جب اور جب آپ کی سوشل سیکورٹی نمبر کا اشتراک نہیں ہوتا
نوکری ایپلی کیشنز کو پورا کرتے وقت بہت سے ملازمین اپنی سماجی سیکیورٹی نمبر (ایس ایس این) فراہم کرنے کے بارے میں فکر مند ہیں. ریاستی قوانین مختلف ہوتی ہیں کہ درخواست دہندگان سے کیا معلومات جمع کی جاسکتی ہے، اور زیادہ تر ریاستوں کو کمپنیوں کو سماجی سیکیورٹی نمبروں سے پوچھ گچھ نہیں کرنا چاہیے.
تاہم، آپ کو یہ فیصلہ کرنے کا حق ہے کہ آپ کو آپ کے سوشل سیکورٹی نمبر کو آرام دہ اور پرسکون محسوس کیا جائے یا نہیں محسوس ہوسکتا ہے - صرف ذہن میں رکھو کہ یہ آپ کو ملازمت حاصل کرنے کا موقع پر اثر انداز ہوسکتا ہے.
کیوں ملازمین ایپلی کیشنز پر سماجی سیکیورٹی نمبروں سے پوچھیں
بعض آجروں (ریاستی ملازمین کے اداروں سمیت) نوکری ایپلی کیشنز کو پورا کرتے وقت درخواست دہندگان کو اپنی سماجی سیکیورٹی نمبر (ایس ایس این) کی فہرست کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. ملازمت اپنی سوشل سیکورٹی نمبر چاہتے ہیں کہ پس منظر چیک یا کریڈٹ کی جانچ پڑتال کریں.
تاہم، کئی ریاستوں نے ملازمت کے درخواست دہندگان کے لئے کریڈٹ چیک کے استعمال کو ممنوع یا محدود کردیا ہے. زیادہ سے زیادہ ملازمین جو یہ چیک کرتے ہیں وہ ایسا نہیں کرتی جب تک کہ آپ کو ابتدائی درخواست کے مقابلے میں ملازمت کے عمل میں مزید نہیں ملیں.
جب ملازمین آپ کی سوشل سیکورٹی نمبر کے لئے پوچھ سکتے ہیں
آجروں کو اجازت دی جاتی ہے کہ وہ درخواست دہندگان سے اپنے ریاستی سیکورٹی نمبروں کو تمام ریاستوں میں طلب کرے. نیویارک، کنیکٹٹ، اور میساچیٹس سمیت کئی ریاستوں کو نگاروں کو نگاروں کی نجی معلومات کی رازداری کی حفاظت کے لئے حفاظتی انتظامات جیسے خفیہ کاری کا کام کرنے کی ضرورت ہوتی ہے.
تاہم، انسانی وسائل کے سوسائٹی سوسائٹی نگاروں کو مشورہ دیتے ہیں- "روزگار کی درخواست صرف مخصوص معلومات کو انجام دینے کے لئے درخواست دہندگان کی قابلیت سے متعلقہ معلومات کی درخواست کرتی ہے ... عام عمل، نوکرین کو صرف اس وقت جب ضروری ہو تو ایس ایس این کی معلومات کی درخواست کرنا چاہئے."
آپ کے سوشل سیکورٹی نمبر کی درخواست کرنے کے لئے مقامی آجروں کے کسی بھی پابندیوں کو یقینی بنانے کے لۓ اپنے اسٹیٹ ڈیپارٹمنٹ کے ساتھ چیک کریں.
درخواست بھرنے کے لۓ آپ کے اختیارات
صرف اس لئے کہ آپ کو آپ کے سوشل سیکورٹی نمبر کے لئے کہا جاتا ہے، اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ آپ اسے باہر دینے کے لئے ذمہ دار ہیں. نوکری کے طلباء کے لئے یہ ضروری ہے کہ وہ سرکاری اور قومی سلامتی سے متعلق ملازمتوں یا ملازمتوں کے استثنا کے ساتھ نوکریوں کو قانونی طور پر اپنی سوشل سیکورٹی نمبروں کو کریڈٹ چیک کی ضرورت ہوتی ہے.
شناخت کی چوری کے اضافے کے ساتھ، یہ آپ کو آپ کے سوشل سیکورٹی نمبر کو دینے کے لۓ اس بات کا احساس بنتا ہے. اگر آجر کا کہنا ہے کہ آپ کا سوشل سیکورٹی نمبر اختیاری ہے، تو آپ آسانی سے اسے دینے کے لئے منتخب نہیں کرسکتے ہیں. اگر یہ درخواست پر ضروری ہے، تو آپ اب بھی اس فہرست میں شامل نہیں کرسکتے ہیں اگر یہ ممکن ہو.
ایک وضاحت شامل کریں. آپ اپنے درخواست میں وضاحت کرنے میں کامیاب ہوسکتے ہیں کہ آپ اس کام میں اپنے سوشل سیکورٹی نمبر کو نوکری کے عمل کے عمل میں آرام دہ محسوس نہیں کرتے. تاہم، ذہن میں رکھو کہ اگر کوئی نوکری کی لسٹنگ آپ کی سوشل سیکورٹی نمبر کی ضرورت ہوتی ہے اور آپ اس کی فہرست نہیں لیتے ہیں، تو آپ کی درخواست پر غور نہیں کیا جاسکتا ہے.
