ایک ملازمت سے خوش قسمتی سے منتقل کرنے کیلئے مشورہ اور مشورہ
جب آپ اپنا کام چھوڑتے ہیں، قطع نظر آپ کی پسند ہے یا آپ کے آجر کے فیصلے کے مطابق، آپ کی روانگی کی تفصیلات کو حتمی شکل دی جائے گی. آپ کو نوٹس دینے کی ضرورت ہوگی اگر آپ استعفی کر رہے ہیں اور اپنا آخری دن کام پر شیڈول کریں گے.
آپ کو آپ کی منتقلی کی منصوبہ بندی کرنے کی ضرورت ہوگی اور ملازم کے فوائد کے اختیارات پر غور کریں، مثلا آپ 401k یا پینشن کے ساتھ کیا کریں، اور اگر آپ کرسکتے ہیں تو ایک شاندار نوٹ چھوڑ دیں.
یہاں آپ اپنا کام چھوڑ کر ہینڈل کرنا کس طرح ہے، بشمول ملازمت چھوڑنے کے لئے تجاویز، کس طرح ہٹانے کے لۓ ہینڈل کرنا، جب آپ اپنے آخری پےچک حاصل کریں گے، اپنے شریک کارکنوں کو الوداع کس طرح کہتے ہیں، اور آپ کے ملازم کو کس طرح منتقلی کا فائدہ ہے.
جب یہ آپ کی پسند ہے تو، کسی بھی پل کو جلانے کے بغیر فضل سے استعفی دینے کے لئے ضروری ہے. آپ کو شاید کسی وقت اپنے آجر سے ایک حوالہ درکار ہوگا، اور یہ ایک اچھا ہونا چاہئے. اپنے روانگی کی منصوبہ بندی کو احتیاط سے تیار کرنے کے لۓ وقت لے لو، آپ کو زیادہ سے زیادہ نوٹس دینے کے لۓ، اور منتقلی کے ساتھ مدد کرنے کی پیشکش. نوکری سے مستعفی کرنے کے لئے ان تجاویز کا جائزہ لیں، لہذا آپ سب سے بہترین شرائط پر چھوڑ سکتے ہیں.
دو ہفتوں کا نوٹس دینے کے معیار کو معیاری ہے، جب تک آپ کے پاس ایسا معاہدہ نہیں ہے جس سے یہ ثابت ہوجائے کہ آپ کو طویل عرصے تک رہنا ہوگا. یہاں تک کہ جب تک کہ غیر معمولی حالات موجود نہیں رہیں جہاں رہنے کے لئے یہ ناممکن ہے، اس بات کا یقین کریں کہ آپ کے مالک کو بتائیں کہ آپ کو بہت سارے پیشگی انتباہ کے ساتھ چھوڑ دیا جا رہا ہے. یہاں نوٹس دینے کیلئے تجاویز ہیں، اور اگر آپ بالکل اس وقت تک نہیں رہ سکتے ہیں تو کیا کرنا ہے.
یہاں تک کہ اگر آپ واقعی اپنے کام پسند نہیں کرتے ہیں، تو یہ اس کا ذکر کرنے کا وقت نہیں ہے. آپ کے کام کو اچھی شرائط پر چھوڑنے کے لئے ضروری ہے، اور یہ ضروری ہے کہ جس وجہ سے آپ اپنے باس کو باس دیتے ہو اس سے آپ جو انٹرویو کرتے ہیں اس سے ملتا ہے. یہاں کچھ اچھے ہیں، اور اتنا اچھا نہیں، نوکری چھوڑنے کے لئے وجوہات ہیں.
اس کے باوجود آپ کو فائر یا بند کر دیا گیا ہے، آپ کے کام سے محروم ہوجاتا ہے. یہ تکلیف دہ ہے، اس سے بھی زیادہ ہے جب یہ غیر متوقع ہے. یہاں آپ کو جاننے کی ضرورت ہے کہ جب آپ کا کام ختم ہو چکا ہے، بشمول ملازمین کے حقوق، بے روزگاری، نوکری کے انٹرویوز میں کیا کہنا، اور ختم کرنے سے متعلق مزید مشورہ.
چاہے آپ کے پاس کوئی نیا اکاؤنٹ ملا ہے یا آپ صرف نوکری کی تلاش شروع کر رہے ہیں، یہ آپ کے آخری پےچیک کے بارے میں جاننا ضروری ہے. اگر آپ استعفی یا آپ کے کام سے ختم ہو گئے ہیں تو آپ کو اپنے آخری پےچک کب مل جائے گا؟ جب آپ اپنے آخری پے چیک کو ریاستی قانون پر اور کمپنی کی پالیسی پر منحصر ہے. سکوپ ہے.
اگر آپ اپنا کام کھو تو آپ ریاستی بے روزگاری کے فوائد کے اہل ہوسکتے ہیں. کچھ حالتوں میں آپ کو بھی جمع کرنے کے قابل ہوسکتا ہے اگر آپ کو نکال دیا جائے. یہاں بے روزگاری پر معلومات ہے، بشمول کس طرح اور جب دعوی کو کھولنے کے لئے، ہفتہ وار دعوی کیسے کی جائے، اور یہ پتہ چلتا ہے کہ آپ کتنی بے روزگاری معاوضہ وصول کریں گے.
