زچگی چھوڑنے کے لئے لازمی طور پر پڑھنا گائیڈ

تو، آپ کو ایک بچے کے بارے میں ہیں مبارک ہو! لوگوں کے بعد جنس سے پوچھیں اور آپ کو ٹائک کا نام کیا جا رہا ہے، زیادہ سے زیادہ امکان ہے کہ آپ پوچھیں گے کہ آپ اپنے کام سے نکلنے یا پیدائش دینے کے بعد کام میں واپس جانے کی منصوبہ بندی کرتے ہیں. ان دنوں، 18 فیصد سے کم عمر کے مادی بچوں کے ساتھ ادائیگی کے لئے گھر سے باہر کام کرتے ہیں، لہذا آپ کا جواب ہاں ہے.

اگلا قدم: آپ کی زچگی چھوڑنے کی منصوبہ بندی یہ ایک آسان کام نہیں ہے، تو اپنا وقت لے لو.

آپ اپنے شوہر یا بیوی، دوسرے خاندان کے ارکان اور شاید آپ کا اکاؤنٹنٹ سے مشورہ کرنا چاہتے ہیں. یہ گائیڈ آپ کو اہم ترین معاملات پر غور کرنا شروع کردیں گے اور صحیح سوالات سے پوچھیں گے.

اپنے حقوق کو سمجھو

کیا آپ کو زچگی کی ادائیگی ملتی ہے جبکہ آپ اپنے بچے کے ساتھ نئے بچے یا اپنا بچہ بچا رہے ہیں؟ یہ ایک ایسا سوال ہے جسے آپ اپنے ملازم ہینڈ بک کے ذریعے دیکھ سکتے ہیں، قابل اعتماد ساتھیوں سے گفتگو کرتے ہیں اور اپنے ریاست کے قواعد پر مشورہ دیتے ہیں. نمبروں کو کچلیں تاکہ آپ اپنے موجودہ تنخواہ میں کسی زچگی کی ادائیگی کا موازنہ کرسکیں.

اگلا، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کو FMLA کا احاطہ کیا جائے گا سمجھا جائے. اگر آپ اپنے آجر کو قبول کرتے ہیں اور آپ کی حالت خاندانی اور طبی چھٹی ایکٹ کی طرف سے احاطہ کرتا ہے تو آپ بڑی دشواریوں میں چل سکتے ہیں، صرف اس بات کا پتہ لگانے کے لئے کہ جب بچے آتی ہے تو آپ کسی استثنا میں گر جاتے ہیں. اور اگر آپ FMLA کی طرف سے احاطہ کرتے ہیں تو، یہ صرف آپ کی ملازمت کی ضمانت دیتا ہے - یہ آپ کی کھو آمدنی کی جگہ نہیں لیتا ہے.

درحقیقت، زچگی چھوڑنے والے قوانین کی ایک حد ہے جس کے بارے میں جاننے اور سمجھنے کے لئے ضروری ہے.

یہاں تک کہ ایک نئی پیش کردہ قانون بھی شامل ہے جسے فیملی ایکٹ ہے جسے کانگریس نے منظور کیا ہے اور صدر اس کی نشاندہی کرتا ہے اگر وہ ادا شدہ خاندان کو چھوڑ دے گا. موجودہ سے تیز رفتار تک پہنچنے کا کوئی بہتر وقت نہیں ہے.

آپ کی زچگی چھوڑ دو

اب آپ اپنی زچگی چھوڑنے کی منصوبہ بندی کے لئے تیار ہیں. لیکن یہ ایک لچکدار منصوبہ ہونا لازمی ہے کیونکہ چونکہ بہت سے غیر جانبدار عوامل موجود ہیں، جب آپ پیدائش دیں گے کہ آپ کس طرح صحت مند ہو جائیں گے اور آپ کی جسمانی صحت کی بحالی کیسے کی جائے گی.

اگر آپ ایک اپوزیشن یا رضاکارانہ والدین ہیں تو، وقت خاص طور پر چیلنج ہوسکتا ہے - آپ ایک دوپہر فون فون لے کر اگلے صبح ماں بن سکتے ہیں!

سب سے بڑا فیصلہ یہ ہے کہ زچگی کی چھٹی کے لۓ کتنے وقت لگۓ. پھر، مختلف نظریات کے ذریعہ سوچنا اچھا ہے جو آپ کی منصوبہ بندی پر اثر انداز کر سکتا ہے اور اپنے آپ کو تبدیل کرنے کی حالتوں سے نمٹنے کے لئے لچک کو چھوڑ دیتا ہے. آپ ماں کی زچگی چھوڑ جانے والے تجربات کے بارے میں پڑھ سکتے ہیں اگر یہ آپ کو فیصلہ کرے گا کہ آپ کے لئے بہتر کام کیا ہوسکتا ہے. اس بات کے بارے میں سوچو کہ آیا بچے کو آپ کی صحت کی حفاظت اور اپنے گھر کی تیاری کرنے سے پہلے کچھ دن یا اس سے زیادہ ضرورت ہو گی.

اب آپ اپنے باس کے ساتھ زچگی کی چھٹی پر بات چیت کرنے کے لئے تیار ہیں. بات چیت کے ایک سلسلے کے طور پر اس کی حوصلہ افزائی کریں اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ بات کرنے کی منصوبہ بندی کریں. کسی دروازے کو بند نہ کرو!

زچگی کے ارد گرد زندگی

حمل اور کام کو ضائع کرنا آسان نہیں ہے. آپ کو بیمار یا تھکاوٹ محسوس ہوسکتا ہے یا آپ کے معمول کے معمول سے مشغول ہوسکتا ہے. صرف جب آپ جانیں کہ زندگی کا انتظام کیسے کریں تو کچھ تبدیل ہوسکتا ہے. جب آپ کو اس کی ضرورت ہوتی ہے تو اپنے ساتھیوں، دوستوں اور خاندانوں پر بھروسہ کریں. یہ ایک بچہ ایک بچے کو بڑھانے میں مدد ملتی ہے.

بہت جلدی، آپ کو باس کے پاس بتانا پڑے گا اگر آپ پہلے ہی نہیں ہیں تو آپ حاملہ ہیں.

اشارہ: آپ کو زچگی چھوڑنے سے پہلے یہ ہونا چاہئے. آپ کی کمپنی آپ کو اپنی منصوبہ بندی کے ساتھ ریکارڈ پر جانے کے لئے رسمی زچگی چھوڑنے کے خط لکھنے کی ضرورت ہوسکتی ہے. یا ایک سادہ ای میل کافی ہوسکتا ہے.

آپ کی زچگی کے خاتمے کے اختتام کے بعد، آپ کو کام کرنے کے لئے ہموار واپسی کا عمل آگے بڑھا جائے گا. اکثر، سب سے بڑا رکاوٹ پہلے ہفتوں سے پہلے بچ رہا ہے . آپ یہ کر سکتے ہیں، اس طرح سے بہت ساری منتقلی سے پہلے ہی آپ کو بہت سارے ماں ہیں. خوش قسمت، اور اپنے بچے سے لطف اندوز!