آپ کا کام چھوڑ کر
دو ہفتوں کا نوٹس فراہم کرنا روایتی ہے.
یہاں تک کہ اگر آپ کے آجر کو نوٹس کے بارے میں پوچھنا نہیں ہے تو، یہ پیش کرنے کا ایک اچھا خیال ہے. اگرچہ یہ آسان نہیں ہے، اگرچہ آپ کے مالک کو کسی شخص میں بتانا اچھا نہیں ہے. مستقبل میں ایک حوالہ کی ضرورت ہوسکتی ہے کیونکہ آپ کو مستقبل میں حوالہ درکار ہونا ضروری ہے. کچھ معاملات میں، آپ کو لکھنے میں استعفی دینے کی ضرورت ہوگی.
ایک اچھی تحریری استعفی خط آپ کو اپنے پرانے آجر کے ساتھ مثبت تعلقات برقرار رکھنے میں مدد مل سکتی ہے، جبکہ آپ کو منتقل کرنے کا راستہ. جائزہ لینے کے لئے یہاں نمونہ استعفی خطوط کا انتخاب ہے.
حاصل ہوا
ہم سب سے بہتر ہوسکتے ہیں. کبھی کبھی وہاں ایک شخصی تنازعہ. دوسرے معاملات میں، یہ کام مشکل ہوسکتا ہے یا آپ کو صرف آپ، نوکری اور / یا کمپنی کے درمیان ایک اچھا میچ نہیں ہوسکتا ہے. ذاتی طور پر اسے لینے کی کوشش نہ کریں. اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ ناکام رہے ہیں. بلکہ، اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ اس کام کو کرنے کے لئے نہیں تھے. یہاں کچھ تجویز ہیں کہ کس طرح ممکنہ آجر کو نکالنے کی وضاحت کی جائے.
لے آؤٹ آف انتظام
ہمارا سب سے اچھا بھی ہوسکتا ہے. جیسے ہی آپ گلابی پرچی حاصل کرتے ہیں، یا اگر آپ جانتے ہیں کہ یہ آ رہا ہے، پوچھیں کہ کون سا فوائد ختم ہو گئے ہیں اس کے اہل اہل ہیں. بیروزگاری انشورنس، ہیلتھ انشورنس، پنشن فوائد اور خرابی تنخواہ کے بارے میں معلوم کریں. زیادہ تر مقدمات میں، کمپنی کے پاس کوئی مساوات پیکیج پیش کرنے کی کوئی ذمہ داری نہیں ہے، تاہم، حالات پر منحصر ہے، ایک پیکج پیش کی جا سکتی ہے.
ایک دور بند کرنے کے لۓ ایک قدم بہ قدم منصوبہ ہے .
ملازمت سے متعلقہ فوائد
آپ کو اپنا کام چھوڑنے سے پہلے، آپ کو یہ جاننے کی ضرورت ہوگی کہ آپ کونسی فوائد کے اہل ہیں. آپ قانون کے ذریعہ کچھ فوائد حاصل کرنے کے حقدار ہیں. آپ کے آجر کو ریاست یا وفاقی قانون کے ذریعہ مجوزہ افراد کے علاوہ اضافی فوائد فراہم کرنا ہو سکتا ہے.
بے روزگاری انشورنس کے لئے توازن تنخواہ، جمع چھٹی، اضافی وقت اور بیمار تنخواہ، پنشن فوائد، اور اہلیت کے بارے میں پوچھیں. صحت اور انشورنس انشورنس کے فوائد کو جاری رکھنے کے بارے میں درخواست کی معلومات. اگر آپ کے پاس پیش کردہ کوئی سوال موجود ہے، تو واضح کرنے کیلئے لیبر اسٹیٹ ڈیپارٹمنٹ سے چیک کریں.
