سوالات گروپوں میں تقسیم ہوتے ہیں، اس پر مبنی ہے کہ ان کا کیا مقصد ہے: ملازمین، ہمسایہ اور HR / Recruiter.
آپ انٹرویو کو متعدد سوالات کے ساتھ بمباری نہیں کرنا چاہتے ہیں، لیکن آپ اپنی حیثیت کی درست تصویر، ساتھ ساتھ کمپنی اور گروپ کی ثقافتوں کو بھی پسند کرنا چاہتے ہیں. ہر انٹرویو کے اختتام پر، پوچھو کہ اگر آپ کے پاس مزید سوالات ہیں تو بعد میں ان کے ساتھ عمل کرنا ٹھیک ہے. کاروباری کارڈ سے پوچھنا یہ ایک بہترین وقت ہے، جس سے انٹرویو ختم ہو جانے کے بعد آپ کو ہر انٹرویو کو ایک خط کا جواب دینے کی بھی اجازت دے گی.
پوچھنا انٹرویو سوالات - ملازمت کے مینیجر کے لئے:
- آپ اپنی کمپنی کی ثقافت کی وضاحت کیسے کریں گے؟
- اگلے دو سے تین سالوں تک آپ کے شعبہ کے لئے آپ کا نقطہ نظر کیا ہے؟
- آپ فی الحال مینیجر کے طور پر کتنے اہم چیلنج ہیں؟
- کیا آپ کی کمپنی آپ کے حریفوں سے بہتر بنا دیتا ہے؟
- آپ کے حریف آپ کی کمپنی کے مقابلے میں بہتر ہیں، کیا علاقوں ہیں؟
- آپ کو اپنے گاہکوں کو کونسا خیال ہے؟
- آپ اس تنظیم میں دوسرے لوگوں کے بارے میں کیا کہہ سکتے ہیں جو میں کام کروں گا؟ کیا ملازمت کی پیشکش کو قبول کرنے سے پہلے میں ان میں سے کسی کے ساتھ مل سکتا ہوں؟
- اس پوزیشن کو بھرنے میں آپ کی تلاش میں سب سے اہم مہارت اور خاصیت کیا ہیں؟
- آپ کا انتظام کیا انداز ہے؟
- آپ کی ٹیم کے ساتھ بات چیت کی آپ کی پسندیدہ طریقہ کیا ہے؟
- اگلے پانچ سالوں کے لئے تنظیم کا منصوبہ کیا ہے، اور یہ محکمہ یا ڈویژن کس طرح فٹ ہے؟
- آپ کو ملازم شخص کی مخصوص مہارت آپ کی زندگی کو آسان بنا دے گی؟
- کسی کام کے لۓ آپ کو اس کام میں کامیاب ہونے کے لۓ آپ کی ضروریات اور صلاحیتوں میں سے کچھ کیا ہیں؟
- اس علاقے میں بہتری کے لۓ میں آپ کو شامل کرنے کی امید کے طور پر کیا دیکھتا ہوں؟
- آپ کو بہتر دیکھنا چاہتے ہیں جس کام کے صفات کیا ہیں؟
- سیمینارز، ورکشاپس، اور دیگر تربیتی مواقع میں شرکت کرنے کی آپ کی کمپنی کی پالیسی کیا ہے؟
- اس تنظیم کے لئے کام کرنے کے لۓ آپ نے کونسا حوصلہ افزائی کیا؟
- آپ یہاں کام کرنے کے بارے میں سب سے زیادہ پسند کیا ہے؟
- میری قیادت کی ذمہ داریوں اور کارکردگی کیسے ماپ جائے گی؟ جس کے ذریعے؟
- (اگر یہ ایک نئی پوزیشن ہے) آپ نے اس پوزیشن کو کھولنے کا فیصلہ کیا؟
- آپ اپنی انتظامی طرز کی وضاحت کیسے کریں گے؟
- ماتحت ادارے میں آپ کو تلاش کرنے والے سب سے اہم پہلو کیا ہیں؟
- آپ اپنے مراکز آپ کے ساتھ بات چیت کرنے کے لئے کس طرح پسند کرتے ہیں؟
- آپ کی ذاتی خصوصیات یا خصوصیات زیادہ تر قدر ہیں؟
- آپ یہاں کام کرنے کا تجربہ کیسے بیان کریں گے؟
- لوگوں کو کمپنی کے بارے میں کیا غلط فہمیاں ہیں؟
- اس شخص کو کیا ہوا جس نے پہلے یہ کام کیا تھا؟
- سب سے میں دیکھ سکتا ہوں، میں واقعی میں کام کرنا چاہتا ہوں، اور میں یقین کرتا ہوں کہ میں آپ کی ٹیم کے لئے بہت اچھا اضافہ کرسکتا ہوں. انتخابی عمل میں اگلے قدم کیا ہے؟
- میں جانے سے پہلے، کیا آپ کو یہ کام کرنے کی اپنی صلاحیت کے بارے میں جاننے کی ضرورت ہے؟
مرنے کے لئے انٹرویو کے سوالات - ہم مرتبہ سطح انٹرویو کے لئے
- آپ نے اس کمپنی میں شامل ہونے کا فیصلہ کیوں کیا؟
- کیا آپ کی توقع ہوئی تھی؟
- کیا آپ یہاں کام کر رہے ہیں؟ (ہاں کیوں؟ (نہیں) کیوں نہیں؟
- کیا آپ نے کبھی کبھی تنظیم کو چھوڑ دیا ہے؟ (اگر ہاں) تم نے رہنے کا فیصلہ کیوں کیا؟
- آپ کے لئے ایک عام کام کے دن کے بارے میں مجھے بتائیں.
