پرچون راک اسٹار سی ای او بننے کے لئے کیریئر کا راستہ

جب یہ شروع ہوتا ہے یا کیوں اس کا آغاز کرنا مشکل ہے، لیکن ان دنوں امریکہ کی مشہور معروف کمپنیوں نے ایک مشہور شخصیت حاصل کی ہے جس میں پیشہ ورانہ کھلاڑیوں اور راک ستاروں کا مقابلہ ہوتا ہے. ہائی پروفائل کارپوریٹ رہنماؤں کو بتانا، جانچ پڑتال اور ٹیلی ویژن کیا جا رہا ہے. تنخواہ، بونس، اور باہر نکلنے والے پیکجوں کے ساتھ جو امریکہ کی مشہور مشہور مشہور شخصیات کے مقابلہ میں شریک ہوتے ہیں، کارپوریٹ سی ای او کی حیثیت نے ایک چھوٹی سی جنسی اپیل سے زیادہ فائدہ اٹھایا ہے.

جبکہ خوردہ صنعت میں بہت سے ملازمین آج اپنی آنکھوں کو بظاہر گلیمرس کے سربراہ ایگزیکٹو ملازمین پر رکھتے ہیں، اس مقصد کا مقصد دور اور کچھ بھی ناگزیر ہے. وہاں بہت سارے موسیقاروں ہیں جو کبھی پلاٹینم ریکارڈ نہیں بناتے ہیں. بہت شاندار ملازمین بھی ہیں جو کبھی کبھی راک سٹار سی ای او کی حیثیت حاصل نہیں کرے گی. جیسا کہ کاروباری اور مشہور شخصیت کے درمیان لائنوں کو دھندلا لگانا شروع ہوتا ہے، پرچون ملازمتوں کو سوچتا ہے کہ اگر ترقی پسند کیریئر اب بھی موجود ہیں یا تو، راک ستاروں کی طرح، وہ اسے "بڑے وقفے" کے لۓ سب سے اوپر بنانا چاہتے ہیں. خوردہ صنعت.

مشہور سی ای او کیریئر ایڈوانسریشن کے لئے مشعل چھوڑ دیں

آج کے پرچون کارپوریٹ سیڑھی اوپر ایک مضبوط ڈھانچے پر چڑھنے کی بجائے کم ہوتی ہے اور زیادہ سے زیادہ ایک غیر معمولی بھولبلییا کے ارد گرد ایک منتقلی دیواروں کے ساتھ بھیڑ اور بھیڑی ہوئی جھگڑا کی طرح. اچھی طرح سے قائم اور فکسڈ وارثوں نے org چارٹ بکس کے مسلسل شفلوں کا راستہ دیا ہے.

صرف جب آپ سوچتے ہیں کہ آپ کے پاس اگلے مرحلے میں نقاب نظر آیا تو، کچھ اضافی OD کنسلٹنٹ swoops میں اور طرافیات میں تبدیلی کرتا ہے. یہ خاندان ایس یو وی میں ایک خراب سڑک کے سفر کی طرح ہے. آپ یہ دیکھ سکتے ہیں کہ آپ کہاں جانا چاہتے ہیں، لیکن آپ یہاں سے حاصل کرنے کا راستہ تلاش نہیں کر سکتے ہیں.

بہت کم کمپنیاں ہیں جو ہاتھ سے ملازمین لے جائیں گے اور ان کی کرایہ پر سفر کرتے ہیں.

آج ملازمتوں کو اپنی نیویگیشن کی مہارتوں کا استعمال کرنے کے لئے چھوڑ دیا جاتا ہے تاکہ وہ اپنے گھر کے اندرونی دفتر سوٹ میں اپنا راستہ بنائیں. یہ ایک پراسرار سفر ہوسکتا ہے، لیکن یہ ایک ناممکن نہیں ہے. پیشہ ورانہ راستے کی تعمیر کے ذریعے کہ کچھ معروف سی ای او نے سب سے اوپر، مخصوص مماثلت اور نمونوں کو جنم دیا. ایک ایگزیکٹو کی کام کی تاریخ معاصر کارپوریٹ امریکہ کے لئے سب سے زیادہ متعلقہ کیریئر کا راستہ نہیں ہے، لیکن ہر راہ ان پرچون ملازمین کو سراغ فراہم کرسکتا ہے جو کیریئر کی ترقی کی سمت کی تلاش میں رہتی ہے.

