ملازمت پس منظر چیک میں کیا شامل ہے

ملازم کے پس منظر چیک میں کیا شامل ہے؟ ایک ملازم کی پس منظر کی جانچ ایک شخص کے تجارتی، مجرمانہ، روزگار، اور / یا مالی ریکارڈ کا جائزہ لے رہا ہے. بہت سے آجروں نے نوکرین امیدواروں پر پس منظر کے چیک کا انتظام کیا ہے. کچھ ملازمین نے ملازمین کو ملازمت کے بعد چیک کرنے کا حکم دیا.

جب ملازمت کسی بھی پس منظر کو چیک کرنے کے لئے کسی تیسرے فریق کا استعمال کرتے ہیں تو، منصفانہ کریڈٹ رپورٹنگ ایکٹ ( ایف سی آر آر) کی پابندیوں کو روک دیتا ہے کہ وہ چیک کرنے کی اجازت دی ہے، اور کس طرح.

FCRA ایک وفاقی قانون سازی ہے جس سے ملازمت کے لئے اسکریننگ کے معیار مقرر کیے جاتے ہیں. FCRA ایک صارفین کی رپورٹ کے طور پر ایک پس منظر چیک کی وضاحت کرتا ہے.

جانیں کہ آجروں کو ایک پس منظر کے چیک میں دیکھنے کی اجازت ہے، جب وہ آپ کو پیشگی طور پر بتائیں، اور انہیں آپ کے ساتھ کیا تعلق ہے. اپنے حقوق کو جانیں تاکہ آپ پس منظر کے چیک کیلئے تیار ہوسکیں.

کس طرح ملازمین پس منظر کی جانچ پڑتال کرتے ہیں

آجر سے پہلے آپ پر پس منظر کی جانچ پڑتال کرنے سے پہلے (جس میں ایف آر سی اے ایک صارف کی رپورٹ کے طور پر وضاحت کرتا ہے)، وہ آپ کو لکھنا میں مطلع کرنے اور اپنے تحریری اجازت حاصل کرنے کے لئے لازمی ہے.

تاہم، اگر آجر صرف ان کی اپنی تحقیقات (دوسری کمپنی کے ذریعہ ایک رپورٹ حاصل کرنے کے بجائے) کر رہا ہے، تو وہ قانونی طور پر آپ کی رضامندی سے متعلق نہیں مانگتے. مثال کے طور پر، انہیں آپ کے سابق آجر کو فون کرنے کے لۓ آپ کی رضامندی نہیں ملتی ہے. وہ صرف تیسری پارٹی کی روزگار اسکریننگ کمپنی کا استعمال کرتے ہیں تو صرف آپ کو مطلع کرنے کی ضرورت ہے.

اگر کوئی ملازم کسی صارف کی رپورٹ کے باعث اجرت نہیں کرے گا، یا کسی نوکری کی پیشکش کو مسترد کرنے کا فیصلہ کرے تو انہیں آپ کو "پہلے سے منفی کارروائی کا افشاء" دینا ہوگا. اس میں صارفین کی رپورٹ کی ایک نقل اور آپ کے حقوق کی وضاحت شامل ہے.

پھر آپ کو ایک "منفی کارروائی نوٹس" دینا پڑتا ہے کہ انہوں نے فیصلہ کیا ہے کہ آپ کو اجرت نہ کریں اور آپ کو ملازمت کی اسکریننگ کمپنی کے لئے رابطے کی معلومات کو معلوم ہے.

اس میں تنازعہ کی رپورٹ کے حق میں معلومات بھی شامل ہوگی.

کیا ملازمت چیک کرسکتے ہیں

ایک پس منظر چیک آپ کی سماجی سیکیورٹی نمبر کی ایک سادہ تصدیق سے آپ کی تاریخ میں ایک مکمل چیک کرنے کے لۓ کر سکتے ہیں. اس معلومات کے بارے میں معلوم ہوسکتا ہے کہ آجر کا چیک آپ کی کام کی تاریخ ، کریڈٹ ، ڈرائیونگ ریکارڈ، مجرمانہ ریکارڈ ، گاڑی کے رجسٹریشن، عدالت ریکارڈ، معاوضہ، دیوالیہ پن، میڈیکل ریکارڈ، حوالہ جات ، ملکیت کی ملکیت، منشیات کے ٹیسٹ کے نتائج ، فوجی ریکارڈ، اور جنسی مجرم کی معلومات شامل ہوسکتی ہے. ملازمتوں کو ایک کردار چیک بھی چل سکتا ہے، جو آپ کے ذاتی واقعات کے ساتھ بات کر سکتا ہے، جن میں دوستوں اور پڑوسیوں سمیت شامل ہوسکتا ہے.

عام طور پر، ان کی جانچ پڑتال کی معلومات کام سے متعلق ہو گی. مثال کے طور پر، اگر آپ بینک میں کام کرنے کے لئے ملازمت کی جاتی ہیں تو، آجر کے لۓ یہ مناسب ہو گا کہ آپ کو شدید بدلہ یا چوری کی تاریخ ہو.