- آپ کو عام طور پر کتنے گھنٹے کام کرتے ہیں؟
- کیا آپ اختتام ہفتہ کام کرتے ہیں؟ عام طور پر کتنے گھنٹے
- آپ کے کام میں کتنی سفر شامل ہے؟
- آپ کو اپنے مینیجر کے لئے کیسے کام کرنا پسند ہے؟ اس کے لئے کام کرنے کے بارے میں آپ کو کیا پسند ہے؟ آپ کو کیا پسند ہے
- آپ کی کمپنی کی بڑی طاقت اور کمزوریوں کو کیا خیال ہے؟
- کیا کمپنی آپ کی تربیت میں مدد کرتی ہے؟ کس طرح خاص طور پر؟
- آپ اپنی پوزیشن میں شروع ہونے سے قبل آپ کو کیا معلوم ہے کہ آپ چاہتے ہیں کہ آپ جانتے ہو؟
پوچھنا انٹرویو سوالات - HR یا ریورس کے لئے:
- کیا آپ مجھے پوزیشن کے بارے میں بتا سکتے ہو؟
- کیا آپ مجھے محکمہ کے بارے میں بتا سکتے ہو؟
- آپ اپنی کمپنی کی ثقافت کی وضاحت کیسے کریں گے؟
- پوزیشن کی ادائیگی کتنی ہے؟ اس پوزیشن کے لئے معاوضہ کی حد کیا ہے؟
- آپ کے ملازمین کو کیا فوائد فراہم کی جاتی ہیں؟
- کیا آپ کو ٹیوشن کی ادائیگی کی منصوبہ بندی ہے؟
- کیا آپ کے ملازم اسٹاک خریداری کی منصوبہ بندی ہے؟ کیا آپ شرکت کرتے ہیں؟
- اس پوزیشن کے لئے عام کیریئر کا راستہ کیا ہے؟
- آپ کو کس قسم کی اندرونی اور بیرونی تربیت فراہم کی جاتی ہے؟
- آپ کی تنظیم کے اندر کارکردگی کی تشخیص کیسے کی جاتی ہیں؟
- میں جانتا ہوں کہ اس پوزیشن کے لئے جس میں میں انٹرویو کر رہا ہوں، کمپنی نے اس تنظیم سے باہر بھرتی کرنے کا فیصلہ کیا. آپ اندر اندر اور باہر جانے سے بھرتی کے درمیان کس طرح فیصلہ کرتے ہیں؟
- آپ اس کمپنی کے لئے کیوں کام کر رہے ہیں؟
- آپ یہاں کام کے ماحول کی وضاحت کیسے کریں گے؟
- تنظیم کی طاقت اور کمزوریوں کو کیا خیال ہے؟
- آپ کو اس پوزیشن کو بھرنے کے لئے کتنی جلدی لگ رہی ہے؟
- غور کے لئے اگلے قدم کیا ہے؟
- آپ اس پوزیشن پر کب فیصلہ کریں گے؟
- میری مہارت کس طرح آپ کے انٹرویو کے دوسرے امیدواروں کے ساتھ موازنہ کرتی ہیں؟
- میں جانے سے پہلے، کیا آپ کو یہ کام کرنے کی اپنی صلاحیت کے بارے میں جاننے کی ضرورت ہے؟
پوچھنا انٹرویو سوالات - کمپنیاں شروع کریں
شروع کریں کمپنیوں ایک "مختلف نسل" ہیں. وہ زیادہ قائم شدہ کمپنیوں کے مقابلے میں خطرناک ہوسکتے ہیں، لیکن مالیاتی ادارے کے ساتھ ساتھ ایک مصنوعات اور ایک کمپنی پر اثر انداز کرنے کی صلاحیت کے لحاظ سے، وہ زیادہ انعام حاصل کرسکتے ہیں. عام طور پر، شروع کرنے کے ایک قریب بننا گروپ ہیں. ملازمین عام طور پر کئی ٹوپی پہننے اور بہت لمحے تک کام کرنے کے لئے کہا جاتا ہے. سوالات آپ چاہتے ہیں کہ کمپنیوں کی مالی استحکام کے ساتھ ساتھ زندگی کی کیفیت پر ملازمین سے لطف اندوز شروع کرنے والے کمپنیوں سے بات چیت کرنا چاہتے ہیں. یہاں انٹرویو کے دوران پوچھنے کے لئے سوالات کے کچھ مثالیں موجود ہیں؟
