کیا آپ کو ایک اور ملازمت کی تلاش کرنا چاہئے؟

آپ کو یہ فیصلہ کرنے کی ضرورت ہو گی کہ آپ اپنے موجودہ آجر کے ساتھ رہنا چاہیں یا کسی اور کام کو ڈھونڈیں. یہ ایک اچھا خیال ہوسکتا ہے کہ فوری طور پر فیصلہ نہ کرنا. آپ کو نئے کام کو کام کرے گا یا اگر آپ کو منتقل کرنے کی ضرورت ہے تو دیکھنے کے لئے وقت لینے کی طرف سے کھو کرنے کے لئے کچھ بھی نہیں ہے.

کسی بھی صورت میں، یہ آپ کے نئے کردار میں مضبوط کارکردگی کا ایک ریکارڈ قائم کرنے کے لئے اہم ہو گا. نئے ملازمت کا مالک بننے کے لئے ضروری وقت اور توانائی کو وقف کریں، آپ کے مینیجر کے ساتھ اپنے تعلقات کو دوبارہ تعمیر کرنے کے لئے، اگر ضروری ہو، اور کسی نئے نگرانی کے ساتھ مثبت رپوٹ تیار کرنا.

اگر آپ اپنے موجودہ آجر کے ساتھ رہنا چاہتے ہیں تو، آپ کو اپنے عزم کا مظاہرہ کرنا اور کسی بھی خدشات کو کم کرنے کی ضرورت ہوگی جو آپ کے سپروائزر اپنے رویے کے بارے میں ہو سکتے ہیں.

اگر آپ باہر سے باہر نکلنے کا فیصلہ کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں، تو آپ اپنے نئے سپروائزرز سے مثبت سفارش حاصل کرنے کے لئے بہتر پوزیشن میں رہیں گے اگر آپ کی کارکردگی اوسط سے اوپر ہے اور آپ کو رحم و ضبط سے سنبھال لیں.

اگر آپ یہ فیصلہ کرتے ہیں کہ اگر آپ قیام کرنے کے لئے نہیں جا رہے ہیں، اور آپ کو ایک اور نوکری تلاش کرنے کی ضرورت ہے.

چھوڑ دو اپنے کام سے مستعفی نہ کرو. اگر آپ کرتے ہیں تو آپ بے روزگاری کے اہل نہیں ہوسکتے ہیں. جب آپ چھوڑ کر بے روزگاری کے لئے اہلیت کے بارے میں معلومات حاصل کرتے ہیں . جب آپ کے پاس ملازمت کا کام تلاش کرنا آسان ہے، تو اس کو ذہن میں رکھیں.

آپ کی روانگی کی حکمت عملی کی منصوبہ بندی، لہذا یہ آپ کی شرائط پر ہے.

محتاط رہیں. اپنی ملازمت کی خفیہ رازداری رکھیں اور نہ بتائیں کہ آپ کام پر کسی کو تلاش کر رہے ہیں، خاص طور پر آپ کا مالک. آپ اپنی ملازمت کی شکار سرگرمیاں کی وجہ سے ختم نہیں کرنا چاہتے ہیں.

پیشہ ورانہ تنظیموں کے ذریعہ اپنے میدان میں پیشہ ورانہ پیشہ ور افراد کے ساتھ نیٹ ورکنگ کی سرگرمیاں شروع کریں. اجلاسوں اور کانفرنسوں میں شرکت کریں، اور اپنی پروفائل بڑھانے کے لئے کمیٹیوں کے لئے رضاکارانہ. یہاں آپ کی ملازمت کی تلاش کے ساتھ مدد کرنے کے لئے کیریئر نیٹ ورکنگ کا استعمال کیسے کیا جاتا ہے .

دوستوں، پڑوسیوں اور خاندانوں تک پہنچنے کے لئے آپ کے میدان کے پیشہ ورانہ ماہرین مشورے کے حوالے سے حوالہ جات طلب کرنا چاہتے ہیں.

اپنی لنکڈ ان پروفائل بنائیں یا بڑھانے کے لۓ، اپنے کیریئر فیلڈ اور کالج کے لئے لنکڈ گروپوں میں شامل ہو اور انفارمیشن انٹرویو کے لئے رابطوں تک پہنچیں. اس کے بارے میں محتاط رہیں کہ آپ کے مینیجر اور ساتھیوں کو یہ دیکھ سکتا ہے کہ آپ لنکڈین پر کر رہے ہیں. اپنے دوبارہ شروع اپ ڈیٹ کریں، ہدف ملازمتوں کے لئے کچھ کور خط پر کام کریں اور آپ کے دستاویزات کو مجرم قرار دیا جائے.

اگر آپ کالج گریجویٹ ہیں، تو آپ کے الما میٹٹر کے ذریعہ پیش کردہ وسائل، خدمات اور نوکری کی فہرستیں شامل کریں. دوسری صورت میں، چیک کریں کہ کس طرح مفت یا کم لاگت کے کام تلاش کی مدد تلاش کریں .

سوشل اور پیشہ ورانہ نیٹ ورکنگ کے واقعات اور ملازمت کی میلوں میں شرکت کریں .

نیٹ ورکنگ رابطوں اور بھرتیوں کے ساتھ اشتراک کرنے کے لئے لفٹ پچ تیار ہے. اپنے رابطے کی معلومات کے ساتھ ایک کاروباری کارڈ پرنٹ کرنے پر غور کریں.

دوستوں اور مشیروں کے ساتھ آپ کی رسوخ کے بارے میں انٹرویو کے سوالات کے لئے ممکنہ ردعمل پر عمل کریں . اپنے موجودہ آجر کے بارے میں منفی کچھ بھی کہنا سے بچیں. اپنے کنٹرول سے باہر کسی بھی حالت کی وضاحت کریں، اور آپ کے ماضی اور موجودہ کارکردگی کے بارے میں مثبت پہلوؤں پر زور دیں.

اس بات کو ذہن میں رکھنا ہے کہ نئی نوکری میں آپ کی منتقلی کے لئے بنیاد ڈالنے کا امکان کچھ وقت لگے گا. صبر بہت اہم ہو گا تاکہ آپ اپنے ہاتھ کو وقت سے پہلے نہیں چھوڑے اور اپنے موجودہ آجر کے ساتھ خدشات پیدا کریں.