سوال کا جواب، اس کام کا کیا حصہ سب سے زیادہ چیلنج ہے؟

ایک انٹرویو میں، آپ کے ممکنہ آجر کا حتمی مقصد یہ کرنا ہے کہ اگر آپ کے لئے پوزیشن بہتر ہے . جس طرح سے آپ کا انٹرویو اس کے بارے میں ہو سکتا ہے اس سے پتہ چلتا ہے کہ کس کام کے پہلوؤں کو آپ کے مالک کے لئے سب سے مشکل ہو گا. کچھ انٹرویو آپ اس بات پر غور کرتے ہوئے اس موضوع میں آسانی سے کام کریں گے جو آپ سوچتے ہیں وہ کام کے سب سے زیادہ چیلنج پہلوؤں ہیں.

سوال کا جواب دینے کے لئے اقدامات

مشترکہ انٹرویو سوال کے طور پر " آپ کی سب سے بڑی کمزوری کیا ہے؟

"یہ ضروری ہے کہ آپ ایمانداری ہو لیکن اپنے آپ کو کسی امیدوار کے طور پر اقتدار نہ دیں. ذیل میں دیئے گئے تجاویز آپ کو مضبوط جواب پیش کرنے میں مدد ملے گی:

ملازمت کی تفصیل پر توجہ مرکوز کریں

اس سوال سے رجوع کرنے کا بہترین طریقہ ہاتھ پر کام کا تجزیہ کرنا ہے اور اس کے بارے میں سوچتے ہیں کہ آپ کے ماضی کے تجربات پر مبنی کام آپ کے لئے زیادہ مشکل ہوسکتے ہیں.

نوکری کو اپنے مختلف اجزاء میں توڑنے اور اپنی صلاحیتوں، علم اور تجربات کے بارے میں سوچنے سے شروع کریں. آپ کو اس کام کے عناصر کے بارے میں بھی سوچنا چاہئے جو سیکھنے یا ایڈجسٹمنٹ کی ضرورت ہو گی. اپنی قابلیت کو پوزیشن کی ضروریات سے ملنے کے لئے یقینی بنائیں.

قابل اعتماد چیلنجز کو نمایاں کریں

عام طور پر یہ کام کے پہلوؤں کو منتخب کرنے کے لئے بہتر ہے جو آپ کے مخصوص کردار میں بالکل اہم نہیں ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ ایک ویب ایڈیٹر کے طور پر حیثیت کے لئے درخواست دینے والے صحافی ہیں، تو آپ اس بات کا ذکر کر سکتے ہیں کہ آپ اپنے فوٹو جورنلیززم یا ویڈیو کی مہارت کو بہتر بنانے کے لئے کام کر رہے ہیں.

یہ نہ کہنا کہ اس کا حوالہ دینے والی یا لکھنا آپ کا سب سے بڑا چیلنج ہوگا کیونکہ ویب ایڈیٹر کے طور پر وہ پوزیشن کے بنیادی ذمہ دار ہیں.

کسی علم یا مہارت کے علاقے کو منتخب کریں جو آپ کی کمی کی وجہ سے شخصیت کی نیت کو منتخب کرنے سے کہیں زیادہ مشورے سے متعلق ہے جو تبدیل کرنے میں مشکل ہو گی. مثال کے طور پر، اگر آپ فروخت کی پوزیشن کے لئے درخواست دے رہے ہیں، تو آپ اس بات کا ذکر نہیں کریں گے کہ نئے لوگوں کو پہنچنے میں آپ کو اعصاب بناتا ہے.

اس کے بجائے، آپ اس بات کا ذکر کر سکتے ہیں کہ آپ پاورپوائنٹ میں معمول کی مہارت رکھتے ہیں لیکن آپ کی مہارت کو اپ گریڈ کرنے کے لئے ورکشاپس لینے یا آن لائن ٹیوٹوریل کو مکمل کرنے میں خوشی ہوگی.

دکھائیں کہ کس طرح آپ کو چیلنج کا سامنا کرنا پڑے گا

اگر ممکن ہو تو، آپ کو یہ بھی بات چیت کرنا چاہئے کہ آپ کم از کم وقت میں رفتار کیسے بڑھیں. مثال کے طور پر، آپ ایک کورس لے سکتے ہیں، آن لائن ٹریننگ مکمل کریں، یا اس موضوع پر سیمینار لیں جو آپ کی مدد کی ضرورت ہے. جب بھی ممکن ہو، آپ کے پاس ایک بنیادی طاقت کا ذکر کریں جو آپ کو چیلنج پر قابو پانے میں مدد ملے گی. مثال کے طور پر، آپ کہہ سکتے ہیں کہ آپ ہمیشہ ایک تیز سیکھنے والا ہوں.

