آجر نے یہ اندازہ کیا ہے کہ ان کی مہارتیں نوکری پر کامیابی کے لئے ضروری ہیں. اس کے علاوہ، آجر درخواست دہندگان پول کو کم کرنا چاہتا ہے تاکہ وہ کام کے لۓ صرف قابل ترین درخواست دہندگان کی اسناد کا جائزہ لے سکیں.
ملازمت کے لئے درخواست دینے کے لئے اوپر 7 وجوہات نہیں ہیں
1. مہارت پر مختصر. اگر آپ کی مہارت اور قابلیت نہیں ہے تو آجر کو تلاش کرنا ہے، درخواست جمع کرنے کے بارے میں دو بار سوچیں. بہت سے ملازمتوں کی پوزیشننگ اس پوزیشن کے لئے ضروری مہارت کا تعین کرتی ہے، اور اگر آپ کو کم از کم ان میں سے اکثر آپ کو غور نہیں کیا جائے گا.
2. تجربہ نہ کریں. درخواست دہندگان کی تلاش میں زیادہ سے زیادہ ملازمتوں کا ایک خاص تجربہ ہوتا ہے. اس معلومات کو پوسٹنگ میں واضح طور پر درج کیا جانا چاہئے. مثال کے طور پر، ان آجروں کو کم از کم کئی سال کے تجربے کی ضرورت ہوتی ہے:
- SQL کے ساتھ 5 + سال کا تجربہ
- دفتر کے ماحول میں 2 - 3 سال کا تجربہ
- 4 - 5 سال یا اس سے زیادہ ثابت تجربہ.
- فروخت کے تجربے کے 10+ سال، ترجیحا اعلی ٹیک صنعت میں.
اگر آپ قریبی ہو تو آپ کو غور کیا جاسکتا ہے لیکن اگر آپ نمایاں طور پر مختصر ہو جائیں تو آپ نہیں رہیں گے.
3. تعلیمی ضروریات پر مختصر . کچھ معاملات میں، نرسوں کی تعلیمی ضروریات کی فہرست.
ان انٹرویوز کے لئے منتخب ہونے کے لئے آپ کو ان کی ضروریات کو پورا کرنے کی ضرورت ہوگی. یہاں کچھ مثالیں ہیں:
- متعلقہ فیلڈ میں بیچلر کی ڈگری (یعنی انگریزی، ریاضی، کیمسٹری).
- طالب علم کے عملے کی انتظامیہ، مشاورت، یا دوسرے مناسب میدان میں ماسٹر کی ڈگری.
- ہائی اسکول ڈپلوما کی ضرورت ہے.
تجربہ کے ساتھ، اگر آپ قریبی ہو تو آپ کو غور کیا جا سکتا ہے.
اگر آپ کی ڈگری ہے، لیکن مختلف اہم اور مناسب کام کا تجربہ یہ درخواست دینے کے لائق ہے.
4. ملازمت یا کمپنی ایک فٹ نہیں ہے. کبھی کبھی، نوکری یا کمپنی آسانی سے آپ کے اگلے کام کے لئے آپ کے لئے چاہتے ہیں کے لئے ایک میچ نہیں ہے. یہ ہو سکتا ہے کہ آپ کو کام کی ضروریات کی ضرورت نہیں ہے یا کمپنی کے مقابلے میں آپ کو تفریح کا مختلف تصور ہے.
- ترقی پسند کیریئر کے ساتھ کسی کو تلاش کرنا اور ہر آجر میں کچھ اچھا کام ہوگا (ہر ایک سے کم از کم 5 سال خرچ).
- آپ جینس میں کام کرنے کے لئے آنے کا خیال پسند کرتے ہیں.
- ہم ہر ہفتے ٹیم ٹیم کی سرگرمیوں کی کوشش کرتے ہیں، اکثر دوستانہ ویڈیو گیمز، باسکٹ بال کے کھیل یا یوگا.
ان قسم کی ضروریات کے ساتھ، آجر ایک خاص قسم کی شخص کی تلاش کر رہا ہے جو کام اور تنظیم کے لئے بہترین فٹ ہوگا. یہ ہمیشہ دیگر کاموں کی ضروریات کے طور پر درست نہیں ہیں. تاہم، اس بات کو یقینی بنانا کہ ضروریات اور کمپنی کی ثقافت آپ کو محسوس کرتے ہیں کہ آپ اپنی مرضی کے مطابق کام کرنے کے بجائے کام کرنا چاہتے ہیں، اس میں آپ کو کچھ ملازمت اور اضافی نصاب سرگرمیوں کے بارے میں سوچنے کی بجائے.
