نئے ڈاڈوں کے لئے خاندانی اجازت کے اختیارات کو سمجھنے

آپ کے شوہر کا کیا پتہ ہونا ضروری ہے

پچیس سال پہلے، خاندان کی چھٹی (یا پادری چھوڑ) ایک غیر ملکی تصور تھا. والدین کو جنم دینے کے بعد والد صاحب کو وقت کیوں لے جانے کی ضرورت ہوگی جب نئی ماؤں گھر میں رہیں؟ اور دو باپ دادا کے بارے میں بھی سوچیں کہ 1 9 50 کی دہائی میں بچے کو ایک جوڑی کے طور پر اٹھایا جائے. اب ہم دیکھ رہے ہیں کہ ہمارا جدید زمانوں کی حمایت ہوئی ہے. یہاں آپ کو جاننے کی ضرورت ہے.

خاندان کی اجازت اب نئی ماں کے بارے میں نہیں ہے

نئے ماںوں کے علاوہ بہت سے مختلف لوگ ہیں، جو خاندان کے گھر سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں.

کم از کم تین ریاستوں میں نئے والدین کو جزوی طور پر ادا شدہ خاندان کی اجازت تک رسائی حاصل ہے اور کچھ ترقی پذیر نوکرین کو دو ہفتوں یا مکمل طور پر مکمل طور پر ادا شدہ خاندان کی اجازت پیش کی جاتی ہے. ایک ہی جنس جوڑے کی بڑھتی ہوئی تعداد میں خاندانوں اور واحد افراد کو اپنانے کا مطلب یہ ہے کہ آپ اس بات کو قبول نہیں کرسکتے کہ ہر بچے کو ماں اور باپ دونوں کی حیثیت سے ملتا ہے لہذا ان خاندانوں کی پالیسیوں کو بھی ان کا احاطہ کرے گا. اس کے علاوہ، کچھ لوگ بزرگ والدین کو دیکھتے ہیں اور ان کی دیکھ بھال کرنے کے لئے گھریلو خاتون کو اس ذمہ داری کو سنبھالا کرنے کی ضرورت ہے.

تلاش کریں اگر آپ ادا شدہ خاندان کی اجازت کے لئے اہل ہیں

امریکہ میں، کچھ نئے والدین کو اس کے بارے میں معلوم ہوسکتا ہے یا اس سے ڈرنے کی طرف سے ادا کردہ خاندان کے لۓ جانے کی اجازت ہوگی. یہ معلوم کرنے کے قابل ہے کہ آیا آپ کا آجر اس طرح کے ایک ٹکڑا فراہم کرتا ہے کیونکہ ہر ملازم کو ان کے فوائد کے پیکیج پر اپ ڈیٹ نہیں ہوگا. اس کے علاوہ، آپ کے نئے والدین کے ساتھیوں میں سے کچھ جو ادا کردہ خاندان کی چھٹی کے اہل ہیں اسے لے جانے میں انکار کر سکتے ہیں، چاہے وہ اپنے کیریئروں کو واپس لینے کے لئے یا بچے کی دیکھ بھال کے چیلنج کو 24/7.

لہذا آپ کا پہلا سٹاپ آپ کے ملازم دستی ہونا چاہئے. اس کا احاطہ کا احاطہ کریں اور اس بات کا یقین کریں کہ آپ دستیاب اختیارات کو سمجھتے ہیں. شاید آپ اپنے انسانی وسائل سے رابطہ کریں کہ وہ خاندان کے فوائد کے اپنے پیکج کی وضاحت کرنے میں مدد کریں کیونکہ کبھی کبھی والدین کی چھوٹا مختصر مدت معذوری یا طبی چھوڑ کے تحت آتا ہے.

دیکھو کہ دوسرے باپ دادا نے کیا کیا ہے، اگرچہ آپ کو ان کی قیادت کی پیروی نہیں کرنا ہے.

اگر آپ کیلیفورنیا، نیو جرسی یا روڈ جزیرہ کے رہائشی ہیں، تو آپ خاندان میں جانے کے وقت جب قسمت میں ہیں. کیلی فورنیا میں، آپ کے پاس ایک پیسہ خاندانی خاندان کی رکنیت قانون ہے اور ایک غیر حاضر شدہ. ادا شدہ خاندان کارکن کارکن جو ریاست معذور فنڈ میں شراکت کرتے ہیں وہ ایک سال میں چھ ہفتوں کی چھٹیاں لے سکتے ہیں، 55 فیصد ان کی تنخواہ کے ساتھ، نئے بچے کی دیکھ بھال کرنے کے لۓ دیگر وجوہات میں شامل ہوسکتا ہے. غربت میں قومی مرکز برائے بچوں کے مطابق، نیو جرسی میں، نئے والدین چھ ہفتے کے لئے 66 فیصد ان کی آمدنی کی جگہ لے سکتے ہیں. روڈ جزیرہ عارضی کیریجور انشورنس پروگرام کو ایک نئے بچے کی پیدائش، اپنانے یا فروغ دینے کے لئے 4 ہفتوں کی ادائیگی کی اجازت دیتی ہے یا خاندان کے کسی فرد کی دیکھ بھال کے لئے سنگین صحت کی حالت کے ساتھ پیش کرتا ہے.

