زچگی کی چھٹی کے لئے امریکی حکومت کو کیا پیشکش کا ایک جائزہ
فیملی اور میڈیکل چھٹی ایکٹ کے تحت چھوڑ دو کام کرنے والی ماں کو سمجھنے کا ایک اہم حق ہے. بہت سے خواتین کو فیملی کو پیدائش دینے یا خاندان کے رکن کی دائمی بیماری کی دیکھ بھال کے بعد وقت لینے کے لئے FMLA چھوڑنے کا استعمال ہوتا ہے. FMLA چھوڑنے کا یہ جائزہ آپ کو اس بات کا سمجھنے میں مدد ملے گا جب آپ اس کے حقدار ہیں، اور آپ کو کونسا بچہ آپ کو گارڈ سے بچا سکتا ہے.
FMLA آپ کو وقت نہیں دیتا جب تک آپ کام سے وقت لے رہے ہیں، لیکن یہ آپ کے کام کی حفاظت کرتا ہے اور آپ کی صحت کی انشورنس کو جاری رکھتا ہے.
FMLA چھوڑنے سے واپس آنے کے بعد، آپ کے آجر کو آپ کو اصل نوکری یا ایک برابر میں بحال کرنا ضروری ہے.
کیا ایف ایم ایل اے فراہم کرتا ہے
فیملی اور میڈیکل ڈپٹی ایکٹ نے ملازمین کو غیر حاضر شدہ چھٹکارا چھوڑنے کے لئے فراہم کی ہے، جس میں مندرجہ ذیل وجوہات کے لئے 12 ماہ کی مدت کے دوران، FMLA چھوڑ کے طور پر جانا جاتا ہے.
- آپ کے نوزائیدہ بچے کی پیدائش اور دیکھ بھال؛
- نئے منظور شدہ یا رضاکارانہ بچے کی دیکھ بھال کرنے کے لئے؛
- فیملی فیملی کے فریق کے سنگین بیماری میں حصہ لینے کے لئے (میاں بیوی، بچے یا والدین)؛
- اگر آپ کی اپنی سنگین صحت کی حالت کی وجہ سے کام کرنے میں ناکام ہو.
کیا آپ FMLA چھوڑنے کے قابل ہیں؟
FMLA کے اہل ہونے کے لۓ آپ کو یا کم از کم 50 ملازمتوں کے ساتھ حکومت کی ایک شاخ (مقامی، ریاست یا وفاقی) یا ایک نجی کمپنی کے لۓ اہل ہونا ضروری ہے.
آپ کو ان تینوں شرائط سے بھی پورا کرنا ہوگا:
- کم از کم 12 ماہ تک اس آجر کے لئے کام کیا ہے؛
- گزشتہ 12 ماہ کے دوران کم سے کم 1،250 گھنٹے کام کر چکے ہیں؛ اور
- 75 میل کے اندر اندر کم از کم 50 ملازمین کے ساتھ ایک جگہ پر کام کریں.
متفقہ FMLA چھوڑ دو
متضاد FMLA چھوڑنے کے تحت، ایک ملازم ایک ہی کوالیفائنگ کی وجہ سے کئی ہفتوں کے دوران وقت کے بلاکس میں غیر مقفل چھوڑ دیتا ہے. مثال کے طور پر، کینسر کے لئے کیمتھراپی علاج حاصل کرنے کے لئے.
اگر آپ زچگی چھوڑنے کے بعد وقفے سے چھٹکارا چھوڑنا چاہتے ہیں تو، جیسے آہستہ آہستہ کام کرنے کے لئے واپس آتے ہیں ، آپ کے آجر کو یہ انتظام لازمی طور پر منظور کرنا ہوگا.
جمع شدہ ادا کردہ چھٹیاں، جیسے بیمار یا چھٹی کے وقت کو تبدیل کرنے کے لئے بھی ممکن ہے، FMLA کے لے جانے کے لۓ آپ کو اپنے FMLA چھوڑ کے حصے کے لئے ادائیگی موصول ہوتی ہے. ایسے معاملات میں، ایف ایم ایم ایل چھوڑنے کے ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ چلتا ہے.
فوج کے ارکان کے لئے FMLA چھوڑ دو
فوج اور ان کے خاندان کے ارکان کے لئے ایف ایم ایم اے میں خصوصی شرائط شامل ہیں. FMLA کے تحت، آپ کو خاندان، فوری طور پر خاندان، نیشنل گارڈ یا رہائشیوں میں ہے جو فیملی فیملی کے نگہداشت کی دیکھ بھال کے لئے غیر حاضر شدہ 26 ہفتوں تک لے جا سکتے ہیں اور اس میں ایک سنگین چوٹ یا بیماری ہے.
ماخذ: امریکی لیبر ڈپارٹمنٹ.
اس بات کو سمجھنے کے لئے کہ آپ کی صورت حال میں FMLA چھوڑ کس طرح لاگو ہوتا ہے، براہ کرم روزگار کا قانون اٹارنی یا لیبر ڈیپرٹمنٹ سے مشورہ کریں. یہ مضمون قانونی رائے یا قانونی مشورے کا حامل نہیں ہے.
الزبتھ میک گروری کی طرف سے ترمیم