مینجمنٹ ٹرین انٹرویو سوالات اور جوابات

مینجمنٹ ٹرینین انٹرویو سوالات گروپوں، نمائندوں کے کاموں، اور دیگر مینجمنٹ فرائض انجام دینے کے لئے درخواست دہندگان کی صلاحیت پر توجہ مرکوز کرتے ہیں. چونکہ بہت سے امیدوار حالیہ کالج کے گریجویٹ ہیں، محدود کام کے تجربے کے ساتھ، کام، اسکول، یا ذاتی تجربہ سے مثال کے ساتھ زیادہ سے زیادہ رویے کے سوالات کو جواب دیا جا سکتا ہے.

ذیل میں کئی ایسے سوالات ہیں جو آپ کو ایک عام مینجمنٹ ٹرین انٹرویو کے دوران، ان کے جواب دینے کے ساتھ ساتھ پوچھا جا سکتا ہے.

ان سوالات اور جوابات پر پڑھتے ہیں لہذا آپ اپنے انٹرویو کے لئے تیار ہیں.

عمومی مینجمنٹ ٹرین انٹرویو سوالات

1. آپ یہ کام کیوں چاہتے ہیں؟ ملازمت ایسے لوگوں کو اجرت نہیں کرنا چاہتے ہیں جو انہیں صرف کسی بھی کام کے لۓ دیکھتے ہیں. وہ واقعی ایسے ملازمین کی تلاش میں ہیں جو کام کے بارے میں حوصلہ افزائی اور پرجوش ہیں اور امید ہے کہ تھوڑی دیر سے کمپنی کے ساتھ رہیں گے.

آپ کے جواب میں، نوکری کی تفصیل سے مخصوص پہلوؤں کو اجاگر کریں، جیسے کہ آپ ٹیموں کے ساتھ کام کرنے سے لطف اندوز کرتے ہیں، خاص قسم کی منصوبوں کی قیادت کرتے ہیں، اور / یا کسی خاص پروگرام کے ساتھ تجربہ کرتے ہیں. حالیہ کمپنی کی خبریں یا مصنوعات جو آپ کو درخواست دینے میں حوصلہ افزائي کرنے میں مدد ملتی ہے، کی طرف سے کمپنی میں آپ کے علم اور دلچسپی پر زور دینا.

2. آپ نے ماضی میں کیا غلطیوں سے کیا سیکھا ہے؟ ملازمین مخصوص مثالیں تلاش کر رہے ہیں اور اگر آپ نے غلطی کی بابت نہیں سوچ سکتے ہیں، تو آپ قابل اعتماد نہیں دیکھیں گے. اس بارے میں شرمندہ ہونے کی کوئی چیز نہیں ہے.

ایک حقیقی غلطی پر توجہ مرکوز کریں، آپ نے اس سے کیا سیکھا، اور آپ نے اسے دوبارہ دوبارہ ہونے سے روکنے کے لئے کس طرح اقدامات کیا. آپ کو توجہ دینا ثابت ہوتا ہے کہ آپ لوگوں، منصوبوں، اور ٹیموں کو منظم کرسکتے ہیں، ساتھ ساتھ نمائندگی اور وقت کا انتظام کرسکتے ہیں.

جب کہ آپ نے ایک غلطی کی، ایک کہانی یا دو سے ایک وقت کے ساتھ تیار آو، اس سے سیکھا، اور نتیجے میں بہتر مینیجر بن گیا.

(اسکول سے کہانیاں یہاں خاص طور پر مفید ہیں، کیونکہ وہ آپ کی ابتدائی تربیت کے دوران ہوا اور ممکنہ طور پر نہیں جب پیسے لائن پر تھا.)

3. آپ اس کردار میں کونسی مشکلات تلاش کر رہے ہیں؟ ممکنہ مینیجرز سننا چاہتی ہیں کہ آپ چیلنجوں سے دور شرمندہ نہیں ہوں گے. اپنی دشواری حل کرنے کی مہارتوں پر زور دیں اور آپ مختلف اختیارات کا اندازہ کیسے کریں. اپنی مہارت اور تجربہ کس طرح آپ غیر متوقع مسائل کو ہینڈل کرنے میں مدد کرسکتے ہیں اور اس کے نتائج بھی فراہم کرسکتے ہیں. ایماندار بنیں اور چیلنجوں کے ارد گرد آپ کے جواب کا مرکز بنائیں جو حقیقی طور پر آپ کو حوصلہ افزائی کریں. مقصد یہ ہے کہ آپ اپنا راستہ کسی نوکری میں نہ رکھے جس سے آپ کو برداشت کرنا پڑے گا، بلکہ ظاہر کرنے کے لئے کہ آپ تیار ہیں اور مشکل فیصلے کرنے اور چیزوں کو بنانے کے قابل ہیں.