اگر آپ ریاستی رقم ادا کردہ یا غیر ادائیگی شدہ خاندان کے قانون پر کام کررہے ہیں تو آپ این ایس ایل ایل کے اسٹیٹ فیملی اور میڈیکل چھٹی کے قوانین کو چیک کر سکتے ہیں.

دیگر ادائیگی کی اجازت کے اختیارات کی تحقیقات کریں

اگر آپ امریکہ میں متوقع والدین کی اکثریت پسند ہیں، تو آپ کے پاس دستیاب ادائیگی کردہ خاندان کی کوئی رقم نہیں ہے. لیکن مایوسی مت کرو. اگلا مرحلہ آپ کے جمع کردہ بیمار چھٹیاں ، چھٹی کے وقت اور ذاتی دن کو دیکھنے کے لئے ہے.

آپ نئے بچے کے ساتھ بانڈ پر اس وقت استعمال کرسکتے ہیں. (اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے.

ایک اہم خیال یہ ہے کہ آیا خاندان کو چھوڑنے اور زچگی کو ایک ہی وقت میں چھوڑنے کے لئے آیا ہے، لہذا نیا خاندان ان کی قیمتی پہلی ہفتوں کے ساتھ ساتھ لطف اندوز کرسکتے ہیں. یا شاید آپ کو زیادہ سے زائد زچگی چھوڑنے کی ترجیح دیتی ہے، اور اس کے بعد ہی ختم ہوگیا ہے، خاندان کو چھوڑنے کے لۓ. اس انتظام کے علاوہ بچے کی دیکھ بھال کے اخراجات پر بچت ہے.

جیسے ہی جب آپ زچگی چھوڑنے کی منصوبہ بندی کرتے ہیں، تو آپ کو خاندانوں کو چھوڑنے کے لۓ نمبروں کو کم کرنا ہوگا تاکہ فیصلہ کریں کہ آپ کے خاندان کے لئے تنخواہ کی رقم کام کرے گی. یہ حقیقت پسندانہ ثابت ہونا ضروری ہے کہ آپ اپنے خاندان کو مالیاتی سوراخ میں ڈالنے کے لۓ کتنا وقت بند کردیں.

ناپسندیدہ خاندان کی اجازت لینے کے لۓ آپ کا اختیار

اگر آپ کسی بھی ادا شدہ چھٹیاں کے بغیر امریکہ میں لاکھوں کارکنوں میں سے ایک ہیں، چاہے بیماری یا چھٹی کے لۓ، غیر حاضر شدہ چھوڑ لینے کے لۓ کوئی انتخاب نہیں ہوسکتا ہے.

شاید آپ اپنے بچے کی پیدائش کے لئے بچت کر رہے ہیں، اور آپ اپنے بچہ اور بیوی کی دیکھ بھال کے لۓ چند دن یا چند ہفتوں تک لے جا سکتے ہیں.

فیملی اور میڈیکل ڈوب ایکٹ کے تحت ، آپ کا آجر آپ کو نوزائیدہ یا بیمار خاندانی رکن کی دیکھ بھال کے لئے غیر مقفل چھوڑ دینا چاہیے. تمام ملازمتوں کو FMLA کی طرف سے احاطہ نہیں کیا جاتا ہے، لہذا آپ کے وقت کا مطالبہ کرنے والے ایچ آر کے دفتر میں بار بار سے پہلے تفصیلات چیک کریں.

ایک بار پھر، آپ اس بات پر غور کرنا چاہتے ہیں کہ بچے کی پیدائشی کے بعد حقائق کو چھوڑنے کے بعد غیرملکی خاندان کو چھوڑنے کے بعد جب نئی ماں کی حمایت اور دیکھ بھال کی ضرورت ہوتی ہے. یا اگر آپ ایک دوسرے کے بعد زچگی اور خاندان کی چھٹی کو روک دیں گے، والدین کے ساتھ بچے کا وقت بڑھانے کے لئے. ایک کلیدی عنصر یہ ہو سکتا ہے کہ دوست یا خاندان کے ممبران فوری طور پر پودوں کے مرحلے میں مدد کے لئے دستیاب ہیں.

کوئی بات نہیں آپ کا فیصلہ، آپ کے نئے خاندان کا لطف اٹھائیں! والد صاحب کا کردار نیا محسوس کر سکتا ہے، لیکن یہ وہی ہے جو صرف تم کھیل سکتے ہو. بہت جلدی، بچے کو پہنچنے سے پہلے آپ کو بھول جائے گا کہ زندگی کی طرح کیا تھا.

الزبتھ میک گروری کی طرف سے اپ ڈیٹ