کسی بھی نوکری کے دستاویز کے طور پر، آپ کو آپ کے جواب کے ساتھ ایماندار ہونا ضروری ہے. یہ ممکن ہے کہ ممکنہ نگہداشت آپ کے سابق ملازمتوں کو اس بات کی تصدیق کرنے کے لئے کہ آپ کی فہرست کی وجہ درست ہے درست ہو.
لیکن، آپ بھی اس وجہ سے ایک مہیا فراہم کرنا چاہتے ہیں جو آپ کو مثبت روشنی میں رکھتا ہے. لہذا، اگر آپ نے ایک کام چھوڑ دیا ہے کیونکہ آپ نے اپنے روزانہ کام کو مسترد کر دیا، اس کے بجائے آپ اس کے بجائے "نئی چیلنجز تلاش کر رہے ہیں" کے طور پر بول سکتے ہیں.
مشورے کے لئے پڑھیں کہ کس طرح کسی نوکری کی درخواست پر ملازمت چھوڑنے کے لۓ آپ کے وجوہات کو حل کرنے کے لۓ، مشکل حالتوں سے نمٹنے کے لئے تجاویز کے ساتھ، فائر یا بند ہونے کی طرح.
ملازمت کی درخواست پر چھوڑنے کے لۓ فہرست سازی کے لئے تجاویز
کچھ وجوہات براہ راست ہوسکتے ہیں، اور آسانی سے قبول کی جاتی ہیں، جیسے:
- مزید ذمہ داریوں کے ساتھ پوزیشن پر منتقل
- دوسری کمپنی کی ایک نئی پوزیشن پیش کی
- کمپنی میں ترقی کے مواقع کی کمی
- کارپوریٹ انضمام کی وجہ سے ملازمت سے چھٹکارا
- موسم خزاں کے سمسٹر کے آغاز کے لئے بائیں
- اعلی ادائیگی کا کام ملا
- موسم بہار کے دوران عمودی بیس بال پر توجہ مرکوز کرنے کے لئے بائیں
- علماء کو زیادہ وقت وقف کرنے کے لۓ بائیں
- موسم گرما کے بعد مقام ختم ہوگئی
دوسرے معاملات میں، آپ کو ایک کنکریٹ منطق کی طرح ہونا پڑا:
- ایک بیمار خاندان کے رکن کی دیکھ بھال
- اپنے آپ کو بیماری سے نمٹنے کے لۓ
- شادی شدہ خاتون نے ایک نیا شہر منتقل کردیا
- خاندان کے قریب ہونے کے لئے منتقل
یقینا، آپ اس وجوہات کا ذکر کرنا چاہتے ہیں جو ممکنہ طور پر آپ پر منفی طور پر عکاسی نہیں کرتے. یہ وہی ہے جہاں خود کو شکست کا فائدہ کھیل میں آ سکتا ہے.
مثال کے طور پر، آپ کو ایک آجر سے رکھی گئی تھی جو مالی مشکلات کا سامنا کر رہے ہیں. اگرچہ آپ کو منتخب کیا گیا تھا کہ ایک ثانوی وجہ یہ ہے کہ آپ کم کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے ملازم تھے، اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں.
اسے مثبت رکھنے کی کوشش کریں
آپ کو کسی بھی وجوہات کا ذکر کرنے سے بھی بچنا چاہئے جو سابق آجر پر منفی طور پر عکاسی کرتا ہے. آپ پوزیشن کو چھوڑ سکتے ہیں کیونکہ آپ اپنے مینیجر یا شریک کارکنوں کے ساتھ نہیں مل سکا، لیکن یہ بات یہ ہے کہ آپ نئے چیلنج چاہتے ہیں، اعلی ادائیگی کی پوزیشن کی پیشکش کی گئی تھی، یا کمپنی کو دوبارہ تعمیر کیا گیا.
ممکنہ آجروں کو ان ملازمین پر منفی طور پر نظر آتا ہے جو اپنے سابق ساتھیوں کو تنازع کرتے ہیں، لہذا ممکنہ حد تک ممکنہ طور پر زیادہ سے زیادہ حالات کے مقابلے میں کسی بھی کمان کو برقرار رکھیں.