قابل قدر اور مخصوص ہو

جب یہ سوالات کی بات ہوتی ہے تو آپ کو منفی چیز کا ذکر کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، یہ ایک غیر معمولی ردعمل دینے کے لئے پریشان ہوسکتا ہے جو کسی کمزوری کو ظاہر نہیں کرتا. تاہم، سوال ڈوگنگ جانے کا راستہ نہیں ہے. ایک چیز کے لئے، آپ کا انٹرویو شاید ممکن ہو کہ آپ سیدھا نہیں رہیں گے. اور ایک اور کے لئے، یہ آپ کی امیدوار کے لئے اصل میں مددگار ثابت ہوسکتا ہے اگر آپ ان علاقوں سے واقف ہیں جو آپ کو کام کرنے کی ضرورت ہوگی، اور عمل کی منصوبہ بندی کو تیار کرنے کے قابل ہو. اس کے علاوہ، آپ کے لئے ملازمتوں کا کیا حصہ کم از کم چیلنج ہو گا اس کے بارے میں سوالات کے جواب دینے کے لئے تیار رہیں.

بہترین جوابات کی مثالیں

نمونے کے جوابات یہاں موجود ہیں جب انٹرویوکاروں سے پوچھا جائے گا کہ کام کا سب سے زیادہ مشکل حصہ کیا ہوگا:

• میری بڑی چیلنجوں میں سے ایک نئے کام کے بہاؤ کو ایڈجسٹ کیا جائے گا اور گاہکوں کو پیش کرنے کے لئے ایک نیا قسم کی رپورٹ تیار کرے گی. میری پہلی رپورٹ کی تیاری کرتے وقت میرا منصوبہ بہت زیادہ سوال پوچھنا ہوگا. میں بھی ایک ساتھی سے درخواست کرتا ہوں کہ اس رپورٹ کو جائزہ لینے سے قبل کلائنٹ کے ساتھ اشتراک کرنا.
  
• میں نے پہلے سے ہی Microsoft لفظ پروسیسنگ اور پریزنٹیشن سوفٹ ویئر کا استعمال کیا ہے، اور Google کے آن لائن مساوات کا استعمال نہیں کیا ہے. اگرچہ مجھے بورڈ کی شارٹ کٹس کا ایک نیا سیٹ سیکھنا پڑے گا، اگرچہ، میں بلاگ خطوط پڑھنے کے لئے وقت گزار دونگا جو دو قسم کے سافٹ ویئر کے درمیان اختلافات کے ذریعے مجھے چلتا ہوں، اور میں آن لائن سبق دیکھوں گا.
  
• میں ایک آفیسائٹ کانفرنس کا شیڈولنگ کرنے کے خیال سے حوصلہ افزائی کرتا ہوں لیکن یہ یقینی طور پر ایک چیلنج ہوگی. اس کے علاوہ، اگرچہ میں نے پہلے سے پہلے بڑے کارپوریٹ واقعات کو منظم نہیں کیا ہے، میں نے ذاتی واقعات (100 سے زائد خاندان کے ریونیو سمیت) اور 200 افراد کے لئے ٹیم بھر میں چھٹیوں کے کھانے کے کھانے کی منصوبہ بندی کی ہے. اگر میں یہ کام کروں گا، میں اس کی پہلی چیزوں میں سے ایک ہے جو اس شخص کے ساتھ ملتا ہے جو پچھلے سال کی غیر معمولی واقعہ کو اشارہ کرنے کے لۓ منظم کرتا ہے. میں اپنا سابقہ ​​ساتھی کے ساتھ بیس کو بھی چھوڑے گا جو اس کی کمپنی کے لئے آفیسائٹ کانفرنسوں کا اعزاز رکھتا تھا.

مزید ملازمت انٹرویو سوالات اور جوابات

انٹرویو سوالات اور جوابات
عام کام انٹرویو کے سوالات اور نمونے کے جوابات.

پوچھنا انٹرویو کے سوالات
انٹرویو کے طلباء سے پوچھ گچھ کے لئے امیدواروں کے لئے سوالات.