5. غلط جگہ میں رہیں. چونکہ ہر نوکری کے لئے تین درخواست دہندگان ہیں مختلف جگہوں پر نوکری کے لئے ملازمت حاصل کرنے میں مشکل ہوسکتا ہے. نوکریوں کے لئے یہ آسان ہے کہ وہ مقامی کرایہ پر لے کر اس سے کہیں زیادہ نئی کرایہ پر منتقل نہ ہو.
تاہم، اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال رپورٹ نہیں کیا جا سکا. ایک یا زیادہ ایرر آ گئے ہیں. براہ مہربانی ایرر پیغام سے نشان زدہ فیلڈز کو ٹھیک کریں. اعلی درجے کی پوزیشنوں کے لئے، ملازمت حاصل کرنے کے لئے بھی زیادہ مواقع موجود ہیں کیونکہ امید ہے کہ اعلی درجے کے امیدواروں مقامی نہیں ہوسکتے.
6. شیڈول کام نہیں کر سکتا. اگر نوکری کا کہنا ہے کہ سفر ضروری ہے یا آپ کو لچکدار گھنٹے کے لئے دستیاب ہونا ضروری ہے، جو آپ کو کیا کرنا ہوگا. یہاں کچھ مثالیں ہیں:
- مقررہ / تفویض وقت اور پوزیشن کے لئے اضافی اضافی کام کرنے کے قابل ہونا ضروری ہے.
- 50٪ سے زیادہ سفر کرنے کی ضرورت ہے یا ضرورت ہو.
- راتوں، اختتام ہفتہ اور چھٹیوں کا کام کرنے کے قابل ہونا ضروری ہے.
- گردش پر، اختتام ہفتہ اور تعطیلات سمیت شفٹ کے کام کی توقع.
کسی آجر کو آپ کی ضروریات کو تبدیل کرنے کی توقع نہ کریں. زیادہ تر معاملات میں، ایسا نہیں ہوگا. اس بات کا یقین رکھو کہ آپ کو درخواست دینے سے پہلے آپ کے ملازمت کا شیڈول کام کرنے کے لئے لچک ہے.
7. کنکشن پر مختصر. کچھ ملازمتوں کے لئے، خاص طور پر فروخت، آپ کو توقع ہوسکتی ہے کہ رابطوں اور گاہکوں کے نیٹ ورک کو جو آپ نل سکتے ہیں. اس بات کا یقین رکھو کہ آپ کے پاس کلائنٹ بیس یا کنکشن ہیں جو آپ کو کام پر کامیابی کے لئے ضرورت ہو گی.
ملازمت کے لئے درخواست دینے کے لئے مزید وجوہات نہیں ہیں
ملازمت تلاش کے ردعمل سے بچیں
نوکری کی تلاش کے بارے میں کچھ سب سے مشکل چیزیں مسترد کر رہی ہیں یا نظر انداز کی جا رہی ہیں اور واپس نہیں سنتے ہیں. یہ بھی ویسے بھی ہو سکتا ہے، لیکن جب آپ ایسے کاموں کے لئے درخواست کررہے ہیں جو زیادہ مناسب نہیں ہیں تو زیادہ امکان ہے. ذاتی نقطہ نظر اور ایک پیشہ ورانہ شخص سے، اگر آپ ان کاموں کے لئے درخواست کرتے ہیں جو آپ کے لئے سب سے زیادہ اہل ہیں تو آپ کو رد کر دیں گے.
جب آپ قابل قدر نہیں ہیں
جب آپ ملازمت کے لئے لاگو ہوتے ہیں تو بہتر طور پر، آپ کو صرف نرس کے وقت ضائع نہیں کررہے ہیں - آپ بھی اپنے آپ کو برباد کر رہے ہیں. مثال کے طور پر، میں ایک جان لینا چاہتا ہوں جو واقعی میں مائیکروسافٹ کے لئے کام کرنا چاہتا ہوں. انہوں نے ہر کام کے لئے درخواست کی ہے کہ وہ آن لائن تلاش کر سکیں اور بہت سے ہیں. وہ ان سب سے مسترد کردیے گئے. آپ کے خواب کی کمپنی کی طرف سے خدمات حاصل کرنے کے طریقے ہیں، لیکن یہ ان میں سے ایک نہیں ہے. یہاں مزید یہ ہے کہ کس طرح کام کرنے کے لئے کس طرح ملازمتیں اور کس طرح نوکری اشتہار کو ڈسپوڈ کرنے کا فیصلہ کیا جائے تو آپ جانتے ہیں کہ نرس کس کے تلاش میں ہیں.
