آپ کے آنے والی ملازمت کا انٹرویو کیسے ڈالا
آپ بار بار سنتے ہیں کہ آپ کو نوکری کے انٹرویو میں اپنے آپ کو فروخت کرنے کی ضرورت ہے. ایسا کرنے سے چابیاں ایک کامیابی سے آپ کے وقت سے پہلے کی منصوبہ بندی کر رہی ہے. ان انٹرویو کی تجاویز پر غور کریں اور آپ کے 10 نکاتی منصوبے کو نوکری کے انٹرویو کو کھولنے کے لئے چالیں.
ٹپ # 1: آپ کی تحقیق کرو
کمپنی اور انٹرویوکاروں کی تحقیق کریں. ہیئرز کو معلوم ہے کہ وہ کسی ایسے شخص سے نمٹنے کے قابل ہیں جو آپ کو متعلقہ اعداد و شمار کے ساتھ تیار کیا جارہا ہے.
ریلیزز اور آمدنی کے اعداد و شمار پر زور دیتے ہیں، حوالہ کے اعداد و شمار کو مسترد کریں اور ایگزیکٹوز کے پس منظر سے واقف ہو جائیں.
ابتدائی اداروں کے لئے ، اس بات سے آگاہ رہیں کہ کونسل سرمایہ سرمایہ کاری کونسل ہے اور کون سا شراکت دار ان کے بورڈ پر بیٹھتا ہے، اور اس کے ساتھ ساتھ اس نے کتنا پیسہ اٹھایا ہے. زیادہ تر کمپنیوں پر سستا آن لائن کی تلاش میں قیمتی معلومات کو تبدیل کر سکتا ہے.
بالآخر، کمپنی، صنعت، اور حریفوں کو جان لو، اور اگر دستیاب ہو تو ان کی مصنوعات کا استعمال کریں.
ٹپ # 2: بصیرت اور ریہرسی
ہیررز درخواست دہندگان کو چیلنج سوالات کے ساتھ چیلنج کرتے ہیں کہ ان کی کمپنی کا فیصلہ کرنے کا فیصلہ کیا جاسکتا ہے اور وہ دباؤ کے تحت کیسے چلتے ہیں. مشکل کام کے تجربات، کشیدگی کی ملازمتوں، آپ کی پسندیدہ نوکری، اور آپ کو کئی سالوں میں کہاں ہو جائے گا کے بارے میں سوالات کی توقع ہے. مثالی مینیجر اور کمپنی کو ظاہر کرنے کے لئے تیار کریں جو آپ کام کرنا چاہتے ہیں.
ان انٹرویو اور سوالات کو دیکھیں جو کہ پیدا ہوسکتے ہیں، اور اس منصوبے کو کامیاب کیسے کریں گے کہ کس طرح کامیاب انٹرویو کے تجربے کو کھیلنا ہوگا.
وہ اپنے آپ کو پیش کریں گے، اور آپ کے میدان کے لئے اہم انٹرویو کے سوالات کے جوابات پر عمل کریں. مذاق انٹرویو آپ کو زیادہ امکانات کے لئے تیار کرتے ہیں اور اعصاب کے ساتھ بھی مدد کرتے ہیں. ہموار ترسیل موضوع کے بارے میں علم کو ظاہر کرتا ہے اور اچھی رپوٹ کے لئے تیار کرنے کی اجازت دیتا ہے، اور آپ زیادہ مشق کرتے ہیں، آپ زیادہ آرام دہ اور پرسکون ہو جائے گا.
ٹپ # 3: طرز عمل کے سوالات تیار کریں
ہیررز نے گزشتہ کامیابیوں میں کھدائی کرنے اور مستقبل کی کارکردگی کی پیش گوئی کے لئے رویے سے متعلق سوالات کا استعمال کرتے ہوئے. یہ سوال درخواست دہندگان کے اہم اہداف اور مہارتوں کی شناخت کرتے ہیں، لہذا آپ کو اپنی مہارت کو ملازم کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے تیار کرنے کے لئے ضروری ہے. گزشتہ کامیابیوں پر توجہ مرکوز کریں جو آپ کی صلاحیتوں کو قیادت، ٹیم ورک، مسئلے کو حل کرنے، تنازعے کے حل، اور ناکامیوں کا جواب دینے میں نمایاں کرتی ہے.
