ان زچگی ادائیگی کے اختیارات تحقیق

آپ کے خاندان کی تحقیق شروع کرنے سے پہلے یہ اختیارات دیکھنے کے لۓ آپ کیا کرسکتے ہیں

اگر آپ ریاستہائے متحدہ میں رہتے ہیں تو کوئی قانون نہیں ہے جس سے نرسوں کو آپ کی زچگی چھوڑنے میں مدد ملے گی ، بہت سے دوسرے ترقی یافتہ ملکوں کے برعکس جن کی معیاری پالیسییں ہیں. اس میں بہت سے حاملہ خواتین کو امریکہ میں مالی پابندی میں چھوڑ دیتا ہے جب یہ زچگی چھوڑنے کی منصوبہ بندی کے لئے آتا ہے. اس کو تبدیل کرنے کے بارے میں بہت بات ہے لیکن اب کے لئے، یہ صرف بات ہے.

جب آپ کسی خاندان کو شروع کرنے کے بارے میں سوچتے ہیں تو آپ اپنے آپ کو زچگی کی ادائیگی کے لۓ مختلف اختیارات کے ساتھ واقف کرتے ہیں.

وہ کمپنی سے کمپنی اور ریاست میں ریاست سے مختلف ہو سکتے ہیں. اپنے اختیارات کو ان اختیارات میں چھلانگ لگانے کے لئے شروع کریں:

خاندان اور میڈیکل چھٹکارا ایکٹ پیش کرتا ہے

خاندان اور طبی امراض ایکٹ (FMLA) کے تحت خاندان کے 12 ہفتوں تک یا والدین کی اجازت کی اجازت ہے، جس میں قائم کیا گیا تھا، 1993 میں اس کا کوئی اختیار نہیں ہے کہ اس وقت کام سے دور ہونا ضروری ہے. FMLA بنیادی طور پر صرف آپ کو صرف پیدائش یا اپنانے کے مقاصد کے لئے کام سے دور کرنے کی اجازت دیتا ہے اور آپ کو ایسا کرنے کے لئے آپ کے کام کو کھونے سے بچاتا ہے.

خواتین اور خاندانوں کی نیشنل پارٹنرشپ کے مطابق اپریل 2016 تک صرف چار ریاستوں نے ادائیگی کی اجازت دی ہے اور وہ کیلیفورنیا، نیو جرسی، اور روڈ جزائر اور 2018 نیویارک میں ہیں. کچھ ریاستوں کو ادا شدہ زچگی کی چھٹی کے نزدیک مختصر مدت کے معاوضہ چھوڑنے کی اجازت ہے. آپ اپنی زوجہ ادائیگی کے بارے میں اپنے ریاست کے قوانین کو چیک کرنا چاہتے ہیں جو آپ دعوی کرسکتے ہیں.

آپ کی کمپنی کی زچگی کی پالیسی کی پیشکش کیا ہے

حاملہ ہونے سے قبل اپنے کمپنی کے انسانی وسائل کے شعبے کے ساتھ ملاقات کا ارادہ رکھتا ہے یا اپنے ملازم کی ہینڈ بک کی جانچ پڑتال کرنا سمجھتا ہے، کیونکہ آپ کو FMLA کے تحت غیر مقال شدہ زچگی کی چھٹی کے لۓ بجٹ کرنا پڑے گا.

بہت سے خواتین جو پیدائش دینے کے بعد کام سے دور ہونے کی خواہش رکھتے ہیں، مختصر مدت کے معذوری کی اجازت کے ایک مجموعہ کا استعمال کریں گے، کمپنی کی طرف سے پیش کردہ زچگی کی چھٹیاں اور چھٹی کا وقت چھوٹا نوزائیدہ بچے کی دیکھ بھال کرنے سے قبل کام کرنے کے لۓ. اگر آپ کے آجر نے زچگی کی چھوٹ کی ادائیگی فراہم کی ہے، تو آپ اس بات کو واضح کرنا چاہتے ہیں کہ یہ مکمل یا جزوی تنخواہ ہے یا نہیں.