4. آپ کی سب سے بڑی کمزوری کیا ہے؟ اگرچہ آپ کو ڈبے کے ردعمل کے جواب میں جواب دینے کی ضرورت ہوسکتی ہے، "میں ایک کمال پرستی ہوں،" یا "میں بہت محنت کرتا ہوں،" نوکرین حقیقی جوابات تلاش کر رہے ہیں. ایک کمزوری پر توجہ مرکوز کریں جو نسبتا چھوٹا ہے اور جو کچھ آپ فعال طور پر درست کرنے کی کوشش کر رہے ہیں.

مثال کے طور پر، آپ کہہ سکتے ہیں، "میں ابھی بھی عوامی باتوں کے بارے میں پریشان ہوں، جسے میں جانتا ہوں کہ میرے کیریئر کے لئے ایک مسئلہ ہے. میں نے مقامی ٹاسسٹ میسٹرز گروپ میں شمولیت اختیار کی ہے کہ مجھے نئے تراکیب سیکھنے میں مدد ملے اور بہتر طور پر پریزنٹیشنز اور بولنے کے لئے تفویض کرنے کے لئے. " اس سوال کا بہترین جواب یہ بتاتا ہے کہ آپ اپنے آپ کو پیشہ ورانہ طور پر بہتر بنانے کے لۓ خود کو باخبر رہنے اور اپنی ذمہ داریاں بنانا چاہتے ہیں - اور آپ جانتے ہیں کہ یہ کام کرنے کے لئے کنکریٹ کے اقدامات کیسے کریں.

5. ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟ یہ آپ کو منفرد بناتا ہے کہ نمائش کرنے کا ایک موقع استعمال کریں. آپ اس کمپنی کی پیشکش کرتے ہیں کہ دوسرے امیدواروں کو نہیں؟ ہر شخص جو مختصر فہرست بناتا ہے وہ کمپنی کے بارے میں جانتا ہے، لیکن شاید آپ واقعی تنظیم اور ان کے مشن کے بارے میں بھی بہت خوش ہیں.

یا شاید آپ نے اس صنعت میں کئی مختلف کرداروں میں کام کیا ہے جو آپ کو یہ سمجھتے ہیں کہ آپ کے حریفوں کی کمی کی کمی ہے. یہ سب سے زیادہ کسی بھی کمپنی کے لئے قابل قدر اثاثہ ہوسکتا ہے.

6. کیا آپ کے پاس ہمارے لئے سوالات ہیں؟ یہ واقعی روزگار کے مینیجر کو متاثر کرنے کا ایک موقع ہے. کمپنی اور کام کے بارے میں سوالات کے بارے میں سوالات کی مختصر فہرست کے ساتھ تیار آو، جیسے کہ کمپنی کا بنیادی توجہ اب بھی ہے، آپ کی ٹیم کو کتنی خودمختاری کی توقع ہے، اور کیا سب سے بڑا چیلنج یہ ہے کہ مینجمنٹ ٹریننگ کا سامنا کرنا پڑے گا.

یاد رکھیں کہ یہ آپ کا پتہ لگانے کا موقع ہے کہ اگر آپ کے لئے کمپنی اچھی ہو. انٹرویو آپ کو توقع ہے کہ آپ سے کچھ پوچھنا پڑے گا. اس کا فائدہ اٹھائیں. آپ ان سے انٹرویو کر رہے ہیں، جتنا وہ آپ سے انٹرویو کر رہے ہیں.

اپنے انٹرویو کے لئے تیاری کرو

مینجمنٹ ٹریننگ انٹرویو سنبھال سکتے ہیں، لیکن تیاری کے ساتھ، آپ اس عمل کو فضل اور پیشہ ورانہ طور پر سنبھالا سکتے ہیں. اپنے جوابوں کو تیار کرنے میں مدد کے لئے مندرجہ بالا سوال اور جواب گائیڈز کا استعمال کریں تاکہ آپ مناسب طریقے سے جواب دے سکیں. پھر ان مشترکہ انٹرویو سوالات اور بہترین جوابات کا جائزہ لیں. وقت سے پہلے تیاری کر کے، آپ اپنے ممکنہ ملازمین کو متاثر کرنے اور اپنے خواب کا کام زمین میں مدد کرنے میں مدد کرسکتے ہیں.