زیادہ سے زیادہ ہر بالغ، ملازمت اور بےروزگار ، دوبارہ شروع ہوتا ہے. بعض نے دوبارہ شروع کیا ہے جو پالش ہیں اور ہمیشہ نوکری کے شکار کے آلے کے طور پر استعمال کرنے کے لئے تیار ہوتے ہیں جبکہ دوسروں نے دوبارہ شروع کیا ہے کہ اوریگامی مشق کے طور پر بہتر ہوگا.
اگرچہ دو دوبارہ شروع بالکل ہی نہیں ہونا چاہئے، وہاں بہت سے اشیاء ہیں جو اچھی فروخت کے دوبارہ شروع میں شامل ہونا لازمی ہے.
01 آپ کی معلومات
اس سیکشن میں آپ کا نام، پتہ اور رابطے کے 2 یا 3 طریقوں میں شامل ہونا چاہئے. آپ چاہتے ہیں کہ آخری چیز صرف ملازمین کو صرف ایک 1 راستہ فراہم کرنے کے لۓ آپ سے رابطہ کرنا ہے. اپنے سیل نمبر، ہوم نمبر، ای میل، اسکائپ کا نام اور کسی بھی سماجی نیٹ ورکنگ سائٹس شامل کریں جنہیں آپ ملازمین کے ساتھ اشتراک کرنے میں آرام دہ ہیں.
02 مقصد
اگرچہ بہت سے لوگ دوبارہ شروع کرنے کے لئے ایک "مقصد" سیکشن کو شامل کرنے کی اہمیت پر غور کر سکتے ہیں، بہت سے ملازمن مینیجرز کو اس سیکشن کو فوری طور پر باہر امیدواروں کو فلٹر کرنے کی ضرورت ہے. اگر ایک مقصد کے حصے میں تھوڑی معلومات شامل ہوتی ہے یا، کبھی بھی، ایک مقصد کی بھی عین مطابق، ایک ملازمت والے مینیجر جو میزبان موصول ہونے والی بازیابی کے ساتھ ڈھکتا ہے وہ آپ کو دوبارہ شروع کرنے میں مدد دیتا ہے.
مقصد سیکشن آپ کو دلچسپی رکھتے ہیں، جس میں آپ دلچسپی رکھتے ہیں اس سے جامع، واضح اور ھدف بننا چاہئے. تاہم، اس طرح کی معلومات درج کیجئے "میرا مقصد ایک خوش قسمت 100 کمپنی کے ساتھ فروخت میں ایک کیریئر تلاش کرنا ہے جس کا توجہ امریکی دوست کو ماحول دوست مصنوعات اور خدمات کو فروغ دینا ہے. مبنی کاروباری ادارے جن کے سی ای او کا پہلا نام خاموش خط ہے، "شاید بہت مخصوص اور شامل ہونا محدود ہے.
03 متعلقہ کام کا تجربہ
گزشتہ چند سالوں میں 14 ملازمت رکھنے والے پیغام کو یہ پیغام بھی نہیں بھیجتا ہے کہ آپ کسی ایسے شخص کو جو ملازمتوں کو ملازمت پسند کرنا چاہتے ہیں. اس کے بجائے، یہ کسی ایسے شخص کی حیثیت سے دیکھا جا سکتا ہے جو بہت زیادہ ہو یا اس کا مستقل کام ہنٹر ہے. بشمول ہر پوزیشن سمیت جس نے آپ کو دوبارہ شروع کرنے پر منعقد کیا ہے، آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے لۓ موت ختم ہوسکتی ہے.
ایک اچھی فروخت دوبارہ شروع کرنے کے متعلق متعلقہ کام کے تجربے پر روشنی ڈالتا ہے جس سے آپ کو اس حیثیت کے لۓ آپ کو قابل اطلاق ہوتا ہے. سرکس کے ساحل کے طور پر آپ کے 6 ماہ کے اسٹنٹ کے بارے میں معلومات بھی کسی بھی مقصد کی خدمت نہیں کرتا اور سیلز کی پوزیشن میں اترنے کے امکانات کو بڑھانے کے لئے کچھ بھی نہیں کریں گے.
اگر آپ نے ماضی میں بہت سی سیلز کی ملازمتیں حاصل کی ہیں تو، ان میں شامل ہیں جو آپ پوزیشن کے لئے درخواست کر رہے ہیں. اگر آپ کو اپنے دوبارہ شروع کے وقت کے فریم میں فرق ہے تو، آپ کے انٹرویو کے دوران ان کو حل کرنے کی توقع ہے .
04 کیوں
جب آپ "دوبارہ کرایہ پر کیوں نہیں کرتے ہیں" عنوان کے عنوان میں شامل نہیں کرنا چاہتے ہیں، تو آپ کا دوبارہ شروع ایک سادہ سوال کا جواب دینا ہوگا جو ملازمت کے مینیجر کے دماغ میں ہو گا: "میں اس شخص کو کیوں ملازمت کروں؟"
ہر ملازمت کے مینیجر کو دوبارہ ریڈیو کا جائزہ لینے کے دوران اسی ریڈیو اسٹیشن کو سنتا ہے. یہ سٹیشن وائی فائیف ہے، جو "میرے لئے اس میں کیا ہے!" دوسرے الفاظ میں، آپ کو دوبارہ شروع کرنے کا سبب بننا پڑتا ہے کہ ملازمن کے مینیجر کو آپ پر غور کرنا چاہئے، آپ کے ساتھ انٹرویو قائم کرنا چاہئے اور آپ کو آپ کو روزگار پر غور کرنا چاہئے.
"کیوں" سیکشن کو حل کرنے کے لئے، آپ کو مہارت، زندگی کے تجربات، تعلیم، ایوارڈز، کامیابیاں اور کسی دوسرے "متعلقہ" معلومات شامل کرنا چاہئے جو آپ کو بہترین روشنی میں رکھتا ہے. اگر آپ نے فروخت کے اعزاز جیت لیئے ہیں تو، آپ کے ذاتی یا پیشہ ورانہ کیریئر میں اچھی طرح سے معزز سیلز سیمینار میں حصہ لیا، ایک کتاب لکھا، کالج میں سیلز یا بزنس کورسز لے لیا، انگریزی چینل کو سوئم کریں یا آپ کے ذاتی یا پیشہ ورانہ کیریئر میں کچھ بھی اچھا لگا.
تاہم، محتاط رہیں، اس سیکشن میں بہت زیادہ شامل نہیں. ایک اچھا ٹپ اس چیز کو شامل کرنا ہوگا جو آپ کو ایک شاندار انتخاب فراہم کرے گا، اس کے بعد دوست یا شریک کارکن آپ کے اندراج میں سے کم از کم 50٪ کراسکتے ہیں. اگر آپ نے اپنے کیریئر میں بہت زیادہ کام نہیں کیا ہے، تو اس پر روشنی ڈالیں کہ آپ عظیم چیزوں کو پورا کریں گے. ہرمی ہیسی کے ناول صدیہھاٹا میں، مرکزی کردار ایک ممکنہ ملازم کو بتاتا ہے کہ وہ کھانے کے بغیر دن جا سکتا ہے. اگرچہ یہ فروخت کے پیشہ ورانہ کے لئے سب سے زیادہ مارکیٹ کی مہارت نہیں ہوسکتی ہے، اس سے طاقت اور خود کو کنٹرول فراہم کرتا ہے. آپ کبھی نہیں جانتے کہ ملازمت کے مینیجر کی تلاش کیا ہے!