بے روزگار کے فوائد
بے روزگاری کے لئے فائل کا انتظار نہ کرو. ہیلپ ڈیسک جلد از جلد اسے معاملے کو دیکھنے کی کوشش کرے گا. یہاں ایسی تفصیلات ہیں جہاں بے روزگاری، فائل کو کس طرح، آپ کی ضرورت ہے، اہلیت کی ضروریات، ناگزیر، اضافی فوائد اور بے روزگاری انشورنس کی معلومات کے بارے میں.
ہیلتھ انشورنس (COBRA)
آپ کے آجر، اگر فرم 20 سے زائد ملازمین ہیں تو، کوبرا کے ذریعہ 18 ماہ کے لئے ملازمتوں کو ختم کرنے کے لئے صحت کی انشورنس کی کوریج پیش کرنے کے لئے قانون کی طرف سے لازمی ہے. آپ کو اس کوریج کے لئے ادائیگی کرنے کی ضرورت ہوگی. کچھ معاملات میں، نرسوں کو ایک محدود وقت کے لئے کوریج کے لئے ادا کرے گا جس میں ایک بیلنس پیکج کا حصہ ہوگا.
ہیلتھ انشورنس (اوباماکیئر)
حکومتی ہیلتھ انشورنس مارکیٹ میں افراد کو اپنی خود کو کوریج کی خریداری کرنے کا طریقہ فراہم کرتا ہے، یہ دیکھنے کے لئے کہ کس طرح انفرادی اور فیملی منصوبہ قیمتوں کوآبرا سے ملتا ہے اور فیصلہ کرتا ہے کہ آپ کے لئے کون سا اختیار بہترین ہے.
پنشن منصوبوں
اگر آپ 401 (k)، منافع کی شرائط یا کسی قسم کی تعریف کی شراکت کی منصوبہ بندی میں داخل ہو جاتے ہیں، تو آپ کو کمپنی چھوڑنے کے بعد آپ کی منصوبہ بندی آپ کے ریٹائرمنٹ کی رقم کی لمبائی کی تقسیم فراہم کرسکتی ہے. اگر آپ ایک مقررہ منافع منصوبہ میں حصہ لینے والے ہیں، تو آپ کے فوائد ریٹائرمنٹ عمر میں شروع ہو جائیں گے.
- جب آپ ملازمت چھوڑتے ہیں تو پنشن کو کیسے ہینڈل کریں
- جب آپ ایک ملازمت چھوڑ دیں تو 401 (k) کو ہینڈل کرنے کا طریقہ
حوالہ جات
اچھے حوالہ دینے والے کلینچر ہوسکتا ہے جو آپ کو نیا کام ملتا ہے. یہاں حوالہ جات کی درخواست کرنے اور انہیں کیسے لکھتے ہیں. ایک حوالہ کے لئے پوچھنا مت انتظار کریں.
چاہے آپ کو رکنیت یا استعفی دیا گیا ہے، پوچھیں کہ آپ کا آجر اب بھی جانتا ہے کہ آپ کون ہیں. اگر آپ کو فائر کر دیا گیا ہے تو، آپ کسی ساتھی کو ایک حوالہ کے لئے پوچھ سکتے ہیں.
کارکنوں کی معاوضہ اور معذور بیمہ
کیا آپ زخم یا بیماری کی وجہ سے کام کرنے میں قاصر ہیں؟ اگر ایسا ہے تو، آپ کارکنوں کی معاوضہ یا معذور فوائد وصول کرنے کے اہل ہو سکتے ہیں.
مزید وسائل
کیا آپ کو ایک خاندان کے رکن کی دیکھ بھال کے لئے وقت کی ضرورت ہے؟ کیا آپ نے غیر مقابل معاہدے پر دستخط کئے ہیں؟ کیا آپ نے اجرت یا کمیشن واپس لے لی ہیں؟ کیا آپ غلطی سے ختم ہو گئے تھے؟ یہاں کیا کرنے کے بارے میں مزید معلومات اور مشورہ ہے.