- ان کی مالی امداد کتنی ہے؟ ان کی حمایت کون ہے؟ وہ "راؤنڈ" فنڈ کے ہیں. بعض ویسی کمپنیاں دوسروں کے مقابلے میں زیادہ "مددگار" نام سے مشہور ہیں. فرشتہ سرمایہ کاروں کو بھی، مصیبت میں ایک کمپنی میں مدد اور مدد کرنے کے لئے جانا جاتا ہے. کمپنی کے کس قسم کے سرمایہ کار ہیں؟ میں وینچر لوپ پر ابتدائی آغاز اور ویسی کمپنیاں تحقیق کرنے کی سفارش کرتا ہوں.
- ان کی موجودہ مالی حیثیت کیا ہے؟ کیا وہ ابھی تک منافع دکھاتے ہیں؟ اگر نہیں، تو ان کا نقصان کتنا بڑا ہے؟ کس طرح، اور جب، وہ منافع بخش بننے کی توقع کرتے ہیں؟
- سب سے اوپر مینجمنٹ کے تجربے اور ٹریک ریکارڈ کیا ہے؟ کیا وہ کامیاب ہونے سے پہلے شروع کرتے ہیں؟ ان کے پچھلے منصوبوں کا کیا نتیجہ تھا؟ کیا کمپنی نے پیٹ کے اوپر جانا تھا؟ کیا وہ مائیکروسافٹ کی طرف سے خریدا تھے؟
- کون سی حریف ہیں، اگر کوئی؟ حریف کیا کر رہے ہیں؟ کیا کنارے، اگر کوئی ہے، تو کیا وہ اپنے حریفوں سے زیادہ ہیں؟ آپ کو اس بات کا تعین کرنے کی کوشش کرنے کی ضرورت ہے کہ یہ کمپنی اس کے دوسرے آغاز سے باہر کی مختلف چیزوں سے مختلف ہو.
- عام طور پر ہر دن کام کرنے والے ملازمین کام کرتے ہیں؟ فی ہفتہ؟ کیا ملازمین زیادہ تر ہفتے کے آخر میں کام کرنے کی توقع رکھتے ہیں؟
- وہ کیا فوائد پیش کرتے ہیں؟ سیب سے موازنہ کرنے کے لۓ، آپ کو اس طرح کے چیزوں کے بارے میں تفصیلی معلومات حاصل کرنے کی ضرورت ہوگی جیسا کہ ادا شدہ وقت، طبی فوائد (پریمیم شراکتوں کے بارے میں پوچھنا یقین ہے کہ - ہر مہینے میں آپ کے فوائد کے لئے کتنی رقم ادا کی جاتی ہے). آپ کو یہ بھی جاننا ہوگا کہ اگر کسی قسم کی ریٹائرمنٹ منصوبہ موجود ہے، اور اگر کمپنی کسی بھی شراکت سے مماثلت رکھتی ہے. اگر آپ بے روزگار ہیں، تو یہ سوال آپ کو ایک مستحکم کمپنی کے لئے زیادہ مستحکم ماحول چھوڑنے کے مقابلے میں کم اہمیت کا حامل ہوسکتے ہیں.
- اگر آپ آئی پی او کے بعد اسٹاک ممکنہ طور پر اسٹاک پر اپنے فیصلے کا ایک بڑا حصہ بنائے گا تو آپ کمپنی کی اسٹاک منصوبہ کی تفصیلی بحث چاہتے ہیں. گائے کاوااساکی کے پاس کچھ عمدہ اسٹاک سے متعلقہ سوالات ہیں جو آپ کے پاس ایک بار اپ پیش کرتے ہیں. ان سوالات کو اپنے بلاگز میں پایا جاسکتا ہے، نو ابتدائی سوالات سے شروع کرنے کے لئے.