میونسپل ملازمت کے لئے درخواست کیسے کریں

نوکری کے لئے درخواست کرتے وقت روایتی حکمت آپ کو دوبارہ شروع، مختصر، اور نقطہ نظر رکھنے کے لئے ہے. جب آپ اپنے تجربے کا نقطہ نظر کرنا چاہتے ہیں، تو آپ مصروف نوکری مینیجر کو کامیابیوں کے زیادہ تفصیلی فہرست کے ساتھ ہٹانا نہیں چاہتے ہیں.

میونسپل ملازمتوں کے لئے درخواست دینے کے بارے میں بات کرتے وقت اس کا حکمران اس کے سر پر بدل جاتا ہے. زیادہ سے زیادہ بلدیاتی اداروں کو بہت سے قواعد، قواعد و ضوابط، پالیسیوں اور طریقہ کار پر عمل کرنا ہوگا. ملازمت کے درخواست دہندگان کو ان کے پاس لائسنس یا سرٹیفکیٹ کے طور پر کھولنے کے لئے سمجھا جاتا ہے کے لئے بہت خاص اہلیت حاصل ہوتی ہے.

ذہن میں برداشت کرنے کی ایک چیز: جیسا کہ زیادہ سے زیادہ سرکاری ملازمتوں کے ساتھ ، زیادہ تر وقت، داخلہ امیدواروں کو بلدیاتی اداروں کے اندر کھولنے کے لئے ترجیحی خیال دی جاتی ہے. اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کو درخواست نہیں کرنا چاہئے، لیکن فوری طور پر فوری طور پر سننے کی توقع نہیں ہے. اندرونی امیدواروں کی وجہ سے، اور یہاں تک کہ سب سے بہترین کیس کے منظر میں، درخواست کے عمل کو جلدی منتقل کرنے کی امکان نہیں ہے.

  • 01 صحیح تاریخ شامل کریں

    آغاز اور اختتامی تاریخوں کی مہینہ، تاریخ اور سال ضروری نہیں ہے؛ تاہم، مہینے اور سال کے جائزہ لینے والے کو ایک عہدے پر خرچ کرنے والے ایک درخواست دہندگان کو زیادہ درست وقت کا تعین کرنے کی اجازت ہے. یہ بہت امکان ہے کہ پبلک سیکٹر آجر ان تاریخوں کو چیک کرنے جا رہے ہیں، لہذا اس بات کا یقین کریں کہ وہ درست ہیں.
  • 02 پوزیشن سے الگ، ملازم نہیں

    اگر کسی فرد نے اسی کمپنی کے اندر سے زیادہ پوزیشنوں میں کام کیا ہے تو، ہر پوزیشن کو علیحدہ طور پر مستند کیا جانا چاہئے. یہ فرائضوں کا ایک بہتر نقطہ نظر پیش کرتا ہے جو ہر پوزیشن کے لئے انجام دیا گیا تھا. یہاں تک کہ اگر عہدیں اسی طرح ہیں، اختلافات کو اشارہ کریں؛ جس میں ذمہ داری میں اضافے یا نیا تنخواہ کی گریڈ کو فروغ دینے میں شامل ہوسکتا ہے.

  • 03 مخصوص ہو!

    دوبارہ شروع میں درج کردہ تجربے میں فرائض کے تفصیلی بیانات میں شامل ہونا چاہئے، جیسے "تربیتی کورسوں کے لئے نصاب تیار؛ تیار ہینڈ آؤٹ، سلائڈ شو اور مشقیں؛ کارکردگی کی تشخیص دینے کے لئے پالیسیوں اور طریقہ کاروں کو تربیت دی جاتی ہے."

    آپ کتنے اور کس طرح کے کام نے تمھارے بارے میں ممکنہ طور پر واضح ہونا چاہتے ہیں.

  • 04 میں تفصیلات ملازمت کے بارے میں شامل کریں

    آپ کے دوبارہ ماضی میں ہر ایک آجر کا بیان درج کرکے، مستقبل کے آجر کو ماحول کا ایک خیال ملتا ہے جس میں آپ نے گزشتہ ملازمین کو انجام دیا ہے.

    کچھ تفصیلات جن میں آپ شاید شامل کرنا چاہتے ہیں تنظیم کا سائز ہیں، چاہے یہ نجی یا سرکاری شعبہ تھا، اور آپ اس کے لئے کس طرح کام کررہے ہیں، جس کے لئے آپ کام کر رہے ہیں. بس اس بات کا یقین رکھو کہ اگر آپ اپنے موجودہ آجر سے رابطہ نہیں کرنا چاہتے ہیں تو آپ اپنی درخواست میں یہ واضح کرتے ہیں.

  • 05 رضا کار اور انٹرنشپ معلومات شامل کریں

    خاص طور پر عوامی شعبے کے اندر، آجروں جو رضاکارانہ تجربے اور نجی ادائیگی کے تجربے کے طور پر غیر حاضر کردہ انٹرنشپس شمار کرنے میں کامیاب ہیں. یہاں تک کہ ان لوگوں کے لیے جو کوالیفائنگ کے طور پر غیر پیشہ ورانہ تجربے کا شمار کرنے میں قاصر ہیں، ان کو ان کی درخواست، اسکی صلاحیتوں اور صلاحیتوں کی مکمل تصویر حاصل کرنے کی اجازت دیتی ہے.

    رضاکارانہ یا انٹرنشپ کے تجربے کی تفصیلات کرتے وقت، اسی معلومات کو شامل کریں جسے آپ ایک ادا شدہ پوزیشن کے لۓ کریں گے. یہ آپ کو ان تجربات سے کیا حاصل کیا اور سیکھا ہے کی ایک گہری تصویر فراہم کرتا ہے.