آپ اسے چھوڑنے کے قابل ہوسکتے ہیں. اگر آپ نوکری کی درخواست بھر کر رہے ہیں، تو آپ اس حصے کو چھوڑ سکتے ہیں جہاں وہ آپ کے ایس ایس این کے لئے طلب کرتے ہیں. یا ایک ایسا اطلاع بنانا کہ جب آپ کو روزگار کے لۓ سنجیدگی سے سمجھا جاتا ہے تو آپ اپنے سوشل سیکورٹی نمبر کا اشتراک کرنا چاہتے ہیں.
آپ اپنی فہرست میں ترمیم کرسکتے ہیں. ایک اور اختیار ہے کہ آخری چار ہندسوں 0000 کے طور پر درج کریں. یقینا، آجرین درخواست دہندگان کو اسکرین کرنے کا انتخاب کرسکتے ہیں جو معلومات کے لئے اپنی درخواست کے مطابق نہیں کرتے ہیں.
جب آپ کو اپنی سوشل سیکورٹی نمبر درج کرنا ہوگا
اگر آپ کی سوشل سیکورٹی نمبر آن لائن درخواست پر ایک لازمی فیلڈ ہے، تو جواب کا خالی چھوڑ دیا جا سکتا ہے اس کا اختیار نہ ہو.
آپ کے سماجی سیکیورٹی نمبر میں بھرنے سے پہلے، یقینی بنائیں کہ آپ کمپنی کی جائز سائٹ پر ہیں. اگر آپ نوکری کی تلاش کی سائٹ کے ذریعہ نوکری کے لئے درخواست دے رہے ہیں، تو تحقیقات پر غور کریں یا اس بات کو یقینی بنانے کے لۓ کمپنی کو بلا لیں کہ پوسٹنگ قانونی ہے.
ایسے صورتوں میں جہاں نوکرین کو ملازمین پر پس منظر کے چیک کے حصے کے طور پر منظم کیا جاتا ہے، تو درخواست دہندگان کو اپنے ایس ایس این کو غور کرنے کے لۓ ان کو پیش کرنا ہوگا. پس منظر کی جانچ عام طور پر ان امیدواروں پر منعقد کی جاتی ہیں جنہوں نے پہلے ہی ایپلی کیشنز کی ابتدائی اسکریننگ کے ذریعے منظور کیا ہے. تاہم، کئی ریاستوں نے ملازمت کے درخواست دہندگان کے لئے کریڈٹ چیک کے استعمال کو ممنوع یا محدود کردیا ہے.
آپ کو اسے دینے سے پہلے چیک کریں
اپنی سوشل سیکورٹی نمبر کو دینے کے بعد، آپ کو اس بات سے محتاط ہونا ضروری ہے کہ آپ اسے کس کو دیتے ہیں اور اس کے تحت آپ اس کو ظاہر کرتے ہیں.
رازداری کا حق صاف کرنے والے ہاؤس نے کمپنیوں کو یہ احتیاط سے غور کرنے کے بارے میں مشورہ دیا ہے کہ آپ اس کی درخواست کریں اور اپنے سوشل سیکورٹی نمبر کو آن لائن کی حفاظت کے لئے کیا کر سکتے ہیں.
سکیمرز سے بچنے کے لئے تجاویز
اسکیمرز اکثر جعلی نوکری کی درخواست کے حصے کے طور پر یا کسی کام کے لئے ملازمت کے عمل کے حصے کے طور پر سوشل سیکورٹی نمبروں کے لئے طلب نہیں کرتے ہیں.
- اگر آپ کے پاس کسی نوکری نے آپ سے درخواست کی ہے کہ ان کو پیسہ بھیجنے کے لۓ پیسہ بھیجنے کے لۓ، امکانات یہ ایک سکم ہے.
- اگر ایک ملازم نے کبھی بھی آپ کے ساتھ کام نہیں کیا ہے یا کبھی نہیں سنا ہے تو آپ کو ایک چیک فراہم کرنے کا امکان ہے، یہ بھی ممکن ہے کہ ایک اسکینڈم بھی ہو. جانچ پڑتال کریں اور کمپنی کے ساتھ مواصلات کو بند کریں.
- یقینی طور پر اپنی سماجی سیکیورٹی نمبر کسی بھی ممکنہ آجر کو یا کسی اور کو، عام طور پر ای میل نہیں کرتے.
- اپنی رابطے کی معلومات سے باہر کسی بھی ذاتی معلومات کا اشتراک نہ کریں. مثال کے طور پر، آپ کے ڈرائیور کا لائسنس نمبر اور / یا کریڈٹ کارڈ کی معلومات شامل نہ کریں.
مزید پڑھیں: ملازمت کے طلباء کے لئے شناختی چوری کا تحفظ | جعلی ملازمت سکیم | سوشل سیکورٹی نمبر حاصل کرنے کے لئے