چھوڑنے کے لئے مشکل وجوہات
جب آپ مثبت وجہ کے لۓ کام چھوڑتے ہیں، تو یہ آپ کی درخواست اور ایک انٹرویو میں، ایک سادہ چیز ہے. کبھی کبھی اگرچہ، چھوڑنے کے آپ کے سبب تھوڑی زیادہ پیچیدہ ہیں. شاید آپ اپنی پوزیشن کو چھوڑ دیں کیونکہ آپ ناخوش تھے - آپ کا باس مشکل تھا، آپ کا کام کہیں نہیں گیا تھا، یا آپ کو شریک کارکنان تھے جو ناقابل برداشت تھے . شاید آپ کو فائر کر دیا گیا تھا کیونکہ آپ کا رویہ دشواری تھی، آپ کو اپنے سپروائزر کے ساتھ لڑائی میں مل گیا، یا آپ کو کافی اچھا کام نہیں کر رہے تھے.
ذہن میں رکھو کہ جب آپ کسی نوکری کو چھوڑ کر آپ کبھی کبھی آپ کے آجر کے ساتھ بات چیت کرسکتے ہیں کہ کس طرح آپ کے روانگی مستقبل کے نرسوں کی نمائندگی کی جاسکتی ہے تو اس طرح سے ان مشکل درخواستوں میں سے کچھ سے بچنے کے لۓ. اور، یہاں تک کہ آپ نے چھوڑ دیا ہے، آپ اپنے سابق مینیجر یا انسانی وسائل کے شعبے سے رابطہ کرنے کی کوشش کر سکتے ہیں اور پوچھیں گے کہ اگر کوئی غیر جانبدار راستہ ہے تو وہ کمپنی سے آپ کی روانگی کی وضاحت کرسکتے ہیں.
آپ کا کام چھوڑ کر
پوزیشن سے استعفی دینے کے بہت سے وجوہات ہیں ، لیکن ان میں سے کچھ دوسروں کے مقابلے میں مستقبل کے آجروں کو بہتر سمجھتے ہیں. اپنے استعفی میں تبدیل کرنے سے پہلے، آپ نے امید ظاہر کی کہ آپ کو خوشی سے آپ کے کام کو چھوڑنے کے لۓ. شاید آپ کو چھوڑنے کا ایک بہت اچھا سبب تھا، لیکن اب آپ کو آپ کے ممکنہ آجر کو اس طرح سے سمجھنا پڑے گا کہ آپ اور آپ کا سابق آجر اس پر متفق ہوں گے.
جو کچھ بھی حالات، الزام لگانے کی کوشش نہ کریں، کیونکہ یہ صرف آپ پر بری طرح سے عکاسی کرے گی.
جب آپ نے فیاض کیا ہے
فائر کی جانے والی وضاحت آپ کو ملازمت کی تلاش کے عمل کے دوران سب سے مشکل چیزوں میں سے ایک ہوسکتی ہے. یہ آپ کے لئے ایک جذباتی مسئلہ ہے، اور اگرچہ یہ نہیں ہے، تو یہ آپ کی ساکھ کو ناممکن رکھنے کے بارے میں وضاحت کرنا مشکل ہوسکتا ہے. اگر آپ کو نوکری کی درخواست پر کسی وجہ کی فہرست بنانا پڑا ہے، تو یہ آپ کے سابق آجر کے ذریعہ تصدیق کی جائے گی جو مناسب ردعمل سے نمٹنے کے لئے مشکل ہوسکتی ہے. یہاں ایک مناسب طریقے سے سوال کا جواب دینے میں مدد کرنے کے لئے نوکری چھوڑنے کے لۓ وجوہات کی ایک فہرست ہے .
حقیقت میں رہو
اس بات کا یقین کرنے کے لئے ضروری ہے کہ آپ کے پچھلے نجرین کو آپ کی درخواست پر درج کردہ وجہ سے تنازع نہیں ہوسکتا ہے، کیونکہ آپ کا ممکنہ آجر کسی بھی درخواست پر کسی بھی غلطی کا استعمال کرسکتا ہے، اگرچہ وہ آپ کے لئے ملازمت کے بعد روشنی میں آتے ہیں. ملازمت.
مزید پڑھیں: ملازمت کے لئے درخواست کیسے کریں | کیا آپ کو ایک درخواست پر ہر ملازمت میں شامل کرنا ہے؟