خوش قسمتی سے، کچھ ثابت شدہ حکمت عملی یا "تجاویز" ہیں جو آپ کے کام کے حالات کو ممکنہ حد تک ممکن بنانے میں مدد کرسکتے ہیں.
مشکل: N / A
وقت کی ضرورت ہے: ہر کام کے دن 8 گھنٹے
تجاویز:
- اختتام کے نتیجہ پر توجہ مرکوز کریں
بے شک باس کے ساتھ نمٹنے کے دوران سب سے اہم چیزیں اختتام کے نتائج ہیں جو اپنے رویے کی حوصلہ افزائی کر رہے ہیں. زیادہ سے زیادہ امکان ہے، مطالبہ کرنے والا مالک کمپنی کے نتائج کے حوالے کرنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے جس کے لئے آپ دونوں کام کرتے ہیں. اور آپ کی توجہ آپ کی پوزیشن میں شانداریت فراہم کرنا چاہئے. اگر آپ فروخت میں ہیں تو، آپ کو اعلی کسٹمر سروس فراہم کرنے کے ذریعے منافع بخش آمدنی پیدا کرنے پر توجہ دینا ہوگا.
اگر آپ یہ سمجھتے ہیں کہ آپ کا توجہ آپ کے گاہکوں پر زیادہ سے زیادہ باس سے بچنے یا آپ کے مالک کو اپنانے پر ہے، تو آپ اپنے آپ کو اپنے آپ کو غیر معمولی کارروائی سے محروم کرنے کے لۓ ضعیف عمل یا خرابی کی کارکردگی کے باعث برطرف کرنے سے باز رہے ہیں.
- نتائج فراہم کریں
ٹپ # 1 سے نمٹنے کے بعد، آپ کو توقعات سے اوپر نتائج فراہم کرتے ہیں تو جادو کچھ ہوتا ہے. لگتا ہے کہ مشکل مالکان کام کرنے اور اس کے لئے آسان بن جاتے ہیں. آپ ہر صبح دفتر جانے سے لطف اندوز کرتے ہیں، اور عام طور پر آپ کا کام کا تجربہ.
اس جادو کی وجہ یہ ہے کہ جب تک آپ کا مالک صرف ایک خوفناک سپروائزر نہیں ہے تو، آپ کو خاص طور پر مشکل وقت دینے کے لۓ آپ کی پوزیشن میں اضافے کا باعث بن جائے گا. جو لوگ خود کو تقریبا ناگزیر بناتے ہیں، وہ کم از کم باس کے دفتر میں زیادہ عرصے سے خرچ کرتے ہیں اور ان پر زیادہ فکر مند ہیں کہ وہ کتنی دیر تک ملازمت کی جائے گی.
- گروپ Gripe سیشن سے بچیں
آپ اپنے شریک کارکنوں کے ساتھ اپنے مالک کو کتنا ناپسند کرتے ہیں پر تبادلہ خیال کر سکتے ہیں آپ کو بہتر محسوس ہوتا ہے، کچھ بھی حل کرنے کے لئے کچھ بھی نہیں ہے. زیادہ تر گروپس سیشن تنقید، منفی اور مخالف پیداواری، وقت ضائع ہونے والی بات چیت سے بھرا ہوا ہے، جس کے دوران قیمت کا کوئی بھی فائدہ نہیں ہوتا. کسی بھی وقت کام کے گھنٹوں (یا کام کے گھنٹوں کے بعد بھی) خرچ کیا جاتا ہے جو آپ کو نتائج فراہم کرنے اور آپ کے اختتام کے نتائج کے پیش نظر آپ کی تمام صلاحیتوں سے بچنے سے بچنے کی صلاحیت میں اضافہ نہیں کرتی ہے. اس بات کا یقین، ایک گروپ گرفت سیشن میں شامل ہونے سے آپ کو آپ کے تعاون کے لۓ کچھ مدد ملتی ہے اور آپ کو اپنے شریک کارکنوں کے ساتھ بانڈ بناتا ہے، آپ کو صرف آپ کے کیریئر پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے اور نہ صرف دوست بنانا.
