اگر آپ کے پاس لازمی برابر تجربہ ہے، تو آپ کو لازمی بیچری یا دوسرے کالج کی ڈگری یا سرٹیفیکیشن کے بغیر روزگار کے لئے سمجھا جائے گا. مثال کے طور پر، نوکری کا اعلان ممکنہ طور پر مطلوبہ سرٹیفیکیشن یا کالج کی ڈگری اور / یا میدان میں کچھ وضاحت کی تجزیہ پیش کرسکتا ہے.
ایک ڈگری کے لیوا میں تجربے کے ساتھ ملازمت کی فہرستوں کی مثالیں
بہت سے معاملات میں، جب تک ڈگری ترجیح دی جاتی ہے، کورسز اور تجربے کے کچھ مجموعہ، یا کسی بھی وسیع پیمانے سے متعلق پیشہ ورانہ تجربے، امیدواروں کے لئے قابل قبول ہے کہ وہ پوزیشن کے لۓ قابل قدر ہوں. یہ خاص طور پر فوجی امیدواروں پر لاگو ہوتا ہے، جس میں مسلح افواج میں تربیت اور پیشہ ورانہ تجربہ اکثر مترجم ہوتا ہے اور "متوازن تجربہ" کے طور پر مطلوب ہوتا ہے.
- ایک یونٹ سکریٹری، وارڈ کلرک، میڈیکل آفس اسسٹنٹ، یا نرسنگ کے اسسٹنٹ کے طور پر چھ (6) مہینے کے تجربے کو لازمی نصاب کے عمل میں قبول کیا جائے گا.
- بی اے کی ضرورت ہے، ایم اے کو ترجیح دی. ڈگری کے جزو میں، متعلقہ تجربے کے 10+ سال.
- بی اے / بی ایس ڈگری کو ترجیح دی ہے، اگرچہ ایک اعلی ادارے پر ایک ایگزیکٹو اسسٹنٹ کے طور پر طویل عرصے تک اس کو آفسیٹ کر سکتا ہے.
کام کے تجربے کے لیئے
اس کے علاوہ، ملازمت کے تجربے کے علاوہ تجربہ کار کام کی ضروریات کے لئے کافی ہوسکتا ہے.
مثال کے طور پر، ایک آجر یہ بت سکتا ہے کہ وہ متعلقہ فیلڈ، کورسز، کلبوں میں قیادت کے تجربے، رضاکارانہ کام، انٹرنشپس، یا رسمی کام کے تجربے کی جگہ کمیونٹی سروس میں ایک ڈگری پر غور کریں گے.
- سیلز، مارکیٹنگ، کسٹمر سروس یا مینجمنٹ، یا مساوی تجربے میں کم سے کم 6 ماہ کا کام کا تجربہ.
- مائیکروسافٹ آفس، پاورپوائنٹ، ایکسل، ورڈ، آؤٹ لک، اور QuickBooks کے ساتھ دو سال سیکرٹریی اور آفس انتظامیہ، یا مساوی تجربہ.
- مالیاتی، اکاؤنٹنگ، یا بزنس مینجمنٹ میں بیچلر کی ڈگری، یا متعلقہ مخصوص فیلڈ میں متوازن نصاب اور دو سال سے متعلقہ تجربہ کا سال؛ یا ماسٹر کی ڈگری.
- فنڈ ریزنگنگ، گرانٹ لکھنا، اور غیر منافع بخش تنظیم کے لئے رضاکارانہ تعاون میں دو سے چار سال کے کامیاب پیشہ ورانہ یا رضاکارانہ تجربے، سالانہ عطیات میں کم از کم $ 75 کروڑ ڈالر پیدا کرنے کی کارکردگی کا مظاہرہ.