دیکھنے کے لئے 4 مختلف کیریئر کے راستے ہیں:

  1. صفوں کے ذریعے روایتی اضافہ
  2. کمپنی اور صنعت کو روکنے کے
  3. خاص توجہ اور مہارت
  4. ریٹیل انٹرپرینوریلشل شپ

خوردہ صفوں کے ذریعے روایتی اضافہ

خوردہ میدان میں کامیابی کے لئے پروموشن فروغ پرانا اسکول کی حکمت عملی ہے. سخت محنت کرو، وفادار ہو اور کمپنی کے ساتھ بڑھو. یہ کیریئر کا راستہ سست ہے، یہ مستحکم ہے، اور یہ یقینی طور پر گلیمرس نہیں ہے، لیکن یہ لینے کا ایک عملی طریقہ ہے. اگرچہ صفوں کے ذریعے بڑھتے ہوئے بچے کو بومرز کی پیشکش کرنے کا واحد طریقہ سمجھا جاتا ہے، آج کے خوردہ چیف کے افسران کے لئے نسبتا غیر معمولی رجحان ہے. اس کے باوجود، ہدف کے رابرٹ الریچ، بہترین خرید کے برڈ اینڈرسن، اور والگیسز 'جیفری رین کیریئر کے راستوں کو ایک اچھے، پرانے فیشن سیڑھی چڑھنے پہاڑی کے کلاسک مثال کے طور پر کھڑے ہیں.

کیریر کا راستہ رابرٹ الریچ، سی ای او، ہدف کارپوریشن، 1994-2008

سی ای او، بہترین خرید

کیریر راہ آف جیفری رین، سی ای او، والگیسس

کمپنی - ہاپ، انڈسٹری جمپنگ کیریر راہ

صفوں کے ذریعے روایتی اضافہ کے براہ راست برعکس، کیریئر کا راستہ ہے جس میں سی ای او نے اپنے آپ کو پرچون تنظیم کے سب سے اوپر تک اپنا راستہ چھلانگ لگایا اور زگ زگ کیا. یہ رہنماؤں کو مختلف کمپنیوں اور مختلف صنعتوں کے درمیان آسانی کے ساتھ منتقل کر دیا گیا، ہر ایک اقدام کے ساتھ تھوڑی زیادہ بڑھتی ہوئی جب تک کہ وہ بڑے خوردہ آپریشن کے سب سے اوپر تک میڑک نہیں لیتے. معاصر سی ای او کے لئے یہ بہت زیادہ عام ہے، جو تاثرات دیتا ہے کہ آج کی خوردہ تنظیموں کو دودھ کے بارے میں کم اور پہلے سے ہی تیار شدہ کپڑے اتارنے کے بارے میں کچھ نہیں ہے.

اگرچہ انڈسٹری جمپنگ عام ہے، خوردہ رہنماؤں اور تجزیہ کار ابھی تک کسی حد تک پریشان ہوسکتے ہیں جب خوردہ تنظیم کسی سی ای او کی حیثیت رکھتا ہے جو پہلے خوردہ تجربہ نہیں ہے. یہ ای بے کے میگ وائٹ مین، اور ہوم ہوم ڈاٹپ کے آخری دو سی ای او، رابرٹ نارڈیلی اور فرینک بلیک کے ساتھ معاملہ تھا. ایٹمی طور پر عدم اطمینان سے ای بی کی قیادت کرنے کے لئے نوکری کرنے کے لۓ وٹمن نے نہ ہی تکنیکی اور خوردہ تجربہ کیا تھا. ناریلی نے دیوار، جنرل الیکٹرک مینوفیکچررز میں تجربہ کیا تھا، اور بلیک ہوم ڈوٹ کے خاتمے سے قبل ہر ایک سے زیادہ سرکاری تجربہ تھا. ان تینوں سربراہوں کے زریجگ کیریئر کے راستے کی وضاحت کرتی ہے کہ کمپنی کی ہاپ، صنعت جمپنگ کیریئر کا راستہ کس طرح کام کرسکتا ہے.

کیریر پاتھ آف مارگریٹ (میگ) وائٹ مین، سی ای او، ای بے، 1998-2008

کیریر کا راستہ رابرٹ نارڈلی، سی ای او، ہوم ڈپوٹ، 2000-2007

خصوصی فوکس اور مہارت کیریر کا راستہ

اکثر خوردہ تنظیمیں چیف ایگزیکٹوز کا انتخاب کریں گے جو مخصوص علاقے میں مہارت رکھتے ہیں جو کمپنی کے مستقبل کے لئے کلیدی ثابت ہوتی ہے. یہ کیریئر کا راستہ کبھی کبھی انڈسٹری کی طرف سے اس پہلو کو پہچانتا ہے، لیکن جمپ باہر باہر مبصرین کو زیادہ منطقی اور کم جھٹکا لگ رہا ہے.