ذہن میں رکھنے کے لئے دوسری بات گروہ گروہ میں دوسروں کا ارادہ ہے. اپنے آپ سے پوچھیں کہ وہ اپنے باس کے بارے میں شکایت کرتے ہوئے کیا حاصل کرتے ہیں؟ سب کچھ جو کچھ کرتا ہے وہ ایک وجہ کے لئے کیا جاتا ہے، اور
- اپنی ذاتی خواہشات کو مقرر کریں
خود کی حوصلہ افزائی کا ایک یقینی طریقہ آپ کی اپنی ذاتی طاقت کو ہرا دیا ہے. اگر آپ کسی اور کی توقعات کے مطابق ہر روز رہتے ہیں تو، آپ کے کام کے لئے آپ کا جذبہ (اور آپ کی زندگی بھی) آہستہ آہستہ ہو گی لیکن ضرور یقین رکھتا ہے.
جب ملازمت اپنے اہداف اور ذاتی توقعات کی نظر سے محروم ہوتے ہیں تو اس کے لئے مشکل مالکان بھی کام کرنے کے لئے بھی زیادہ چیلنج کئے جاتے ہیں. اگر آپ بہترین کسٹمر سروس فراہم کرنے پر توجہ مرکوز کر رہے ہیں کہ آپ اپنے باس خوش کرنے اور اپنے راستے سے باہر رہنے کے لۓ آپ کو توجہ مرکوز کر سکتے ہیں، تو آپ جلد ہی اپنے توجہ کو اپنے جذبے سے محروم کریں گے.
جب ایسا ہوتا ہے تو، اپنے ناقابل یقین مالک کو الزام نہ لگائیں. غلطی تمہارا ہے
- اپنے باس کے ساتھ چہرے کا سامنا کرنا پڑے گا
روکی یا ناجائز ملازمین اکثر ایماندار ہوتے ہیں، ان کے حامیوں کے ساتھ گفتگو کا سامنا کرنا بہت ناگزیر ہیں. وہ فکر کرتے ہیں کہ ان کی ملازمت خطرے میں ہو گی اگر وہ پالیسیوں یا کام کی شرائط کے خلاف "واپس دھکیلیں" جو غیر محسوس ہو. ان لوگوں کے لئے جو "خراب مال" رکھتے ہیں وہ درست ہو سکتے ہیں. تاہم، ان لوگوں کے لئے جنہوں نے زیادہ سے زیادہ پائیدار یا غیر مناسب نگرانی کرنے کے لئے کام کرتے ہوئے، چہرے کا سامنا کرنا پڑا وہ اپنے کیریئر کے لئے کر سکتے ہیں.
بالاخود باس کے اکثر ہائپر مرکوز کی قسم "A" لوگ ہیں جو ان کی باصلاحیت مہارتوں کے ساتھ کمزور ہیں. ان کے بارے میں آگاہ نہیں ہوسکتا ہے کہ ان کی براہ راست رپورٹس کی طرف سے ان کے اعمال موصول ہوتے ہیں. جب ایک ملازم پیشہ ورانہ طور پر اس بات پر متفق ہے کہ ملازمین پر ان کے رویے پر منفی اثر پڑتا ہے، تو سپروائزر کو براہ راست تاثرات دی جاتی ہے کہ وہ کبھی نہیں مل سکے. ان کی پختگی اور پیشہ ورانہ مہارت پر منحصر ہے، یہ فیڈریشن ان کی کمزوری کے شعبے کو بہتر بنانے میں مدد کرسکتا ہے اور وہ فراہم کرنے کے لئے تیار کردہ نتائج فراہم کرنے کے لئے بہتر لیس بن سکتے ہیں.
تمہیں کیا چاہیے:
- اپنے ذاتی مقاصد کی واضح فہرست
- آپ کے ملازمت کی تفصیل کا ایک کاپی
- ایک کھلا دماغ
- ایک کاروباری منصوبہ جس سے آپ اپنے متوقع نتائج کو کیسے بچائے جائیں گے
- جرات