یاد رکھیں کہ آپ کا انٹرویو آپ کی طاقت کو نمایاں کرنے کا موقع ہے. جب آپ اس کے بارے میں پوچھ گچھ کرتے ہیں تو جب آپ اس پر رہنے کے لئے کوئی وجہ نہیں رکھتے تو آپ کو یہ پتہ لگانے کی ضرورت ہوگی.
کمپنی اور پوزیشن پر اپنی تحقیق کرو، اور اپنی متعلقہ مہارت اور تجربات پر تبادلہ خیال کرنے کے لئے تیار رہیں.
آپ اپنے آپ کو کام کے لۓ بہترین امیدوار کے طور پر پیش کرنے کے لئے موجود ہیں، اور جب آپ کو یہ مشکل سوال تیار کرنے کے قابل ہونا ضروری ہے، تو ضروری ہے کہ کسی بھی ضرورت سے زیادہ وضاحت کرنے کی کوئی وجہ نہیں.
ڈیمو کے بارے میں انٹرویو سوالات کا جواب دینے کا بہترین طریقہ
اگر آپ کی تقدیر ماضی میں تھی اور اب آپ اعلی درجے کی نوکری میں منتقل ہو چکے ہیں، تو آپ اس پر زور دے سکتے ہیں کہ آپ نے کیا سیکھا ہے اور اس کے نتیجے سے مکمل کیا ہے، اور یہ اعلی درجے کی نوکری کے لۓ آپ کو کس طرح قابلیت دیتا ہے. شاید آپ نے کمزوری کی شناخت کی اور اس علاقے کو مضبوط کرنے کے لئے نصاب یا ورکشاپس جیسے اقدامات کیے.
اگر آپ فی الحال ایک نوکری میں ہیں تو آپ کا کام زیادہ چیلنج ہو گا جس میں ایک قدم نیچے کی نمائندگی ہو. آپ کو اپنی صلاحیتوں پر لاگو کرنا اور آپ کے موجودہ کردار میں جس کے نتیجے میں آپ نے پیدا کیے ہیں وہ مثبت نتائج پر زور دینا چاہئے.
اگر آپ کے کنٹرول سے باہر حالات موجود ہیں، اس کی بحالی کی طرح، جس میں انتظامی عہدوں کی تعداد کم ہو گئی ہے، تو آپ ان عوامل کی وضاحت کرسکتے ہیں، لیکن آپ کی کمی کے لئے عذر نہیں بنانا، یا کمپنی کو مجرم قرار دیتے ہیں.
کمپنی پر تنقید نہ کرو
اس کے برعکس جس سے آپ آنے والے زاویہ سے آ رہے ہو، محتاط رہیں کہ کسی طرح سے مینجمنٹ پر تنقید نہ کریں.
اگر آپ نے اپنی مہارت سیٹ یا کارکردگی میں کسی بھی مسائل کی نشاندہی کی ہے جس سے آپ نے اپنی جانبداری کی راہنمائی کی اور کنکریٹ لے لیا، ان مسائل کو حل کرنے کے لئے دستاویزی اقدامات کئے گئے، آپ ان میں سے بعض معلومات میں شامل ہوسکتے ہیں.
مثال کے طور پر، اگر سابقہ ملازمت آپ کو ایکسل میں رپورٹیں تخلیق کرنے کی ضرورت ہوتی ہے اور آپ کو ڈیمو کر دیا گیا تھا کیونکہ آپ ایسا نہیں کرسکتے تھے، لیکن اب آن لائن کورسز لیتے ہیں اور ایکسل مالک ہیں، پھر آپ اس ترقی کا حوالہ دیتے ہیں.
اپنے بہترین پاؤں فارورڈز رکھو
کسی قسم کی تباہی کے بارے میں کوئی تشویش کا سامنا کرنے کا ایک منفی طریقہ یہ ہے کہ اس تنظیم میں کسی مالک یا ساتھی سے ایک حوالہ حاصل ہو، جو واضح طور پر آپ کو ایک ملازم کے طور پر شامل کردہ قیمت کو واضح کرتا ہے. آپ اس مسئلے کو اپنے پوشیدہ خط میں یا پھر شروع کرنے کے ذریعہ ایک مثبت سمت میں اسپن شروع کر سکتے ہیں، لہذا آپ کو ایک ایسی بنیاد ہے جسے آپ انٹرویو کے دوران بیان کر سکتے ہیں.
اگر آپ اپنی مہارتوں کو مضبوط کرنے کے موقع کے طور پر ڈراپریشن کو طے کرنے کا راستہ ڈھونڈ سکتے ہیں، تو آپ کو چاہئے. مثال کے طور پر، انتظامیہ کی پوزیشن چھوڑنے کے بعد سیلز کو واپس آنے سے آپ کو آپ کی مصنوعات اور کلائنٹ بیس کے اپنے علم کو تازہ کرنے کے لئے ضروری موقع مل سکتا ہے، آپ کو اس سے پہلے کہ آپ کے مقابلے میں زیادہ مؤثر مینیجر بنائے.