ایمیزون شروع کرنے سے پہلے جیف بیجوس نہ ہی خوردہ تھا اور نہ ہی اشاعت سے متعلقہ تجربہ تھا، لیکن اس کے پاس ایمیزونیز ڈھانچے کی تعمیر کے لئے لازمی تکنیکی مہارت تھی. ایچ لی سکاٹ نے ایک مخصوص نقل و حمل اور لاجسٹری کیریئر کا راستہ تھا، جو کاروبار کا ایک پہلو تھا جس میں وال مارٹ مضبوط رکھنے میں دلچسپی رکھتے تھے. ریسٹورانٹ کا تجربہ یہ نہیں ہے کہ ڈارڈن کلیرنس وینس سے چاہتا تھا جب انہوں نے انہیں سی ای او بننے کا انتخاب کیا تھا. ڈارڈن نے اپنے مالیاتی تجربے کو اپنے ریسٹورانٹ زنجیروں کے اس پہلو کو برقرار رکھنا چاہتا تھا. ان تین پرچون سی ای او کے کیریئر کے راستوں کو یہ بتاتا ہے کہ خوردہ کاروبار کے ایک پہلو میں خصوصی توجہ اور مہارت آخر میں سی ای او دفتر کی قیادت کرسکتی ہے.

کیریر راہ آف ایچ لی سکاٹ، سی ای او، وال مار

کیریر پاتھ آف کلیئر وٹس، جونیئر، سی ای او، ڈارڈن ریستوراں

خوردہ انٹرپرائز کیریئر کا راستہ

خوردہ سی ای او بننے کے لئے صرف ایک یقینی حکمت عملی آپ کی اپنی کمپنی شروع کرنے اور خود کو عنوان کا اعزاز حاصل کرنا ہے. کاروباری اداروں خوردہ صنعت میں حقیقی تخلیق کار ہیں. انہوں نے تمام کیریئر کے راستے پر عمل نہیں کیا. اس کے بجائے، انہوں نے اپنے ہی کیریئر کی وضاحت کی، اپنی منزل مقصود کی، اور اپنے اپنے سڑک کے نقشے کو خالی کر دیا. وال والٹن وال مارٹ ایک کاروباری شخص تقریبا آغاز سے ہی تھا. دیگر، جیسا کہ کوسٹکو کے جیمز سینیگال نے ایک روایتی کیریئر کا راستہ شروع کیا اور وسطی کیریئر میں کاروباری چھلانگ بنائی. ان دو ریٹیل لیگوں کے کیریئر کے راستے سے پتہ چلتا ہے کہ آپ اپنے سی ای او کے طور پر اپنے آپ کو مقرر کرنے کے لئے کبھی بھی جلد یا دیر سے نہیں دیر ہوسکتا ہے.

کیریر کا راستہ سم والٹن، سی ای او، وال مارٹ

جیمز سیینگال کے کیریر کا راستہ، سی ای او، کوسٹکو

اپنے پرچون کیریئر میں دائیں سمت میں منتقل

جب کالج کے گریجویٹ کالجوں اور ملازمتوں (این این اے) نے بتایا کہ 19،000 کے کالج گریجویٹوں نے انھیں کس طرح ملازمت کا انتخاب کیا ہے، 2008 کے جواب دہندگان نے کہا کہ ان کی سب سے بڑی ترجیح ایک کمپنی کو تلاش کر رہی تھی جسے "ترقی کے موقع فراہم کرتا ہے." حتمی پرچون منزل کے لئے سب سے زیادہ ممکنہ ترقی، معاصر سی ای او کے کیریئر کے راستوں کو انسپکشن کے طور پر کام کر سکتا ہے کہ بہت سے مختلف راستے دستیاب ہیں. سفر ان لوگوں کے لئے سب سے آسان ہو گا جو سب سے زیادہ لچکدار، قابل اطلاق، اور وسائل ہیں، خاص طور پر جب اگلے مرحلے میں بہت واضح نہیں ہو. اگر آپ بالکل اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ "یہاں سے کہاں سے جائیں گے،" ایک ایسا قدم اٹھائیں جو کسی قسم کی سیکھنے یا توسیع فراہم کرتا ہے. یہ ایک قدم ہے کہ تمام راک سٹار سی ای او کو صحیح سمت میں قدم ملا.