اگر زچگی کی ادائیگی آپ کے آجر کے ذریعہ دستیاب ہے، اور آپ FMLA سے فائدہ اٹھانا چاہتے ہیں تو، آپ کو سیکھنے کی ضرورت ہوگی کہ چھ ہفتے کی ادائیگی کی چھٹی FMLA ہفتوں کے ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ چل جائے گی. دوسرے الفاظ میں، آپ کا آجر آپ کو چھ ہفتوں تک ادا کرے گا، اور اس کے بعد اضافی چھ ہفتوں کو غیر مقفل ہونے کی اجازت دیتی ہے، نہ کسی اور 12 ہفتوں میں؟

FMLA یہ بھی بتاتا ہے کہ آپ کو آپ کے زچگی کو مسلسل ہفتوں میں یا آپ کے بچے کی پیدائش کے بعد ہی لے جانا پڑتا ہے. آپ FMLA پورے ہفتوں یا انفرادی دنوں میں لے سکتے ہیں - جیسے آپ ہر روز جمعہ کو اپنے کام کے ہفتے کو کم کرنے کے لئے - اگر آپ کے ملازم سے اتفاق ہوتا ہے.

مختصر مدت کے معاوضہ ادا کرنے والے پیشکش

اگر آپ زچگی کے پیشکش کی پیشکش نہیں کی ہیں لیکن مختصر مدت تک معذوری کا فائدہ اٹھانا چاہتے ہیں، تو آپ کے تنخواہ کے فی صد آپ کو ریاستی قانون کے تحت، اور بچے کی پیدائش کی ادائیگی کے حقدار ہیں. اگر آپ اپنی صنعت میں کسی اتحادی سے تعلق رکھتے ہیں، تو اس کی پالیسی کو مختصر مدت کے معذوری پر چیک کریں، جس میں جزوی طور پر یا مکمل زچگی کی ادائیگی کی اجازت دیتا ہے.

آپ کا پیچھا کرنے کے لئے ایک سے زائد فوائد ہوسکتے ہیں. اگر وہ ریاست جس میں آپ رہتے ہیں اور آپ کے آجر کو مختصر مدت کی معاوضہ کی پیشکش کی جاتی ہے تو، آپ دونوں میں نل کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں، خاص طور پر اگر آپ کا آجر صرف جزوی تنخواہ فراہم کرتا ہے.

زچگی چھوڑنے کی لمبائی کا تعین کریں آپ لے سکتے ہیں

زیادہ تر ڈاکٹروں کو معمولی ترسیل کے لئے چھ ہفتوں اور سیزیرین سیکشن کے لئے آٹھ ہفتوں کی سفارش کرے گی. بہت سے نرسوں کو زچگی کے چھ چھ ہفتے پیش کرتے ہیں. اس وجہ سے، بہت سے ماؤں محسوس کرتے ہیں کہ بچے کو دیکھ بھال، والدین کو ایڈجسٹ کرنے کے بعد پیدائش دینے کے بعد ان چھ چھ ہفتوں کو لے جانے کی ضرورت ہے. اگر آپ نسبتا ڈپریشن کا تجربہ کرتے ہیں یا بچے کی پیدائش یا حمل کے دوران پیچیدگی کا سامنا کرنا چاہتے ہیں تو آپ زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھا سکتے ہیں.

اپنے دوستوں اور شریک کارکنوں سے بات کریں جنہوں نے زچگی کی چھٹی سے ان کے تجربات کے بارے میں آپ کو اعتماد کیا ہے. وہ زچگی کی ادائیگی کس طرح منظم کرتے ہیں؟ کیا وہ محسوس کرتے تھے کہ وہ کافی وقت، بہت زیادہ، یا بہت کم تھے؟ اور سب سے اوپر، آپ کے اختیارات کو کھلی چھوڑ دیں، کیونکہ اس سے پہلے آپ کو ضرورت ہو گی اس سے پہلے جاننا مشکل ہے.

الزبتھ میک گروری کی طرف سے اپ ڈیٹ