ایک پس منظر کی چیک کی کثرت سے نرس، کمپنی، اور شامل ہونے والے کام پر منحصر ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ کسی سرکاری ملازمت کے لئے اعلی سیکورٹی کلیئرنس کے لئے درخواست دے رہے ہیں تو، آپ کا امکان بہت جلد پس منظر کی جانچ پڑتال کی جائے گی.

پس منظر چیک کی رازداری

پس منظر چیک میں کیا شامل نہیں کیا جا سکتا ہے؟ ایسی معلومات موجود ہے جو کسی بھی حالت میں ظاہر نہیں ہوسکتی.

اس معلومات میں 10 سال، سول سوٹ اور سول فیصلے اور 7 سال کے بعد گرفتاری کا ریکارڈ، 7 سال کے بعد ادا کردہ ٹیکس، اور 7 سال کے بعد جمع کرنے کے لئے جمع اکاؤنٹس کے بعد بینکک شامل ہیں. تاہم، تنخواہ 75،000 ڈالر یا اس سے زیادہ ہے تو یہ پابندیاں لاگو نہیں ہوتی.

ملازمت صرف آپ کی رضامندی کے ساتھ مخصوص ریکارڈز دیکھ سکتے ہیں. مثال کے طور پر، اسکول کے ریکارڈ خفیہ ہیں اور طالب علم کی رضامندی کے بغیر آزاد نہیں کیا جاسکتا ہے. فوج سروس ریکارڈ بھی خفیہ ہیں، اور صرف مخصوص حالات کے تحت جاری کیا جاسکتا ہے. تاہم، فوجی آپ کے نام کے بغیر آپ کا نام، درجہ، تنخواہ، تفویض اور اعزاز ظاہر کر سکتا ہے.

آپ اس کے خلاف متفق نہیں ہوسکتے کیونکہ آپ نے دیوالیہ پن کے لئے دعوی کیا. تاہم، بینککسیسی ایک عوامی ریکارڈ ہیں، لہذا نرسوں کو معلومات حاصل کرنے کے لئے آسان ہے.

کچھ پس منظر کے چیک کے بارے میں قوانین بھی ریاست سے ریاست میں مختلف ہوتی ہیں. مثال کے طور پر، کچھ ریاستوں نے گرفتاروں یا سزاوں کے بارے میں سوالات کو ماضی میں ایک خاص نقطہ نظر سے باہر جانے کی اجازت نہیں دی ہے. دوسروں کو صرف بعض عہدوں کے لئے مجرمانہ تاریخ پر غور کرنے کی اجازت ہے.

بہت سے ریاستوں میں، طبی ریکارڈ بھی خفیہ ہیں. تاہم، آجروں کو درخواست دہندگان کی معذوری کے مطابق روزگار کے فیصلے نہیں کر سکتے ہیں. وہ صرف ایک مخصوص کام انجام دینے کی صلاحیت کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں.

ایک پس منظر کی جانچ کے لئے تیاری کی جائے

ایک پس منظر کی جانچ کے لئے تیار کرنے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ کسی آجر کو تلاش کرسکتا ہے.

وقت سے پہلے آپ کی پس منظر کی معلومات میں کسی بھی غلطی کی جانچ پڑتال کرنے کے لئے، آپ کی کریڈٹ کی رپورٹ کی ایک نقل حاصل کریں. اگر غلط معلومات موجود ہے، تو اسے قرض دہندہ یا دوسرے ذریعہ کے ساتھ تنازعہ. اپنے موٹر گاڑیاں کے اپنے ریاستی شعبہ سے آپ کے ریکارڈ کی ایک نقل کی درخواست کرکے اپنے موٹر گاڑیاں ریکارڈ کریں. اپنے دیگر ریکارڈ سمیت، آپ کی تعلیم، عدالت ریکارڈ، اور مزید سمیت.

اپنے اہلکاروں کی فائلوں کی نقل کے لۓ اپنے پچھلے آجروں سے بھی پوچھیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ جانتے ہیں کہ آپ کے حوالہ جات آپ کے بارے میں کیا کہہ رہے ہیں. ملازمت کی پس منظر کی جانچ کے لئے تیار کرنے کے بارے میں مزید معلومات یہاں موجود ہے.

سب سے اہم بات یہ یقینی بنائیں کہ آپ کا دوبارہ شروع اور ملازمت کے اطلاق درست اور سچا ہیں. اگر آپ جھوٹ بولتے ہیں تو شاید آپ کو ابھی پکڑ نہیں پایا جائے گا، لیکن شاید آپ کو کچھ نقطہ نظر پکڑا جائے گا. یہ آپ کی ملازمت کی تاریخ کو موصول ہونے، ہٹانے، یا برباد کرنے کے قابل نہیں ہے کیونکہ آپ نے سوچا کہ آپ کا دوبارہ شروع کچھ بہتر بنانے کی ضرورت ہوسکتی ہے.