میں کسی اور کو جانتا ہوں جو اپنے خوابوں کے کام کے لئے ملازمت کی گئی تھی. انہوں نے کھلی جگہوں کے لئے کمپنی کی ویب سائٹ کو چیک کرنے کا وقت لیا. اس نے اس بات کا جائزہ لیا کہ وہ امیدواروں میں کیا چاہتے تھے اور اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ وہ صحیح اہلیت رکھتے ہیں. اس نے ایک نشانہ بنانا شروع کر دیا اور خط کا خط لکھا تھا اور اس کے بعد مرکوز کیا، اور اس کے بعد ہی اس کا اطلاق ہوا.
جب یہ ایک بند کال ہے
اگر یہ سرحد کی حد ہے اور آپ کو زیادہ تر قابلیتیں ہیں تو یہ مختلف ہے. اس صورت میں، آپ کو کھو دینا آپ کا وقت ہے. اگر درخواست دہندگان کا پول چھوٹا ہے تو، آپ کو انٹرویو لینے کا موقع ملے گا. یہاں کچھ ہدایات موجود ہیں جب کسی نوکری کے لئے درخواست نہ کریں.
اطلاق کرتے وقت غور کرنے کے لئے مزید عوامل
کسی بھی ملازمت کے لۓ درخواست دینے کے لۓ دیگر عوامل موجود ہیں. یہ زیادہ لچکدار ہیں، اور یہ آپ کے ایپلی کیشن مواد کو آپ کے اسناد کو بڑھانے کے لئے آسان بنانے کے لئے آسان ہوسکتا ہے. آپ نوکری کے لۓ اپنی قابلیتیں ملا اور مماثل کرسکتے ہیں.
مساوات اور تعلیمی ضروریات
کچھ معاملات میں، ڈگری کی ضروریات کے برابر تجربہ قابل قبول ہے. مثال کے طور پر:
- بی اے کی ضرورت ہے ڈگری کے جزو میں، 5+ سالہ تجربے کا تجربہ.
- تعلیم کے ہر سال کے دوران خاص طور پر تین سال ترقی پسند تجربہ پر غور کریں گے.
یہ ضروریات کچھ لہر پیش کرتے ہیں، لہذا اگر آپ یقینی طور پر لاگو نہیں ہوتے ہیں اور آجر کو فیصلہ کرنے دیں. یہاں ایک کور خط میں متوازن تجربہ کا ذکر کرنا ہے .
جب ضروریات پسندیدہ ہیں لیکن ضرورت نہیں ہے
جب نوکرین کو ترجیحات کی ضرورت ہوتی ہے تو، آپ کو ملازمت حاصل کرنے کا ایک بہتر موقع ملے گا یہاں تک کہ اگر آپ کامل میچ نہیں ہیں. اپنے دوبارہ شروع اور کور خط میں آپ کے قریبی قابلیت کی فہرست کو یقینی بنائیں.
- ایک ہائی اسکول ڈپلوما یا جی ای ڈی ترجیح دی ہے لیکن ضرورت نہیں ہے.
- کم سے کم چار (4) کالج کی ڈگری کو ترجیح دی.
- ہائی اسکول ڈپلوما یا جی ای ڈی ہونا ضروری ہے.
ادا کام کا تجربہ بمقابلہ دیگر تجربہ
جب آپ اطلاق کرنے کا فیصلہ کررہے ہیں تو یاد رکھنا ایک بات یہ ہے کہ آپ کا تجربہ سبھی کام کا تجربہ نہیں ہے. انٹرنشپس اور موسم گرما کی ملازمتیں شمار ہیں. تو رضاکارانہ تجربے اور دیگر سرگرمیاں کرتا ہے. ان کو شامل کرنے کے لئے اس بات کا یقین رکھو جب آپ انٹرویو کو منتخب ہونے کے لۓ کیس بنا رہے ہیں.
ملازمت کے بارے میں اپنی اہلیت سے ملیں
یہاں تک کہ جب آپ کے پاس صحیح صحیح سامان موجود ہیں، تو یہ ضروری ہے کہ آپ کو سب سے زیادہ قابلیت ملازمت سے مل سکے. آپ کو ملازمت کرنے والے مینیجر کو دکھانے کی ضرورت ہے جو آپ اہل ہیں. وہ اپنے آپ کو اپنے لئے باہر نہیں جانے جا رہے ہیں. یہاں آپ کی قابلیت کو ملازمت کی وضاحت سے ملنے کا طریقہ ہے .
متعلقہ: ملازمت تلاش کرنے کیلئے اعلی درجے کی تلاش کے اختیارات کا استعمال کریں
مزید پڑھیے: ملازمت کے لئے درخواست کیوں نہ کریں ملازمت کی درخواست کیسے کریں ملازمت کی ضروریات کیا ہیں؟