ٹپ # 4: ظاہری شکل کے معاملات
نوکری کے آفروں میں پہلا اثرات اہم ہیں. مناسب ہے، پہننے کے بارے میں وقت سے پہلے پوچھیں. محفوظ شرط یہ ہے کہ پیشہ ورانہ کپڑے پہننے، کپڑے، رنگوں اور اشیاء پر توجہ دینا.
اگر آپ ایک کافی مشروبات یا تمباکو نوشی ہیں، یا آپ انٹرویو سے پہلے دوپہر کا کھانا / ناشتا کرتے ہیں، شروع کرنے سے پہلے اپنے دانتوں کو برتن یا برش کریں. چونگم گم سے رجوع کریں، اس بات سے ہوشیار رہو کہ کتنے خوشبو / کوگن آپ پہنتے ہیں، اور اعتماد کے سر اعلی کو چھوڑنے کے لئے یاد رکھیں، براہ راست اور لمبا کھڑے ہوجائیں، تھوڑا مسکراہٹ رکھو اور آرام کرو.
ٹپ # 5: ابتدائی آمد (لیکن بہت ابتدائی نہیں)
آپ کے انٹرویو کے بارے میں پانچ منٹ پہلے ہی پہنچیں. کچھ انٹرویو وقتی حساس اور نوٹس ہے اگر آپ بھی ایک منٹ دیر سے ہیں، ابتدائی تاثرات کو کم کرتے ہیں. بہت جلدی نہیں آتے اور ان انٹرویو پر دباؤ ڈالتے ہیں اگر وہ ابھی تک آپ کے لئے تیار نہیں ہیں.
محل وقوع تک پہنچنے کے لئے اپنے آپ کو کافی وقت دیں. جلدی آپ کے انٹرویو کی کارکردگی پر اثر انداز کرے گا، لہذا اگر آپ سوچتے ہو کہ آپ دیر سے ہوسکتے ہیں، اس صورت حال سے ان کی مشورہ دینے کیلئے آگے بڑھیں.
ٹپ # 6: جسمانی زبان کا سنجیدہ ہونا
اپنے آپ کو ایک مسکراہٹ کے ساتھ متعارف کروانا، ایک ہینڈشیک جس میں انٹرویو کے فروغ سے مطابقت رکھتا ہے، اور ایک آرام دہ اور پرسکون اور خود یقین دہانی کا مظاہرہ. دوسروں کو پینل پر مبارکباد دیں اور انٹرویو کے لیڈر کو کسی اور جگہ سر کرنے یا بیٹھنے کی قیادت کریں.
غیر معمولی مواصلات کے اشارے آپ کو ایسا تاثیر کا حصہ ہیں. مثال کے طور پر، کمزور ہینڈشیک، اتھارٹی کی کمی ظاہر کرتی ہے. ایک خراب خراب نظر کام میں ناقابل اعتماد یا منفی اشارہ کرتا ہے. اپنی کرسی میں تھوڑا آگے آگے سیدھا بیٹھ کر سیدھا بیٹھا کر زور سے دکھائیں. انٹرویو کے ساتھ آنکھوں سے رابطہ برقرار رکھنے کے بغیر عجیب چیزیں بنا. آپ ہر انٹرویو کو دیکھتے ہیں اگر یہ ایک پینل ہے لیکن بنیادی طور پر اپنے جواب کو پوچھ گچھ سے پتہ چلتا ہے.
ٹپ # 7: نوٹس لیں
ہر ایک انٹرویو کے دوران نو نوٹ پیڈ اور قلم نوٹ لینے کے لۓ. یہ کام میں آپ کی دلچسپی اور تفصیل پر آپ کی توجہ ظاہر کرنے کا ایک مؤثر طریقہ ہے. اگر آپ آنکھوں کے رابطے کے ساتھ جدوجہد کرتے ہیں تو آپ کو اس وقت بھی دیکھنے کا موقع ملتا ہے.
ٹپ # 8: رقم کے بارے میں مت پوچھو
اپنے پہلے انٹرویو پر کبھی کبھی پیسہ لاو. اگر وہ پوچھیں کہ آپ کیا کر رہے ہو، ایماندار رہو اور اپنے عین مطابق تنخواہ یا تنخواہ کی حد فراہم کرو. اس بات کا اشارہ ہے کہ یہ تعداد اب بھی بات کرنے کے وقت سے قبل ہے اور آپ کو صرف تنخواہ کے بجائے پورے موقع کا اندازہ کرنے میں دلچسپی ہے.