آپ اپنی ملازمت چھوڑنے سے پہلے، آپ کو یہ جاننے کی ضرورت ہوگی کہ ملازم کے فوائد آپ کے اہل ہیں. آپ قانون کے ذریعہ کچھ فوائد حاصل کرنے کے حقدار ہیں. آپ کے آجر کو ریاست یا وفاقی قانون کے ذریعہ مجوزہ افراد کے علاوہ اضافی فوائد فراہم کرنا ہو سکتا ہے. اگر آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ آپ جو حقدار ہیں، اپنے منیجر یا انسانی وسائل کے شعبہ سے پوچھیں. وہ آپ کے کام کے آخری دن سے پہلے تفصیلات فراہم کرنے کے قابل ہوں گے.
آپ کو صحت کے انشورنس فیصلے کرنے کے فیصلے کرنا پڑے گا. آپ کی کمپنی کے سائز پر منحصر ہے، آپ COBRA کے تحت کوریج جاری رکھنے کے اہل ہوسکتے ہیں. تاہم، اوباماکیر کے تحت، حکومت کی ہیلتھ انشورنس مارکیٹ، آپ کو اپنے آپ کو کوریج کے لۓ اس قابل ہو جائے گا کہ کس طرح انفرادی اور فیملی منصوبے کی قیمتیں COBRA کی موازنہ کریں اور فیصلہ کریں کہ آپ اور آپ کے خاندان کے لئے کون سا اختیار بہترین ہے.
جب آپ اپنی ملازمت کو چھوڑ کر اپنے 401 کلو پلانٹ کے ساتھ کیا کرنا چاہتے ہیں تو آپ کا امکان ہے کہ آپ 401 ک منصوبے کے ساتھ کیا کرنا چاہتے ہیں: موجودہ آجر کی منصوبہ بندی میں رہیں، پیسے کو نئے آجر کی منصوبہ بندی پر منتقل کریں، پیسہ خود کو ہدایت سے ریٹائرمنٹ اکاؤنٹس میں منتقل کریں ایک روللوور آئی آر اے)، یا نقد رقم. یہاں ہر چیز کے ساتھ بات کرنے کے لئے چیزیں ہیں.
اگر آپ کو مقرر کردہ فائدہ پنشن منصوبہ کی طرف سے احاطہ کرتا ہے تو، آپ کے پاس چند اختیارات ہوں گے. آپ پیسہ لینے کے لۓ رقم لینے کے لۓ منتخب کرسکتے ہیں، یا مستقبل میں باقاعدگی سے ادائیگیوں کا وعدہ لے سکتے ہیں، جو بھی ایک نیویگیشن کے طور پر جانا جاتا ہے. آپ بھی دونوں کا ایک مجموعہ حاصل کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں. جب آپ اپنا کام چھوڑ کر پینشن کے اختیارات پر معلومات رکھتے ہیں.
آپ کو ان کی ضرورت سے پہلے اچھی حوالہ جات حاصل کرنا ضروری ہے. اپنے مینیجر سے پوچھیں، اگر آپ اچھی شرائط پر چھوڑ رہے ہیں تو، آپ کو ایک حوالہ فراہم کرنے کے بارے میں. اپنے سابقہ ساتھیوں، گاہکوں اور دوسروں کے ساتھ بھی چیک کریں جو آپ کی قابلیت سے بات کرسکتے ہیں. آگے کی منصوبہ بندی اور اپنے حوالہ جات کو حاصل کرنے کے لۓ، آپ کو ان کی ضرورت سے پہلے. یہ وقت نوشی کو بچانے کے لئے ایک حوالہ کی فہرست کو ایک ساتھ جمع کرنے کے لئے بچائے گا جب ایک نرس کسی کے لئے پوچھتا ہے.
آپ کو آخری وقت کے لئے دفتر کے دروازے کو سر کرنے سے قبل ایک خوبصورت منتقلی کو یقینی بنانے کے لئے آپ کو غور کرنے کی ضرورت ہے. اس بات کا یقین کرنے کیلئے کہ آپ کو سب کچھ ڈھک لیا گیا ہے اس فہرست کو دوہری چیک کریں.
جب آپ اپنے مالک کو اطلاع دیتے ہیں کہ آپ استعفی کر رہے ہیں، اگلے قدم آپ کو شریک کارکنوں کو یہ بتانا ہے کہ آپ آگے بڑھ رہے ہیں. اپنے ذاتی رابطے کی معلومات کے ساتھ ان رابطوں کے ساتھ اشتراک کریں جن کے ساتھ آپ رابطے میں رہنا چاہتے ہیں، اور لنکڈ میں مربوط ہیں اگر آپ پہلے ہی نہیں ہیں. اگرچہ ان کے ساتھ رابطے میں رکھنے کے لئے یہ مشکل ہوسکتا ہے کہ ہم اس کے ساتھ کام کرنا چاہتے ہیں، یہ ایسا کرنے کا ایک اچھا خیال ہے کیونکہ سابق ساتھی عظیم الشان حوالہ جات فراہم کرسکتے ہیں اور روزگار کے لۓ حوالہ دیتے ہیں.