جب آپ لاگو کرتے ہیں تو مساوات برابر کیسے کریں
جب آپ ملازمت کے لئے درخواست دیتے ہیں تو، آپ کے ایپلی کیشنز، احاطہ خط، اور انٹرویو میں واضح طور پر یہ واضح کرنا ضروری ہے کہ بالکل آپ کے برابر تجربہ کیا ہے. اپنے تجربے کے اجزاء پر زور دیتے ہیں جو زیادہ سے زیادہ کام سے متعلق ہیں اور اس بات کا ثبوت ہے کہ آپ کو پوزیشن میں ایکسل کی بنیادی صلاحیتیں ہیں.
آپ کے دوبارہ شروع میں، اگر ممکن ہو تو دستاویز کے آغاز میں پوسٹ ضروریات کو زیادہ سے زیادہ قریب سے ملازمت ڈالنے کا یقین رکھو. یہ "جگہ کی فخر" پوزیشننگ کو ملازمت کے مینیجر کی دلچسپی کو ضائع کرنے میں مدد ملے گی اور آپ کو اس کے باقی حصوں کے ذریعے پڑھنے کے لئے حوصلہ افزائی کی جائے گی.
ممکنہ مہارت کو اجاگر کرنے کے لئے آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے خلاصہ بیان کا استعمال کرتے ہوئے غور کیا جا سکتا ہے.
آپ کا تجربہ خط کی ضروریات کو پورا کرتا ہے کہ کس طرح اس کے بارے میں وضاحت کرنے کے لئے ایک بہترین جگہ بھی ہے. ظاہر ہے، اگر آپ انٹرویو کرتے ہیں، تو آپ کو آپ کے کیس کو شخص میں لے جانے کا موقع ملے گا. اس طرح، آپ کو اس بات کو یقینی بنانا چاہئے کہ آپ کو تمام سخت اور نرم مہارتوں کے بارے میں بات کرنے کے لئے تیار ہو جو آپ کے پاس ہے جو آپ کو ملازمت کے لئے بہترین امیدوار بناتے ہیں. ہارڈ مہارت اس طرح کے کمپیوٹر کے علم، غیر ملکی زبان کی مہارت، لفظ پروسیسنگ، یا ایک مخصوص کیریئر میدان میں ڈگری یا سرٹیفکیشن کے طور پر سیکھنے کی proficiencies (مثال کے طور پر، اکاؤنٹنگ، مینجمنٹ، یا بزنس ایڈمنسٹریشن). نرم مہارت، جو "لوگوں کی مہارتوں" کے نام سے بھی جانا جاتا ہے وہ بھی قیادت، حوصلہ افزائی، زبانی اور تحریری مواصلات، مسئلہ حل کرنے، لچک، ٹیم ورک، ثالثی، ٹائم مینجمنٹ، اور آپ کے کام کی اخلاقی صلاحیتوں میں شامل ہیں.
اگر آپ کام میں دلچسپی رکھتے ہیں تو، ہمیشہ اپنے آپ کو شبہ کا فائدہ دے کے طور پر آپ کا اندازہ لگایا گیا ہے کہ آپ کے برابر تجربے کا تعلق ہے یا نہیں. اپنے آپ کو باہر نہ ڈالو. آپ کے امیدوار آپ کر سکتے ہیں کے لئے بہت اچھے کیس بنا دیا ہے کے بعد آجر کے فیصلے کو چھوڑ دو. بس اس بات کو یقینی بنانا کہ آپ کس طرح کے برابر تجربے پر لاگو ہوتا ہے اس کے لئے آپ کو ایک قابل بحث دلیل پیش کر سکتا ہے.
آپ اپنا وقت ضائع نہیں کرنا چاہتے ہیں جو آپ کے تجربات سے واضح طور پر موجود ہیں اور آپ کی مہارت کے لئے ایک اچھا میچ نہیں ہے.
تعلیم کی ضروریات کے بارے میں مزید: تعلیمی سطح اور روزگار | ایک ملازمت کے لئے لاگو کرنے کا فیصلہ کیسے کریں