فوائد کے بارے میں مت پوچھو جب تک کہ ہییرر اس موضوع کو برداشت نہیں کرے گا، اور اضافی وقت تک کبھی بھی وقت نہیں اٹھائے گا، اضافی گھنٹے تک کام کرنے کی خواہش بھی ظاہر کرنا. انٹرویو کا تقریبا ہمیشہ ہمیشہ یاد رکھے گا کہ وہ زیادہ وقت پر تبادلہ خیال کریں، اور وہ باقاعدہ کام کے گھنٹوں کے دوران مؤثر طریقے سے کام کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں.
ٹپ # 9: ہوشیار رہو
جھوٹ مت کرو اگر آپ کو بند کر دیا گیا یا پچھلے کام کو ختم کر دیا گیا تھا. حقیقت باہر آ جائے گی، اور اگر آپ پوزیشن کو محفوظ رکھیں گے تو آپ کا مستقبل خطرے میں ہوگا. حقائق کے ساتھ جواب دیں. کھلے اور کھلے رہو، پچھلے عہدوں کو کھونے کے لئے جائز وجوہات فراہم کرنا. اگر آپ رکھے گئے ہیں تو، یہ واضح کریں کہ آپ کی کارکردگی نے فیصلے میں حصہ نہیں لیا. اگر یہ ختم ہونے کی صورت میں، ایک لفظی اصطلاح استعمال کریں جیسے "جانے دو." پھر نوکری میں واپسی کی پیش کش پر کام کے لۓ اپنی مہارت اور مناسبیت لائیں. اگر ممکن ہو تو، ہیرر کو حوالہ دیتے رہیں جو آپ کی مہارت اور کارکردگی کے لئے تیار ہوسکتی ہے.
ٹپ # 10: سوال پوچھیں
آپ کے تجربے، کامیابیوں، اور ثقافتی فطرت میں ایک نوکری کا انٹرویو ایک تحقیق ہے. لیکن یہ بھی آپ کا پتہ لگانے کا موقع بھی ہے کہ کمپنی آپ کے لئے اچھا فٹ ہے. خوردبین کے تحت آپ کی مہارت، اور آپ کو اچھی طرح سے اچھا سوالات کے ساتھ بات چیت کیسے کر سکتا ہے. پوچھنے کے لئے ٹھوس سوالات کی مثال:
کمپنی کا سامنا کرنا پڑا کچھ چیلنجز کیا ہیں؟
آپ 5-10 سال میں کمپنی کو کہاں دیکھتے ہیں؟
کامیابی اور آپ کی کمپنی کا کیا مطلب ہے؟
اس پوزیشن میں پچھلے ملازمین کو کیا کرنا ہے؟
میں یقین کرتا ہوں کہ میں اس کمپنی کے لئے بہت اچھا ہوں. کیا کوئی اور شبہات کو ختم کرنے کے لئے میں کچھ اور کرسکتا ہوں؟
بونس ٹپ: اپنائیں
24 گھنٹوں کے اندر ہمیشہ ایک انٹرویو کی پیروی کریں. ہر انٹرویو کو ای میل کریں یا، اگر آپ مستقل پائیدار بنانا چاہتے ہیں، تو ایک تحریری شکر کارڈ بھیج دیں.
ای میل یا خط کے اندر، ان کے انٹرویو کا شکریہ ادا کرتے ہوئے، اس موقع پر اپنی دلچسپی کا اعادہ کرتے ہیں، اور آپ کے نوٹوں سے ایک موضوع کا ذکر کرتے ہیں جو انٹرویو کے متمرکز کے مرکز سے خطاب کرتے ہیں.
زیادہ تر انٹرویو کشیدگی اور اعصاب میں داخل ہوتے ہیں. یہ آپ کے کیریئر مقاصد تک پہنچنے کے لۓ مداخلت نہیں کرنا چاہئے. پری انٹرویو کی تیاری مضبوط کارکردگی کی طرف بڑھتی ہے اور انٹرویو کامیابی کو بڑھانے میں مدد کرتی ہے.